Red de conocimientos turísticos - Conocimiento fotográfico - La mayoría de los empleados de Jieyang deben poder hablar el dialecto Chaoshan. ¿Podría ser que la gente de Jieyang tenga prejuicios contra los forasteros? Porque es más fácil para los locales de Chaoshan comunicarse. Aunque algunas personas pueden hablar mandarín, todavía se sienten incómodas. En las mismas condiciones, definitivamente darán prioridad al reclutamiento de locales. Además, la gente de Jieyang generalmente piensa que los habitantes del continente son relativamente nómadas. Están trabajando hoy pero pueden dimitir mañana, lo que da a la gente una sensación de inquietud. Debido a que la gente de Jieyang no tiene confianza en su propia ciudad, sería diferente si estuvieran en Guangzhou y Shenzhen. Es probable que personas de otras provincias se establezcan allí y las empresas locales no tendrán prejuicios contra los forasteros. Estas pueden ser algunas razones, pero no desprecian ni menosprecian la personalidad de los extranjeros. No toda la gente de Jieyang tiene esta idea. Por ejemplo, prefiero reclutar a personas del continente porque pueden soportar las dificultades, no pierden el tiempo y son inequívocos en su trabajo. Tengo un trabajador de Jiangxi que ha trabajado en nuestra fábrica durante diez años. Creo que es muy bueno. También piensa que soy un buen jefe y trabajamos juntos.
La mayoría de los empleados de Jieyang deben poder hablar el dialecto Chaoshan. ¿Podría ser que la gente de Jieyang tenga prejuicios contra los forasteros? Porque es más fácil para los locales de Chaoshan comunicarse. Aunque algunas personas pueden hablar mandarín, todavía se sienten incómodas. En las mismas condiciones, definitivamente darán prioridad al reclutamiento de locales. Además, la gente de Jieyang generalmente piensa que los habitantes del continente son relativamente nómadas. Están trabajando hoy pero pueden dimitir mañana, lo que da a la gente una sensación de inquietud. Debido a que la gente de Jieyang no tiene confianza en su propia ciudad, sería diferente si estuvieran en Guangzhou y Shenzhen. Es probable que personas de otras provincias se establezcan allí y las empresas locales no tendrán prejuicios contra los forasteros. Estas pueden ser algunas razones, pero no desprecian ni menosprecian la personalidad de los extranjeros. No toda la gente de Jieyang tiene esta idea. Por ejemplo, prefiero reclutar a personas del continente porque pueden soportar las dificultades, no pierden el tiempo y son inequívocos en su trabajo. Tengo un trabajador de Jiangxi que ha trabajado en nuestra fábrica durante diez años. Creo que es muy bueno. También piensa que soy un buen jefe y trabajamos juntos.
! !