Red de conocimientos turísticos - Conocimiento fotográfico - ¿Qué incluye todo el sistema VI?

¿Qué incluye todo el sistema VI?

1. Imagen de marca

Desde un punto de vista psicológico, la imagen es un atractivo psicológico de las personas para reflejar entidades objetivas. La imagen de marca se refiere a los rasgos de personalidad que muestra una empresa o un producto en la mente de la audiencia, y los factores emocionales que desencadenan el reconocimiento público de la marca a través de su imagen. La imagen de marca es inseparable de la marca, que incluye el nombre de la marca, el embalaje exterior, el diseño publicitario, etc. Es un factor externo muy importante de la marca y los diseñadores deben conceder gran importancia a la configuración de la imagen de marca.

2. Imagen corporativa

La imagen corporativa se refiere a la impresión global que se forma una empresa en la mente de las personas a través de los sentidos visuales y auditivos.

Elefante. La imagen general de una empresa generalmente se refleja a través de un logotipo que tiene las características integrales de la empresa. En sí mismo,

Es el núcleo de la construcción de la cultura corporativa; como manifestación externa del espíritu corporativo, es la percepción y la impresión de toda la empresa dentro de la empresa y el público. La imagen de una empresa o marca es crucial para su desarrollo futuro. Los esfuerzos subjetivos de la empresa tendrán un impacto positivo en la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos centrarnos en construir la imagen de la empresa y esforzarnos en que la empresa sea entendida y aceptada por todos los sectores. de la sociedad y de la opinión pública.

3. Imagen de la ciudad

La imagen de la ciudad suele referirse y constituye la impresión general de una ciudad (o de un barrio concreto).

Los factores básicos son muchos, como tiendas, centros comerciales, carreteras, instalaciones habitables, atracciones turísticas, etc. En cierto sentido, la planificación urbana, la gestión urbana, la construcción de la apariencia de la ciudad y otras medidas están relacionadas con la imagen de la ciudad, pero son relativamente independientes y tienen una relación única. El posicionamiento de una

imagen de ciudad depende de las características distintivas de la ciudad durante este período, combinadas con la estrategia de desarrollo de la ciudad,

especifica la correspondiente planificación de la imagen de la ciudad y crea una ciudad que Se ajusta a los tiempos y a la imagen. En el logotipo de la ciudad, solo se seleccionan y presentan a los espectadores algunas de las características más destacadas de la ciudad a través de elementos visuales simplificados, lo que les permite encontrar un sentido de identidad perteneciente a la ciudad en la serie VI, que encarna el patrimonio cultural de la ciudad. ciudad. Imagen positiva. En una sociedad contemporánea con un rápido desarrollo de la información,

Si un anuncio simplemente promueve información sobre el producto, está lejos de lograr el propósito de mejorar el desempeño del marketing. Por lo tanto, muchos anunciantes buscan celebridades en diversos campos para llevar a cabo el producto. actividades de patrocinio, para promover las ventas de productos. Se puede decir que la combinación de celebridades y diseño VI es una combinación natural, y las empresas siempre están dispuestas a aprovechar el aura de las celebridades.

Ampliar el conocimiento de la marca, estimular los efectos sociales, acortar la distancia con los consumidores y, en última instancia, lograr el propósito de guiar a los consumidores en la compra de productos.

5. Imagen institucional

Las instituciones públicas generalmente se refieren a grupos, instituciones o colegios. Son instituciones públicas especialmente establecidas por el estado y las hay de muchos tipos. Las instituciones estatales incluyen teatros de ópera, tribunales, etc. , mientras que la mayoría de las instituciones privadas se centran en la formación. Diferentes organizaciones tienen diferentes sistemas y atributos de trabajo. De acuerdo a las características de la organización, diseñar un sistema VI que coincida con su imagen.