¿Qué nuevas políticas tiene el gobierno para las zonas rurales?
El 7 de mayo de 2008, Zhang Dongsheng, director del Departamento de Empleo y Distribución de Ingresos de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, y Hu Deqiao, director adjunto de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, realizaron una entrevista en línea. en el sitio web del gobierno chino centrado en "los esfuerzos para promover el empleo" Los internautas hicieron preguntas con entusiasmo y las respuestas fueron entusiastas. Según las entrevistas, aquí están las respuestas a las preguntas candentes que preocupan a los internautas:
P: ¿Qué impacto tendrá la situación económica actual en el empleo?
Respuesta: Desde principios de este año, la economía nacional ha mantenido un desarrollo estable, sostenido y rápido, con un crecimiento del PIB real del 10,6% interanual impulsado por ello, diversas tareas de empleo. en general han logrado buenos avances. En el primer trimestre, se crearon más de 3 millones de nuevos empleos urbanos en todo el país, completando el objetivo del 30% del plan anual. La tasa de desempleo urbano registrado fue de 4, 0,1 puntos porcentuales menos que en el mismo período del año pasado. Al mismo tiempo, también debemos señalar que la actual inestabilidad en el desarrollo económico ha aumentado, lo que puede tener un impacto en el empleo.
En primer lugar, se espera que la tasa de crecimiento económico se desacelere este año, y que la tasa de crecimiento del PIB en el primer trimestre caiga 1,1 puntos porcentuales interanual. Desde una perspectiva internacional, el impacto de la crisis de las hipotecas de alto riesgo aún no ha tocado fondo. Se informó que ayer los precios del petróleo alcanzaron los 122 dólares el barril, los precios de los alimentos continuaron aumentando y el crecimiento económico mundial se desaceleró. En segundo lugar, el ajuste estructural económico se ha intensificado. La conservación de energía, la reducción de emisiones y la eliminación de la capacidad de producción atrasada también implicarán el reasentamiento de empleados en algunas industrias y empresas. En tercer lugar, debido a factores como la apreciación del RMB, el aumento de los costos de producción y la disminución de la demanda internacional, algunas empresas exportadoras, especialmente las pequeñas y medianas empresas y las empresas con uso intensivo de mano de obra, enfrentan dificultades en la producción y operación, lo que tendrá hasta cierto punto un impacto negativo sobre el empleo.
P: ¿Cuál es el progreso general del trabajo de empleo de mi país en los últimos años? ¿Qué resultados se han logrado? ¿Qué trabajo ha realizado la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, como departamento de control macroeconómico, para ampliar el empleo?
Respuesta: En los últimos años, el trabajo en materia de empleo en mi país ha logrado en general buenos avances. En primer lugar, la escala del empleo continúa expandiéndose. A finales de 2007, el número de personas empleadas en todo el país alcanzó los 769,9 millones, un aumento de 25,58 millones con respecto a finales de 2003. En los cinco años comprendidos entre 2003 y 2007, se crearon más de 51 millones de nuevos empleos urbanos. La tasa de desempleo urbano registrado se mantuvo estable pero disminuyó, de 4,3 en 2003 a 4,0 en 2007. En segundo lugar, se optimizará aún más la estructura del empleo. A finales de 2007, el número de personas empleadas en las zonas urbanas alcanzó los 293,5 millones, lo que representa el 38,1%, un aumento de 3,7 puntos porcentuales con respecto a 2003 (34,4). La proporción de personas empleadas en la industria terciaria ha aumentado. En tercer lugar, el trabajo de reempleo ha logrado resultados notables. Entre 2003 y 2007, un total de 24,8 millones de despedidos y desempleados fueron recontratados. En cuarto lugar, el número de transferencias de mano de obra rural sigue aumentando. Quinto, el empleo de los graduados universitarios está progresando de manera constante.
Sobre el trabajo realizado por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma en la ampliación del empleo. El primero es fortalecer el macrocontrol y crear un buen entorno económico para lograr diversos objetivos de empleo. Colocar la expansión del empleo en una posición más prominente en el desarrollo económico y social, incluir el aumento de la escala del empleo y el control de la tasa de desempleo como objetivos importantes del macrocontrol en la planificación del desarrollo económico y social nacional, y promover el desarrollo coordinado de la economía. y empleo. El segundo es ajustar activamente la estructura económica y mejorar la capacidad del crecimiento económico para estimular el empleo. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria, introducir políticas y medidas para promover el desarrollo de la industria de servicios, desarrollar activamente industrias intensivas en mano de obra con ventajas comparativas y demanda de mercado, apoyar a las pequeñas y medianas empresas y promover el crecimiento del empleo. Llevar a cabo activamente trabajos de promoción del empleo, estudiar y redactar políticas y medidas relacionadas con el desarrollo del turismo para promover el empleo, y conceder gran importancia a la cuestión del reasentamiento de empleados involucrado en el proceso de eliminación gradual de la capacidad de producción atrasada. El tercero es coordinar el desarrollo urbano y rural y promover la transferencia de mano de obra rural para empleo. Aumentar la inversión en infraestructura rural, desarrollar vigorosamente la economía del condado, fortalecer la construcción de ciudades pequeñas, mejorar la capacidad de los servicios de empleo de transferencia de mano de obra rural, promover el desarrollo coordinado de las áreas urbanas y rurales y guiar a la fuerza laboral rural para que salga y encuentre trabajos cercanos. El cuarto es fortalecer la educación vocacional y la formación profesional para mejorar la empleabilidad de los trabajadores. De 2005 a 2010, se asignaron mil millones de yuanes cada año, con una inversión total de 6 mil millones de yuanes en fondos especiales para mejorar la infraestructura experimental de enseñanza y complementar y actualizar el equipo de capacitación experimental para mejorar la calidad del funcionamiento de las escuelas y las capacidades de capacitación.