¿Puedo solicitar subsidio de vivienda si soy propietario de una casa?
Análisis jurídico: Normalmente no, ya no recibirás subsidios de vivienda.
1. El subsidio de vivienda se otorga a los empleados que están empleados o en nómina y no tienen casa o cuya vivienda no cumple con los estándares.
2. Se incluyen en el salario básico los siguientes salarios:
1. Asignación de rango de oficial de seguridad pública
2. Los docentes y enfermeras de escuelas se incrementan en un 10%.
3. Para los empleados sin vivienda durante el período de prueba (período de aprendizaje, período de competencia, período de capacitación y salario inicial después de la ejecución), el estándar salarial durante el período de prueba (período de aprendizaje, período de competencia, período de capacitación, y salario inicial después de la ejecución) se utilizará como estándar salarial. La base para el cálculo del subsidio de vivienda es la suma del salario temporal y el monto de referencia del bono o subsidio durante los períodos de aprendizaje y capacitación.
4. El personal de agencias administrativas e instituciones públicas que claramente disfruten de beneficios de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros determinarán sus estándares de área de subsidio de vivienda con base en beneficios claros. Entre ellos, se incluirán aquellos que no tengan una casa. calculado y pagado en base a su salario base actual.
5. Los empleados de instituciones públicas que tengan tanto cargos administrativos como profesionales y técnicos, o los empleados que tengan tanto cargos administrativos (o profesionales y técnicos) como grados técnicos de trabajador, serán remunerados de acuerdo con su nivel actual. La posición de salario básico (o Posición) determina los estándares de su área de subsidio de vivienda. Aquellos que no tienen una casa recibirán subsidios de vivienda en función de su salario básico actual.
6. Si los empleados sin vivienda están cursando estudios de posgrado (incluyendo maestría y doctorado) y se calculan sus años de servicio continuo, su subsidio de vivienda durante el período de posgrado se calculará con base en su salario base. en el mes previo al inicio de clases. Si un empleado no trabaja en una agencia o institución administrativa antes de ir a la escuela, el salario básico del personal similar en una agencia o institución administrativa se determinará por referencia.
7. La duración del servicio del empleado antes de establecer el fondo de previsión de vivienda se determina con base en la diferencia entre el año en que el empleado estableció el fondo de previsión de vivienda y el año en que comenzó a trabajar (por ejemplo, si es un el empleado comenzó a trabajar en 1990 y estableció un fondo de previsión de vivienda en 1995, su duración de servicio antes de establecer el fondo de previsión de vivienda) 995-1990); antes de 1993, la duración de trabajo de los empleados que compraron una casa de acuerdo con el método de descuento de precio estándar); antes de establecer el fondo de previsión de vivienda se determina por la diferencia entre el año en que el empleado compró una casa por primera vez y el año en que empezó a trabajar.
Base legal: “Reglamento de Gestión del Subsidio de Vivienda”
Artículo 2: Quienes estén trabajando en una empresa maderera y tengan firmado un contrato laboral con la empresa, y quienes vivan a 20 kilómetros lejos de la empresa y están en la azotea Empleados actuales que alquilan viviendas en el condado. Esta disposición no se aplica a los altos directivos, como los directores generales, a quienes la empresa haya proporcionado alojamiento.
Artículo 3: Adherirse al principio de dar prioridad a la eficiencia y tener en cuenta el principio de justicia, y tomar decisiones específicas basadas en factores como el precio promedio de la vivienda asequible local, los salarios promedio y el zona de vivienda que los empleados deben disfrutar.