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Política de introducción de talentos de Kunming

(1) Subvenciones a la vida laboral y al alquiler. Una vez que se identifiquen los jóvenes talentos seleccionados por Spring City y se cumpla oficialmente el contrato de trabajo, se proporcionará un subsidio único de trabajo y manutención de 500.000 yuanes. Aquellos que sean seleccionados como miembros principales del equipo de talentos juveniles de Spring City para alquilar una casa recibirán un subsidio de alquiler mensual de 2.000 yuanes durante tres años consecutivos.

(2) Apoyo financiero del proyecto. Los proyectos seleccionados dirigidos por talentos recibirán una financiación de 6,543,8 millones de yuanes. La cantidad de fondos debe aprobarse una vez y distribuirse equitativamente a lo largo de cinco años. En principio, las unidades a las que pertenecen los talentos seleccionados (equipos) no deben ser inferiores a 1:1.

¿Qué políticas preferenciales existen para la introducción de talento?

1. Podrás disfrutar del sistema de subsidio de vida. Aquellos con un doctorado o títulos profesionales de alto nivel pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 a 8.000 yuanes.

2. Los talentos introducidos podrán disfrutar de un sistema especial de subvenciones. Las finanzas municipales asignan cada año 20 millones de yuanes en fondos especiales para la introducción de talentos de alto nivel, que se utilizan principalmente para la introducción de varios talentos de alto nivel, la capacitación de varios talentos, las recompensas de varios talentos con contribuciones especiales. y otras inversiones básicas implicadas en la mejora del entorno laboral.

3. Disfruta de un buen mecanismo de protección del talento. Después de que el empleador establezca una relación laboral con los talentos introducidos, deberá gestionar diversos seguros sociales para ellos y pagar las primas del seguro social en su totalidad. Si el reembolso es necesario, el empleador debería reembolsarlo. Los talentos reclutados disfrutarán de diversas prestaciones de seguridad social de acuerdo con las condiciones y normas prescritas. Para los talentos sénior destacados, los empleadores pueden darles prioridad en la solicitud de anualidades corporativas y seguros médicos complementarios en función de su desempeño laboral y contribuciones. Cuando se introduzcan talentos de alto nivel, los departamentos de recursos humanos y seguridad social cooperarán activamente con las unidades de introducción de talentos para completar la colocación de los cónyuges. Si sus hijos necesitan asistir a la escuela en una ciudad o condado (distrito), disfrutarán del mismo trato que los residentes locales, y las autoridades educativas locales pueden dar prioridad a las escuelas clave.

4. Poder disfrutar del sistema de seguridad de la vivienda. Cualquiera que presente talentos de alto nivel y firme un contrato con el empleador por más de cinco años puede disfrutar de un subsidio de reubicación de 600.000-600.000 yuanes + 654,38 millones de yuanes.

Base legal

Métodos de selección, capacitación y evaluación de la ciudad de Kunming para líderes académicos y técnicos jóvenes y de mediana edad y candidatos de reserva Artículo 11 Diversos talentos innovadores y empresariales de alto nivel introducidos por este Los talentos innovadores y emprendedores de la ciudad que hayan realizado contribuciones destacadas serán recomendados por los departamentos competentes pertinentes, revisados ​​por el departamento administrativo municipal de ciencia y tecnología, revisados ​​por el grupo de liderazgo y anunciados al público, informados al Gobierno Popular Municipal para su aprobación. y reconocidos directamente como líderes.