¿Cuáles son los requisitos de contratación para el Banco de Japón?
1. Formación académica: título universitario a tiempo completo o superior; estándares rígidos, muy estrictos. Si se especifica una maestría, aquellos con una maestría o menos básicamente no lo serán. consideró. Además, muchos bancos han declarado que las escuelas de ingeniería que no pertenecen al 211 no reclutan estudiantes, o que algunas escuelas no reclutan estudiantes. En términos generales, las principales áreas urbanas básicamente no contratan estudiantes universitarios y no existen requisitos especiales para las áreas urbanas no principales. Pero los estudiantes que quieran presentarse al examen deben, por un lado, hacer un buen posicionamiento y, por otro lado, pueden salvar al país a través de curvas. Primero debe ser admitido a nivel de distrito y condado, y luego ser transferido de regreso a la ciudad principal a través del trabajo. Cuando se reanuda la evaluación, estos criterios suelen ser estrictos. Sin embargo, también hay un número muy pequeño de estudiantes que no tienen las calificaciones para graduarse de la escuela, pero cuya calidad general es excelente y pueden tomar un examen escrito.
2. Especialidad: Economía, finanzas, administración, derecho y otras especialidades, con destacadas condiciones personales y conocimientos relevantes en economía, finanzas, contabilidad, etc. , y otros graduados con potencial de desarrollo también recibirán la debida consideración. Cabe señalar que algunos puestos tienen requisitos especiales para las especialidades y algunos puestos no están restringidos a las especialidades.
3. Cualidades: buena calidad política, excelente carácter ideológico y moral, respetuoso de las leyes, honesto y confiable, buenas cualidades personales y ética profesional, identificación con la cultura y valores corporativos del banco y voluntad de cumplir con los objetivos. Obligaciones y deberes de los empleados bancarios Responsabilidades laborales. Tener un fuerte espíritu de equipo, habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje, sentido de innovación y sentido de responsabilidad, y tener buena calidad psicológica, apariencia, temperamento y aptitud física.
Otros criterios, normalmente la unidad de reclutamiento agregará algunas condiciones adicionales, como mandarín, capacidad expresiva, etc. Muchas condiciones son básicamente difíciles de juzgar a partir de un currículum, por lo que siempre que escriba en su currículum que tiene estas condiciones, básicamente puede pasar la prueba.