¿Alguien sabe cómo es Guangdong Dongguan Dongsheng Chemical Co., Ltd.? Lo mejor es tener el número de contacto del departamento de RRHH y el trato a los empleados. ¡urgente!

1> Remuneración y beneficios relevantes de la empresa:

Seguro social: compra de seguro de pensión, desempleo, médico, accidentes laborales y maternidad en de acuerdo con las regulaciones de Dongguan. Disfruta de la tarjeta dorada del seguro.

Alojamiento: Adquirir fondos de previsión de vivienda para los empleados y proporcionarles apartamentos (habitaciones dobles). La empresa cuenta con un restaurante para que los empleados elijan las comidas y proporciona subsidios de subsistencia mensuales. El ambiente de vida es cálido y confortable.

Jornada laboral: sistema de trabajo de 40 horas en cinco días, feriados legales más vacaciones anuales retribuidas, horas extras más pago de horas extras.

Salario y beneficios: premios trimestrales

Sistema de incentivos: implemente la gestión de objetivos y la evaluación del desempeño, vincule el desempeño personal y el desempeño de la empresa con diversas recompensas y brinde espacio de desarrollo para los empleados destacados.

Otros beneficios: Alienta a los empleados a estudiar por su cuenta y establecer un plan de incentivos de matrícula. Dispone de diversas instalaciones de bienestar como sala de karaoke, biblioteca, gimnasio, sala de ajedrez y naipes, pista de ping-pong, pista de bádminton, cancha de baloncesto, campo de fútbol, ​​enfermería, lavandería, etc. Regularmente se realizan diversas actividades culturales corporativas como viajes gratuitos. y actividades en equipo.

2 & gtInstrucciones de solicitud:

Para ayudarlo a postularse exitosamente a nuestra empresa, lea lo siguiente antes de presentar la solicitud:

Método de solicitud: directa. Reclutamiento, postulación en el sitio a través de varios sitios web de talentos.

2. El currículum debe incluir el siguiente contenido (todos los materiales de la solicitud deben mantenerse confidenciales):

1. Información personal básica: nombre, sexo, fecha de nacimiento, puesto solicitado. , salario esperado, número de contacto, dirección de correo electrónico.

2. Especialidades personales y pasatiempos: especialidades personales (conocimientos profesionales, habilidades, calificaciones de certificación), habilidades de aplicaciones informáticas, dominio del inglés (logros y certificados), especialidades y pasatiempos de aficionados.

3. Experiencia educativa: escuela de graduación, calificaciones académicas, especialidad y año de graduación.

4. Experiencia laboral: nombre de la empresa, cargo, fecha de inicio, principales responsabilidades personales, desempeño laboral (experiencia en proyectos, proyectos premiados, trabajos, etc.)

3. arreglos

1. Notificar a los candidatos por teléfono o correo electrónico para participar en la evaluación de la entrevista.

2. Información requerida para la entrevista: currículum vitae, cédula de identidad, certificado académico, certificado de dominio del inglés y otros documentos originales pertinentes.

4. Comentarios sobre los resultados de la entrevista:

1. Después de la entrevista, la empresa le notificará los resultados de la entrevista por teléfono o correo electrónico lo antes posible.

2. La información de aquellos que no aprobaron la entrevista o no aprobaron la entrevista se almacenará en el grupo de talentos interno de la empresa para su futura consideración para otros puestos.

3. Verifique su dirección de correo electrónico registrada a tiempo para asegurarse de que sus herramientas de comunicación (teléfono móvil, teléfono fijo) estén abiertas. Si hay algún cambio, por favor notifíquenos lo antes posible.

Pasos y procedimientos de ingreso del verbo (abreviatura de verbo)

1 Después de que el equipo de reclutamiento pase la revisión, el personal correspondiente del Departamento de Recursos Humanos notificará la fecha de registro por teléfono o. correo electrónico.

2. Al presentarse, asegúrese de traer toda la información relevante: ocho fotografías a color de una pulgada con fondo rojo, documento de identidad, certificado académico, certificado de separación, certificado de empleo para tipos especiales de trabajo, etc.