¿Cómo es el trabajo de planificación y adecuación del turismo?

La planificación de viajes es realmente difícil de dominar, pero la práctica hace la perfección.

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El segundo es la planificación y el ajuste del grupo, que requiere principalmente estar familiarizado con el negocio del equipo de formación del grupo. El trabajo de planificación y ajuste parece sencillo, pero en realidad requiere dominar muchos aspectos.

Planificación y despacho es el puesto más importante en una agencia de viajes. El nombre lo explica como planificación y despacho, que significa la persona que planifica y organiza el itinerario del grupo y recibe la recepción. generalmente en manos de personas que han estado en la industria durante muchos años. Este trabajo requiere que las personas comprendan todos los aspectos del itinerario (incluidas las características de las atracciones, la distancia recorrida, el tiempo de viaje, las condiciones del hotel, etc.) y lo más importante es ser paciente, perseverante y cuidadoso.

Plan de trabajo específico:

1. El personal de planificación y ajuste aceptará todos los faxes y correos electrónicos que nos envíen las distintas sociedades. Después de recibir el plan, deberán leerlo atentamente y confirmarlo. introducirlo por escrito en la computadora de manera oportuna;

2. Publicar e implementar el plan de recepción y el aviso de cambio para el grupo turístico, organizar la comida, el alojamiento, el transporte, los viajes y las compras. entretenimiento y otros asuntos del grupo turístico según sea necesario, y ser responsable de la habitación de invitados. Verificación e implementación de proyectos personalizados;

3. Implementación del plan de recepción durante el período de supervisión y asistencia en el manejo de diversos problemas encontrados. por el grupo turístico en el camino es necesario subir lo que está abajo y lo que está arriba, y trabajar juntos;

4. Responsable de la implementación de requisitos especiales como visitas, entrevistas y reuniones;

5. Ayudar en la selección y revisión de unidades cooperativas relevantes y ayudar en el manejo de servicios no calificados.

6. Participar en capacitación y evaluación empresarial para mejorar el nivel de trabajo y el servicio. calidad;

7. Emitir las instrucciones de recepción adjuntas y completar otras tareas que le asigne el director del departamento.