Resumen de trabajo mensual inmobiliario
Resumen de trabajo inmobiliario mensual: Trabajo como agencia inmobiliaria en xxxx desde el xx de 1xxxxx. Aprendí muchas cosas nuevas aquí y me di cuenta de mis propios defectos. En general me falta planificación, metas, capacidad de ejecución, mentalidad impetuosa, mal uso de las relaciones interpersonales y débil conciencia subjetiva en mi trabajo. Por tanto, creo que 2007 fue un año muy fallido. En el proceso del fracaso, debo ser bueno descubriendo y resolviendo problemas. Hay muchas cosas que vale la pena confesar. Debo arrepentirme. ¡Creo que viviré mi mejor vida en XXXX y lo lograré! Cree en ti mismo, soy el mejor.
Para resumir esta conclusión con una frase que siento profundamente: Si no aprendes a disfrutar la vida, tienes que aprender a soportarla.
Resumen del trabajo:
El primero es el desempeño: en los siete meses del XX al XX, * * * gané XXXX, con un promedio de XXXX yuanes por mes. Aunque he completado las tareas mínimas marcadas por la empresa, aún me queda un largo camino por recorrer. La razón principal es que la capacidad personal no es lo suficientemente fuerte. En segundo lugar, las ventas de viviendas de segunda mano se ven afectadas por factores como el aumento general de los precios de la vivienda en todo el país, las subidas de los tipos de interés bancarios y la aplicación del New Deal.
El segundo son los problemas encontrados en el trabajo: dado que nuestra tienda xxx no ha estado establecida durante mucho tiempo, muchas tareas no son perfectas. Por ejemplo, hay problemas de hardware, nuestras computadoras no tienen la edad suficiente y no tenemos cámaras para tomar fotografías de la casa, lo que genera muchos inconvenientes en nuestro trabajo. Negocios, falta de formación, como vendedor, siempre habrá un período de cansancio, que requiere formación continua y progreso continuo para mantenerse al día con las necesidades del negocio. Además, nuestra tienda xx está llena de gente joven, y todos los jóvenes tienen el mismo defecto: son fácilmente emocionales, lo que requiere que la empresa los capacite a tiempo para aumentar nuestra confianza en nosotros mismos. En cuanto a las llamadas telefónicas, no tenemos suficientes números de teléfono y las tarifas telefónicas son demasiado bajas, lo que ha afectado seriamente la marcha de nuestro negocio. En términos de gestión, nos falta un verdadero gestor. Nuestro actual gerente de tienda es responsable de la gestión y de hacer bien su propio negocio. No puede ocuparse de ambos extremos, lo que afecta gravemente el desempeño de todo el equipo. Espero que los líderes puedan cambiar las responsabilidades del gerente de la tienda y separar la administración y las operaciones. Sólo así se podrá mejorar el rendimiento de toda la tienda y aumentar los ingresos de la empresa. En el trabajo posterior, el flujo de trabajo "simplificado" diseñado por nuestra empresa fue bueno, pero nuestra ejecución no fue buena, especialmente en el departamento de ventas, lo que nos hizo inaceptables, con mala actitud y lentitud en el trabajo. En términos de salarios, a medida que los precios suben, nuestros bolsillos se vuelven cada vez más delgados. Espero que la empresa pueda aumentar nuestros salarios basándose en el sistema salarial original.
Luego está mi experiencia laboral: no hay casa que no se pueda vender, sólo el precio que no se puede vender. La clave es tu perseverancia. Por eso, a la hora de realizar ventas se debe tener una actitud optimista, ser capaz de soportar los golpes, no desanimarse nunca, tener buena capacidad de adaptabilidad y coordinación, apasionarse por el trabajo, tener paciencia con los clientes y tener confianza en el éxito.
Por último, análisis del sector: XXXX es un año turbulento para la vivienda de segunda mano. Esto se debe principalmente a cinco factores: El primero es el impacto del entorno del mercado inmobiliario nacional. En segundo lugar, la contradicción entre la oferta y la demanda de bienes raíces sigue siendo prominente. En tercer lugar, se ha relajado el nuevo sistema de registro de hogares y ha aumentado el número de compradores extranjeros de viviendas de primera mano. En cuarto lugar, los precios de venta de las propiedades recién inauguradas son generalmente más altos. El precio de venta medio también supera los XX yuanes por metro cuadrado. En quinto lugar, la implementación de nuevas políticas, el aumento de los tipos de interés bancarios, las condiciones de identificación de los préstamos para segunda vivienda y el aumento del precio mínimo del impuesto.
En resumen, el mercado de la vivienda de segunda mano primero se contraerá y luego se recuperará el próximo año. El volumen de transacciones se reducirá significativamente en el primer trimestre, pero el precio no fluctuará mucho. Cada vez habrá menos suelo urbanizable. Si quieres comprar una casa en una buena esquina, sólo puedes comprar una casa de segunda mano, por lo que las perspectivas de mercado de nuestra industria siguen siendo muy amplias. El mercado de alquiler delantero y trasero definitivamente se verá muy afectado, por lo que debemos aprovechar esta oportunidad y hacer un buen trabajo en el arrendamiento el próximo año. Especialmente nuestra tienda xxx está muy cerca de la base xxx. Debemos aprovechar esta oportunidad única en la vida, unirnos y hacer un buen trabajo en el arrendamiento de las zonas aledañas.
Plan de Trabajo Anual XXXX
En un abrir y cerrar de ojos, el nuevo año - el año XXXX se acerca, y el nuevo año debería tener una nueva apariencia. Mientras resumimos el pasado, debemos hacer planes para el nuevo año.
Soy un agente que lleva mucho tiempo sin trabajar y no tengo experiencia suficiente. Debo tener ciertos requisitos en muchos aspectos para poder lograr mayores avances y logros en el nuevo año.
XXXX es un año muy importante para el desarrollo de nuestra empresa xxxx. Para un recién llegado que acaba de ingresar al mercado de las agencias inmobiliarias, también es un año lleno de desafíos, oportunidades y presión. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, necesito ajustar mi mentalidad laboral, mejorar la conciencia de servicio, comprender completamente y ser un buen agente de viviendas de segunda mano. Para ello, soy plenamente consciente de mis carencias actuales en todos los aspectos, y para convertirme en un agente profesional lo antes posible, he formulado el siguiente plan de trabajo:
Primero, hacer un buen trabajo. trabajo. Espero poder mejorar entre un 50% y un 100% al completar las tareas especificadas por la empresa. A principios de año, las políticas y otros factores afectaron el rendimiento de nuestras casas de segunda mano, pero necesitamos utilizar la Regata de Australia para compensar esta deficiencia.
En segundo lugar, haz un plan de estudio. Para ser intermediario en el mercado inmobiliario, es necesario ajustar constantemente sus ideas de negocio a las condiciones cambiantes del mercado, y el aprendizaje está directamente relacionado con la vitalidad del personal empresarial. Ajustaré mi dirección de aprendizaje y repondré nueva energía según sea necesario. Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca estarás en peligro (también espero que la empresa brinde apoyo a nuestro personal comercial en este sentido).
En tercer lugar, mejorar la conciencia de la situación general, mejorar la conciencia del servicio, mejorar la conciencia del equipo e implementar activamente el trabajo en ideas e implementación. Haré todo lo que pueda para reducir el estrés del liderazgo.
Lo anterior son algunos de mis pensamientos sobre XXXX, que pueden no estar maduros todavía. Espero que la dirección me corrija. El tren va muy rápido en la parte delantera del vagón. Espero recibir la orientación y ayuda correctas de los líderes de la empresa. De cara a XXXX, trabajaré más duro, trataré a todos los negocios con seriedad y responsabilidad, me esforzaré por aprovechar oportunidades, buscar más clientes, obtener más pedidos y mejorar el trabajo del departamento. Creo que completaré nuevas tareas y enfrentaré nuevos desafíos en XXXX.
Resumen de Trabajo Mensual Inmobiliario 2 Es diciembre en un abrir y cerrar de ojos, y el trabajo de este año también ha llegado a su fin. Con base en la situación real de su trabajo, analice y evalúe su trabajo, resuma experiencias y lecciones y proponga métodos de mejora para que pueda aprender lecciones en trabajos futuros, aprovechar las fortalezas, compensar las deficiencias y mejorar continuamente los métodos de trabajo. y mejorar la eficiencia del trabajo para el futuro.
Se puede decir que la vivienda de segunda mano lleva en declive desde el año 20XX. El estado ha formulado una serie de políticas sobre los precios de la vivienda, regulando los precios de la vivienda a través de macrocontrol y microorientación, lo que ha llevado a que los clientes quieran comprar casas en un estado de esperar y ver, lo que ha resultado en la falta de bienes raíces. empresas de agencias, y algunas inmobiliarias incluso han cerrado varias tiendas. Se puede decir que las empresas de agencias inmobiliarias estuvieron muy deprimidas en el año 20XX. Las principales políticas inmobiliarias del país este año incluyen: El 26 de junio se incrementó el pago inicial para segundas viviendas al 60% y medidas para formular e implementar estrictamente restricciones a la compra de viviendas. El 25 de octubre se aprobaron las “Medidas de Gestión de Intermediación Inmobiliaria”; implementado para implementar el fortalecimiento del mercado inmobiliario por parte del Consejo de Estado. Una medida importante para regular y rectificar el orden del mercado inmobiliario, estandarizar el comportamiento de los corredores de bienes raíces y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas en los bienes raíces. transacciones y actividades de corretaje;
El 27 de octubre de 65438, se estipuló que las personas físicas venderán viviendas compradas hace menos de cinco años, todos los impuestos comerciales se cobrarán el 9 de febrero, la tasa de interés de referencia para. Los depósitos y préstamos en RMB de las instituciones financieras se incrementarán en 0,25 puntos porcentuales y se aumentará la tasa de interés para los préstamos del fondo de previsión para vivienda personal. El tipo de interés de los préstamos del Fondo de Previsión para la Vivienda a personas con un plazo superior a cinco años aumentó en 0,20 puntos porcentuales. La información anterior son todas las nuevas políticas aplicadas por el estado este año, que han reducido los precios de la vivienda, pero el aumento de las tasas de interés de los préstamos también ha ejercido una gran presión sobre los compradores de viviendas.
En el primer semestre de 2018, bajo el mando de la dirección, todos los empleados aprendieron activamente conocimientos inmobiliarios y profundizaron su comprensión de los demás negocios de la empresa. Todos han obtenido el certificado de calificación de profesional intermediario a través del estudio, lo que también demuestra que nuestra empresa se está desarrollando de manera saludable y estable. En el primer semestre del año, con la colaboración de compañeros de la empresa, un * * * completó 19 casas de alquiler, lo que aún está lejos de nuestro objetivo. La principal desventaja es que el número de casas es relativamente pequeño y no se encuentran activamente casas que satisfagan las necesidades de los clientes.
También cooperamos activamente con otros negocios de la empresa para ampliar mejor los intereses de la empresa.
En el segundo semestre del año, las tres sucursales de la empresa abrieron al mismo tiempo. En cuanto a las tiendas, éstas son principalmente la forma básica del trabajo de ventas de la empresa. Las tareas de ventas las realiza la tienda, y la tienda implementa y completa los planes y objetivos de la tienda. El desempeño de Sunshine New City es realmente insatisfactorio, con solo una casa para alquiler y negocio de préstamos.
A partir de esto, también examinamos cuidadosamente nuestra actitud en el trabajo y concluimos las siguientes deficiencias.
En primer lugar, en el trabajo no soy lo suficientemente activo y perezoso, y mi vivienda no se actualiza a tiempo.
La segunda es que el lenguaje no es lo suficientemente rico a la hora de recibir clientes. No lo suficientemente adaptable.
En tercer lugar, lo más importante es que el conocimiento profesional no es lo suficientemente sólido. A veces los clientes hacen preguntas difíciles y no encuentran la respuesta correcta.
Resumen de trabajo mensual de bienes raíces 3 Bajo el correcto liderazgo de xx empresa, con el sano desarrollo del mercado, nuestra tienda, con la cooperación activa de varios departamentos de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, Basados en la mejora interna, impulsados por el pionero y la innovación, hemos logrado resultados sobresalientes.
1. Gestionado en nuestra tienda.
Principalmente coordinar y comunicar con todos los empleados. Al mismo tiempo, construye buenas relaciones interpersonales. Implementar seriamente las reglas y regulaciones de la empresa, crear conciencia y unificar el pensamiento, y asignar responsabilidades para cada sistema de castigo a cada persona; descubrir y resolver constantemente problemas en función de su propia situación laboral (hacer un resumen de trabajo de una hora todas las noches y luego organizarlo; trabajo específico para mañana) Recepción cálida y proactiva Los clientes, a través de una mejor coordinación externa, establecen una buena imagen de la tienda.
2. Cuestiones principales
El mes pasado, a pesar del correcto liderazgo de la empresa y los esfuerzos concertados de todos los empleados, se lograron ciertos resultados. Especialmente en términos de desempeño de la tienda, puede captar el mercado de manera oportuna, identificar la mentalidad del cliente y vender con flexibilidad. Ha logrado buenos resultados en todos los aspectos. Pero todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos generales y el modelo de gestión de la empresa. Se refleja principalmente en los siguientes aspectos: falta de iniciativa entre el personal de la tienda, nuevos empleados no calificados, malas habilidades de comunicación con los clientes, planificación del trabajo insuficiente, falta de iniciativa y sentido de responsabilidad insuficiente entre la gestión de la tienda y los departamentos; ; objetivos esperados para el excelente desempeño del mes pasado. Espere, todo esto debe superarse y mejorarse en el trabajo del próximo mes.
3. Sugerencias para la empresa
Espero que la empresa fortalezca la formación de nuevos empleados en conocimientos empresariales, para que puedan mejorar aún más su nivel empresarial y generar más rendimiento para la empresa. empresa en un buen mercado.
4. Plan de trabajo del próximo mes
El próximo mes, con el desarrollo de la situación del mercado y la feroz competencia, nuestra tienda traerá más beneficios a la empresa con una actitud proactiva. buenos resultados, establecer objetivos claros y actualizar registros constantemente, fortalecer las capacidades comerciales y mejorar los niveles comerciales, inspirar y movilizar el entusiasmo de cada empleado por el trabajo, estimular y movilizar el sentido de propiedad de los empleados a través de diferentes medios y formas, y tener en cuenta los intereses personales de los empleados , lo que los impulsó a encontrar trabajo, estabilizar sus pensamientos y emociones laborales y hacer todo lo posible para hacer sugerencias para Jiaxin Real Estate. Se deben hacer esfuerzos para comunicarse y coordinarse con los clientes. Solo reconociendo claramente la situación, animándonos y trabajando juntos podremos hacer un buen trabajo en todo el trabajo de nuestra tienda, lograr resultados y mejorar aún más la visibilidad y credibilidad de xx empresa.
Resumen laboral mensual inmobiliario 4 20XX es un año extraordinario para nosotros. Durante este año, la empresa ha vivido un proceso de desarrollo y crecimiento continuo. Todos * * * trabajamos juntos, nos unimos sinceramente y nos ayudamos unos a otros * * * para ganar, y hemos encontrado hogares satisfactorios para una gran cantidad de clientes. Mientras servimos a la sociedad, también lo hemos logrado. Mirando hacia atrás este año, se siente como un sueño y lleno de emoción.
A principios de 20XX, después de la negociación entre la empresa y XX Property, llegamos a un * * * entendimiento sobre la cooperación de nuestra empresa en la comunidad XXX y firmamos un contrato de cooperación relevante el 15 de marzo de 20XX. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta amplia plataforma y confiar en mí. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su atención y ayuda. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos mis compañeros de la empresa.
El siguiente es un resumen de mi trabajo este año y mis perspectivas para el nuevo año 20XX.
Primero, sobre la gestión.
Lo principal es coordinar y comunicarse con los empleados. Al mismo tiempo, construye buenas relaciones interpersonales. Implementar con seriedad las normas y reglamentos formulados por la empresa, unificar nuestro pensamiento e identificar y resolver constantemente problemas en función de nuestras propias condiciones de trabajo. Recibir a los clientes con entusiasmo y proactividad y establecer una buena imagen corporativa.
2. Logros en el trabajo
Después de estar destinado durante XXX meses, los resultados no son muy impresionantes. Desde que abrí mi oficina hasta ahora, he vendido XX casas de alquiler y los ingresos por comisiones son de aproximadamente XXXXX yuanes. Las ventas, los préstamos y otros negocios son todos XXX. La razón principal es que XX no ha hecho un buen trabajo en control de acceso y ecologización, y aún no ha obtenido el certificado inmobiliario, lo que ha resultado en la imposibilidad de realizar algunos negocios.
Al mismo tiempo, algunos de nuestros clientes han cancelado sus contratos de arrendamiento debido a algunos problemas de gestión de la sociedad inmobiliaria cooperativa. Aunque las casas duplicadas pueden volver a alquilarse y generar beneficios, tienen un impacto negativo en la reputación exterior de la comunidad.
3. Problemas principales
No importa los logros que se hayan logrado, todavía existe una gran brecha con los requisitos generales y el modelo de gestión de la empresa. Principalmente reflejado en la falta de iniciativa en el trabajo, la insuficiente planificación del trabajo, la insuficiente comunicación y coordinación entre departamentos, la insuficiente ejecución de la gestión, la insuficiente supervisión, etc., todo debe superarse con valentía y mejorarse decididamente en el nuevo año.
Cuatro. Sugerencias para la empresa
1. Meritocracia
A medida que las operaciones comerciales se vuelven cada vez más complejas, las empresas también están desarrollando otras direcciones comerciales. Sólo los talentos pueden mantener el desarrollo sostenible a largo plazo. compañía. . Además, las empresas necesitan cultivar un grupo de sus propios miembros clave en lugar de depender de más relaciones familiares para mantenerlos, por lo que están demasiado lejos de la gestión moderna.
2. La capacidad es más importante que las calificaciones académicas.
Las personas de éxito suelen ser aquellas con bajas cualificaciones académicas. Prestar atención a las calificaciones académicas es solo su sentido común y su connotación, y no es una condición suficiente para representar la capacidad. Seleccionar a algunas personas con actitudes laborales positivas y una fuerte iniciativa subjetiva y colocarlas en puestos adecuados es el estándar más alto para el empleo.
verbo (abreviatura de verbo) plan de trabajo 20XX
En el nuevo año, con el desarrollo de formas de mercado y una competencia feroz, adoptaremos una actitud proactiva para que la empresa brinde mejores beneficios. , aclara nuestros objetivos laborales, fortalece nuestras capacidades comerciales, mejora nuestro nivel comercial e inspira y moviliza el entusiasmo laboral de cada empleado. Esforzarse por comunicarse y coordinarse con los clientes, hacer un buen trabajo en todas las tareas, hacer las cosas con los pies en la tierra, lograr resultados, mejorar aún más la visibilidad y credibilidad de nuestro Jiawei Real Estate y llevar adelante el trabajo.
Final
"En la vida la carrera es lo más importante, y también hay vida. Nunca nos relajaremos. Aprovecha el viento del este, los tiempos están cambiando, y aprovecha esta oportunidad de avanzar con valentía." Esta es la motivación espiritual que nos dio nuestro jefe. . Todos sabemos que hay miles de razones para el fracaso, pero sólo hay un atajo hacia el éxito: el trabajo duro, la diligencia y el profesionalismo. Decidí que si quería hacer esto, haría lo mejor que pudiera. Después de nueve meses de duro trabajo, aunque todavía estoy lejos de mi objetivo, estos son sólo los puntos de partida para el siguiente paso. En el nuevo año, trabajaremos más duro, nos esforzaremos por ser los mejores, lograr mayores ingresos y lograr tres saltos en 20XX.