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¿Es necesario informar al líder con frecuencia? ¿Por qué?

Depende del trabajo que hagas. Si está trabajando en un proyecto multimillonario, no es exagerado informar el progreso diario. Si normalmente maneja informes, elabora documentos, escribe PPT y otros asuntos triviales, entonces no es necesario que presente informes con frecuencia, siempre y cuando se mantenga en contacto con el líder sobre temas clave.

La actitud laboral es muy importante, pero no todo el trabajo debe ser reportado al líder. En este caso, el líder pensará que no se pueden priorizar y hacer arreglos razonables para todo el trabajo, y este problema será grave. .

Por lo tanto, debe distinguir razonablemente la importancia de su trabajo. Debe informar el progreso del contenido importante del trabajo al líder. No es necesario informarle sobre asuntos triviales comunes. Simplemente contrólalo tú mismo.