¿Es Zhaopin Recruitment confiable en la contratación en Filipinas? El salario es alto, pero no sé si es fiable o no.

Específicamente, debo prestar atención a los siguientes puntos:

Este artículo se centra principalmente en cómo juzgar la confiabilidad de una empresa, la construcción de una empresa de juegos de azar, las precauciones de entrada, la visa y el pasaporte.

1. Cómo juzgar la confiabilidad de una empresa

1 No recurra a una empresa con un umbral muy bajo. ¿Qué tan buena puede ser una empresa con todo tipo de educación?

2. No acudir a zonas de oficinas en villas, casas particulares o islas.

3. No solicite una visa de trabajo temporal SWP durante el período de prueba y no solicite una empresa que no solicite 9G después de convertirse en empleado regular. Si obtiene una visa, la empresa le pagará impuestos todos los meses. De lo contrario, realmente puedes dejar mucho dinero. Aunque las visas son caras, los precios de la seguridad son más altos.

4. La persona que respondió la pregunta fue reservada y vaga. Nunca acudas a aquellos que te rechinan los pies. Esta es la experiencia de quienes la han experimentado.

5. No vayas si el salario de la empresa es demasiado alto o demasiado bajo. No vayas si RR.HH. dice que la empresa es demasiado perfecta. No hay ninguna empresa con beneficios especialmente buenos. ¿Crees que hay cientos de miles de ciegos en Filipinas? ¿No sabes a dónde acudir con una buena compañía?

6. Información importante que necesitas saber durante el proceso de búsqueda de empleo, la dirección específica de la empresa y el piso específico del edificio. Los beneficios detallados de la empresa, si hace negocios, las tareas de la empresa, los métodos de comisión, etc. Necesito preguntar específicamente.

7. Si la empresa sólo tiene nuevos empleados, no vayas. Si la empresa tiene todos los empleados nuevos excepto el jefe, puede imaginarse cómo será la empresa y ninguno de los antiguos empleados querrá quedarse.

Tome mi máquina 189 y 2935 es 3006.

2. Construcción de empresas de juego

Las empresas de juego generalmente se agrupan para evitar impuestos y evitar algunos riesgos. Básicamente, las casas de apuestas se pueden encontrar en edificios de escritura de alta gama en las áreas de Makati y Pasay.

Entonces déjame hablarte de algunos edificios donde se concentran las empresas de juego.

1: La dirección del edificio Sohler (Oriental News) está al lado de Sohler Gambling X en el distrito de Pasay. La primera es que debe pertenecer al Este.

Hay muchas empresas de juegos de azar en todo el edificio, la mayoría de las cuales cotizan en bolsa. Las empresas realmente autorizadas brindan principalmente soporte técnico. El comedor del edificio está contratado, hay guardias de seguridad por todas partes y las inspecciones son muy estrictas. Hay tiendas, comedores, clínicas, masajes, barberías y gimnasios en el edificio.

Índice de seguridad: * * * * (Uno de los edificios de juego más seguros de Filipinas, la oficina de inmigración en el piso 11 quedó indefensa después del incidente. Uno puede imaginar la fuerza de los gerentes detrás del edificio del jefe. ).

Índice ambiental: * (no puedo entrar en detalles, afectará el trabajo de otras personas, 3.000 personas comen en el mismo comedor y el aire acondicionado del edificio sopla adentro, el ambiente se puede imaginar)

Índice del sistema:* * * *(El edificio Spinach también es uno de los más estrictos de Filipinas. Los guardias de seguridad caminan, tocan su cuerpo al entrar y se deducirán multas por infracciones).

2: La dirección del edificio RCBC está en el distrito financiero de Makati CBD Ayala Blvd. No hace falta decir que el distrito financiero del CBD tiene un entorno. La mayoría de las empresas establecidas se encuentran en RCBC, incluidas Phoenix, Dafa y AG Cinema.

Índice de seguridad: * * * (uno de los ocho edificios originalmente restringidos por ley en Makati).

Índice ambiental: * * * * (El edificio de oficinas es un edificio de alta gama y el ambiente en el distrito financiero del CBD se puede imaginar)

3. Icon Building está detrás de Okada, distrito de Pasay. Todo el edificio pertenece al Grupo Ssangyong, y las empresas que se encuentran dentro, grandes y pequeñas, también pertenecen a Ssangyong. No hay mucho alojamiento y es necesario tomar un automóvil de la empresa hacia y desde la empresa de dormitorios para ir y volver del trabajo. Hay lavanderías, dormitorios, comedores, clínicas y tiendas.

Índice de seguridad: * * * (un poco alejado de otras empresas de juego, el jefe del grupo es muy poderoso)

Índice ambiental: * (los alrededores están desolados, el interior del El edificio es más fuerte que el este, por lo que el hotel ícono (el entorno modificado no causará molestias).

4. La dirección del edificio PBCOM es Ayala Avenue en el distrito financiero de Makati CBD. Hay varias empresas en el interior, incluidas empresas locales en Filipinas, empresas coreanas y empresas con sede en China. Todo el mundo en la zona lo sabe.

Índice de seguridad: * * * (El edificio adyacente RCBC No. 6789 está en Ayala Avenue y es uno de los ocho edificios con las primeras restricciones legales en Makati).

Índice ambiental: * * * * (No hace falta decirlo, áreas bulliciosas, edificios de oficinas de alta gama)

La dirección del edificio 5.6789 es Ayala Avenue en el distrito financiero de Makati. CDB. Contiguo al edificio pbcom a menos de 20 metros.

Índice de seguridad: * * * (El edificio adyacente RCBC No. 6789 está en Ayala Avenue y es uno de los ocho edificios con las primeras restricciones legales en Makati).

Índice ambiental: * * * * (No hace falta decirlo, áreas bulliciosas, edificios de oficinas de alta gama)

6. El edificio de oficinas es relativamente nuevo. La mayoría de las empresas internas son empresas de espinacas y 20L tiene tiendas, comida rápida y comedores subcontratados.

Índice de seguridad: * * * (Hay un gran número de jóvenes filipinos merodeando abajo del edificio todos los sábados y domingos, pero hasta el momento no se ha encontrado ninguna situación de seguridad. Makati inicialmente ha restringido legalmente a uno de los 8 edificios).

Índice ambiental: * * *(El ambiente interno del edificio es muy bueno, pero el ambiente externo es un poco pobre)

7. , distrito de Pasay, adyacente al centro comercial SM y la bahía de Manila. Es más conveniente jugar y comprar cosas. Permiso de construcción propio

Scape Building está ubicado en moa, distrito de Pasay, junto al centro comercial SM y la bahía de Manila. La mayoría de los edificios del interior son empresas en las que se mudó Solaier, lo que hace que sea más conveniente jugar y comprar cosas. El edificio tiene matrícula propia.

Hay muchos otros edificios, como Wellcome, Bogandi, HSBC, Zuiling, Robinson, así como varios edificios de espinacas en BGC, Nas, Alabang y Laspi. Dado el gran número de empresas de espinacas y el reducido número, no hablemos de ello por el momento. Sin embargo, cabe mencionar que hay constantes noticias negativas sobre Power Building (Yongcheng Group) y Las Vegas. Mucha gente que nunca ha estado en Filipinas piensa en las empresas filipinas. De hecho, básicamente se transmite de algunos de ellos. No hubo noticias de la mayoría de los edificios.

Tres. Ingresando a las Notas

Primero hablemos de algunos temas básicos que deben abordarse si quieres trabajar aquí.

Problema de compensación

No pude evitar sudar frío después de leer la imagen de arriba. Es necesario verificar la autenticidad.

¿Por qué perder dinero? Porque se gastó mucho dinero en ti cuando te uniste a la empresa. Si no alcanza la fecha establecida por la empresa (generalmente medio año o un año), deberá compensar a la empresa por parte del dinero gastado en usted.

¿Qué cantidad de dinero hay que compensar? ¿Qué dinero no se debe compensar?

Visa (tres tipos), boletos aéreos (ida y vuelta), despacho de aduana, ya sea que la compre la empresa en la etapa inicial o que usted mismo lo reembolse más adelante, si desea compensar el traslado al aeropuerto. Gastos de catering, administración y alojamiento como en la imagen de arriba, durante la entrevista. Todo debe explicarse con anticipación, de lo contrario el personal será sospechoso de fraude y la empresa será sospechosa de explotación.

Después de todo, las tarifas y sistemas de cada empresa son diferentes, así que negocia con antelación.

Permítanme explicarles brevemente las tarifas que se pagarán si la empresa no puede cumplir con la fecha especificada.

1. Visa: Visa de turista (solicítela antes del empleo, 15 días, no urgente, el precio generalmente oscila entre 300 y 600) cuando la empresa no está segura de si es adecuado y si puede estar al 100%. empleado Es imposible solicitar una visa de trabajo para usted en China, y la Embajada de Filipinas en China no tiene la autoridad para solicitar una visa de trabajo. Por lo tanto, las empresas de juegos de azar básicamente solicitan una visa de turista antes de ingresar al país y esperan hasta. llegas a Filipinas para entregártelo.

2. Firma temporal del trabajo del SWP (convertido en función de los precios del edificio de oficinas, período de 3 meses, generalmente alrededor de 3000 RMB). Generalmente, la empresa le ayudará a solicitar SWP el día de su incorporación o entre 15 y 30 días después de su incorporación. Depende de los arreglos de cada empresa. Después de tres meses, debes renovar tu SWP, por lo que a veces cuanto más trabajes, mayor será la compensación. Dejé mi trabajo después de cuatro meses y pagué dos SWP y dos actualizaciones de viaje. Como puedes imaginar, el precio de la compensación es muy alto.

Visa de trabajo 3.9G (plazo de 1 a 2 años, precio 80 000 PHP-15 000 PHP). Generalmente, las empresas lo ayudarán a solicitar la 9G después de que se convierta en un empleado formal. El tiempo de procesamiento es de aproximadamente 3 meses. pero generalmente, solicitar una visa de trabajo 9G es voluntario. La empresa generalmente requiere que el personal de servicio al cliente y los aprendices clave de la empresa soliciten visas de trabajo 9G, como supervisores de personal, supervisores administrativos, supervisores de promoción, etc. No se recomienda que los ascensos ordinarios y el personal ordinario soliciten una visa de trabajo 9G. Después de todo, también enfrentan presión de desempeño. Si quieres ser vago y dejar tu trabajo algún día, el costo de la visa de trabajo 9G es el más alto entre ellos.

No hay nada de malo en ingresar al país con una visa de turista, pero trabajar con una visa de turista es un gran problema. SWP y 9G no sólo son caros, sino que también exigen que los empleados paguen impuestos todos los meses. La forma en que se maneja finalmente el tema de la visa está fuera de nuestro control. Todos los organiza la empresa y solo podemos hacer nuestro mejor esfuerzo para cumplir con el período del contrato.

4. Pasajes aéreos: Cada compañía maneja los pasajes aéreos de manera diferente. Algunos solo compran boletos internacionales y otros compran boletos para toda la ciudad. Antes de ingresar al país, necesitará un boleto de regreso para demostrar que no está aquí por trabajo. Generalmente, serán devueltos después de salir de la aduana (ya sea que los compre usted mismo o para una empresa, debe comprar uno barato. Si no quiere renunciar adecuadamente, no necesita pagar mucha compensación. En la actualidad, Las empresas de billetes de ida y vuelta básicamente utilizan billetes de ida y vuelta, y el coste de los billetes de vuelta es de aproximadamente 65.438+.

5. Despacho de aduana: despacho de aduana (el precio es generalmente de 400 a 600 RMB. Si la compensación es demasiado, definitivamente habrá alguien en el camino y no se debe ahorrar el despacho de aduana. Tenga cuidado de que el indicador de repatriación le caiga encima)

6. Generalmente, las empresas cobrarán más o menos otras tarifas, como. como tasas de identificación, pago de artículos nuevos o tasas administrativas. Pero ahora casi no hay cargos por alojamiento y comidas.

Cuarto, pasaporte y cuestiones geográficas

Pasaporte: Básicamente, todos. La empresa presionará el pasaporte.

Primero, para evitar que los empleados hagan cosas malas.

En tercer lugar, evitar que los empleados se vayan sin recibir pago. , todos los procedimientos de visa requieren pasaportes.

Si no puede permitirse el lujo de salir, solo quiere salir de la embajada durante el período de procesamiento de 15 días, saber dónde vivir es un problema. >

Abordar el cheque y robar el dinero de la empresa. El departamento de recursos humanos siempre recibirá ese formulario todos los meses, así que no es una buena empresa decir que la empresa no cubre los billetes de avión y viene a reembolsarlos. Por el contrario, las buenas empresas no se preocupan por no poder contratar gente y básicamente permiten que los empleados compren sus propios billetes de avión. Por el contrario, las empresas que no pueden contratar gente hacen su trabajo antes de venir a Filipinas. perfectamente. Imagínate lo capaz que eres de que una empresa te abandone.