Dichos famosos de Zeng Shiqiang
3. Mi voz es que la cultura en Denaf nunca te permitirá engañar a tu marido y llamar a alguien. Los caballos tampoco se oponen a que te engañes a ti mismo, lo cual es genial.
La cultura china es todo lo contrario. Solo tenemos muchas formas de prohibirte que engañes a tu marido o llames a otras personas. Sólo nos mentimos a nosotros mismos cuando estamos enojados y te suplicamos. - Aprovecha al máximo tu potencial y supérate a ti mismo. 4. En los corazones del pueblo chino he plantado un Taobi inolvidable:
Primero, ¿soy digno de mis antepasados? En segundo lugar, ¿soy digno de tener riquezas? 5. La clave de la gestión humana: Al final sólo hay un camino: cruzar el río palpando las piedras. Recuerde seis palabras sobre el pueblo chino: racionalidad, dilema y consideración.
6. China odia a la gente que no distingue el bien del mal, y también odia a la gente que no distingue el bien del mal. ——"Desarrolla tu potencial y supérate a ti mismo"
7. La sabiduría sin conocimiento puede caer fácilmente en la fantasía y no lograr nada. Si tienes conocimiento pero no sabiduría, no te quejes de que te traten como una herramienta y deséchala después de usarla. Debemos hacer buen uso de la sabiduría para aplicar el conocimiento y lograr un desempeño razonable.
8. Los chinos dicen que las cosas externas lo reconocen: la ley está en el estómago, todo está en el corazón y las emociones en la boca. Lo más poderoso del pueblo chino es que me piden que les devuelva el agua del Dharma a sus estómagos, diciendo que se la devolveré cada vez y que no hablaremos de ello. Tenemos una balanza en el corazón, y la reconoceremos si lo logramos, y nuestra boca está especializada en interceder. "El tema de una persona para un año nuevo, el tema de una persona para un año nuevo ~" Pero para entonces, sabrás más sobre el tema de una persona para un año y escucharás a la gente en China reconocer el tema de comenzar desde afuera. . Éste es un comienzo adecuado y los chinos sólo lo admitirán cuando llegue el momento adecuado. Dicen que cada vez es un sonido, es una voz, es una ciudad sincera, y dicen que cada vez es un mes al azar.
9. Cuando los chinos se sienten enojados, como diez, es un buen sentimiento hablar de esta vida y otras cosas importantes.
1. Como os dije, esto empezó el año pasado. 2. ¿Quién puede decirle a tu marido lo que dijo? ¿Quién podrá devolverte a tu marido desde el año en que nació? 3. Como dije, no puedes decirme tu año de nacimiento, ¿sabes? ——"Descubre tu potencial y supérate a ti mismo" 10. La pobreza no es un pecado.
No es ninguna vergüenza pelear cuando se tiene dinero. Es fácil estar en la adversidad por la atención, y es difícil estar en los buenos tiempos por el descuido. ——"Inspiración de Hu Xueyan"
12. ¿Cuáles son los principios básicos para hacer las cosas? Cumple con tu deber y haz bien tu trabajo primero. Observe las reglas, haga todo de acuerdo con el sistema y actúe de acuerdo con las regulaciones. Respete las limitaciones de tiempo y complete los proyectos requeridos dentro del tiempo especificado. Cumple tus promesas y haz lo que prometes. Preste atención a los métodos, métodos correctos y efectivos para mejorar el desempeño. Centrarse en la mejora, esforzarse por alcanzar la excelencia y hacerlo mejor constantemente. Zeng Shiqiang, profesor de la Universidad Chiao Tung de Taiwán, Maestría en Gestión.
13. No dejes ninguna pista en la vida de una persona, de lo contrario, tarde o temprano se volverá fatal.
14. La mente de una persona se vuelve cada vez más amplia, hasta que la luna madura y se vuelve dorada. De lo contrario, se hace más uso del cuidado. ——"Discurso"
15. La vida se trata de ajustes periódicos constantes y razonables.
16. Como chino, mi corazón está lleno de bien y de mal, y mi boca está llena de bien y de mal. Los pelos abdominales son tan claros como la superficie interna de la hoja y los pelos orales son tan borrosos como la superficie interna de la hoja. ——"Haz realidad el potencial y supérate a ti mismo"
17, hablando de eso, la gestión china es la gestión del agua. Es completamente diferente de la gestión estadounidense que tiende a despedir gente. Abogamos por la combinación de dureza y suavidad, saludamos frente a los soldados, llevamos adelante el pasado y conectamos el futuro, y la vida sin fin está relacionada con el agua. ——"Gestión de estilo chino"
18, puedo aprender cosas que no puedo ladrar y hacer que el sonido sea tan preciso como el de la cabeza de la hoja interior en Denaf. Genial, el cabello de Ma Ye es tan imposible como el de Uchiha de llegar a nuestras manos chinas, y su cabello es tan elástico fuera del sonido. ——"Desarrolla tu potencial y trasciende a ti mismo"
19.
20. La explicación correcta de por qué las personas serán destruidas si no se sirven a sí mismas: si los seres humanos no comprenden la naturaleza humana que hace humanas a las personas, y si los seres humanos no pueden adherirse a la naturaleza humana, las personas será destruido. ¡Esta frase no debe distorsionarse por mucho tiempo! ——"La piedad filial es el camino"
21. Las personas serán muy eficientes sólo si hacen las cosas por sí mismas, y se retrasarán si hacen las cosas por los demás.
Una organización es más eficaz si puede hacer que un grupo de personas parezca una sola persona.
22. Los colegas con ideas afines pronto pueden tener aspiraciones y métodos diferentes debido a la inconstancia de los corazones humanos. En cualquier momento aparecen diversas variables de entorno interno y externo. La gestión al estilo chino aboga por el cambio en función de las circunstancias y todo se basa en principios. Por tanto, es razonable cambiar según las personas, los acontecimientos, los tiempos y los lugares.
23. De hecho, muchas veces no puedes explicar por qué te gusta alguien, porque lo que dices no es puro. La impureza tiene un propósito, lo que significa que la impureza es difícil de durar.
24. Adherirse a principios es el método de gestión más eficaz, pero debe variar según las personas, los tiempos, los acontecimientos y los lugares para que sea adecuado.
25. Una frase: Todo está cambiando, sólo la naturaleza humana sigue siendo la misma. -Sala de conferencias
27. Parece que es imposible que una persona con talento realmente luche para el ejército.
No estoy nervioso cuando estoy fuera de casa. 28. En definitiva, sólo hay una ley en la vida. Cada año, todo el mundo tiene una segunda, y cada vez que es rentable, significa compromiso. -Sala de conferencias
29. Tienes que ganar tu propio dinero, no de forma extravagante.
Subestimar demasiado esto como aprendizaje hará que se subestime a las personas y también destruirá el estilo de las madres cuando se fundó la sociedad. 30. El camino hacia el éxito es: hablar menos y dejar hablar a los demás.
Extractos de dichos famosos de Zeng Shiqiang
1. Principios básicos de la gestión humana: no hables de gestión de recursos humanos, trata a las personas como objetos. No agregues problemas innecesarios diciendo cuántas personas te importan. No ignores las emociones de las personas porque pueden ser destructivas. No hables del bien y del mal de la naturaleza humana. La naturaleza humana está llena de plasticidad. No seas contundente, no te institucionalices, simplemente sigue el sistema. No te calles con la ley. Lo mejor es ser sensato primero.
2. La comunicación se basa en palabras desconocidas.
3. Tienes que pasar por una prueba rigurosa antes de poder confiar plenamente en alguien.
4. ¿Qué es el círculo interior? El cuadrado es el principio y criterio, es decir, el principio inmutable. El círculo se modifica según las circunstancias, es decir, se vuelve razonable. Sólo puedes adaptarte a las circunstancias y nunca correr riesgos. Debe haber un punto de contacto entre los principios y la flexibilidad, de lo contrario será caótico. Debe ser inmutable, no puede modificarse a voluntad y debe ser razonable. Adaptarse razonablemente a personas, eventos, lugares y cosas.
5. El crédito de una persona es tu propia perseverancia.
6. No dejes ninguna pista en tu vida, de lo contrario, tarde o temprano se volverá fatal.
7. Si quieres pedir ayuda a alguien, debes considerar el problema desde el punto de vista de la otra persona.
8. Eliminar la relación entre las personas y yo. No hables de mí, habla de nosotros.
9. Antes de que todo esté finalizado, es muy democrático. Una vez finalizado, es bastante autoritario. Esta combinación de democracia y dictadura se llama autocracia.
10. Antes de hacer algo, debes hacer un plan cuidadoso. Cuando encuentres dificultades, debes encontrar tu propio camino.
11. Sólo cuando las personas hacen las cosas por sí mismas pueden ser eficientes, y sólo cuando hacen las cosas por los demás serán postergadas. Una organización es más eficaz si puede hacer que un grupo de personas parezca una sola persona.
12. Las reuniones efectivas no implican discusión, la discusión no toma decisiones y las decisiones no implican acción.
13. Los occidentales hablan de capacidad, pero los chinos no. Hablamos de capacidad pero no de capacidad. Una persona que tiene capacidad pero carece de ella tarde o temprano se convertirá en una persona problemática. ¿Qué son las habilidades? Ser capaz y ser bienvenido por todos se llama capacidad. Una persona que tiene la capacidad de ser poco convencional en todo y que los demás menosprecian, tarde o temprano se convertirá en un alborotador. Sólo si tienes la capacidad de respetar a los demás y hacerlos quedar bien, te apoyarán.
14. Cualquier cambio es aceptable siempre que sea razonable.
15. Eliminar la relación entre las personas y yo, no yo, sino nosotros.
16. El destino es el carácter, y el carácter determina el destino.
17. Las funciones de las organizaciones se coordinan en la agregación de fuerzas humanas.
18. El crédito de una persona es lo más importante.
19. Los cuadros no tienen rostro, por eso hay que darle cara al presidente; si un cuadro está orgulloso, morirá.
20. Mientras tengas el deseo de hacer el bien, encontrarás el camino.
21, clásica, inteligente y verdadera. El poder es el significado del cambio. Sólo manteniendo el poder a través de la economía y haciendo cambios razonables podremos ser flexibles y estables.
22. Aconsejar contra la separación es hacerlo desde un punto de vista razonable.
23. Los chinos no pueden controlar, sólo pueden gestionar.
24. Es inútil juzgar si algo anda mal o no.
25. Aclarar la verdadera intención de empujar, arrastrar y tirar, y utilizarlas racionalmente para lograr tacto.
26. Puedes escuchar lo que debes escuchar, pero no escuches lo que no debes escuchar.
27. China es liderazgo colectivo y toma de decisiones individuales. El liderazgo colectivo es el proceso y la toma de decisiones individual es el resultado.
28. Los occidentales hacen que el bien y el mal sean claros, claros y abiertos, mientras que nosotros hacemos que el bien y el mal sean vagos. Cada nivel de una organización tiene su propio estilo y no existe una forma correcta o incorrecta de hacerlo. Los empleados de base tienen un sentido claro del bien y del mal (porque su trabajo es muy simple), los cuadros son muy vagos y básicamente no hay bien ni mal a nivel presidencial.
29. Las oportunidades son sostenibles.
30. Cuando ganas algo, pierdes algo.
31. La educación familiar determina la alfabetización básica de una persona.
32. El dinero es una herramienta para hacer cosas, no el propósito de la vida.
33. La empresa debe permitir a los empleados: estar sanos, felices, tener una vida segura y tener un trabajo capaz. Sólo así la dirección podrá ir por el buen camino. Dejemos que cada miembro trabajador se desarrolle con el desarrollo de la empresa; de lo contrario, colapsará y la empresa tendrá mala suerte. Por tanto, es necesario tener en cuenta el desarrollo físico y mental de los empleados, para que los empleados y la empresa puedan convertirse en uno y convertirse en una familia.
34. Hay una sola ley en cada momento y en todos los países, y cada uno tiene que hacerla por sí mismo.
35. El ingenio es improvisación y el ingenio es oportunismo.
36.Nadie puede robar lo que aprende.
37. De nada sirve juzgar si algo anda mal o no.
38. La motivación de una persona es pura, completamente para el público, es decir, adaptarse a las circunstancias. Los motivos de una persona no son puros y son exclusivamente para ella misma. Esto es oportunismo.
39. Para ser ser humano, primero hay que aprender a ser obediente y luego aprender a hablar.
40. Al leer la historia, debes recordar corregir las deficiencias anteriores en lugar de cometer errores a ciegas.
El famoso I Ching de Zeng Shiqiang
1. ¿Qué son las habilidades? Quiere decir que tienes la capacidad, además demuestras que la gente te acoge, te acepta y te convence.
2. Hay excepciones a la regla.
3. Cuando una persona llega a un (nuevo) lugar, primero debe calmarse, comprender la situación local y la personalidad del líder, luego familiarizarse con el entorno y tratar con otras personas. Todos te apoyan, tú para mostrar confianza. Si no estás seguro de que todos te apoyarán, será mejor que no lo demuestres o quedarás en ridículo.
4. Todo es valioso siempre que se utilice de forma razonable.
5. El Libro de los Cambios cuenta la verdad sobre la vida en el universo.
6. Ruego por la inocencia, y la inocencia ruega por mí. No es que yo (maestro) le pida al niño (estudiante) que estudie mucho, sino que el niño (estudiante) le preguntará primero al maestro y luego le dará la respuesta. Este es el principio básico de la iluminación.
7. Es mejor ser más fuerte y más grande que cualquier cosa que dure mucho tiempo.
8. La gente debe tener miedo y no puede permitirse el lujo de hacer lo que quiera para sus propias necesidades.
No importa dónde estés, mientras hagas bien tu trabajo, serás el más valioso.
10. Dios nos prueba a cada uno de nosotros con dinero y riqueza. El dinero es una herramienta, no un fin.
11. Si una chica quiere elegir marido, debe elegir a alguien que sea confiable y no tenga sentido de responsabilidad. ¿Cómo saber si tienes sentido de responsabilidad? Demasiado claro. Simplemente ve a su casa y ve a su padre.
12. La forma más segura para que una persona progrese es cultivar su propio carácter.
13. La curvatura es un proceso necesario para la rectitud.
14. Los profesores deben ser estrictos, pero al mismo tiempo accesibles.
15. Si tienes mal carácter moral, cuanto mayor sea tu poder, más desafortunado serás; si tienes mal carácter moral, cuanto más riqueza tengas, más peligroso serás; Si tienes mal carácter moral, cuanto más alto sea tu estatus, más difícil será tu caída.
16. Mientras los occidentales crean en la religión, nuestra fe es superior a la religión, se dice.
17. Presta atención a la moderación en todo y actúa dentro de tus posibilidades.
18. Si una persona no es famosa y no gana dinero, la posibilidad de autodestrucción es relativamente pequeña; si alguien es famoso, rico y poderoso, esta persona se autodestruirá.
19. Una familia debe tener un marido y una mujer para ser considerada familia. Mientras estén separados, el resto no se considera familia.
20. La misma chica, sois el mismo pedazo de tierra, pero no todos pueden cultivar cosas.
21. Descansar es emprender un viaje más largo.
22. La castidad de un hombre se puede resumir en dos palabras: responsabilidad; la castidad de una mujer es lealtad.
23. El Libro de los Cambios no es bueno ni malo. Lo bueno se volverá malo y lo malo se volverá bueno, lo que significa que lo bueno se volverá malo y lo malo se volverá bueno. Porque hay elementos malos en las cosas buenas, y pueden suceder en cualquier momento; hay muchos elementos buenos en las cosas malas, y pueden eliminarse en cualquier momento, reemplazando todos los elementos malos.
24. Todo es difícil y peligroso. Debemos reunir fuerzas y actuar con prudencia, pero al mismo tiempo debemos tener la dirección correcta, métodos razonables y métodos apropiados.
25. El Libro de los Cambios nos dice cómo usar el dinero. Hay ocho palabras: cuando no se usan, no es necesario.
26. El I Ching era originalmente unas verdades extraídas de la naturaleza.
Estamos acostumbrados a darle todo el crédito a nuestros superiores. Los chinos no aceptaremos el mérito de nuestros superiores.
28. Cuanto más practiques en la vida, más madurarás.
29. Quienes suelen ser derribados son inmaduros.
30. La vida se trata de experimentar y la vida se trata de cumplir responsabilidades.
31. Si una persona no lo considera un oponente, esa persona no tiene ningún valor.
32. Cualquier verdad debe adaptarse a los tiempos.
Mientras no olvidemos los principios del I Ching, aunque algún día tengamos mala suerte, igualmente nos levantaremos.
34. Yin es Yang, Yang es Yin, Yin puede convertirse en Yang y Yang Can puede convertirse en Yin.
35. Cada uno de nosotros debemos hacer lo mejor que podemos y conseguir lo que necesitamos.
36. Todo en el universo es dinámico y cambiante en cualquier momento; el destino humano también es dinámico y cambiante en cualquier momento.
37. La adivinación significa que dices la fortuna y yo escucho. Si es bueno para mí, haré todo lo posible para realizarlo; si no es bueno para mí, haré todo lo posible para realizarlo. evítalo. Esto es lo que nos dice el Libro de los Cambios sobre buscar la buena fortuna y evitar la desgracia.
38. El Libro de los Cambios trata sobre la armonía, y todas las opiniones apuntan a la armonía.
39. Lo más difícil en la vida es saber dónde está tu puntuación. Leer el I Ching nos dice dónde está tu puntuación.
40. Ganar dinero no depende de la capacidad. En realidad, ganar dinero depende de las oportunidades, pero utilizar el dinero depende de la sabiduría. Por lo tanto, antes de que una persona quiera ganar dinero, es mejor aprender a gastarlo.
41. Cuando tienes una oportunidad, cuando eres ascendido desde arriba, cuando eres apreciado por mucha gente, debes tener especial cuidado de no excederte.
42. Cuanto más conocimientos tiene la gente, más miedo tiene de responder preguntas. Al igual que el arroz, cae a medida que madura.
43. Las relaciones entre las personas deben ser naturales y sinceras. Ahora veo a todos riéndose, entonces veo a todos asustados.
44. No creer completamente en los resultados de la adivinación.
45. Cuando cooperas con los demás, lo sabes todo. Conoces demasiados secretos, así que ten cuidado.
46. Si te ves bien, te portarás bien; por muy bueno que seas, no lucirás bien desde arriba.
47. La inspiración del Libro de los Cambios: No mires sólo el presente, sino conoce los cambios en el futuro.
48. El aprendizaje depende de uno mismo, padres y profesores sólo pueden estimular moderadamente el interés.
49. ¿Por qué nuestros antepasados aprendieron todo después de leer esos libros toda su vida? Estamos leyendo demasiados libros ahora, pero al final todavía no podemos leerlos porque lo que leemos ahora es material occidental, no material chino.
50. Lo que nos aporta el I Ching no son conocimientos, sino ideas.
51. Las ventajas son desventajas y las desventajas son ventajas.
52. Tanto hombres como mujeres deben observar la castidad. La forma en que se expresa la castidad de los hombres es diferente de la forma en que se expresa la castidad de las mujeres. A esto se le llama diferencia entre hombres y mujeres.
53. Los occidentales se especializan en habilidades. Los chinos no hablan de capacidad. No es que no le presten atención, sino que es algo más profundo que la capacidad, que se llama capacidad.
54. Cuando las personas hablan en voz baja, deben escuchar más, absorber algo de experiencia y compensar sus propios defectos.
55. El contacto debe ser realizado por alguien, y debe haber un buen liderazgo durante la ejecución. Esto se llama partido Qiankun.
56. Cada uno debería tener una forma de entenderse a sí mismo, porque es fácil entender a los demás pero difícil entenderse a uno mismo.
57. A la hora de hacer cualquier cosa, elegir cuidadosamente el punto de apoyo es el primer principio.
58. Nuestro conocimiento se comprende de manera integral y luego se amplía, a diferencia de ellos (los occidentales) que lo torpedean y lo integran poco a poco, y aún es incompleto.
59. La responsabilidad de un hombre es comportarse de manera diferente en diferentes momentos, en diferentes posiciones y en diferentes ocasiones.
60. El dicho de casarse es que todos los estudiantes consideran sus ideas originales como una extensión del maestro.
Zeng Shiqiang
1. Si los conceptos son consistentes, no es fácil estar orientado a las personas y trabajar en estrecha colaboración para hacer un buen trabajo. La gestión al estilo chino se centra en diferentes métodos y se esfuerza por combinar diferentes métodos con intereses afines y esfuerzos concertados.
2. Acepta todo con una mentalidad de ni estar de acuerdo ni en desacuerdo.
3. Tener paz es combinar las partes en un todo, haciendo que el todo sea mayor que las partes, y potenciando el efecto armonioso a través de la paz y la seguridad humana existentes.
4. La comunicación se basa en palabras desconocidas.
5. La gran armonía debe tolerar diferencias menores, y la gran armonía del mundo no significa la gran armonía del mundo.
6. El liderazgo es más importante que la gestión.
7. Cuando miras a un niño, lo que importa es su carácter, no su talento.
8. Puedes escuchar lo que debes escuchar, pero no escuches lo que no debes escuchar.
9. El propósito de leer la historia es extraer algo de verdad de ella.
10. Los chinos creen que todo depende del esfuerzo humano, por lo que la gestión debe estar orientada a las personas.
11. La toma de decisiones es un proceso de toma de decisiones con tranquilidad.
12. Los motivos de una persona no son puros, y es puramente para sí mismo, lo cual es oportunista.
13. La organización es necesaria porque las capacidades individuales son limitadas y el propósito de la organización es la unidad y la división razonable del trabajo; cuando se tiene control total, no es necesario agregar capas.
14. El interaccionismo de gestión al estilo chino se adhiere a una actitud dos en uno y combina las dos visiones extremas del individualismo y el colectivismo para formar el racionalismo individual en el colectivo.
15. Siempre que sea razonable, puedes cambiarlo de cualquier forma27. La dirección china concede gran importancia a combinar las relaciones interpersonales o de grupo con la ética para establecer una relación diferenciada, lo que se denomina ética humana.
16. La desobediencia de superiores y subordinados obstaculiza el aprendizaje y el crecimiento de los empleados, e incluso destruye relaciones razonables entre superior y subordinado.
17. La gestión al estilo chino tiene tres ejes principales: la orientación a las personas, la integración con el Tao y el cambio basado en las necesidades.
18. El testimonio es adaptabilidad y el ingenio es oportunismo.
19, clásica, educada y verdadera. El poder es el significado del cambio. Sólo manteniendo el poder a través de la economía y haciendo cambios razonables podremos ser flexibles y estables.
20. Nadie puede robar lo que aprende.
21. Responder a los cambios permaneciendo sin cambios es la máxima sabiduría de la gestión. No te rindas por malentendidos.
22. Para una persona, el sentido común es más importante que el conocimiento.
23. Buscar primero la lealtad y luego buscar la capacidad de ser más seguro.
24. Adherirse a principios es el método de gestión más eficaz, pero debe variar según las personas, los tiempos, los acontecimientos y los lugares para que sea adecuado.
25. Aclarar la verdadera intención de empujar, arrastrar y tirar, y utilizarlas racionalmente para lograr tacto.
Los chinos tienen miedo de la autoridad, pero no la obedecen.
27. Las personas sólo pueden ser eficientes si hacen las cosas por sí mismas, y se verán obstaculizadas por hacer cosas para los demás. Una organización es más eficaz si puede hacer que un grupo de personas parezca una sola persona.
28. No hay problema con los fondos, no hay problema con la tecnología, no hay problema con el mercado, no hay problema con nada excepto las personas. Si lo haces bien, todo vale; es posible que te equivoques y, tarde o temprano, tendrás problemas.
29. La función de una organización es reunir el poder de las personas y crear sinergia.
Aprovecha las oportunidades para que los demás sepan de lo que eres capaz.
31. La división del trabajo es un pecado y una conspiración, porque cuando no hay división del trabajo, todos son felices haciendo cosas. Cuando hay división del trabajo, no hay diversión en absoluto. Hace que el trabajo sea monótono y deja a los trabajadores sin cualificación. Pero las organizaciones pueden hacer que los trabajadores no calificados produzcan cosas muy, muy calificadas. Por eso hoy no podemos trabajar solos, por lo que la organización es una división necesaria del trabajo. Si no puedes cooperar, no dividas el trabajo.
32. Al leer la historia, debes recordar corregir las deficiencias anteriores en lugar de cometer errores a ciegas.
33. La ley es producto del pasado, la emoción es la emboscada del futuro, y sólo la razón es el indicador del presente. La gestión al estilo chino aboga por adaptarse a los cambios de circunstancias y realizar ajustes razonables en función de la situación actual.
34. De nada sirve juzgar si algo anda mal o no.
35. La costumbre del pueblo chino es no evaluar a una persona viva. Porque cambiará cuando esté vivo, pero no cambiará cuando esté muerto. La decisión sólo se puede tomar después de que el ataúd esté cerrado.
36 Cuando las personas más necesitan ayuda, se ven obligadas a caer.
37. Las personas demasiado anticuadas a menudo no logran grandes cosas.
38. La perfección es una gran virtud.
39 Gobernanza integral, derecho y conciencia juntos.
40. En realidad, trabajar duro es bueno para uno mismo, no para los demás.
41. Los chinos son el pueblo más emocional del mundo, y los chinos son los mejores en gestión emocional. Los extranjeros siguen las reglas en todo lo que hacen y no tienen emociones.
42. La sinceridad permite saber de antemano, predecir el futuro y hacer planes.
43. No pidas ayuda, sigue superándote.
44. Te aconsejo que no dividas, sólo hazlo desde un punto de vista razonable.
45 Si los cuadros no tienen rostro, dale cara al presidente; si los cuadros son orgullosos, morirás.
46. El jefe es una buena persona y los cuadros son malas personas. Esta es una buena cooperación.
47. Una persona con una buena base moral tendrá una vida sólida.
48. La gestión china concede gran importancia al espíritu organizativo de un árbol. Las raíces absorben agua y la suministran continuamente al tronco; el tronco también permite que las ramas y las hojas obtengan todo lo que quieran sin reservas. Este espíritu de "te apoyo, déjate ir" está en consonancia con las necesidades psicológicas del pueblo chino, es decir, cuando haces las cosas, me siento a gusto.
49. El significado del liderazgo es dar pleno juego al potencial humano.
50. Los cuadros chinos son más sabios cuando se llevan bien con el presidente (superior).
51, en casa y todo.
52. Cuando se reúnan eficazmente, no discutan, discutan sin tomar decisiones y nunca hagan nada.
53. Los colegas con ideas afines pronto pueden divergir en ambición y enfoque debido a la inconstancia de los corazones humanos. En cualquier momento aparecen diversas variables de entorno interno y externo. La gestión al estilo chino aboga por el cambio en función de las circunstancias y todo se basa en principios. Por tanto, es razonable cambiar según las personas, los acontecimientos, los tiempos y los lugares.
54. La empresa debe hacer que sus empleados estén sanos y felices, tengan una vida segura y tengan capacidad para trabajar, para que la dirección pueda ir por el buen camino. Dejemos que cada miembro trabajador se desarrolle con el desarrollo de la empresa; de lo contrario, colapsará y la empresa tendrá mala suerte. Por ello, hay que tener en cuenta el desarrollo físico y mental de los empleados, para que empleados y empresa puedan convertirse en uno y convertirse en una familia.
55. Lo que más tememos es que los salarios aquí sean realmente exiguos, pero fuera todo sea dinero extranjero ganado por nosotros mismos. Los chinos no te dirán la verdad aunque se vayan. Él no te está mintiendo, sino que te está poniendo cara. Buen reencuentro. La gente no puede hacer trampa, pero a menudo no puede decir la verdad. Decir la verdad es peor para ti, incluso peor que hacer trampa.
56. Leer sin comprender la verdad equivale a leer en vano.
57. Los japoneses adoptan la filosofía de gestión china y utilizan la ciencia de gestión occidental.
58. Sólo cuando las personas pueden resistir la prueba pueden destacar.
59. La gestión estadounidense se basa en el individualismo, la gestión japonesa se basa en el colectivismo y la gestión china es nuestro interaccionismo común.
60. Sólo resolviendo en lugar de resolver se pueden minimizar las secuelas.
61. Los occidentales hablan de capacidad, pero los chinos no. Hablamos de capacidad pero no de capacidad. Una persona capaz pero incompetente tarde o temprano se convertirá en una persona problemática. ¿Qué son las habilidades? Ser capaz y ser bienvenido por todos se llama habilidad. Una persona que tiene la capacidad de ser poco convencional en todo y que los demás menosprecian, tarde o temprano se convertirá en un alborotador. Sólo si tienes la capacidad de respetar a los demás y hacerlos quedar bien, te apoyarán.
62. Ser capaz de asumir la responsabilidad pero no culparse es el principio básico de la motivación.
63. Trata a todos como a tus amigos cuando salgas.
64. Lo más razonable es liderar con métodos razonables.
65. La motivación de una persona es pura, completamente para el público, es decir, adaptarse a las circunstancias.
66. Los resultados no son importantes, sino las razones y motivaciones.
67. ¿Cuál es el objetivo del plan? ¿Cómo reubicar a las personas en los próximos años?
68. Sólo cuando los miembros de una organización se apegan a sus respectivos roles podrán todos trabajar juntos y tener un fuerte poder organizativo.
69. Antes de que todo esté finalizado, es muy democrático. Una vez finalizado, es bastante autoritario. Esta combinación de democracia y dictadura se llama autocracia.
Todo está cambiando, sólo la naturaleza humana sigue siendo la misma.
71. Sé cortés, pero no hagas el favor.
Lo siguiente no debe ser demasiado estricto ni demasiado flexible. Los colegas no necesitan ser demasiado formales, ni demasiado familiarizados entre sí, ni demasiado informales.
72. China es liderazgo colectivo y toma de decisiones individuales. El liderazgo colectivo es el proceso y la toma de decisiones individual es el resultado.
73. La educación familiar determina la alfabetización básica de una persona.
74. El proceso de cuidar a los demás es de la felicidad al corazón a corazón, del corazón a corazón al cariño, y luego ocurren una serie de cambios.
75. La capacidad de encontrar problemas es más importante que la capacidad de resolverlos. Hay muchas personas en China que pueden resolver problemas, pero muy pocas pueden encontrarlos. Como no quiere decirlo, descubres que cualquiera que lo diga tiene mala suerte. La persona que causó el problema tiene mala suerte, pero la persona que resolvió el problema recibe crédito. ¡Es extraño! Así que China, o no tiene problemas, o tiene grandes problemas.
76. El desarrollo profesional no tiene ningún propósito en sí mismo. Sólo en el proceso de administrar un negocio y completar la misión de vida de autocultivo, gestión familiar, gobernanza del país y paz mundial puede ser valioso.
77. Prestar igual atención a ser buena persona y a hacer las cosas bien. Ser buena persona y hacer las cosas bien.
78. Sólo sin hacer nada podemos conseguir algo.
79. Los chinos saben usar dos por tres y uno por dos.
80. Cuando las personas encuentran dificultades, deben encontrar sus propias soluciones viables.
81. Trabajar significa dar sin esperar nada a cambio.
82. Cualquier persona en la que el jefe confíe no hará más que hacer otra cosa. ¡Se especializa en otras cosas, está muy ocupado y es la persona favorita del jefe! (Jaja) Si el pueblo chino no divide el trabajo, una vez que lo haga, no habrá áreas restringidas.
Antes de hacer algo, debes hacer un plan cuidadoso.
84. Todas las medidas de gestión están estrechamente relacionadas con la seguridad.
85. Evaluar con la mentalidad de salvar personas en lugar de matarlas.
86. El presidente es la cabeza, sin manos, pies ni ojos. Su función principal es pensar, no actuar. El cuadro es el cuerpo sin ojos, oídos y manos.
87. Es imposible tener éxito en el juego, porque nueve de cada diez veces perderás.
88. Hay bien y hay mal, porque hay yin y hay yang.
El crédito es la segunda vida de una persona.
90. Las relaciones interpersonales consisten en establecer relaciones interpersonales razonables desde una perspectiva ética.
91. Las oportunidades son sostenibles.
92. La gestión es el proceso de cultivar a las personas.
93. El objetivo del control es garantizar cómo mantener a las personas seguras en los próximos años.
94. Someter a la gente al Estado de derecho está más en consonancia con la situación real de la sociedad china.
95. La gran sabiduría de los tomadores de decisiones se refiere a tener un conocimiento profesional considerable, y la gran sabiduría se refiere a la sabiduría y la virtud. La combinación de los tres es la gran sabiduría y sabiduría de la toma de decisiones.
96. Una persona siempre debe enriquecerse.
97. Para aprender historia, es necesario realizar varias simulaciones repetidamente, para saber qué método es el más adecuado.
98. Los occidentales aclaran el bien y el mal, pero nosotros hacemos que el bien y el mal sean vagos. Cada nivel de una organización tiene su propio estilo y no existe una forma correcta o incorrecta de hacerlo. Los empleados de base tienen un sentido claro del bien y del mal (porque su trabajo es muy simple), los cuadros son muy vagos y básicamente no hay bien ni mal a nivel presidencial.
Wu Zetian, Xiao Linxi, editor Qian Xuesen, editor