¿Cómo redactar las responsabilidades laborales y el contenido de la planificación de una agencia de viajes?
1. Establecer una amplia red de cooperación con agentes de viajes (industrias ascendentes y descendentes) en nombre de las agencias de viajes, firmar acuerdos relevantes y obtener el estatus de agente para garantizar que todos los servicios Se proporcionan diversos asuntos encomendados que necesitan los turistas, coordinar cambios de planes relacionados y emergencias.
2. Realizar un buen trabajo en el enlace interno y el trabajo estadístico, y proporcionar servicios de información para la toma de decisiones comerciales y la gestión de planes de las agencias de viajes.
3. Las actividades turísticas implican alimentación, alojamiento, transporte, viajes, compras, entretenimiento, etc. Las líneas aéreas, los ferrocarriles, los hoteles, los restaurantes, los lugares pintorescos y los lugares de entretenimiento también se han convertido en objetivos de compra de las agencias de viajes. Para grupos de turistas, también deberán adquirir productos en la agencia anfitriona.
4. Ser plenamente responsable de la gestión de calidad de la agencia de viajes, organizar la evaluación de sus empleados, determinar el plan de tratamiento de los empleados, manejar las violaciones de las leyes y reglamentos de acuerdo con las regulaciones y garantizar la seguridad. , eficiencia y normal funcionamiento de la agencia de viajes. ?
5. Organizar el aprendizaje de habilidades políticas y empresariales para el personal de las agencias de viajes.
6. Presentar estados financieros mensuales como balances y estados de flujo de caja, y completar diversos indicadores económicos y otras tareas asignadas por el grupo. Responsable de coordinar la relación entre los departamentos subordinados y diversas industrias, y expandir continuamente la red comercial.
7. Gestionar estrictamente la gestión financiera de las agencias de viajes, garantizar las operaciones financieras normales y asumir la total responsabilidad de la autenticidad de los estados financieros.
8. Asistir al director general en el cumplimiento de los indicadores de negocio y tareas asignadas por el presidente.
Datos ampliados
Flujo de trabajo:
1. Cotización
Organizar la ruta de acuerdo con la consulta de la otra parte y proporcionar la cotización correspondiente. formulario Información de precios (cotización);
2. Inicio de sesión del plan
Después de recibir la notificación anticipada por escrito del plan de la agencia de viajes, registre el número de personas en el grupo turístico, el número de personas, nacionalidad, hora de llegada/salida del vuelo (automóvil) y otra información relevante. Si la otra parte le notifica verbalmente, debemos solicitarle a la otra parte por escrito que vuelva a emitir el plan, o sellar nuestra carta de confirmación con el sello comercial especial de la otra parte y firmarla por la persona a cargo para devolverla como confirmación;
3. Preparar tabla de actualizaciones del equipo
Preparar un plan de recepción, y registrar el número de personas, número de acompañantes, vuelos de llegada y salida (autos), horario, hoteles, restaurantes, atracciones, terreno. agencias de recogida, hora de recogida, ubicación y otras características especiales en la tabla dinámica del equipo uno por uno Requisitos
4. unidades e implementarlas una por una.
Enciclopedia Baidu-Escultura de pollo