¿Alguien ha sido alguna vez crítico de vídeos? ¿Qué tal? ¿Un videoauditor es más rápido?

Acabo de renunciar a Aauto en enero. Soy revisor de videos. Lo único que puedo decir es que este trabajo es aburrido. Los enumeré todos. Coordenadas del Parque Industrial de Cine Digital de Wuxi (Video Huafu)

1: Durante la entrevista, se acordó entre 4.000 y 6.000 yuanes, diversos subsidios y solo comidas (300 yuanes al mes, 8 yuanes para platos de carne). y pequeños platos de carne en el comedor de la empresa) 6 yuanes, comida vegetariana 4 yuanes), subsidio de transporte (200), subsidio de vivienda (300).

2. La intensidad del trabajo es alta y el volumen de revisión de videos de capacitación para principiantes es de 660 por hora (es decir, se revisan 660 videos de acuerdo con las reglas en una hora. ¿Qué significa esto? Tienes Ha estado en un estado de sangre de pollo desde el comienzo de su trabajo, y su calidad no es baja. Es demasiado tarde para ver los videos uno por uno. Muchos recién llegados se quedarán atrapados aquí durante dos o tres meses (lo que significa. su salario será muy bajo). Es demasiado tarde para detenerse o comprar el fondo, y no es porque sus datos totales del día no cumplan con el estándar, sino porque no cumple con el estándar cada hora, y se le instará. cada hora), y este no es un trabajo formal.

3. El salario es demasiado bajo: en el primer mes de empleo (incluyendo comida, transporte, subsidio de vivienda, capacitación durante 6 días, trabajo durante casi medio mes), el salario es de 1.830 yuanes (usted). Lee bien, esto se basa en media hora de tiempo extra todos los días y casi 6 horas de entrenamiento especial como base). En el segundo mes, cambié a gráficos y texto y entrené durante una semana. Puedo decirles que los salarios de los camareros afuera son más altos que aquí.

4. La cultura del engaño de la empresa también nos lava el cerebro en las reuniones, diciendo que trabajos similares afuera son terribles, pero aquí está lo mejor y es bueno quedarse aquí. En este momento mucha gente quiere venir pero no puede, lo cual es asqueroso. Para decirlo sin rodeos, aquellos empleados que trabajaron durante medio año y recibieron entre 4.000 y 5.000 no pueden significar que sus salarios sean altos. Están trabajando horas extras con sus vidas, básicamente trabajando horas extras. Después de venir, puedes sentir claramente que los beneficios no son proporcionales a los esfuerzos. Si no me cree, puede acercarse a la puerta de la empresa y preguntar. Los empleados que están dentro deben conservar sus credenciales al salir, por lo que hay que preguntarle a alguien.

Eso es todo por ahora. . .