La diferencia entre el certificado de inscripción y la Liga de Baloncesto

La diferencia entre el certificado de registro de Bailian y la Liga de Baloncesto

El certificado de registro se transforma del "certificado de envío" antes de 1999. Es para recién graduados de colegios y universidades ordinarios y recién egresados ​​de escuelas secundarias vocacionales ordinarias (Ingreso Unificado de Educación Superior General) El comprobante de presentación de egresados ​​a la unidad de empleo es también el registro inicial y el comprobante de jornada laboral de los egresados. A continuación, resolveré las diferencias entre la alianza blanca y la alianza de baloncesto en el certificado de registro para todos. ¡Espero que pueda ayudarlos!

La diferencia entre la página blanca y la página azul del certificado de registro

1. Diferentes plazos: La página principal del "Certificado de Registro de Empleo", también conocida como el "Certificado de Registro de Empleo", página", es emitido por los graduados cuando se reportan al empleador. Presentado al empleador, es el registro inicial y comprobante del tiempo de trabajo del graduado. La fecha anterior es el año de inicio de servicio, que está relacionado con la edad de jubilación. y el número de años de pago del seguro de pensión.

2. Si la tarjeta de registro ha caducado y no se puede volver a emitir, la federación de baloncesto dejará de ser válida en ese momento. Deberá confirmarlo con la escuela. Si la persona interesada no es útil en ese momento, los expedientes de Blue Alliance se almacenarán en el mercado de talentos.

3. La situación de uso es diferente: el pareado blanco es una copia de repuesto y también es el "certificado de registro de empleo". En circunstancias normales, el pareado blanco debe estar sellado en la cartera. En determinadas circunstancias, el pareado azul dejará de ser válido y el pareado blanco también dejará de ser válido.

El período de validez del certificado de registro es generalmente de dos años, es decir, es válido dentro de los dos años posteriores a la graduación. Si supera los dos años, quedará automáticamente abandonado y no será válido. Depende de las políticas locales. El período de validez de los certificados de registro reexpedidos generalmente se calcula a partir de la graduación. Los certificados de registro pueden reexpedirse dentro de un año. Por supuesto, en algunos lugares también pueden reexpedirse dentro de dos años, dependiendo de las políticas locales.

4. Las unidades de almacenamiento son diferentes: un certificado de registro azul y otro blanco, el blanco es para archivo y el azul se entrega al departamento de recursos humanos de la unidad. El certificado de matrícula está sellado por la Dirección Provincial de Educación del colegio donde te encuentres. Otros sellos (sin sellos de empresa o del colegio) no servirán. En cuanto a la reasignación, solo necesita la tarjeta de registro azul en la mano para reasignar. Para decirlo sin rodeos, la reasignación significa entregarle una nueva tarjeta de registro en lugar de sellar la anterior.

Expansión: El papel del certificado de registro

1. El "Certificado de Registro de Empleo" es prueba de que los graduados se han presentado a la unidad. Cuando los graduados encuentran empleo en su lugar de trabajo, deben poseer un "Certificado de Registro de Empleo". El empleador gestiona los trámites para los egresados ​​con el “Certificado de Registro de Empleo”.

2. El departamento de seguridad pública local se encargará de los trámites de liquidación de los egresados ​​con el "Certificado de Registro de Empleo".

3. Los departamentos pertinentes de la escuela se encargarán de los procedimientos de entrega de expedientes, transferencia de relaciones organizativas y transferencia de registro de hogar para los graduados con base en el "Certificado de registro de empleo".

4. La portada del "Certificado de Registro de Empleo" se entrega al empleador cuando los graduados informan al empleador. Es el registro inicial y el comprobante del tiempo de trabajo de los graduados. es el año inicial de servicio y está relacionado tanto con la edad de jubilación como con el número de años de pago del seguro de pensión.

5. El "Certificado de Registro de Empleo" es un documento necesario para que los egresados ​​postulen a funcionarios públicos.

Contenido básico del contrato de trabajo

1. Información básica de los egresados ​​universitarios, la cual debe incluir: nombre, sexo, número de cédula, especialización, sistema académico, tiempo de graduación, calificaciones académicas, método de contacto, etc.

2. La información básica del empleador debe incluir: nombre de la unidad, código de organización, naturaleza de la unidad, persona de contacto e información de contacto, lugar de recepción del expediente, etc.

3. Los contenidos relevantes acordados entre los graduados universitarios y el empleador pueden incluir: lugar de trabajo y puesto de trabajo; traslado de lugar de residencia; cláusula de invalidación automática del contrato, y cláusula de terminación del contrato; otros asuntos acordados por ambas partes.

4. Los egresados ​​universitarios y el empleador firman y sellan su compromiso de cumplimiento del convenio, así como información y opiniones relevantes de la universidad.

5. Aclarar el alcance de uso del acuerdo: es decir, el reclutamiento unificado de graduados no dirigidos dentro del plan nacional (incluidos graduados de escuelas superiores vocacionales/superiores, graduados de pregrado y estudiantes de posgrado) El empleo dirigido se realiza mediante acuerdo y no se utiliza ningún acuerdo de empleo.

3. Impresión y emisión del acuerdo

Cada universidad sigue estrictamente el modelo del "Acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades generales en la provincia de Guizhou" y lo imprime en páginas separadas. en una hoja de papel A3. El número consta del código de la escuela más cinco dígitos. El acuerdo se realiza por triplicado: el graduado y el empleador conservan cada uno una copia, y la escuela conserva una copia para su registro. La copia no es válida.

La función del "Certificado de registro" (es decir, "Certificado de envío") para el empleo de graduados universitarios y universitarios de colegios y universidades generales de todo el país.

El "Certificado de registro" " está impreso especialmente por el Ministerio de Educación de la República Popular China. Hay dos páginas superior e inferior: el pareado superior es azul claro y el pareado inferior es blanco; el pareado superior se utiliza para que los graduados se presenten a la unidad de empleo. , acude al órgano de seguridad pública para firmar su registro de domicilio, y se instala en el área de empleo; el pareado inferior se carga con el expediente personal del estudiante, como estudiante para participar Credenciales para trabajar. El Centro de Intercambio de Talentos proporciona a los estudiantes que trabajan en empresas no estatales las siguientes instrucciones:

(1) Convertir los archivos de los estudiantes graduados en archivos de cuadros

(2) La duración del servicio se calcula de forma continua (la duración del servicio se calcula a partir del día en que se emite el "Certificado de Registro"

(3) Participa en la evaluación del título profesional y el título profesional junior); se evaluará después de un año de trabajo, y el título profesional intermedio se evaluará después de cuatro años

(4) Tramitar transferencia de trabajo (debe ser expediente de cuadro

(5); ) Manejar el seguro de pensiones, la revisión política y otros asuntos;

(6) Administrar el registro del hogar, los estudiantes pueden vincular el registro del hogar a la cuenta colectiva del centro de intercambio de talentos

(7; ) Asumir la relación con la organización del partido.

El “Certificado de Matrícula” es el certificado que distingue la matrícula unificada prevista de la matrícula no unificada (estudiantes de autoestudio, estudiantes de educación de adultos, etc. Sólo pueden solicitar la matrícula unificada prevista). "Certificado de registro" cuando se gradúan. Los estudiantes de admisión de la OUA no pueden solicitar un "Certificado de registro" si encuentran trabajo. Por lo tanto, cuando los estudiantes se gradúen y encuentren trabajo, diríjase al Centro de Orientación Laboral para Graduados para solicitar un "Certificado de Registro" a tiempo. Si un graduado no encuentra un empleador antes de graduarse y dejar la escuela, de acuerdo con los documentos pertinentes: Volver a. el área a ser asignada o los graduados que necesitan ser reasignados Los estudiantes deben regresar a la escuela dentro de los dos años posteriores a su graduación para realizar los trámites para incorporarse a un trabajo o ser reasignados, y no solicitarán por más de dos años.

Recordatorio especial: los graduados de la ciudad de Guiyang (excluidos tres condados y una ciudad) que no estén empleados en el momento de la graduación no recibirán una "Tarjeta de registro" de acuerdo con las regulaciones de documentos, y habrá no hay "Tarjeta de registro" en el archivo 》Adjunto, por lo tanto, los graduados de la ciudad de Guiyang que no encontraron trabajo cuando se graduaron y los graduados de otras regiones que no solicitaron un certificado de registro cuando se graduaron deben regresar a la escuela dentro de dos años. para solicitar un "Certificado de Registro" para el empleo. ;