Un amigo me recomendó trabajar en Manila, Filipinas.

He estado trabajando en Filipinas durante dos años y, como persona de recursos humanos, no quiero que me malinterpreten todo el tiempo. Permítanme hablar sobre la situación específica. En primer lugar, muchas veces hay cosas en casa que no pueden salir y la indemnización es deducible durante medio año. La mejor política es cumplirla durante medio año. Si no lo hacemos pronto, no hay necesidad de adivinar que otra persona en la industria de BC dirá que fue engañada. A continuación analizaré los siguientes puntos.

1. La competencia entre las grandes empresas es feroz. Como dice el refrán, los débiles se comen a los fuertes y los más aptos sobreviven. Si no puedes asumir esta responsabilidad, ¿la empresa te compensará con 10.000 yuanes? La capacidad personal se puede medir según la propia capacidad, sólo así se puede ser fiable.

2. Como personas en la misma posición, algunas personas pueden simplemente usar salarios altos para atraer a los recién llegados a las tareas de la empresa y venir aquí a ciegas, sin considerar si están calificados para el trabajo. Es responsabilidad de ambas partes cuidar de distinguir entre verdad y falsedad.

3. Quizás alguno de ellos sea una referencia. Hay demasiados factores que no se pueden explicar con claridad. Sería mucho mejor saber más sobre el reclutamiento directo. En este caso, se ahorran muchos trámites. Por supuesto, el intermediario buscará uno grande, fiable y con buena reputación. De lo contrario, encontrará un movimiento directo.

Generalmente, los salarios pagados por las empresas en Filipinas son genuinos. Las áreas principales aquí son la contratación y promoción, el personal y el servicio al cliente. Siempre que tengas menos de 35 años, podrás manejar un ordenador y escribir a una velocidad no inferior a 30 palabras por minuto. Por ejemplo, en los países del Sudeste Asiático se cultivan principalmente espinacas. Encuéntrelo usted mismo.

El paquete salarial generalmente es el siguiente: primero determina el puesto y luego negocia el salario en función de tu capacidad. Al principio planteé nueve situaciones en las que no podía hacerlo y difundí energía negativa.

1. El salario básico se incrementa a 7.000 y el salario del segundo mes se incrementa a 8.000 (se incrementa en 500 cada mes). El salario del primer año tiene un límite de 10.000 comisiones (la empresa aporta recursos y facturación más beneficios negativos).

Ir al extranjero tiene costes, por lo que debes valorarlos. Tienes que comprenderlo tú mismo y medir tus propias habilidades. Si una gran empresa no funciona, busque una pequeña o mediana empresa. Siempre hay uno para ti. Cualquiera que pueda quedarse puede ganar dinero según sus capacidades. Debe haber un período de transición cuando llegue por primera vez. Si ganas tanto dinero, sal y pregúntamelo claramente. Si quieres trabajar, normalmente puedes encontrarme en KK 99TR.

2. El salario básico del personal no responsable es de 8.000 yuanes y hay tres tareas básicas al mes, cada una de las cuales cuesta 500 yuanes.

3. Durante el período de prueba, el salario base del servicio al cliente es 7000 y la asistencia y el desempeño son 500 ~ 5000. Al convertirse en empleado regular, el salario básico aumentará en 500 y la asistencia. y el rendimiento es de 500~10.000.

La empresa implementa un sistema de trabajo de 10 a 11 horas, y un permiso familiar retribuido de 15 días al regresar al país cada seis meses, con pasajes aéreos de ida y vuelta a cargo de la empresa. Si no se toma vacaciones, la empresa le recompensará con unos 5.000 yuanes.

Todos los puestos anteriores incluyen comida, alojamiento y artículos de primera necesidad, y las criadas filipinas limpiarán los dormitorios. El salario es más o menos el mismo, la diferencia es más o menos la misma, la diferencia es el puesto. Algunas palabras aquí. Todo el mundo debería saber que, como servicio al cliente, es necesario escribir rápidamente porque muchas empresas tienen regulaciones pertinentes. Como personal de servicio al cliente backend, si un jugador te pide noticias, tu respuesta es muy lenta y lleva más de un tiempo. Lo siento, se deduce la bonificación por desempeño (se deduce la bonificación por desempeño). Las empresas grandes tienen desempeño, mientras que las pequeñas no son tan estrictas, pero sin desempeño, los aumentos salariales serán más lentos, siempre habrá períodos pico. demasiada gente, será un desastre, si escribes lento, será extraño si no deduces dinero, entonces aún tendrás que deducir puntos por errores tipográficos, lo que significa que tendrás que deducir los salarios en general. Además de escribir rápido y dominar el funcionamiento de la computadora, es fácil hacerlo bien en Filipinas. El servicio al cliente es el trabajo más sencillo, también es muy rentable. empresas de servicios que realizan algunos trabajos de depósito y retiro. Tenga cuidado. No puede cometer errores. Si comete demasiados errores, lo multarán y lo transferirán o lo despedirán. Si haces esto todos los días, no habrá problema.

Pero muchas empresas mejores actualmente solo requieren servicio al cliente femenino, no servicio al cliente masculino. Después de todo, las mujeres tienen que ser más cuidadosas. Para trabajar en Filipinas hay que pagar un salario más humano y no ir a una empresa demasiado estricta. Algunas personas dicen que el rigor es bueno, pero no es nada bueno.

Encuentre una empresa autorizada y hágalo bien. Generalmente, las mejores empresas de Filipinas se concentran en makati pbcom, y también hay algunas mejores empresas en rcbc, Clark y Pasay.

Además, Filipinas es muy educada con los chinos y todos los saludan. Además, no puedo ganar dinero aunque trabaje uno o dos meses. La tasa de visa y los boletos aéreos pagados durante medio año probablemente estén dentro de los 2.000. Después de todo, iniciar una empresa no es caridad y debes tener esta conciencia desde el principio.

Algunas personas dicen que Filipinas no puede vivir sin armas. Sólo porque un arma no significa que todos tengan un arma, a todos se les entrega un arma, generalmente los guardias de seguridad, solo la policía tiene armas, los demás son personal de seguridad. Además, la cuestión de la seguridad es relativa, no quiere decir que no haya lugar para decir que es absolutamente segura. De hecho, hay muchos lugares desordenados en Filipinas, como barrios marginales, pero también hay muchos lugares seguros. Si no vas, puedes ir. Generalmente el lugar donde se trabaja es en una zona rica y el factor de seguridad es muy bueno en todos los aspectos. Si no saludas, no pasará nada.

Finalmente, si eres pobre y pobre en China, puedes elegir bloguear. El salario básico es dos o tres veces mayor que el de China. Si puedes llevar una vida limpia y no salir a buscar lujos, puedes ahorrar un buen depósito, lo cual es más fácil y cómodo que trabajar en una fábrica, y no es tan difícil. La comida era bastante buena por lo que no costó mucho.