¿Cómo es la liquidación hotelera de Ctrip?

El departamento de liquidación del hotel es el grupo más ocupado del departamento de liquidación. Tienen que quedarse y trabajar horas extras todos los días (básicamente no hay vacaciones ni pago de horas extras), por lo que la tasa de rotación de empleados también es alta. Aunque la empresa cuenta con el llamado sistema de promoción, también hay mucho nepotismo. Si no tienes experiencia, tienes que trabajar más duro que los demás.

Como el trabajo no tiene valor, solo llamo para revisar las cuentas todos los días y la paga no es buena. Después de deducir los cuatro bonos, tengo más de 2000. Recibo un bono cada tres meses, unos 300 yuanes, que son unos 100 yuanes cada mes. El bono de fin de año es básicamente el salario de un mes. La empresa suele realizar un aumento salarial una vez al año, que ronda básicamente los 200 yuanes.

Que este trabajo tenga futuro o no depende de ti personalmente. Si desea encontrar un trabajo estable, Ctrip es una opción aceptable. Si desea tener un mejor desarrollo, este trabajo no le ayudará mucho en sus futuras elecciones profesionales y las opciones serán relativamente limitadas.

Lo anterior son sólo sentimientos personales.