El prefacio más apasionante a la formación docente

¡Buenas tardes compañeros! En primer lugar, bienvenidos a todos a unirse a la empresa. Nos reunimos en Fucheng personas de todo el mundo. Creo que este es el destino. No sólo nos convertimos en colegas, sino que con el tiempo nos hicimos buenos amigos.

A partir de ahora, aquí es donde todos trabajan y viven. Fucheng Company es muy consciente de su responsabilidad y lleva los sueños y aspiraciones de cada uno de ustedes. Tal vez quieras cambiar tu vida y la de tu familia a través de tu trabajo, tal vez quieras aprender y crecer aquí, tal vez quieras encontrar un mejor espacio de desarrollo aquí.

Tenga la seguridad de que no importa cuál sea su sueño, siempre que sea positivo, Fucheng le brindará un escenario para realizarlo. La empresa se adhiere a los principios de orientación a las personas, respeto al conocimiento y respeto a los talentos. Aquí, sin importar el puesto, todos tienen las mismas oportunidades de ascenso. Además, también se promueven continuamente diversas formaciones. Hoy tenemos la primera lección de formación de empleados, sistema de empresa.

Datos ampliados:

Notas:

1. Método de control emocional

Controlar las emociones no es solo la mayor dificultad para la gente común. hablar en público, que también es la mejor técnica para que los entrenadores comiencen. La mayor diferencia entre los oradores profesionales y la gente corriente es el control de sus emociones.

2. Maravilloso método de apertura

Todo el mundo sabe que un buen comienzo es la mitad del éxito, y requiere un diseño cuidadoso para lograrlo de verdad. Se dice que en las conferencias en la industria de seguros existe un "tiempo de seguridad de cinco minutos": el profesor está absolutamente seguro en cinco minutos, si no puede atraer a los estudiantes después de cinco minutos, será expulsado sin piedad del escenario.