Referencia del discurso del departamento técnico

Estimados líderes y compañeros de la empresa:

¡Buenos días a todos!

Estoy muy agradecido a los líderes y compañeros de la empresa por su pleno reconocimiento y confianza en el departamento técnico y por conferir este honor especial al departamento técnico. Este no es solo el resultado de los esfuerzos de todos los empleados del departamento técnico, sino también de la incansable y cuidadosa orientación y enseñanzas de los líderes.

Estoy muy emocionado de estar aquí como un excelente representante del equipo en este momento. Este premio me hace sentir que tengo que asumir más cosas y necesito más esfuerzo y pragmatismo. De hecho, el departamento de tecnología no ha hecho un gran aporte a la empresa ni ha logrado resultados gratificantes dignos de presumir. Simplemente hacemos nuestro mejor esfuerzo para hacer bien nuestro trabajo, hacemos nuestro mejor esfuerzo para completar cada tarea en serio y resumimos nuestra experiencia. Por lo tanto, en el futuro, a menudo debemos aprender de la experiencia pasada, aprender de otros departamentos lo que no sabemos pero debemos saber, esforzarnos por dominar la última y más avanzada tecnología y trabajar con el departamento de marketing para mantener cada sucursal en su mejores condiciones y reflejan mejor nuestro valor del departamento.

En segundo lugar, lo que quiero decir es dedicación. Desde que me convertí en director del departamento técnico, he decidido hacer el trabajo de este departamento cada vez más rápido y mejor, mejorar la eficiencia del trabajo tanto como sea posible, cooperar felizmente con otros departamentos y vivir en armonía. Gracias a mis esfuerzos continuos, los esfuerzos de todos los empleados del departamento técnico finalmente han sido reconocidos unánimemente por toda la empresa. Me siento profundamente honrado. Creo que las actividades de evaluación de la empresa una vez más han transmitido y explicado a cada empleado la cultura corporativa pragmática y la verdad común de que mientras hagan contribuciones reales y hagan bien su trabajo, serán recompensados. Por lo tanto, siento que en la empresa, ya sea que tengas los pies en la tierra y hagas bien tu trabajo, o te conviertas en la columna vertebral técnica de la empresa con excelentes y sólidas cualidades y habilidades integrales, todo es respetable y vale la pena aprenderlo.

Aunque esta vez fuimos calificados como un equipo excelente, sé que hay demasiados lugares que no hemos hecho lo suficiente y que aún necesitamos explorar y descubrir. En el futuro, el departamento técnico continuará trabajando duro, acelerará el ritmo, aprenderá humildemente diversas habilidades laborales de varios departamentos y hará bien cada trabajo. El honor de hoy inspirará a nuestro departamento técnico a realizar avances continuos y generar buenos resultados para la empresa.

En el futuro, trabajaremos más duro para mejorar nuestros estándares laborales y comerciales, y utilizaremos nuestras fortalezas para evitar debilidades. Como dice el refrán, no hay mejor, sólo mejor, por eso trabajaremos duro para hacer un trabajo más sólido, en lugar de simplemente ser "los mejores" y luego encubrir nuestras capacidades. Al mismo tiempo, la empresa perderá su capacidad. imagen progresiva. Sólo a través del desarrollo continuo podremos establecer aún más una buena imagen de la gente de Deloitte y una buena imagen corporativa con reputación de práctica.

Los logros sólo pueden representar el pasado, y al departamento técnico todavía le queda un largo camino por recorrer. Finalmente, hice un llamamiento a que si queremos ponernos al día con la tendencia del desarrollo económico, debemos ponernos al día con las ideas y requisitos del desarrollo social, debemos unirnos estrechamente en torno a los líderes de la empresa, pensar en lo que piensa la empresa y preocuparnos por las necesidades urgentes de la empresa. Haga un buen trabajo con los pies en la tierra, con diligencia y haga lo mejor que pueda por la causa de la empresa.

Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes de la empresa por su tolerancia y afirmación. En el futuro, el Departamento de Tecnología trabajará más duro para reflejar continuamente nuestros valores y realizar contribuciones ordinarias y destacadas al desarrollo de la empresa.

Gracias.

Parte 2: Discurso del Departamento Técnico

Queridos profesores, hermanos y hermanas, queridos compañeros, buenas noches. Me alegro de poder estar en esta plataforma y hacer campaña. Mi nombre es Kaohsiung y vengo de la Clase 2 del Grado 12 de Tecnología Electrónica Aplicada. Mi plataforma se postulaba para el puesto de Director Técnico de la Asociación de Tecnología Electrónica Aplicada. Como todos los demás, llegué a la gran familia de la Asociación de Tecnología Electrónica Aplicada de Sanhui y me uní al departamento de tecnología con un corazón dedicado a la búsqueda del conocimiento y la tecnología. Gané mucho aquí.

Para mí, unirme a la Applied Electronics Technology Association es una experiencia nueva. Durante el año que estuve en la asociación, me beneficié mucho de las conferencias impartidas por el departamento técnico y de las explicaciones formativas de los profesores. También participé en varias actividades regulares y actividades de voluntariado de la asociación, lo que no solo facilitó a los estudiantes preocuparse por el uso de aparatos eléctricos, sino que también ejercitó su capacidad práctica y su nivel técnico. También participé en dos actividades a gran escala este año, a saber, las actividades de exhibición de tecnología de la asociación y las actividades de tecnología en el campo. En las actividades de exhibición de ciencia y tecnología, no solo demostré las capacidades de nuestra asociación, sino que también demostré el reconocimiento y la absorción de mi propia tecnología por parte de otros. Esta actividad de tecnología a lo rural no solo ayudó al público a resolver mucho sentido común en la reparación de electrodomésticos, sino que también aumentó el nivel técnico y la experiencia social de nuestros técnicos.

Soy una persona muy motivada. Si no hago nada, debo hacerlo bien. Espero conseguir un espacio más amplio para mostrar mis habilidades. Durante este período, también tuve una cierta comprensión del trabajo del departamento técnico y sentí un gran entusiasmo por este trabajo.

Napoleón dijo una vez que un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, así que solicité postularme.

El cargo de Ministro de Tecnología, pero sé que la pasión por sí sola no es suficiente. Creo firmemente que con mi arduo trabajo y perseverancia, así como con la ayuda y confianza de todos, puedo hacer bien este trabajo.

Sé que no importa cuán hermoso sea el lenguaje, es solo un momento de pasión y sabiduría, ¡y las acciones simples son las flores que florecen en el camino hacia el éxito!

Si me convierto en Ministro de Tecnología, mejoraré aún más, mejoraré mi calidad en todos los aspectos, aumentaré aún más mi entusiasmo por el trabajo, trataré todo con pleno entusiasmo y actitud positiva, mejoraré aún más mi sentido de responsabilidad. , y ser audaz en mi trabajo Ser innovador, emprendedor, aprender con la mente abierta y hacer cada vez mejor el trabajo del departamento técnico.

Si puedo convertirme en Ministro de Tecnología, seré un Ministro de Tecnología calificado y llevaré a cabo activamente varias tareas del Departamento de Tecnología y crearé un mañana mejor y más brillante para la asociación.

Gracias por darme la oportunidad de hablar esta vez. ¡Mi discurso ha terminado! ¡Gracias a todos!

Parte 3: Discurso del Excelente Personal Técnico

Estimados líderes y colegas

¡Buenas tardes a todos!

Me siento honrado de hablar en el escenario como representante de "Excelentes Técnicos" hoy. ¡Estoy muy emocionado! Esto no se debe sólo al apoyo y la cooperación tácita de los colegas del departamento, sino también a la capacitación y confianza de los líderes del departamento. ¡Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su apoyo a mi trabajo!

Aunque mi trabajo fue reconocido por todos en 20xx, es un honor para mí recibir el título honorífico de "Excelente Técnico" en 20xx. No puedo ser complaciente ni complaciente ante el honor. El trabajo técnico de este año está esperando que todos lo completemos. Debemos continuar nuestros esfuerzos y contribuir al desarrollo general de la empresa. En el nuevo año, nos adheriremos al principio de anteponer los intereses de la empresa a todo lo demás, cumpliremos estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y completaremos nuestro trabajo de forma proactiva, pragmática, eficiente y ordenada. Aquí hay tres proyectos principales:

Primero, mejora tus propias habilidades. Nuestra empresa se ha desarrollado muy rápido, desde las dos líneas iniciales hasta las cuatro líneas actuales; desde el procesamiento inicial de marcos de acero de pórtico simples hasta las estructuras de marcos de cajas actuales de dos a seis pisos y proyectos de caballetes de pasillo, por lo tanto, como técnico; , debo mejorar mis habilidades lo antes posible para adaptarme al desarrollo de la empresa. En la actualidad, los dibujos detallados se basan principalmente en software CAD, y el siguiente paso es aplicar el software 3D Tekla a la obra lo antes posible.

En segundo lugar, ser más responsable. Además de garantizar que el período de construcción no afecte la producción, también intentamos revisar los dibujos tantas veces como sea posible cada vez que se producen, y tratamos de cometer cero errores en la medida de lo posible para reducir la tasa de retrabajo en el taller y la tasa de modificación en el sitio de construcción.

En tercer lugar, la actitud de servicio debería ser mejor. El trabajo debe centrarse en la situación general de la empresa y cooperar mejor con otros departamentos. Una vez completados los planos, vaya al taller con más frecuencia cuando esté libre en el trabajo. Responda detenidamente y detalladamente las preguntas de los trabajadores del taller.

Por último, deseo que el rendimiento de la empresa aumente constantemente y que mañana sea aún más brillante. ¡Les deseo a todos los líderes y colegas buena salud, buen trabajo y familias felices! Gracias

Parte 4: Reunión de Movilización de Producción. Discurso Departamento Técnico

¡Buenos días a todos!

Justo ahora, el profesor Liu pronunció un discurso profundo e inspirador desde varios aspectos. A continuación, presentaré cómo el departamento de servicio técnico puede cooperar mejor con la producción este año y centrarse en la finalización sin problemas de los pedidos:

1. En términos de diseño del producto: a través de los esfuerzos del año pasado para mejorar, algunos componentes. de nuestras máquinas herramienta se han mejorado la estandarización y generalización. Ha mejorado enormemente la eficiencia de la producción y ha reducido el número de variedades gestionadas. Esto también es un gran logro y merece reconocimiento. En el futuro, debemos incrementar nuestros esfuerzos, acumular experiencia, escuchar opiniones y sugerencias de todos los aspectos, seguir mejorando, ampliar aún más la generalización y estandarización de piezas y componentes y lograr la máxima intercambiabilidad. Es necesario mejorar continuamente el nivel de diseño y promover la estandarización del diseño. Considere plenamente la viabilidad del proceso al diseñar y respete el principio de "diseño con referencia al proceso, proceso para garantizar el diseño y proceso para garantizar la economía". Al diseñar y exportar productos, debemos esforzarnos por proporcionar condiciones suficientes para una producción eficiente, es decir, trabajar duro en el origen y los fundamentos, hacer un buen trabajo, cooperar con la producción y mejorar la eficiencia.

En segundo lugar, en cuanto a montaje y depuración de máquinas herramienta: aunque este año hay muchos pedidos y mucha carga de trabajo, "no es que las zanahorias sean demasiado rápidas y el barro no se lave", sino que las zanahorias son demasiado rápidas y el barro hay que lavarlo bien y limpiarlo. No debe haber ambigüedad ni descuento en la calidad del producto.

Especialmente en el montaje del husillo, debemos hacer grandes esfuerzos, esforzarnos al máximo, ser serios y serios, mejorar y mejorar, para asegurar la calidad del montaje. No deberíamos tener suerte. Los problemas deben resolverse con prontitud, dejando peligros ocultos en la fábrica para impedir que lleguen a los clientes, especialmente los problemas importantes de calidad. Los problemas de calidad no sólo afectan a la imagen de nuestra empresa, sino que también amenazan directamente el éxito de nuestras tareas de producción este año.

Al depurar la máquina herramienta, es necesario aumentar los parámetros de la máquina herramienta, ejecutarla a plena potencia y alta carga y solucionar el problema lo antes posible para acortar el tiempo de operación de prueba. eliminar personal, asegurar la producción y acelerar el progreso.

3. En términos de instalación del producto, entrega y servicios técnicos: durante el proceso de instalación y entrega de la máquina herramienta, se lleva a cabo la instalación, depuración y capacitación técnica para ayudar a los usuarios a mejorar los niveles de mantenimiento de la máquina herramienta y reducir las tasas de falla. y costes de mantenimiento, y al mismo tiempo mejorar la satisfacción del Cliente. Este año necesitamos mejorar realmente el nivel y la calidad de los servicios técnicos. Los servicios posventa se han reducido y hay menos trabajadores eventuales, lo que ayudará mucho a la producción. Haga un buen trabajo en la retroalimentación y gestión de la información, comuníquese interna y externamente y comuníquese de manera oportuna. Debemos ser buenos para resumir la experiencia, convertir tecnologías y procesos extranjeros avanzados para nuestro propio uso y enviar información valiosa al departamento de producción de manera oportuna para formar un círculo virtuoso y mejorar la eficiencia general.

¡Camaradas! ¡Mientras trabajemos juntos, trabajemos duro, nos unamos como uno y trabajemos juntos, las tareas de producción de este año se completarán con éxito con calidad y cantidad!

Capítulo 5: Discurso resumido de fin de año del Departamento de Tecnología

Estimados líderes y colegas:

La primavera comenzará en cuatro días y el siguiente paso será sea ​​el año nuevo. "Aunque es un drama, dar la bienvenida al Año Nuevo también es una profunda alegría". Aquí quisiera rendirles homenaje en sus primeros años.

Espero que todas tus expectativas se hagan realidad, todos tus sueños se hagan realidad y todos tus esfuerzos tengan éxito. ¡Que la empresa se desarrolle como semillas de sésamo que florecen constantemente!

En 20xx, bajo la dirección correcta de los líderes de ** sucursal y con la cooperación activa de otros departamentos, el departamento técnico tomó los productos como el objetivo principal del trabajo y aseguró las ventas como la primera prioridad. Realizar el trabajo de manera ordenada y cooperar activamente para completar las diversas tareas asignadas por la empresa. Aquí, en nombre del Departamento de Tecnología, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa y a los colegas de otros departamentos que nos brindaron apoyo y ayuda.

“El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio.” Para realizar mejor el trabajo el próximo año, sobre la base de resumir el desarrollo y las deficiencias de sí mismo y del departamento, el trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:

1. base de datos característica de la biblioteca del condado de Nanfeng; características El diseño general de la biblioteca y las páginas del portal y la escritura de código estático son actualmente las principales tareas del departamento técnico. Nanfeng Pavilion es la primera página web estática diseñada y producida de forma independiente por el departamento técnico de ** sucursal regional. Actualmente, las páginas estáticas de la Biblioteca Digital Jingdezhen también están en construcción.

2. Organizar orientación técnica y de ventas relacionada con la construcción del museo; hasta el momento se ha organizado una reunión de orientación técnica en el piso de ventas. El contenido de la capacitación es comprender el proceso de preparación de la biblioteca de funciones y el sitio web del portal, así como las consideraciones al negociar con los clientes.

3. Coorganizó cuatro * * * giras nacionales * *; durante las giras, el departamento técnico fue principalmente responsable de los materiales de logística, diseño y producción, etc. y entregar todos los materiales y materiales promocionales de manera oportuna y de calidad, y esforzarnos por garantizar la celebración sin problemas de la reunión.

4. Producir materiales promocionales y materiales de diseño diariamente desde el establecimiento del departamento técnico de nuestra sucursal en septiembre de 2015, hemos procesado más de 300 fotografías, 100 fotografías de material en aerosol y más de 50 diseños de impresión. .

5. Ayude a resolver los problemas de los productos de la empresa y mejore la calidad del servicio de la empresa; después de la instalación local de la biblioteca del condado de Nanfeng, se produjeron una serie de problemas, como desviaciones de páginas. El departamento técnico acude al sitio para investigar, escuchar opiniones de los usuarios, descubrir problemas, resolver problemas, hacer todo lo posible para satisfacer las necesidades de los clientes y mejorar la calidad del servicio de la empresa.

6. Promover la modularización de bibliotecas de funciones y páginas del portal; en términos de diseño web del sitio web del portal, comunicarse activamente con ventas y marketing para crear plantillas personalizadas adecuadas para diversas industrias para facilitar las ventas y la visualización de los usuarios. el efecto plataforma. Permitir a los usuarios tener una experiencia visual más intuitiva del producto.

Con la llegada del Año Nuevo todo se renueva. Con base en el análisis y resumen de xx, el Departamento de Tecnología también diseñó cómo realizar y mejorar el trabajo en xx:

1. Mejorar la estructura organizacional del Departamento de Tecnología Como dice el refrán, "Uno. Un árbol no puede hacer un bosque, y una flor no puede hacer un árbol." primavera". El funcionamiento eficiente y de alta velocidad de un departamento es el núcleo de la tecnología. Un sistema operativo completo y talentos diversificados en todos los aspectos son la garantía para la exhibición exitosa de la tecnología. La relación entre el departamento técnico y la empresa es la de una parte y un todo. Ambos están conectados y no pueden separarse. Cuando un producto sale al mercado, incluye diseño, producción, venta y mantenimiento. El diseño, la producción y el mantenimiento posventa están relacionados con la tecnología. Creo que el desarrollo efectivo del departamento de tecnología es promover el desarrollo de la empresa y generar beneficios para la empresa. Aunque este tipo de ingresos no es el más intuitivo, los productos de alta calidad aportan una buena reputación a la empresa y garantizan la sostenibilidad de los ingresos. Por eso, en 20xx, además de mejorar nuestra calidad profesional y mejorar nuestras capacidades laborales, también esperamos que bajo el liderazgo de la empresa, formulemos y mejoremos la estructura organizacional del departamento técnico y formemos una nueva dirección para el desarrollo de el departamento. En este sentido, tengo algunas ideas y opiniones no formadas que necesito discutir con mis líderes y necesito su orientación.

2. Brindar oportunidades de aprendizaje y capacitación de productos técnicos; el trabajo técnico tiene sus propias particularidades, y en ocasiones existen grandes diferencias entre diferentes tipos de trabajo en una misma industria. La forma de ingresar rápidamente al estado de trabajo y realizar el trabajo de manera efectiva es capacitar a personal especializado y comunicarse con el personal comercial relevante. En lo que respecta a mi experiencia personal, nunca he recibido formación formal desde que me uní a CNKI hasta ahora. Todo mi trabajo lo realicé mediante mi propia exploración y también tomé muchos desvíos, lo que afectó la eficiencia de mi trabajo. Las sucursales pueden sugerir que la sede celebre reuniones periódicas para capacitación, intercambio de experiencias y retroalimentación sobre cuestiones laborales para los empleados del departamento técnico regional. Además, actualmente todos los artistas y diseñadores tienen una comunicación casi nula y trabajan a puerta cerrada. Si no puedes resolver un problema, déjalo en paz. La sede puede tomar la iniciativa en la organización y el aumento de las interacciones entre las áreas en línea. Al mismo tiempo, la capacitación también puede combinar diseñadores regionales con diseñadores y tecnología de la sede para aumentar su comunicación previa, cultivar una buena atmósfera de cooperación y aumentar la cohesión de todos.

3. Mejorar la capacidad de aprendizaje del personal técnico regional. La tecnología de Internet está cambiando rápidamente y los cambios continúan todos los días. Si no estudias durante un día, las nuevas tecnologías te abandonarán. Por tanto, el aprendizaje continuo es muy importante para los técnicos. Además de la formación y los intercambios en la sede, también son necesarios intercambios directos y aprendizaje dentro de las sucursales.

En 20xx, el departamento de tecnología planea organizar un intercambio interno y una discusión de estudio cada semana, con el propósito de compartir experiencias y comprensión del trabajo técnico y mejorarse continuamente. El Libro de los Cambios dice: "Si la ley aumenta, obtendrás el medio; si la ley está en el medio, lo obtendrás". Esto nos dice que debemos tener estándares altos y requisitos estrictos, tener aspiraciones elevadas y trabajar duro para ello.

Tomando esto como una advertencia, formulé la dirección del departamento para xx.

1. Cooperar activamente con los objetivos estratégicos de la empresa. El departamento técnico sirve a la empresa y el objetivo final de todo el trabajo es lograr los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa.

Para lograr este objetivo, el departamento de tecnología trabajará cada vez más estrechamente con otras partes de la empresa. Por ejemplo, participar conjuntamente en las negociaciones del proyecto con el departamento de marketing y el departamento de ventas. Dado que el departamento de marketing y el departamento de ventas no están familiarizados con la tecnología, no saben si el contenido del producto se puede poner en práctica a nivel técnico durante el proceso. de comunicarse con los clientes, por lo que tienen que enviar diseñadores e ingenieros de servicio al cliente para negociar directamente con ellos, y ambas partes llegan conjuntamente a un plan de diseño, haciendo que el proceso de diseño sea más eficiente y efectivo. Y comunicarse con los usuarios de manera oportuna para comprender las necesidades reales de los clientes, estableciendo así una buena relación de cooperación con los clientes. Evite tecnologías que los clientes necesitan pero que en realidad no pueden operar, o tecnologías que requieren enormes costos.

2. Tomar los productos como eje central y asegurar la competencia con calidad. En 20xx, el trabajo del departamento técnico se centró principalmente en el diseño de embellecimiento del producto, que seguirá siendo un trabajo en 2016. Un buen producto de diseño es también un proyecto de valor de producción. El diseño no es sólo un producto, una biblioteca de funciones y un servicio complementario de un portal, sino también un proyecto de servicio especial de valor añadido. Por lo tanto, los diseñadores y técnicos también pueden brindar servicios especiales que diferencien productos similares y al mismo tiempo generen ganancias para la empresa. Empaquetado de soluciones de diseño personalizadas de alta gama para desarrollar las características del mercado regional y formar ventajas competitivas.

3. Aprender y optimizar * * * y responder activamente a las estrategias de la empresa. En 20xx, el departamento técnico se centrará en estudiar * * *, aprender a usarlo y presentar * * * sugerencias de optimización, cooperar con la sede para informar errores de manera oportuna, ayudar a brindar soluciones técnicas e investigar la demanda de productos. y establecer gradualmente un sistema de garantía estandarizado.

4. Promover el marketing de la cuenta oficial de WeChat. No se puede ignorar la influencia de los medios propios de la plataforma pública WeChat. La influencia que aporta su comunicación "viral" no tiene comparación con otros canales de marketing y nuestra empresa debe utilizarla. Operar bien las cuentas oficiales de WeChat es muy propicio para la comunicación e interacción en línea y fuera de línea entre las sucursales regionales y los clientes. Puede enviar la información más reciente sobre nuestros productos a los clientes lo antes posible y mejorar su comprensión sobre nosotros. Esta también será una parte importante del trabajo del departamento técnico en 20xx.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en xx, así como una perspectiva sobre la dirección de mejora y desarrollo de 16 trabajos, que no es lo suficientemente completa ni está lo suficientemente implementada. Espero que los líderes y colegas de varios departamentos me critiquen y corrijan para ayudar al departamento técnico y a mí a crecer mejor. El departamento técnico y yo también llevaremos a cabo diversas tareas con una actitud más positiva y un enfoque "activo". El año viejo está por pasar y el año nuevo está por llegar. Una vez más, les deseo a todos un nuevo punto de partida y nuevas alturas en el nuevo año.

¡Gracias a todos!