¡Preguntas urgentes sobre viajes de incentivos!

1. Las empresas estatales deberían prestar más atención al turismo, porque las empresas privadas no tienen mucho concepto de turismo de relaciones públicas, ni tienen el concepto de relajar física y mentalmente a los empleados.

2. (1) Es mejor que el tiempo no sea demasiado largo, lo que hará que los empleados se sientan cansados.

(2) Dependiendo del medio de transporte utilizado para viajar, intenta elegir uno más cómodo.

(3) Relación calidad-precio, el coste es proporcional al valor del viaje y lo mejor es permitir que los empleados sientan el espíritu de la empresa después de viajar.

3. Innovación, servicio y detalles. Mientras consideres estos puntos y los hagas bien, destacarás.

4. Es una línea dedicada, que se puede realizar según las intenciones de la empresa y es más específica.

Estas dos cosas no se pueden comparar. Viajar es para que los empleados se relajen mentalmente y el dinero es una recompensa material. Si es como dijiste, creo que es mejor viajar. Como desea utilizar dinero para mostrarles a los empleados que la empresa es buena para ellos, esta vez no funcionará. Puedes recompensarlos en lotes para que los empleados sientan la amabilidad y calidez de la empresa desde el fondo de sus corazones. Además, viajar dejará una gran impresión en los empleados y los motivará mucho, y el efecto es muy bueno.

Esta es sólo mi opinión personal. La respuesta no es buena, simplemente ridícula.