Las principales hazañas de Zhu Shucheng
En primer lugar, adherirse al concepto científico de desarrollo, estar orientado al mercado y desarrollar constantemente nuevos productos y nuevas industrias, para que la empresa pueda lograr importantes beneficios económicos.
A finales de 1987, Zhu Shucheng, que sólo tenía 18 años, alquiló una fábrica de grafito en una aldea con activos de menos de 60.000 yuanes en la aldea de Houhu, ciudad de Shuanglong, condado de Xixia. En circunstancias de toscos edificios industriales, equipos atrasados, falta de fondos, baja calidad del personal y fuerza técnica insuficiente, unió fuerzas sucesivamente con universidades y unidades de investigación científica como la Universidad de Chongqing y el Instituto de Investigación del Hierro y el Acero de China, embarcándose en el camino. de integrar la industria, la academia y la investigación, y la empresa liderada ha encontrado una salida. En 1991, aprovechó resueltamente la oportunidad favorable de la transición de la industria del acero al mercado, invirtió casi 10 millones de yuanes, desarrolló y produjo una serie de escoria de molde prefundida de colada continua de alta eficiencia, llenó el vacío nacional y obtuvo una patente nacional. , y fue promovido por la Dirección Nacional de la Industria Metalúrgica . El valor de la producción anual fue de 50 millones de yuanes y las ganancias e impuestos anuales superaron los 4 millones de yuanes. En 1998, invirtió más de 66 millones de yuanes para iniciar el proyecto de placas y tubos de cobre con molde de colada continua. Confiando en la propia fuerza de la empresa, organizó personalmente a los técnicos para que llevaran a cabo investigaciones técnicas y resolvieran problemas técnicos como la galvanoplastia y el decapado de placas de cobre. y fundición al vacío, y obtuvo 10 patentes nacionales, lo que convirtió al proyecto en un nuevo punto de crecimiento económico para la empresa, con un valor de producción de 90 millones de yuanes y una ganancia e impuestos de 1.800 yuanes. La empresa fue nombrada "Empresa de alta tecnología" por el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Henan, y las placas de cobre cristalizador y escoria de molde de colada continua prefundidas ganaron el "Producto de alta tecnología" y el "Primer Premio para la Provincia de Henan". Logros Científicos y Tecnológicos". En 2001, a través de investigaciones sobre el mercado de TI, invertimos casi 170.000 yuanes en el desarrollo de proyectos de navegación por satélite para automóviles. Después de varios años de investigación y desarrollo tecnológico, se ha lanzado una serie de productos que se exportan a Europa y Estados Unidos, con un valor de producción anual de más de 40 millones de yuanes. En 2003, aprovechó las oportunidades del período de transformación de las empresas siderúrgicas de mi país y amplió el proyecto de placas de cobre moldeadas "doble 10 mil millones". Aprovechando la insuficiente capacidad de producción nacional de acero de alta gama, invirtió 654,38 mil millones de yuanes para comenzar. un proyecto de fabricación de acero fabricado en China con una producción anual de 65,438 millones de toneladas. El proyecto de laminación de chapa gruesa logró el milagro de comenzar la construcción y poner en producción en un año. Durante la construcción del proyecto, siguió los requisitos de "estándares de emisiones, producción limpia y construcción de una fábrica estilo jardín" e invirtió 65.438+05% de la inversión total en protección ambiental para promover la mejora de las instalaciones de protección ambiental. En la actualidad, los procesos más avanzados del mundo, como el pretratamiento del hierro fundido, la fabricación de acero por convertidor, el refinado fuera del horno, la colada y roscado continuo, la alimentación y carga en caliente, la laminación y el enfriamiento controlados, se utilizan para producir materiales extragruesos y extragruesos. y placas de acero extragruesas. Los productos tienen las características de alto contenido tecnológico, alto valor agregado, amplia cobertura y sustitución de importaciones. No solo son populares en China, sino que también se exportan a más de diez países y regiones, y son favorecidos por clientes nacionales y extranjeros.
En poco más de 10 años, ha pasado rápidamente de ser una pequeña fábrica administrada por un pueblo que solo produce y opera materiales de protección a un grupo empresarial que abarca cinco campos principales: materiales metalúrgicos, procesamiento mecánico, acero, turismo, y TI. Tiene cinco entidades legales de propiedad absoluta, incluidas Nanyang Hanye Special Steel Co., Ltd., Xixia Longcheng Special Materials Co., Ltd., Xixia Longcheng Metallurgical Materials Co., Ltd., Xixia Dinosaur Heritage Park Co., Ltd. y Xixia Longcheng Mining Resources Co., Ltd. En 2007, el grupo logró ventas anuales de 4.600 millones de yuanes, ganancias e impuestos de 920 millones de yuanes e ingresos por exportaciones de 65.438+72 millones de dólares estadounidenses. Fue reconocido como uno de los 100 principales. empresas por el Comité Provincial del Partido de Henan y el Gobierno Provincial. En mayo de 2008, los ingresos por ventas fueron de 65.438+84,9 millones de yuanes, el beneficio total fue de 26.5438+0100 millones de yuanes, el impuesto de almacenamiento fue de 65.438+081,00 millones de yuanes y los ingresos por exportaciones fueron de 78,44 millones de dólares estadounidenses, año tras año. aumento del 59% y 654,38+0,09% respectivamente.
En los últimos años, la empresa ha recibido el premio "Empresa municipal respetuosa con la ley y de integridad nacional", "Empresa de alta tecnología de la provincia de Henan", "Empresa privada excelente de la provincia de Henan" y "Base de exportación 100 de Henan". , "Los diez primeros de la ciudad de Nanyang Hay más de 20 títulos honoríficos como "Empresa meritoria" y "Empresa de ciencia y tecnología avanzada de Nanyang".
2. Adherirse a la orientación hacia las personas, dar importancia a la construcción de la cultura corporativa, utilizar la ciencia de gestión moderna, esforzarse por construir una empresa armoniosa y promover continuamente el desarrollo de la gestión empresarial a un nivel superior.
El camarada Zhu Shucheng absorbió la experiencia en gestión de sistemas por acciones y sistemas familiares. Se adhiere a los conceptos básicos de "basado en la integridad, basado en el desempeño y basado en la innovación", implementa los procedimientos de trabajo básicos de "toma de decisiones colectivas, gestión transparente y supervisión democrática", deriva siete conceptos principales de gestión corporativa, y promueve vigorosamente el "Proyecto de Gestión 248", la "gestión cuatro en uno" y la "gestión ocho básicas" han movilizado en gran medida el espíritu emprendedor y el entusiasmo de todos los empleados, permitiendo a la empresa mantener siempre una fuerte vitalidad.
Basado en la situación real de Longcheng, compiló "Los empleados de Longcheng deben leer", imprimió varios lectores culturales, fundó el "Periódico Longcheng" y promovió el concepto cultural de Longcheng. Llevar a cabo actividades educativas profundas y sostenidas sobre la naturaleza avanzada de los miembros del partido, actividades de "Cuatro Transformaciones", "Actividades de Educación de Cinco Conferencias" e "Integración de tres educación, dos castigos y uno" para implementar efectivamente la construcción de la civilización espiritual y hacer de la cultura corporativa la fuerza impulsora del desarrollo empresarial, mejorar constantemente la calidad ideológica de la fuerza laboral y el nivel de civilización de la empresa, orientar a los empleados para que participen activamente en la gestión democrática de la empresa y dar pleno juego a la cohesión del partido. organización y el sindicato, y formar una atmósfera de valoración de la fe, valoración de la carrera y valoración de la dedicación dentro de la empresa.
Se adhiere al pensamiento orientado a las personas, sigue la idea de trabajo de "centrarse en la construcción de partidos en torno a la economía y promover el desarrollo", se centra en fortalecer las "tres fuerzas" (capacidad de aprendizaje, capacidad de ejecución). , capacidad de innovación) y hace buen uso de los "tres sistemas" (sistema de ganancias, sistema emocional, sistema de carrera). En primer lugar, insistimos en hacer cosas prácticas para los empleados, como pensiones, desempleo, seguro médico y seguro contra accidentes personales, para aliviar las preocupaciones de los empleados; aumentamos los niveles salariales año tras año, para que los ingresos salariales de los empleados estén al nivel; empresas de vanguardia en el condado; establecimos líneas de autobús para brindar servicio gratuito a los empleados que se desplazan hacia y desde el trabajo. El segundo es preocuparse por la vida cultural del tiempo libre de los empleados, invirtiendo decenas de miles de yuanes para construir centros de capacitación para las actividades de los miembros del partido y de la liga, bibliotecas, salas culturales y deportivas y otros lugares, y organizar la construcción del partido, el conocimiento y las habilidades sindicales. concursos y actividades culturales y de entretenimiento en importantes festivales cada año para fortalecer la unidad entre los empleados. Contáctenos para crear una cultura corporativa positiva. El tercero es adherirse al principio de "primero la cantidad, primero la calidad, primero el desarrollo, primero la capacitación", integrar orgánicamente los roles de los miembros y organizaciones del partido, los empleados y los sindicatos en el desarrollo de la empresa, y llevar a cabo activamente el selección de empleados destacados y miembros destacados del partido, excelente personal de ventas y otras actividades para establecer una garantía organizacional para la construcción de un negocio duradero.
En tercer lugar, pagar a la sociedad, cuidar a los débiles, participar activamente en el bienestar social y en las empresas gloriosas, y añadir gloria al partido.
El camarada Zhu Shucheng creció bajo la nueva situación de reforma y apertura. En los últimos 20 años, hemos garantizado el pago de impuestos en su totalidad y a tiempo bajo cualquier circunstancia, y hemos sido calificados como contribuyentes corporativos de cuatro y cinco estrellas en el condado de Xixia. Considera que establecer un negocio con integridad, revitalizar las industrias nacionales y beneficiar a la sociedad es su mayor objetivo. Siempre se considera el hijo de un granjero común, agradecido de regresar a su ciudad natal, contribuir a la sociedad y cuidar a los débiles. Desde 1988, ha reasentado a más de 400 estudiantes universitarios, 650 trabajadores discapacitados, más de 2.200 trabajadores migrantes y más de 2.500 trabajadores despedidos, permitiéndoles emprender el camino hacia la prosperidad y realizar el valor de la vida. Desde 1990, ha donado casi 600.000 yuanes a su ciudad natal para construir escuelas, construir puentes, instalar teléfonos controlados por programas, construir ciudades comerciales y proporcionar control de inundaciones y ayuda en casos de desastre. Donó 6.000 yuanes a la escuela primaria Houhu, su alma mater, para recompensar a profesores destacados y pagar a los estudiantes pobres. También proporciona 15.000 yuanes cada año para ayudar a los niños pobres de Shuanglong, su ciudad natal, a continuar sus estudios. A partir de 2003, seleccionó a 100 niños pobres del condado como agentes, subsidió 654,38 millones de yuanes en matrículas para personas pobres cada año hasta que completó la educación general, ganó un gran premio cuando fue admitido en la universidad y fue responsable de conseguir empleo. El camarada Zhu Shucheng tiene una regla no escrita de que los estudiantes de su ciudad natal, Houhu Village, Hongshiqiao Village y Guzhuanghe Village, donde se encuentra Hanye Steel Company, pueden obtener una beca de 1.000 a 3.000 yuanes de su parte si son admitidos en la universidad o en un nivel superior. Apoyó sucesivamente a cuatro estudiantes pobres de la escuela secundaria número 1 de Xixia hasta que se graduaron de la universidad. En agosto de 2006 y agosto de 2007, donó más de 400.000 yuanes para ayudar a casi un centenar de estudiantes pobres del condado de Xixia a ir a la universidad. Invirtió más de 4 millones de yuanes para construir la escuela primaria Guzhuanghe Longcheng Hope y la nueva zona residencial del Grupo Guzhuangheyuanying. En mayo, el terremoto de Wenchuan tomó la iniciativa en la donación de 700.000 yuanes y organizó a los empleados para donar casi 6,543,8 millones de yuanes. Estas cifras son sólo un aspecto de la contribución de Zhu Shucheng, y hay muchas donaciones que no se pueden contar.
El camarada Zhu Shucheng está trabajando día y noche, esforzándose por convertir al Grupo Henan Longcheng en un gran grupo empresarial con un valor de producción anual de más de 20 mil millones de yuanes y ganancias e impuestos de 5 mil millones de yuanes en tres años. y esforzarse por brindar más beneficios a los empleados, crear mayor riqueza para la sociedad y hacer mayores contribuciones al desarrollo económico de Xixia, el surgimiento de las Llanuras Centrales y la construcción de una potencia industrial.
Historia del desarrollo
La primera etapa (1988-1996) fue el período de puesta en marcha del Grupo Longcheng, cuando la empresa logró inicialmente la acumulación de capital original.
●En 1988, el camarada Zhu Shucheng, que sólo tenía 19 años, arrendó la fábrica de materiales metalúrgicos Xixia que estaba al borde de la quiebra en la aldea de Houhu, municipio de Shewei, condado de Xixia, convirtiendo la empresa de pérdidas en ganancias. .
●En 1990, invirtió en la construcción de una línea de producción de grafito e innovó de forma independiente el proceso de purificación mecánica. En comparación con la purificación química, el costo ha disminuido exponencialmente, lo que ha permitido a las empresas salir de problemas en tiempos macroeconómicos difíciles.
●En 1993, se extrajo oro en la aldea de Henan, municipio de Shewei, condado de Xixia (ahora ciudad de Shuanglong).
●En 1995, la empresa invirtió en la producción de su propio agente innovador para cubrir cucharones en el municipio de Wangcun, distrito de Wolong, ciudad de Nanyang, logrando acumular ganancias.
La segunda etapa (1997-2002) es el período de desarrollo del Grupo Longcheng, cuando la empresa entra en la etapa de innovación, ajuste y rápido desarrollo.
●Durante 1997, se construyó una línea de producción de escoria de molde prefundida, se innovaron los procesos y se reemplazaron los productos importados. La participación de mercado aumentó rápidamente y la rentabilidad mejoró enormemente. Debido al alto umbral técnico, aunque muchas empresas intentaron imitar o copiar más tarde, Longcheng Metallurgical Materials Co., Ltd. sigue siendo la base nacional de producción de escoria de moldes de colada continua y ocupa una posición de liderazgo en la industria. La escoria de molde de losa ancha llena el mercado interno, produce y vende diversos productos cada año.
●Ese mismo año, tomó la iniciativa en la implementación de la reforma de las sociedades anónimas entre las empresas privadas. Xixia Longcheng Metallurgical Group Co., Ltd. se registró y estableció de acuerdo con la "Ley de Sociedades de la República Popular China", estableció una junta de accionistas, eligió una junta directiva y una junta de supervisores, e implementó un gerente general. Modelo de gestión de equipos bajo el liderazgo del consejo directivo. Desde entonces, Longcheng ha establecido un sistema empresarial moderno y ha abierto un nuevo capítulo en su desarrollo.
●En 1998, invirtió en el proyecto de placa de cobre con molde de colada continua, resolviendo problemas técnicos reconocidos como la fundición al vacío, el mecanizado de precisión y la galvanoplastia de materiales base de placa de cobre, y obtuvo más de 10 patentes nacionales. Este producto reemplaza importaciones y llena el vacío interno.
Debido a los altos umbrales técnicos y financieros, Longcheng Special Materials Co., Ltd. sigue siendo la base de producción de placas de cobre para moldes de fundición continua y de I+D más grande del mundo.
●El lugar panorámico de turismo ecológico Xixia Longtangou, desarrollado por Investment Holding Co., Ltd. en 1999, integra hermosas montañas, rocas extrañas, agua clara, bosques frondosos y estanques apartados. "El país de las maravillas en la Tierra", el "Museo de las Maravillas Naturales" se ha convertido ahora en el lugar escénico principal del Geoparque Mundial de la Montaña Nanyang Funiu, un lugar escénico de demostración de estandarización de servicios en la provincia de Henan y un lugar escénico nacional AAA en la provincia de Henan.
●2006 54 38+0 invirtió en el desarrollo de proyectos de navegación por satélite para automóviles. Ahora es el primero en China en tener derechos de propiedad independientes para software de navegación, bases de datos de navegación y hardware de navegación, y su serie de productos. vender bien en el país y en el extranjero.
La tercera etapa (2003-) es el período de avance del Grupo Longcheng. Se lanza hacia la industria del acero y ingresa a los recursos minerales. La compañía entra en una etapa de rápido avance.
●En 2003, la empresa aprovechó la oportunidad de la insuficiente capacidad de producción nacional de acero de alta gama y la escasez del mercado, y comenzó la construcción del Proyecto de Acero Especial Hanye en septiembre. En septiembre de 2004, la fabricación de hierro se puso en producción en junio de 2013, la fabricación de acero se puso en producción en junio de 2010 y la laminación de acero se puso en producción el 25 de septiembre de 2005, creando el "Milagro del Dragón" con el período de construcción más corto para las empresas siderúrgicas nacionales. de la misma escala. Ahora se ha convertido en una empresa conjunta de producción de acero que integra sinterización, peletización, fabricación de hierro, producción de oxígeno, fabricación de acero, fundición continua, fundición a presión, laminado de acero y tratamiento térmico, con placas de acero "extragruesas, extragruesas" como sus principales productos. y se ha convertido en China. Es una empresa miembro de la Asociación de la Industria del Hierro y el Acero, una unidad directora ejecutiva de la Asociación de Empresas de Acero Especial de China y una unidad vicepresidenta de la Cámara de Comercio Metalúrgico de la Federación de Industria y Comercio de China.
●5438 de junio+065438+octubre de 2004, reformó audazmente el sistema de gestión y creó un modelo de gobierno descentralizado de comités (oficinas) y subsidiarias bajo el liderazgo directo de la junta directiva con características de Dragon City. La ideología rectora de esta reforma es: el comité (oficina) de la empresa del grupo encarna principalmente las funciones de servicio, coordinación, motivación y moderación; las subsidiarias implementan tareas separadas, contabilidad separada, gobernanza descentralizada, operación independiente y responsabilidad por las pérdidas y ganancias; y la supervivencia del más apto.
●En 2005, la empresa invirtió y desarrolló el Parque Patrimonial de Dinosaurios Xixia de China, protegiendo los ricos recursos de huevos de dinosaurio y las formas geológicas del Cretácico en Xixia, lo que causó gran sensación en el país e incluso en el mundo. El lugar escénico ahora se ha convertido en una de las tres ramas del Museo Geológico, el lugar escénico principal del Geoparque Mundial de la Montaña Nanyang Funiu, un lugar escénico de demostración de estandarización de servicios en la provincia de Henan y un lugar escénico nacional de nivel AAAA, y se conoce como la "novena maravilla del mundo".
Ese mismo año, se celebró un importante debate sobre "Dos realizaciones" para instar a todos los cuadros a adaptarse al nuevo sistema y realizar las "cuatro transformaciones" en el pensamiento (de los individuos a las organizaciones, del poder a la mecanismos, de la experiencia al conocimiento y de los principios a los detalles).
●En 2006, con la aprobación de la Administración Provincial de Industria y Comercio de Henan, "Xixia Longcheng Metallurgical Group Co., Ltd." pasó a llamarse "Henan Longcheng Group Co., Ltd.", y en el mismo año en que se estableció Henan Longcheng Mining Resources Co., Ltd.
●En 2006, las actividades de “Tres Educación (Educación Cultural de Longcheng, Educación Ideológica y Moral y Educación para el Trabajo Duro), Dos Castigos (Castigo de la Corrupción e Inmoralidad) y Rectificación (Rectificación del Estilo de Trabajo) y Disciplina)” Como transportista, realizamos la actividad “Construyendo el Año de la Integridad”, que logra el rol de todos participando, * * * mejorando juntos, promoviendo la construcción de la integridad de arriba hacia abajo, de adentro hacia afuera, y remodelando la imagen de Dragon City.
●En 2007, adquirió con éxito la mina de hierro Xuchang por 630 millones de yuanes y entró en la etapa de desarrollo y construcción a finales de año. El proyecto se incluyó en los proyectos de construcción clave de la ciudad de Xuchang y la provincia de Henan; se completaron varios proyectos importantes, como la fundición continua 2#, el convertidor 2#, el horno VD y la estación de desulfuración de Hanye Special Steel, y tomó forma el Parque Industrial Hanye. y la segunda fase de transformación técnica. El proyecto ha comenzado a construirse y avanza sin problemas; ha sido identificado como una de las 100 empresas clave por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial de Henan;
Introducción del grupo
Henan Longcheng Group Co., Ltd. es una empresa privada por acciones de alta tecnología. El grupo tiene su sede en el condado de Xixia, provincia de Henan, que es la "ciudad natal de los dinosaurios" en el cruce de Henan, Hubei y Shaanxi. Está cerca del ferrocarril de Ningxi, la autopista Shanghai-Shaanxi, las carreteras nacionales G209 y G3112 pasan por el área urbana y está a 16542 metros del aeropuerto de Nanyang.
Desde su creación en 1988, la empresa siempre se ha adherido a los conceptos básicos de "basado en la integridad, basado en el desempeño y basado en la innovación", seguido de los procedimientos de trabajo básicos de "toma de decisiones colectiva, gestión transparente y supervisión democrática" y llevar adelante " Con la excelente tradición de "diligencia y dedicación, unidad y cooperación, supervisión y moderación", llevamos adelante el espíritu de "trabajo duro, pragmatismo, búsqueda de conocimiento, gratitud, justicia y altruismo". ", e implementó inquebrantablemente la estrategia de diferenciación y la estrategia de bajo costo, y ahora se ha convertido en una empresa con 6000 empleados. Con muchos empleados y un grupo industrial en crecimiento basado en recursos de mineral de hierro, tiene jurisdicción sobre Nanyang Hanye Special Steel Co., Ltd., Longcheng Special Materials Co., Ltd., Longcheng Metallurgical Materials Co., Ltd., Longcheng Mining Resources Co., Ltd. y Dinosaur Ruins Park Tourism Co., Ltd., Xuchang Mining Co., Ltd., Longtangou Tourism Development y otras cinco entidades legales de propiedad absoluta. La compañía ha ganado más de 20 títulos honoríficos, como Empresa Nacional de Integridad y Cumplimiento de la Ley, Empresa de Alta Tecnología de la Provincia de Henan, Empresa de Marca de Exportación de la Provincia de Henan y Empresa Privada Destacada de la Provincia de Henan. Ha sido identificada como una de las 100 empresas clave. por el Comité Provincial del Partido de Henan y el Gobierno Provincial, y se ha convertido en una de las 100 empresas más importantes del suroeste de Henan.
Nanyang Hanye Special Steel Co., Ltd. es la filial de propiedad absoluta más grande de Henan Longcheng Group. Es una empresa conjunta de producción de acero que integra sinterización, peletización, fabricación de hierro, producción de oxígeno, fabricación de acero, fundición continua, fundición a presión, laminado de acero y tratamiento térmico.
Tiene la calificación para importar mineral de hierro y es miembro del grupo de la Asociación de la Industria del Hierro y el Acero de China, una unidad de director ejecutivo de la Asociación de Empresas de Acero Especial de China, una unidad de vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio Metalúrgico de China. Cámara de Comercio y vicepresidente de la Asociación del Hierro y el Acero de Henan.
Xixia Longcheng Special Materials Co., Ltd. es la base de producción e I+D más grande del mundo para placas de cobre para moldes de colada continua, y el único fabricante profesional de conjuntos de moldes de colada continua y placas (tubos) de cobre para moldes en China. , con una cuota de mercado superior al 98%.
Xixia Longcheng Metallurgical Materials Co., Ltd. es miembro de la Sociedad del Metal de China y una base nacional de producción de escoria de moldes de colada continua. El polvo para moldes de losa ancha y de acero inoxidable llena el vacío nacional. El polvo para moldes de losa delgada ocupa una posición líder en la industria, con una producción y ventas anuales de más de 200.000 toneladas de diversos productos.
En los dos años transcurridos desde su creación, Xixia Longcheng Mineral Resources Co., Ltd. ha invertido en Wuyang, Xuchang, Yongcheng, Luanchuan, Yiyang, Zhengyang, Tanghe, Fangcheng, Zhenping, Neixiang, Xichuan, Exploration. , se han llevado a cabo prospecciones y estudios geofísicos en 16 minas de mineral de hierro, incluida Xixia, con una superficie de más de 190 kilómetros cuadrados, y se han obtenido 12 minas de mineral de hierro que están bajo control real.
El área escénica del Parque de las Ruinas de los Dinosaurios de Xixia es una de las tres ramas del Museo Geológico. Es conocida como la "novena maravilla del mundo" y es un museo nacional. Lugar escénico de nivel AAAA. Xixia Longtangou Ecoological Tourism Co., Ltd. El área escénica de Longtangou es un lugar escénico nacional de nivel AAA, que integra hermosas montañas, rocas extrañas, agua clara, bosques apartados y estanques apartados. Los dos lugares escénicos son tanto el lugar escénico principal del geoparque mundial de la montaña Nanyang Funiu como el lugar escénico de demostración de estandarización de servicios de la provincia de Henan.
Longcheng tiene como objetivo construir una base de producción de placas anchas y gruesas de clase mundial, tomando el acero como su negocio principal y confiando en recursos minerales para lograr placas de cobre cristalizadoras nacionales de primera clase, producir escoria protectora refinada y fuerte. y brindar a los empleados más beneficios.
Plan Estratégico
Impulsar inquebrantablemente la estrategia de bajo costo y la estrategia de diferenciación, con el objetivo estratégico de construir una base de producción de chapa ancha y gruesa de clase mundial, con el acero como principal industria. y minerales como industria principal, lograremos un fuerte monopolio sobre las placas de cobre para moldes, continuaremos refinando, especializando y fortaleciendo el polvo para moldes, explorando activamente tecnologías de utilización integral que ahorren energía y reduzcan el consumo, y desarrollaremos productos electrónicos. y el turismo, y formar un número limitado de industrias diversificadas relacionadas, para crear integridad, transparencia, sol y un desarrollo centenario.