¿Cómo afrontar la muerte de un trabajador migrante en una casa de alquiler?

Análisis jurídico: La muerte de un trabajador migrante en una casa de alquiler sólo puede ser manejada por la policía. Si el médico forense determina que murió porque trabajó en una empresa, respiró gases tóxicos o entró en contacto con objetos radiactivos, entonces la empresa es responsable.

Base legal: Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo: (1) Enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate (2) Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Los empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber; un certificado de soldado revolucionario discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, los trabajadores no podrán disfrutar de un subsidio único por invalidez. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales.