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Política de talento inteligente de Zhengzhou

El 16 de septiembre, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Zhengzhou emitieron * * * Opiniones sobre la implementación del Plan de Talento del Río Amarillo para acelerar la construcción de una ciudad rica en talentos, que es el segundo del Plan de Recolección de Talentos de 201125 y el Plan de Inteligencia de Zhengzhou de 2017. .

Se informa que los “Dictamenes” se implementarán a partir de la fecha de emisión y tendrán una vigencia de 3 años. Esta política proporciona diversos grados de subsidios para la introducción de diferentes tipos de talentos y ciertos subsidios para el establecimiento de algunas empresas de innovación tecnológica.

Los talentos se dividen en las siguientes categorías. Los académicos nacionales y extranjeros y los ganadores de premios de ciencia y tecnología de renombre internacional recién presentados por las empresas e instituciones de Zhengzhou se clasifican como talentos líderes nacionales de Categoría A que dominan tecnologías centrales clave y lideran el desarrollo industrial, y talentos jóvenes destacados que ocupan puestos de profesor asociado o superiores en; las universidades extranjeras famosas figuran en la categoría A. Los talentos líderes locales con potencial de convertirse en talentos de alto nivel en la categoría B son talentos de contribución sobresaliente en la categoría C;

Según Guan Guan Real Estate New Media, en términos de subsidios de vivienda, los talentos de alto nivel en las Categorías A y B recibirán un subsidio de vivienda por primera vez de hasta 3 millones de yuanes y 15.000 yuanes. o un subsidio de vivienda de no más de 200 metros cuadrados y 1,50 metros cuadrados de vivienda gratuita. Los talentos de alto nivel de las categorías C y D tienen derecho a una subvención máxima de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes para la compra de una vivienda por primera vez. Los graduados elegibles con doctorados, maestrías y colegios y universidades de "doble primera clase" recibirán subsidios para la compra de vivienda por primera vez de 6,543,8 millones de yuanes, 50.000 yuanes y 20.000 yuanes, respectivamente. La política de Zhengzhou es obviamente mayor que la de Changsha. No sólo los subsidios anuales son grandes, sino que también duran mucho tiempo; Wuhan estipula que las empresas dan a los graduados un salario mínimo anual, pero el gobierno no parece haber gastado dinero real; En cuanto a Hefei, no hay subsidios para que los graduados compren una casa. Parece que entre las cuatro ciudades, el gobierno municipal de Zhengzhou es de hecho el más generoso. Por lo tanto, desde la perspectiva de la política de talento únicamente, Zhengzhou tiene ventajas obvias al elegir entre las cuatro ciudades.

En cuanto al impacto en los graduados, al alquilar una casa en Zhengzhou, el alquiler per cápita oscila entre 600 y 800, e incluso el subsidio de subsistencia para los estudiantes universitarios casi puede cubrir el alquiler de la vivienda para los graduados. Entonces, obtener un salario de 3.000 yuanes significa que 3.000 yuanes se pueden utilizar libremente. Este tipo de impacto en los graduados universitarios es en realidad bastante grande. Si vives en ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el precio del alquiler oscila entre 2.000 y 3.000. De esta manera, incluso si el salario es el doble que el de Zhengzhou, llegando a 6.000, el ingreso disponible real después de deducir el alquiler es sólo de unos 3.000. Sumado al mayor nivel de consumo en las ciudades de primer nivel, el nivel de vida de un graduado en Zhengzhou probablemente sea más alto que el de una persona que gana el doble de dinero en ciudades de primer nivel.

En cuanto al efecto final de esta política. En primer lugar, la idea de convertir a Zhengzhou en una montaña de talentos mediante una política es definitivamente poco realista. Zhengzhou tiene un largo camino por recorrer para atraer talentos. Pero creo que esto hará que algunos estudiantes con registro familiar en Henan o estudiantes que estudian en Henan estén más dispuestos a renunciar a oportunidades laborales en Wuhan, Hefei y Changsha y optar por desarrollarse en Zhengzhou. En cuanto a aquellos estudiantes que quieran desarrollarse en ciudades de primer nivel, el surgimiento de esta política también les hará dudar en decidirse a "salir".

Así que creo que esta política tiene una importancia positiva para prevenir la fuga de cerebros en Zhengzhou.