¿Qué profesionales necesitan las empresas de medios culturales?

Funciones laborales:

1. Según reglas de funcionamiento, formular planes de contenidos, configurar canales, etc.

2. Desarrollar contenidos y requisitos en función de las características de la empresa.

3. Asumir la plena responsabilidad de los asuntos de la empresa.

Director de Planificación de Marketing

Funciones laborales:

1. Ser el primer responsable de lograr la eficiencia operativa de la empresa.

2. Basándose en una investigación y demostración completas, combinadas con el entorno del mercado, analice la demanda del mercado de productos relevantes con el personal de marketing y proponga requisitos de diseño en función de sus necesidades.

3. Diseñar el modelo de negocio de la empresa y formular el plan de marketing de la empresa.

4. Organizar la implementación y ejecución de los planes de marketing.

5.Organizar actividades de marketing para promocionar la empresa.

Gerente de Ventas

Requisitos:

1. Más de cinco años de experiencia laboral en marketing, responsable de la gestión de agentes y servicios del área responsable.

2. Fuertes capacidades de investigación, planificación y análisis de mercado, pensamiento flexible y buenas habilidades de comunicación.

3. Excelente capacidad de planificación, competente en procesos comerciales de planificación y promoción de marketing, maduro y estable, capaz de soportar una mayor presión laboral, ¿integral? Buena calidad.

Director de Operaciones de Marketing

Responsabilidades laborales:

1. Totalmente responsable de las operaciones comerciales de la empresa, organizando y coordinando los departamentos de producción y ventas de la empresa para implementar y completar. diversos objetivos comerciales.

2. Promover relaciones estratégicas de cooperación entre la empresa y los distintos agentes.

3. Desarrollar sistemas y procesos de negocio relacionados con las operaciones diarias, y establecer un sistema de gestión de operaciones estandarizado y eficiente.

4. Planificar, promover, organizar y coordinar los principales planes operativos y proyectos de cooperación de la empresa, realizar un seguimiento del desarrollo del mercado y ajustar las estrategias.

5. Desarrollar los estándares operativos de la empresa y supervisar su implementación.

6. Desarrollar indicadores de negocio y planes de desarrollo anuales para promover y asegurar la finalización exitosa de los indicadores de negocio.

Contabilidad

Responsabilidades laborales:

1. Realizar comprobantes de ventas y costos, llevar cuentas y liquidar cuentas. Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales y presentar declaraciones de impuestos.

2. Verificar periódicamente las cuentas por cobrar y por pagar para garantizar la coherencia con las cuentas de las unidades actuales.

Planificación de redacción publicitaria

Descripción del puesto:

1. Responsable de redactar redacción publicitaria y comunicados de prensa.

2. Responsable del trabajo diario de los medios y editoriales que colaboran con la empresa.

Consejero Delegado

Funciones laborales:

1. Planificar, orientar, coordinar los servicios administrativos de apoyo y otros trabajos de la empresa, organizar y dirigir a los subordinados para completar el desempeño de sus funciones. asuntos administrativos de la empresa y asuntos diarios internos responsable de la mejora y estandarización de la gestión administrativa y los procesos de oficina de la empresa;

2. Formular el plan de desarrollo de trabajo, plan y presupuesto del departamento administrativo.

3. Formular normas y reglamentos administrativos y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema.

4. Reforzar la cooperación, coordinación y cohesión de las relaciones laborales entre los distintos departamentos para favorecer el normal desarrollo del trabajo de la empresa.

5. Crear un ambiente de oficina y un orden adecuado para el trabajo, planificar proyectos de oficina e influir en el ambiente interno de la empresa y el comportamiento de los empleados.

Diseñador de arte

Cualificaciones:

1. Competente en PHOTOSHOP, capaz de procesar imágenes y producir animaciones flash simples, con más de dos años de experiencia laboral relevante. ; Fuerte conocimiento de la tecnología de impresión y materiales publicitarios.

2. Tener profundas habilidades artísticas y logros estéticos.

3. Lleno de diseño e imaginación, cauteloso, paciente y bueno comunicando.

4. Alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.

5. Capaz de realizar diseños creativos de acuerdo con las necesidades del cliente, planificar y operar proyectos y planes de forma independiente y completar tareas de diseño con alta calidad y eficiencia.

Director de Planificación

1. Responsable de la redacción del plan de planificación, la planificación general y la organización e implementación específicas.

2. Responsable de organizar estudios de mercado y redactar informes anuales de investigación y análisis de productos y mercados.

3. Establecer y promover el proceso, normalización e industrialización de la investigación de mercados, la publicidad y la creatividad publicitaria.

4. Formulación de planes publicitarios y creación de copy publicitario.

5. Planificación y creación de contenido de texto de portada de libro (cuatro letras).

6. Planificación, redacción, edición y revisión de publicaciones internas, páginas web y anuncios promocionales diversos.

7. Planificación y redacción de reuniones y eventos importantes.

8.Organizar diversos materiales promocionales y materiales promocionales.

El ámbito comercial de la empresa de medios culturales:

1. Planificación del intercambio cultural y artístico, planificación del modelado de arte escénico, planificación de la imagen corporativa, servicios de conferencias, servicios de exhibición y diseño y producción de publicidad diversa.

2. Planificación de intercambios culturales y artísticos (excluidos intermediarios), planificación de modelado artístico escénico, planificación de imagen corporativa, planificación de marketing, consultoría de gestión corporativa, consultoría de información empresarial, diseño y producción gráfica, servicios de conferencias, servicios de exposición. Servicios de etiqueta, servicios de fotografía, venta de ropa, zapatos y sombreros, muebles, juguetes, artículos de primera necesidad, productos de madera y productos de plástico. (Si se trata de licencia administrativa, el negocio se operará con licencia).

3. Diseñar, producir, actuar como agente y publicar anuncios diversos, planificar intercambios culturales y artísticos (excluyendo intermediarios), servicios de conferencias, servicios de exhibición, diseño y producción gráfica, y vender juguetes, regalos artesanales. y productos electrónicos.

4. Planificación de intercambios culturales y artísticos (excluidos intermediarios), servicios de conferencias, servicios de exposiciones, planificación de imágenes corporativas, planificación de modelos artísticos escénicos, consultoría de gestión corporativa, planificación de marketing, consultoría de información empresarial, diseño y producción gráficos. Varios Producción y diseño de anuncios.