Por favor ayúdenme con la ley laboral... es muy urgente.
El día 13, Chen Guanghua llamó un automóvil a una empresa para que me ayudara a mover mis cosas. Fui a trabajar la tarde del día 13 y luego le recordé que reclutara gente. Me mintió y dijo que estaba contratando, así que dejé de preguntar. El día 15, Chen Guanghua contrató al político Sun Jian, director de hardware de una empresa, para que viviera conmigo en el mismo dormitorio hasta aproximadamente 65438+2 meses. Cuando el dormitorio no fue suficiente, la empresa me pidió que me mudara y me subvencionó el alquiler personal con 200 yuanes al mes. También había una vendedora que vivía sola en el dormitorio de la empresa porque no quería alquilar un apartamento afuera. Como resultado, la empresa la despidió.
Entonces el político Sun Jian me vio trabajando horas extras hasta tan tarde y aún teniendo muestras justo a tiempo para la exposición. Además, hay muchas tablas de producción que es necesario revisar. Las imágenes originales fueron eliminadas de mi trabajo anterior. Cuando llegué, nadie me lo entregó, así que estaba ocupado preparándolo yo mismo. Más tarde, el 24 de febrero de 2011, estaban allí el político Sun Jian, Chen Guanghua, propietario de la empresa B, y Wu Xinyu, director comercial de la empresa A. Como no estaba cerrado, el supervisor de hardware de A me dijo que el departamento de diseño estaba ocupado recuperando el trabajo y necesitaba contratar más personas. Entonces Chen Guanghua y el jefe de la Compañía B se opusieron firmemente. Luego, esa noche envié un mensaje enojado a mi jefe en QQ (se pueden adjuntar registros de chat detallados para obtener más detalles). En ese momento, sentí como si me hubieran engañado. Luego, el día 25, descubrí que la empresa no me había pagado los 900 yuanes originalmente deducidos de la Empresa A, así que fui a buscar a Chen Guanghua para averiguarlo. Dijo que lo había olvidado y también dijo que lo pagaría en dos cuotas, 450 yuanes cada vez y otros 450 yuanes cuando se pagaran los salarios el próximo mes. Tengo que trabajar en la empresa B medio año para pagar el resto. Le dije: "Eso es lo que dijiste cuando prometiste suministrarme. Ahora me quedé aquí durante tanto tiempo antes de que me dijeras esto". Chen Guanghua dijo: "No te preocupes, te daré un trabajo y te daré un trabajo". le proporcionaré el dinero." En marzo, todavía estaba trabajando horas extras y el personal todavía estaba solo. Era el mes de exhibición y luché un mes más. No vi ni una sola persona postulando para diseño o dibujo. Le pregunté y me dijo que nadie quería venir y que no podíamos hacer nada. Era obvio que me estaba demorando a propósito o que no estaba reclutando a nadie en absoluto, y luego comencé a sospechar que Chen Guanghua me había dado varias condiciones. Cuando pregunté sobre la seguridad social, ni siquiera la compré durante un mes, así que le dije a Chen Guanghua en QQ el 6 de mayo de 2011: "Recuerdo que les dije antes del año pasado que el salario era de 2.000 por mes. Incluye comida y alojamiento. Ahora estoy alquilando afuera. La casa cuesta alrededor de 350 yuanes al mes. Tú pagas 200 yuanes y yo pagaré 150 yuanes el próximo mes. Medio año ". Más tarde, Chen Guanghua vino a mi oficina para hablar. Le dije: "Han pasado unos meses y la empresa no me ha pedido información de seguridad social. Como resultado, no la compré. Tienes que compensar mi seguridad social. Pero Chen Guanghua dijo que no podía". No lo compensé, dije que no podía comprar el seguro social para ese mes (no estaba disponible en ese momento, sabiendo que el seguro social se puede complementar), luego lo olvidé y discutí dos planes con Chen Guanghua. :
1. Olvídese de la seguridad social de enero a abril y comience a comprar seguridad social a partir de mayo, incluido mayo. Después de 2300 (subsidio de vivienda de 200 yuanes), se agregarán 100 yuanes al salario original cada mes. /p>
2. Dame 100 yuanes en efectivo por el mes en que no compré la seguridad social (durante los cuatro meses en los que no compré la seguridad social, un total de 400 yuanes, y luego el salario es). Todavía 2.200 al mes, a partir de mayo, mayo incluido, compraré seguridad social "
El resultado de la discusión fue elegir la primera opción. Más tarde, Chen Guanghua entregó mi solicitud de aumento de salario, mi solicitud de seguridad social y la solicitud original de retención y reembolso de la Compañía A al jefe de la Compañía B. Cuando el salario era bajo en mayo, todavía no recuperé los 450 yuanes. Posteriormente, Chen Guanghua fue despedido de la empresa el 9 de junio de 2011 debido a una mala gestión por problemas de capacidad.
Me preocupaba tener problemas si no le decía a mi jefe lo que Chen Guanghua me prometió, así que revisé el departamento de administración y el departamento de recursos humanos en QQ la noche del 9 de junio (solo hay una persona en la administración). departamento y departamento de recursos humanos, y ella es la hermana del jefe) Pregunta: "Ahua, ¿el maestro Chen le dijo que me daría un suplemento de 450 yuanes? Originalmente se dijo que se recuperaría cuando se pagara el salario el mes pasado. pero no sé por qué no se recuperó. Lo compensarás mañana. Gestión de resultados El funcionario me respondió el 10 de junio: “Él escribió la solicitud, pero el general Ye no la firmó, así que así fue. No lo aprobó y le dieron toda la comida. ¡Es hora de irse! "!!
Dije que estaba bien. Sabía que Chen Guanghua y su jefe ya estaban enojados. También por motivos de trabajo, en una reunión de grupo en mayo, Chen Guanghua y yo tuvimos un conflicto. Luego El 30 de mayo, escribí mi renuncia el 30 de junio y la fecha límite era el 30 de junio. Luego, anteayer, hablé de ello con un nuevo gerente. Dijo que medio año no se puede medir en meses, sino en días (. Tengo 65438 en octubre). Comencé a trabajar el día 20 y la fecha límite era el 30 de julio. Me sentí agraviado cuando llegué a esta empresa. El jefe es un local. Como saben, los empleados locales registrados de la empresa toman la iniciativa de comprar la seguridad social, y los que venimos de otros lugares tenemos que pedirla primero. Sentí que nadie del departamento técnico me engañó. Al principio, y luego aceptaron todo. Después de mis repetidas solicitudes, dije: "Si estás reclutando gente, trátalo como si me lo entregaras a mí y me iré". "El jefe acaba de contratar gente, y fueron contratados de otras empresas. Ahora que han contratado a alguien, la empresa quiere utilizar a Chen Guanghua para renunciar y quiere compensar todo lo que me dijo.
Énfasis especial Sí, la Compañía B nunca firmó un contrato laboral para mí, solo se registró para trabajar, lo que significa completar un currículum. Durante mi permanencia en la Compañía B, la compañía no brindó ninguna capacitación ni desarrolló. cualquier sistema o regulación relevante, manual del empleado, etc. No existe un sistema de recompensas y castigos ni un sistema de responsabilidad antes de unirse.
La información anterior es completamente cierta, y los registros detallados del chat QQ de todos y la videovigilancia de la empresa pueden hacerlo. ser proporcionado como evidencia.
p>Echemos un vistazo a alguien como yo 1. ¿Puedes pedirle que me ayude a comprar seis meses de seguridad social? La empresa solo me subvencionó 200 yuanes, pero en realidad
Unos 350 yuanes. Puedes pedirle que me los dé
La diferencia en el alquiler para mí es de 150 yuanes. >
Me suministran aproximadamente cada mes.
p>3. La empresa original retuvo 450 yuanes en suministros
¿Yo
Además? , si el jefe no está de acuerdo con los tres puntos anteriores, lo demandaré todos los meses. Tengo que pagar el doble de mi salario porque no firmé un contrato.
También me pagan horas extras. recuerda que existe una ley que establece “igual salario por igual trabajo”