Contratar ilustradores de carteles: ¿hay perspectivas para los ilustradores?
Los ilustradores pueden trabajar en empresas de juegos, de animación y de libros, y son responsables de los escenarios de pintura originales, el dibujo de carteles, la compilación de ilustraciones de libros, etc. También puedes montar tu propio estudio y un pequeño equipo creativo compuesto por varios ilustradores, ¡que serán más competitivos que los ilustradores autónomos! Sin embargo, debido a que las ilustraciones involucran muchas industrias y usos, y existen ciertos requisitos para los profesionales, toda la industria de la ilustración actualmente carece de talentos y las perspectivas de empleo son muy buenas.
La definición de ilustrador es una persona cuya profesión es la pintura y la ilustración. Su obra principal incluye ilustraciones y portadas para libros, revistas, periódicos, manuales, novelas, libros de texto y otras publicaciones, así como tarjetas de felicitación, carteles, anuncios, aerografía y pinturas de humor. Dividido en ilustraciones electrónicas y dibujos a mano puros.
Ilustrador es un término general: hay ilustradores para la industria editorial de medios, ilustradores infantiles, ilustradores realistas para la industria publicitaria; luego están los diseñadores de mascotas de animación; hay una enorme demanda de ilustradores de juegos y películas; Al igual que en la industria de los juegos, cada trabajo de cine y televisión también implica una gran cantidad de trabajo de dibujo en espejo y diseño de escenas, lo que sin duda crea una gran demanda de ilustradores en las industrias de los juegos, el cine y la televisión.
¿Qué salario es adecuado para el diseño de ilustraciones en la industria de TI? Depende de lo que elijas entre estas dos líneas. Las ilustraciones se utilizan en muchas industrias, incluidas editoriales, empresas de juegos, empresas de cine y televisión, empresas de animación, empresas de ilustración y otros campos de alto nivel con pintores originales maduros. Salario: 10.000 ~ 20.000 yuanes al mes, no lo mencionaré. Hablemos primero del ingreso promedio de los pintores comunes en esta industria: Ocupación: Naturaleza del trabajo de los ilustradores a tiempo completo: Estos pintores trabajan en empresas de ilustración, editoriales, empresas de Internet, revistas, etc. Con salario fijo como ingreso principal. Este tipo de trabajo es relativamente estable. Es el típico oficinista de nueve a cinco. Salario medio: 3000-6000/mes. Los artistas como los artistas originales de juegos trabajan principalmente como artistas originales en compañías de juegos o de animación, como personajes, utilería, diseño de escenas, etc.
Debido a la gran demanda de juegos y animación en línea, los requisitos de habilidades artísticas son altos y el salario es relativamente alto. 4000-9000/mes Los ilustradores autónomos son el legendario grupo SOHO, trabajadores autónomos. La demanda del mercado es enorme. Muchas empresas realizan pedidos grandes, generalmente calculados pieza por pieza, que van desde 10 a 200/pieza en el extremo inferior, 200 a 1000/pieza en el rango medio y más de 1000/pieza en el extremo superior. . Los productos de gama media y baja generalmente tienen una gran cantidad, con decenas o cientos de piezas por cuadro, y los ingresos pueden ser de varios miles. 5000-10000/mes Profesor de Illustrator La ilustración es una industria emergente. Ahora, cada vez más personas están comenzando a comprender Illustrator y muchas escuelas han comenzado a desarrollar la especialización en Illustrator. Por eso, muchas escuelas contratarán profesores de ilustración, y no está mal ser profesor en una escuela. Los ingresos de los docentes son relativamente estables. 3000-10000/mes Los estudios de ilustración generalmente tienen cierta solidez y experiencia en el mercado. Los ilustradores optarán por abrir su propio estudio y los ingresos serán mucho mejores que trabajar para otros. Pero no salgas sin fuerzas, porque si no no podrás hacerlo en menos de tres meses. 112 La escala salarial de la empresa de TI de 9.000 a 2.000/mes fue escrita por un graduado de la Universidad de Xidian en 2013. Según la situación de búsqueda de empleo de este año y el resumen de los compañeros que me rodean, la remuneración de las principales empresas se resume de la siguiente manera: dedicada y dedicada, la empresa es relativamente integral. Los siguientes son definitivamente los datos de contratación escolar de 2013 de las principales empresas. Algunos son datos de 2011 y 2012, todos los cuales se destacan especialmente. ¡La importancia real de los datos está por encima de todo! Toda la información seleccionada está confirmada, no dude en consultarla. Los beneficios mencionados aquí son todos antes de impuestos. Además, el salario anual no es simple *12, porque hay un bono de fin de año. Las empresas de Internet incluyen bonos de fin de año en su paquete. Los beneficios a continuación no se especifican. Por defecto todos son maestros. Si eres estudiante universitario, serás designado para concentrarte más en el software. 1. Huawei: 9k~12k para licenciatura, 10k~13k para maestría en RD, servicio y ventas. Gerente de cuentas: No considera licenciatura 11~14k Legal: Maestría 12~15k Administración: 6k Licenciatura, pero Huawei seguirá siendo muy poderosa en tres a cinco años. Esta es también la estrategia salarial de Huawei, que beneficia a quienes quieren desarrollarse en Huawei a largo plazo. Es solo que los primeros tres años fueron más difíciles y obtuve una calificación B durante tres años consecutivos. Sin embargo, perdí tres años con una C. 2. ZTE: Los llamados 7.300 de un máster son en realidad un salario base de 5.300 más un salario variable de rendimiento de 1.200 más un subsidio de 400 más un fondo de previsión de 400 que te paga la empresa. ¡Preste atención al concepto de fondo de previsión 400! La base para todas las aportaciones es 5.300. En otras palabras, si Huawei y ZTE calculan sus salarios de esta manera, ¡los salarios de Huawei en Beijing son 1000 más altos que los salarios de ZTE en Beijing! Xian Huawei también cuesta entre 600 y 700 yuanes más que ZTE, y el período de pasantía de ZTE es de 80. 3. Teléfono móvil ZTE: filial de ZTE, salario fijo de 6800 yuanes, subsidio de comida de 350 yuanes, tarifa de comunicación de 200 yuanes, nada más, alto Subsidio de temperatura de 350 yuanes por un mes en verano, Shenzhen, Nanjing. 4. Alibaba: Alibaba solo reclutará 150 élites en todo el país este año, 15.000 * 15, matando instantáneamente a las empresas nacionales. Además, pidió prestados 300.000 yuanes sin intereses, compró una casa, un coche y se casó en el plazo de un año. Ali te ayuda a realizar tu sueño. Por desgracia, sólo me culpo a mí mismo por no aprender informática. 5. CLP 28: Las maestrías dobles 211 son el punto de partida, las maestrías 211 ordinarias: de 100.000 a 150.000 antes de impuestos; 11 universidades impresionantes (Universidad de Tsinghua, Universidad de Beihang, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Universidad del Sureste de Nanjing, Universidad de Jiaotong): 150.000 a 200.000. , Doctorado El salario inicial es 18w; universidades increíbles: 25w-30w, el subsidio de vivienda único para doctorados es 10w5, maestría del departamento de diseño general de la Segunda Academia de Ciencia e Industria Aeroespaciales, a partir de 15w. 6. Tecnología de memoria de Suzhou: Maestría, 12 semanas, incluido fondo de previsión y subsidio para comidas. La tarifa de liquidación única es de 3000 y hay empresas de circuitos integrados de chips electrónicos en todas partes de Suzhou. Se siente como si Suzhou estuviera jugando una gran partida de ajedrez y casi hubiera terminado la partida. Existe el llamado Corredor Electrónico de Ochocientas Millas en Kunshan, Suzhou. 7. Beijing 704: cohete espacial, de 8w a 10w antes de impuestos, sin bonificación, firmado por tres años, viví en una habitación doble durante un año y lo encontré solo durante los dos años siguientes. 8. Instituto Beijing 17: a partir de 100.000 antes de impuestos. 9. Shenzhen Red Dot: la maestría cuesta 6k y el salario es demasiado bajo. 10. De paso por Beijing: Maestría 9k*14, Wuhan y Shanghai desconocidos.
11. Yulong Coolpad: Pasantía: RD, Beijing-Shenzhen, graduado 8000, licenciatura 4k5; Xi'an, graduado 6400, licenciatura 5800, maestría Beijing-Shenzhen 9000, maestría Xi'an 8000, licenciatura desconocida. 12. CLP 54: 8,1w. 13. Fujian Ruijie Network: 8k-9k, negocie usted mismo. El salario entre 13 y 14 es diferente al de Ruijie en Fuzhou, es decir, la empresa que llegó en octubre dio muy poco, mientras que Ruijie Network llegó a principios de septiembre. 14, Beijing 503: 80.000 a 100.000 antes de impuestos, bonificación incluida. 15. Oppo: Shenzhen 9.000, Dongguan 8.000 y el período de prácticas es 6.400 durante medio año. Parece que la plataforma es más pequeña que la de Huawei. Si va a Shenzhen y no puede acudir a empresas de Internet como Tencent y Xunlei, vaya a Huawei. No hubo mucho dinero en los primeros tres años, por lo que aprender tecnología era el camino a seguir. 16. Adónde ir. com: 12w a 18w, chatea solo, depende de tu fuerza. Al principio pensé que era un sitio web pequeño y lo desprecié tanto que me arrepentí. 17. Meituan: 18w, con la oferta de Baidu, puedes obtener más de 20w y el salario básico es de aproximadamente 13k (realmente hay izquierda y derecha, cada uno es diferente según la situación de la entrevista). Si se incluyen bonos de fin de año y bonos trimestrales, el máximo es de 15 meses. Vi que era una web de compras grupales y no iba directamente a la prueba escrita. 18. Guangzhou cvt: El trato es súper bueno. Lo comprobaré yo mismo en el sitio web oficial. Incluso hay guarderías, todas ellas empresas emprendedoras. Valió la pena visitarlo, pero lamentablemente me lo perdí. Incluye alojamiento, suites y habitaciones individuales, distribución eléctrica, aire acondicionado y menaje de cocina. La empresa ofrece comidas estándar de cuatro estrellas y es probablemente la mejor cafetería de empresa del país. 19. Verisilion: Shanghai 10000 × 14, subsidio mensual 750, Chengdu 8000 × 14. No hace falta decir que la plataforma en sí es suficiente. Obtuve 9k del dormitorio de enfrente. Se desconoce el número de meses de un año y se desconoce la investigación y el desarrollo. Debería ser más alto. 21. Gerente de Microelectrónica de CSR: el salario es de 130.000, el subsidio de comida es de 600 por mes, la compañía de fondos de previsión personal paga 12 cada uno, las acciones y las bonificaciones son 10 del salario anual. 22. IBM: Llegué tarde a la entrevista. No fui entrevistado. Los empleados de empresas extranjeras son muy arrogantes. Cuando llega el momento, salen del trabajo. Xian 7500 a menudo tiene que tomar vacaciones. Sí, así es, licencia obligatoria, trato desconocido en Shanghai y Beijing. 23. Shenzhen Sanda: 8000. 24. Wuhan Zhongyuan Electronics: 8wC10w en el primer año, que debería ser antes de impuestos. Ninguna empresa hablará ahora de salario después de impuestos. 25. Baidu: examen de 12k, operación y mantenimiento de 113k, RD de 13k, los 14,6 meses, de los cuales 2 meses son bonificaciones y 0,6 meses son bonificaciones anuales. Baidu ya se encuentra en un nivel medio en Internet, ligeramente más débil que Sogou 360 y NetEase Games. 26. Tecnología Quanzhi: Zhuhai, 7,5k*12 meses, bonificación de 3 meses, la bonificación depende del rendimiento, muy buena. 27. Lo creas o no: 7500800, una empresa dirigida por empresarios de Huawei, en el período empresarial, los datos escritos en el cartel de contratación de este año. 28. Ericsson: Siempre medio muerto. Son como ocho o nueve mil en ciudades de primer nivel, e incluso menos en ciudades de segundo nivel. No se cuanto. De todos modos, el reclutamiento de este año parece estreñimiento. Duró más de un mes. ¿Qué debo hacer si me encuentro con un conocido en la calle y le pregunto? Dije que hiciera el examen por computadora en Ericsson. 29. Suzhou Shengrui: El ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de 9000*13 personas y empresas alcanzó 45. Qué genial. El fondo de previsión del parque Suzhou es muy elevado. El sistema de Singapur es muy bueno. Las empresas de Suzhou albergan más de 60 empresas de microelectrónica en todo el país. Los estudiantes de Xidian Electric Power College y Microelectronics están prestando atención. 30. Beijing Fengxing.com: el que hace que los jugadores se sientan como software fraudulento, pero el tratamiento es realmente asombroso, 9000 * 15 estudiantes universitarios y 6000. 31. Beijing Puyuan Classic: 8000 maestro, puedes negociar tú mismo, puedes negociar 9000 para alojamiento y trabajo flexible, cerca del Quinto y Sexto Anillo Norte. 32. Tecnología de comunicación óptica: Afiliada al Instituto de Investigación de Correos y Telecomunicaciones de Wuhan y al FiberHome Technology Group, Fiberhome Communications es una empresa hermana. 4000-500 para el período de prueba de pregrado y 4500-500 para empleo a tiempo completo. Hay bonificaciones, subsidio de vacaciones, alquiler mensual de 200 (aire acondicionado, baño privado) y comidas de trabajo. Se dice que el salario solo representa entre el 50% y el 80% del ingreso total 33. Wuhan FiberHome: salario de 5,5 kilómetros, bonificación de 3800*15 de datos de bs RD 2012. 34. Alcatel-Lucent: trabajando en Beijing, 9k al mes, salario de diciembre. , bonificación de fin de año 2012.
35. Qingdao Bailing: este año, Qingdao Bailing está contratando bajo la bandera de la unidad cooperativa Alcatel-Lucent. El salario antes de impuestos es de 7.500 yuanes (subsidio salarial básico) y la bonificación por desempeño: el límite flotante máximo es del 10 al 20% del total. el salario anual total 36. Thunder: Lugar de trabajo Shenzhen, licenciatura, I+D 7k*13 meses, maestría 1w, 5 seguros sociales y 3 seguros médicos comerciales, cafetería Starbucks de la empresa. Alojamiento: el alojamiento es gratuito durante el período de prueba y la empresa ayudará a alquilar una casa después de convertirse en empleado habitual. 37. Tianjin Baihan Technology: Maestría o licenciatura desconocida, 5k5-6k5, inclusive, se ofrece almuerzo. 38. Manmei Electronics: el viaje a Xidian de este año se canceló repentinamente por razones desconocidas. El salario es muy bueno, 9.500, lo que equivale a 12.000 antes de impuestos. La cuestión es que todos los elementos de pago personales son pagos de empresa. 39. Tencent: salario mensual de 10.500, a partir de 140.000, no parece haber mucha gente que obtenga 17.000, maestría, bonificación incluida, Alibaba, Baidu, Sogou, 360 gigante Dianping Qunar. Meituan, Tencent, Kingsoft Games, NetEase, Shanda y Pangu tienen un buen camino, pero Tencent recibe el último trato y el imperio cae. 40. Datos sobre la fuerza de agarre: tarjeta inteligente, que se dice que es la número uno en China y la número cinco en el mundo. Licenciatura, I + D de hardware, 4k5 / mes, dormitorio proporcionado durante medio año, subsidio de transporte de 80 yuanes por mes, reembolso de tarifas de teléfono móvil de 80 yuanes dentro de 200 yuanes, lo que puede resolver el problema del registro de hogares de Beijing de 90 nuevos empleados. Datos de contratación del campus de 2011. 41. MediaTek: Beijing 8,3k/mes, 14 meses de salario, el registro del hogar en Beijing no está liquidado. Datos de reclutamiento escolar de 2012. MediaTek no vino a Xidian para realizar contrataciones este año. Llegó antes que Huawei el año pasado, a principios de septiembre. Se estima que después de la aparición de los teléfonos inteligentes, mtk ha disminuido y ya no se puede utilizar. Escuché que Huaqiangbei está desierto. 42. National Instruments: se desconoce la remuneración y Western Electric no puede conseguir algunos trabajos. 43. Trend Micro: 300 candidatos para la prueba escrita y 20 candidatos para entrevistas. Los exámenes escritos son todos C, muy detallados y en profundidad. Si c es medio balde de agua, no necesito realizar el examen escrito. Me contrataron para trabajar en software antivirus y productos de seguridad para servidores empresariales, y estudié una maestría de 9.000 años en Nanjing. Lamentablemente fue rechazado. 44. Sheng Feifan: Beijing, salario base de 6.000, desempeño, se dice que el desempeño es bueno y se proporciona alojamiento. 45. Mindray Medical: trabajo en Beijing y Shenzhen, con un salario mensual de 8,5 mil, lo que parece ser de 13 a 14 meses. La mayoría del hardware lo tiene. Quienes conozcan DSP pueden probar los datos de 2011. 46. STMicroelectronics: Al trabajar en Shenzhen, el salario es de 8,1 mil al mes, 13 meses de salario, fondo de previsión para vivienda 13, es decir, cada empresa paga 8100 * 13 = 1053 yuanes, lo cual es increíble. 47. Procter & Gamble (departamento ps): Debería haber precios nacionales. Salario de posgrado: 9,5k*14=13,3w, nada más. Salario de pregrado: 8,6k*14 meses, nada más. La gente de Xidian puede entrar, pero la gente corriente puede salvarlos. Datos de 2011. 48. Dianping. com: Más alto que Baidu durante la pasantía. No lo sé, las pasantías de Baidu son 180 por día y Dianping es muy buena este año, 180.000. 49. Hang Seng Electronics: depende del salario ofrecido por la escuela. Generalmente es de 4500 para estudiantes universitarios y de 1000 para Western Electric y superiores. Al igual que la maestría, la estimación para la maestría en software financiero de Xidian es de alrededor de 8.000 en Hangzhou. 50. iFlytek: maestría de 7,5 mil en Hefei, subsidio de vivienda de 8300-1400 en Shanghai, Hangzhou y Beijing. 51. Pensamientos: La maestría de este año es 6500. Hay una publicación que no sé si es cierta o no. 52. Instituto de Investigación de Innovación Shanda: I+D básica 26w. No he oído que Xidian haya entrado a la empresa y el trato es muy bueno. 53. Intel: Maestro de Shanghái 11k. 54. Microelectrónica Fudan: 13w. 55. Qualcomm: 11500×13. El subsidio mensual es de unos 1.500. Existencias desconocidas. 56. Guangzhou Haige: Jingning también tiene un salario anual de 110.000, un dormitorio gratuito para cuatro personas durante más de medio año, un período de prueba de maestría de 6800 y un aumento salarial a tiempo completo de 300500800. Sin contar los beneficios del seguro, agrega hasta casi 110.000. 57. Renren: 12k, 16w y superiores. 58. Software Shanghai Aishu: alrededor de 10kC12k. Según la capacidad, es básicamente el siguiente: salario básico 9000, desempeño 1800 * coeficiente de evaluación, suplemento de comida 400, fondo para compra de libros 260 = 11k, c de este año. 59. Beijing Haidian Information Company: 12k, dentro de la tercera carretera de circunvalación, sin registro de hogares, registro de hogares de Tianjin. 60. Taomi.com Shanghai: 13w para investigación y desarrollo de tecnología y 15w para categorías no técnicas desconocidas.
Algunos internautas dijeron que las empresas no técnicas no necesitan empresas de baja tecnología, lo cual probablemente esté bien, porque Taomi es una empresa cultural, no una empresa de juegos en línea, y fabrica juegos para niños. Todo el mundo sabe acerca de las velas. 61. H3C: Beijing-Hangzhou, pregrado 6500, maestría 8000. Al igual que Huawei, tiene una característica: debe estar mentalmente preparado para la investigación y el desarrollo externos. El Salvador Cobarde se describe en detalle en línea. Es lo mismo que Huawei, pero es mucho más humano que Huawei. El H3C actual es muy diferente del H3C que pertenece a Huawei. Algunos internos hablaban de 8.500 o 9.000. Este año, H3C RD sólo está contratando en Hangzhou y Beijing porque hay menos demanda. 62. Haikang: Hangzhou, 8800*14, datos de 2012. No entraré en detalles este año. En la reunión informativa, se dijo que no pasé la prueba escrita hace más de 120.000 años. Esto es algo muy extraño. 63. Zhejiang Dahua: Recursos Humanos es similar a Huawei, con un salario fijo de 7.500 y un salario anual objetivo de 105.885. No sé qué significa esto. Además, hay subvenciones para telefonía móvil, comida y comunicaciones, no muchas. 64. Zhejiang Shiyu: Se desconoce el salario, pero definitivamente no será inferior a 8.000, 30 de noviembre de 2011. La empresa recién creada, anteriormente la Tercera División Multimedia y de Almacenamiento de China, acaba de escindirse para establecer una nueva empresa, dedicada principalmente a la industria de la seguridad, directamente relacionada con Dahua Hikvision. La seguridad de Hangzhou se sustentará en tres pilares. 65. NVIDIA: Este año es 12300×13. Hay un lote de existencias y las comidas son gratuitas. El fondo de previsión paga 7 por uno mismo y 10 por la empresa 66.wps: 8500, en Zhuhai. 67. Xiaomi: Una maestría cuesta unos 10k. Una pequeña empresa no puede permitirse mucho durante el período inicial. La entrevista se realizó en el hotel 2 de febrero, a diferencia de los hoteles Shangri-La y Oppo Hilton. 68. Gaode: El primer año de una maestría suma 100.000, y el bono de fin de año de 6.500 subsidios es bastante bueno en Wuhan, pero se dice que no es fácil romper el contrato e irse. 69. Integración de Juli: No vine a Xidian este año y solo fui a cuatro escuelas, Wuhan Huake y la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Chengdu, 7500*14, maestría, datos de Zhuhai 2012. 70.NewPost: No lo sé. La proporción de LTE es demasiado pequeña, así que supongo que no puedo reclutarlos. 71, Sogou: 22w, mucho mejor que Baidu. Tiene opciones que beneficiarán a Shinhwa Corporation en el futuro. Los mejores actualmente son 360 y Sogou. 72. Shenzhen Sifang Electric Co., Ltd.: 4.800 estudiantes universitarios, 8.300 estudiantes de maestría durante el período de prácticas, con títulos de doctorado superiores, un aumento de 15 a 30. 73. Jiangsu Jinling: 7 semanas de estudiantes universitarios, 10C12 semanas de maestría, con alojamiento. 74. Caixun: empresa propiedad de Tencent, 150.000. 75. Tecnología Shenzhen Xinbu: Muy impresionante. Las promociones del campus incluyen la Universidad de Tsinghua, alojamiento en jardines comunitarios y empresas de nueva creación. 76. Giant Network: con sede en el distrito de Songjiang, el parque de oficinas más lujoso de Asia, se desconoce el salario. RR.HH. no dijo nada en la sesión informativa. Sólo dijo que el salario no es alto. Se lo diré después de pasar la entrevista final. Se estima que es muy alto. Shi Yuzhu, los juegos en línea definitivamente no son bajos. 77. Teléfonos móviles: existen enormes diferencias de un lugar a otro. Hubei Shiyan Mobile, estudiante universitario (mi buen compañero de clase, absolutamente cierto), tarjeta mensual 3500 yuanes, bono trimestral 3kc4k, bono de fin de año 12kc14k, tarifa de vacaciones del Día Nacional 7000 yuanes, otros artículos 1000c2000 yuanes. Su maestría cuesta 10.000 yuanes más que él, y obtuvo alrededor de 70.000 yuanes en el primer año porque no lo obtuvo en el primer año. En los dos primeros años, los estudiantes de pregrado recibieron 85.000 y los de maestría recibieron 95.000. Me gradué en Wuhan en 1985 y obtuve una maestría en Wuhan. Tengo más de 10w. Fui un poco mejor que Huawei en los primeros dos años, pero puede que no sea tan bueno como Huawei en el futuro. 78. Solicitud de empleo: 400.000 RMB, empresa japonesa. No fui a la entrevista. Vi que estaba hecho un desastre en la conferencia, así que me llevé el examen a casa y lo hice. Antes de la manifestación, llamé a todos y les dije que era de ThoughtWorks. Me siento muy informal. Algunos estudiantes dijeron que la entrevista fue muy especial y que el salario era alto, pero realmente no lo sabían. Mis hermanos y hermanas menores pueden ir a verlo. 79. Shenzhen Maipu Vision Technology Co., Ltd.: 4500,0 para estudiantes universitarios y 6500,0 para estudiantes de posgrado; si no es Mapp, Mapp es más confiable que esto; 80. Aeroespacial 503: 8-10w antes de impuestos. 81, Nanjing 8511; 10w antes de impuestos. 82. Rockchip Microelectronics: 8k, 16 meses de salario, bonificación incluida. Suzhou, Suzhou, ¿por qué eres tan increíble? ¡Sólo hay una Suzhou en China! 83. Grupo Jiuzhou: 5k/m, 100.000 subsidio de liquidación, maestría.
84. Instituto de Optoelectrónica de Chengdu, Academia de Ciencias de China: el salario básico es de 3.500 mil por mes, el subsidio de instalación es de 600 por mes y otros beneficios son promedio. 85. Control de disparos de armas: 50.000 antes de impuestos, ¡ay!, muy poco. 86. 23 Segundo Hospital: 9 semanas antes de impuestos. 87. Xi'an Ordnance 206: Salario mensual de más de 3.000 yuanes, muchas bonificaciones, casi 70.000 yuanes al año, maestría. 88. Beijing Digital Video: 7500 1000, también disponible en Wuhan. Reclutado dos veces este año. 89. Sistema Datang: cuenta Datang Xingtang 7000, cuenta Datang Mobile 8000, cuenta Datang Citylink 8000. 90. Tecnología Lumeng: Beijing 7500, Xi'an Wuhan 6500, el sitio web oficial tiene descripciones salariales, Wuhan, Beijing y Xi'an son diferentes. El salario parece haberse reducido este año. 91. Comunicaciones Qingdao Dingxin: 6900 600 subsidio de alojamiento. 92. Dalian Toshiba: Desarrollo médico, incluida comida y alojamiento 6k, fines de semana. 93.tplink: Shenzhen, desarrollo de terminales de Internet móviles; 9,3k*12,5 en el primer año, 9,3k*16 en el segundo año, últimos datos de 2013. 94. Juxing Instruments: Va en la dirección de la automatización y es su socio. Xi Gang o Chongqing Gang. El salario es de 1,1 w al mes. 95. Deere Consulting: Es una empresa estadounidense de consultoría basada en análisis de datos. Primero entrenar en Xi y luego trabajar en Estados Unidos. Son alrededor de 100.000 dólares al año en Xi'an y comienzan en 5.500 dólares al mes en Estados Unidos. 96. Tiempo feliz: Guangzhou Zhuhai 8500C9500, el que hace voz YY, pregrado 6000. 97. Shenzhen Shenrui: En la sesión informativa, RR.HH. dijo 150.000 para estudiantes universitarios y 200.000 para estudiantes de posgrado. La empresa está bajo State Grid y la red eléctrica es realmente impresionante. Frente a la red eléctrica, China Mobile y PetroChina se eclipsaron instantáneamente, independientemente de si trabajan en Nanjing o Shenzhen. 98. Nan Rui: 100.000 más uno, maestría; Nanjing Nan Rui, el tratamiento de Shen Rui anterior es cuestionable. La diferencia entre los dos países no es tan grande. No tengo ni idea. 99. Beijing Qihu 360: 13K * 14 500 acciones, comidas gratis; hay una colina en Huairou, son 360 paquetes. Se llama Campo de Entrenamiento Especial 360 y entrena a fuerzas especiales retiradas. El trato sigue siendo muy bueno. 100, lsi: Este año es 12000×13, se desconoce el subsidio. 101, Sina Weibo: Beijing 10k, Weibo es alto, la sede de Sina es ligeramente más baja. 102. Micro estrategia: Hangzhou, Beijing 16,7 w/17,7 w/18,7 w. Determine su nivel salarial según los resultados de la entrevista. El tiempo de la prueba escrita no entra en conflicto con 360, por lo que estaba muy angustiado en ese momento. y quería ir a la empresa. Finalmente elegí 360. Se requiere un buen inglés oral y habrá un componente de inglés en la entrevista. 103, Beijing Xinwei: 7500 7500 * 15; el bono de fin de año de dos o tres meses de salario es básicamente de alrededor de 120.000. 104, Microsoft Empire: este año es muy poderoso, 15k, este año es un tratamiento de alto nivel, Alibaba ha aprobado especialmente el primer nivel, mucho mejor que en años anteriores. En los últimos años, ni siquiera las empresas nacionales podían hacerlo. 105. Nanjing Samsung: Premio al proyecto de fin de año 8k*12 1,2k 1w No se permiten horas extras. Puede solicitar horas extras usted mismo. Las horas extras se calcularán por separado. Se dice que cuesta 500 yuanes al día los fines de semana. China está llena de Samsung. Samsung en Xian es una fábrica que fabrica chips semiconductores y contrata principalmente a estudiantes universitarios y universitarios. 106. Juego China (Qianyou): Hangzhou o Shanghai 8500, maestría, juego bajo, bonificación de fin de año desconocida. 107, LeGong Technology: Hangzhou, juegos, salario mensual de 10.000, nada mal, se desconoce el bono de fin de año, el salario se estima en alrededor de 150.000. 108, Shanghai Wangda Software: 9k o 10k, tienes que decirlo tú mismo, 13C14 meses, el lema es: perdiste la oportunidad de unirte a Tencent hace ocho años, extrañaste a Huawei hace diez años. ¿Todavía quieres ir a la universidad en Internet hoy? 109. Quinto Instituto de Electrónica: Salario básico 6.500, establecido por instituciones públicas. Hay una bonificación y puedes conseguir 110.000 en el primer año. 110, Hanwang, Beijing: Supongo que todo el mundo sabe que las empresas que alguna vez fueron populares ahora están en declive. Productos como las grabadoras de voz y la navegación por diccionario electrónico eran los reyes. año. Registro de hogares de Beijing de 8k. 111, Búsqueda popular: 17w, ligeramente más bajo que Baidu, pero tiene una cuenta de capital imperial. Generalmente es difícil para este tipo de ganado registrarse como un instituto que no es de investigación. Patrocinado por el People's Daily, Deng Yaping se desempeña como director general. 112, iQiyi: Beijing, 14c 17W jugador de Baidu.
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