¿Qué trabajos hay en el periódico?

Resumen: ¿Qué departamentos tiene un periódico? Los principales departamentos de un periódico incluyen el Departamento de Noticias, el Departamento de Comentarios, el Departamento de Cultura, el Departamento Editorial, el Departamento de Publicaciones, el Departamento de Publicidad, el Departamento de Comunicación, el Departamento de Impresión y otros departamentos. ¿Qué trabajos hay en el periódico? Los puestos correspondientes incluyen editor en jefe, reportero de texto, fotoperiodista, editor de texto, editor de arte, editor de imágenes, corrector de pruebas, composición tipográfica, personal técnico, personal del centro de redes, vendedor del centro de publicidad, productor de publicidad, trabajador del centro de impresión, trabajador del centro de distribución, etc. ¿Cuáles son los departamentos de los siguientes periódicos?

Redacción Jefe, Departamento Editorial, Redacción Jefe, Departamento de Publicaciones, Departamento de Publicidad y Departamento de Comunicación.

¿Qué trabajos hay en el periódico?

1. Planificación y preparación

1. El editor ejecutivo y el editor jefe de cada departamento negociarán y decidirán el plan general actual del periódico, incluida la edición. manuscritos de cada departamento y el tiempo de finalización del primer borrador del artículo, el tiempo final del periódico para completar el primer borrador, es decir, el tiempo de revisión del profesor, así como el tiempo aproximado de publicación del periódico, las políticas editoriales y requisitos;

2. El editor jefe del Departamento de Información, el Departamento de Comentarios y el Departamento de Cultura organiza este borrador de acuerdo con el plan de tiempo general del departamento;

3. Todos los reporteros y editores intercambian las noticias que descubrieron durante las reuniones semanales. Los tres equipos de informes del Ministerio de Información propusieron discutir y determinar los temas de sus propios informes basándose en las opiniones de otros editores y reporteros (el departamento de revisión y el departamento de cultura pueden encontrar temas o temas especiales adecuados para sus propios departamentos o hacer temas culturales especiales). Los informes a gran escala se pueden combinar con otros periódicos o medios;

4. reuniones para referencia y discusión de todos los editores y reporteros. Cada editor y reportero presentará sus propias opiniones y opiniones sobre los temas seleccionados. Se recomienda que cada equipo de informes desarrolle un plan de presentación de informes basado en las opiniones de todas las partes. p>

5. Consulte el proceso de selección de temas (temas de discusión) del Ministerio de Información, el proceso de selección de temas (temas de discusión) del Departamento de Comentarios y los temas culturales (temas culturales) del Ministerio de Cultura. selección) Desarrolle sus propias ediciones, borradores y propuestas (debe presentarse a todos los editores y reporteros en reuniones periódicas).

Segundo, redacción y redacción

1. Los líderes de cada grupo de reporteros organizan entrevistas, investigaciones y trabajos de redacción para los reporteros dentro del grupo, y mantienen más discusiones entre los reporteros dentro del grupo. . Al mismo tiempo, informan sobre el progreso del trabajo al editor jefe, al editor ejecutivo y a todos los editores y reporteros del departamento de noticias en reuniones semanales;

2. responsable del trabajo de publicidad de selección de temas (tema) del departamento de comentarios, el editor en jefe del departamento de revisión anunciará la convocatoria de artículos sobre la premisa de una comunicación y discusión completa dentro del departamento (indique el número de artículos solicitados , el logotipo de CI del estudio, el método de presentación, etc.). Cuando sea necesario producir un tablero publicitario, el editor del Departamento de Revisión se comunicará en profundidad con el personal del Departamento de Propaganda, para garantizar la calidad del mismo. junta de publicidad;

3. El editor en jefe del Ministerio de Cultura organiza el "Foro de celebridades" y temas culturales, se comunica con los reporteros y editores dentro del departamento e informa al editor ejecutivo y a todos los editores. y reporteros en reuniones semanales Informar sobre el progreso del trabajo;

3. Edición, revisión y redacción

1. Debido a la limitada portada del periódico, sólo dos de los tres informes recopilados y escritos por los tres equipos de reporteros pueden publicarse, lo que significa que uno de ellos será asesinado. . Al mismo tiempo, de esta manera se crea competencia entre grupos y se mejora la calidad general de los periódicos. La publicación final de cada grupo de informes se decidirá mediante votación democrática de todos los editores y reporteros, y el número de votantes debe ser más de la mitad

2); completamente comunicado entre el editor jefe y el editor del Departamento de Noticias y el equipo de informes, editarán cuidadosamente el manuscrito de manera responsable y completarán el formato a tiempo

3. discutir la convocatoria de manuscritos, otros borradores de discursos y manuscritos de columnistas dentro del departamento, determinar si se utilizará el manuscrito y luego decidir si es necesario Editar, eliminar y corregir el manuscrito y, finalmente, compilarlo en un manuscrito (excepto los manuscritos de columnistas). , el recuento de palabras del manuscrito generalmente se controla entre 800 y 600 palabras, y el autor intentará eliminarlas si hay exceso), y complete la composición tipográfica a tiempo (Nota: editor, reportero o comentarista El artículo del propio autor debe entregarse a otro editor para su distribución; todas las contribuciones deben registrarse; los manuscritos no utilizados deben enviarse una carta de rechazo al buzón de la clase del autor o al correo electrónico dentro de medio mes después de recibir el manuscrito. También se deben entregar los manuscritos confirmados para su uso. a tiempo.

4. Consulte las opiniones del Ministerio de Cultura.

Cuarto, composición tipográfica, revisión y revisión.

1. Una vez mecanografiado el periódico, el editor ejecutivo debe presidir una reunión previa a la edición para garantizar que no se produzcan errores importantes;

2. El editor del departamento organiza el trabajo de composición tipográfica del departamento;

3. El gerente general de cada departamento Después de editar la primera página, el editor debe enviar rápidamente el periódico al editor ejecutivo para su revisión final, editar y corregir los artículos del departamento, y resumirlos y revisarlos de manera oportuna (el editor ejecutivo). debe organizar inmediatamente una reunión de todos los editores y reporteros para resolver problemas importantes si encuentran algún problema importante). Al mismo tiempo, el director de arte verifica el diseño del periódico

4. las opiniones sobre la revisión del primer borrador del periódico y enviar el segundo borrador revisado al maestro para su revisión.

5 Los editores de cada departamento continúan revisando y corrigiendo, consulte los comentarios del maestro para las revisiones finales <. /p>

Impresión, publicidad y distribución del verbo (abreviatura del verbo)

1. Imprimir después de que el maestro lo revise y revise. Cuando salga el periódico, el editor ejecutivo lo hará. haga arreglos para que la gente recoja el periódico;

0-2 días antes de la publicación oficial del periódico 2.65438+, se sacarán 300 copias para la primera publicación, 150 copias cada una para las regiones occidental y norte.

La publicidad y distribución de periódicos son coordinadas y coordinadas por el Departamento de Relaciones Públicas y otros departamentos de la sociedad;

3. El Departamento de Relaciones Públicas organiza y distribuye el trabajo (entrega a los dormitorios de estudiantes afiliados a la universidad desde el primer año hasta el final). los últimos años alientan a cada editor y reportero a contribuir con sus estudiantes. Tome un periódico; cada universidad es principalmente para estudiantes de primer y segundo año, teniendo en cuenta la situación real de los estudiantes de tercer y cuarto año; preste especial atención a regalar 20 copias del periódico; tan pronto como esté impreso.

Invitamos a estudiantes de universidades afiliadas y al instructor a contactar a los autores de los artículos publicados en este número, cada autor tiene 5 periódicos);

4. Al mismo tiempo, el Departamento de Relaciones Públicas organizará personas para entregar periódicos a varias sociedades, especialmente a periódicos hermanos (5-10 copias/clubes y periódicos, los periódicos pueden entregar 10 copias para comunicación);

5. Saque algunos periódicos y envíelos a los grupos de trabajo de estudiantes de cada universidad (10 copias/facultad) y a la oficina del director (10 copias) (Dígaselo primero al instructor, y el instructor lo llamará antes de enviarlo a la oficina del director) , todas las oficinas en el edificio administrativo incluido el periódico escolar.

Sexto, resumen de las reuniones de lectores

1. Se realizará una reunión de lectores la segunda semana después de la publicación de cada periódico (los editores de cada departamento invitan a algunos autores y lectores a participar). , e invitar a periódicos/sociedad hermanos a unirse a Comunicación), el Departamento de Relaciones Públicas es totalmente responsable;

2. Los editores de cada departamento resumen los problemas actuales del periódico y trabajan juntos.

Responsabilidades del reclutamiento del periódico

1. Responsable de la descomposición e implementación de los objetivos anuales del sitio web, y de la formulación e implementación de procesos y sistemas de trabajo perfectos y eficientes;

2. Dominar toda la información sobre objetos publicitarios y proyectos determinados;

3. Obtener y organizar información relevante sobre productos, proyectos y otros;

4. proyectos;

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5. Redactar el informe de viabilidad de proyectos y actividades;

6. Comunicarse y discutir con el departamento de planificación;

7. Completar la documentación del proyecto;

8. Organizar y planificar actividades de promoción especiales y escribir artículos relacionados con la industria.

Cualificaciones para puestos de contratación en periódicos

1. Tener un profundo conocimiento del mercado.

2 Tener la capacidad de tener un conocimiento profundo del producto y la audiencia del cliente Tener un análisis en profundidad;

3. Tener buenas habilidades conceptuales y de redacción;

4. Tener excelentes habilidades de comunicación;

5. alto sentido de responsabilidad y actitud de trabajo riguroso;

6. Tener conciencia de equipo.