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¿Cuáles son las clasificaciones de las visas de trabajo de Singapur?

Hay tres tipos de visas de trabajo en Singapur según los antecedentes laborales y la naturaleza del trabajo:

1. El Permiso de Empleo (EP) es generalmente una visa de trabajo para profesionales con una licenciatura o superior, con un salario mensual de más de S$3000. Los solicitantes pueden solicitar un permiso de trabajo de 1 a 5 años siempre que encuentren un empleador en Singapur. Los solicitantes pueden entrar y salir del país indefinidamente durante su estancia, y el permiso puede prorrogarse mientras el solicitante siga empleado por el empleador.

2. El Permiso de Trabajo (S Pass) es generalmente una visa de trabajo otorgada a talentos técnicos con un salario mensual de más de S$2000. Los solicitantes pueden solicitar un permiso de trabajo por 1 o 2 años siempre que encuentren un empleador en Singapur. Los solicitantes pueden entrar y salir del país indefinidamente durante su estancia, y el permiso puede prorrogarse mientras el solicitante siga empleado por el empleador.

3. El permiso de trabajo (WP) generalmente se otorga a personas que vienen a Singapur para realizar trabajos manuales. No hay requisito salarial. El período de licencia generalmente es de más de un año y se puede renovar al vencimiento sin pagar un depósito.

El Permiso de Empleo (EP) se subdivide en P1 (salario mensual superior a 8.000 S$), P2 (salario mensual superior a 4.500 S$) y Q1 (salario mensual superior a 3.000 S$).

S Pass se llamaba anteriormente Q2. Muchas personas que se graduaron en dos o tres universidades en China toman S Pass.

Tanto EP como S Pass pueden solicitar pases para miembros de la familia, pero el salario básico de S Pass debe superar los 2.800 dólares singapurenses al mes.

La diferencia importante entre EP, S Pass y WP es que EP no está sujeto a restricciones de cuota, mientras que SPass y WP sí están sujetos a restricciones de cuota.

WP no puede solicitar permisos para miembros de la familia, que están en manos de la mayoría de los trabajadores y empleadas domésticas.

Los empleadores de titulares de S Pass y WP deben pagar impuestos laborales al gobierno. S Pass 80 dólares de Singapur/mes, WP 200 dólares de Singapur/mes.