Los beneficios que disfrutan los talentos de alto nivel de Hainan
Análisis legal:
La ciudad científica y tecnológica de la bahía de Sanya Yazhou ha introducido políticas preferenciales para apoyar el desarrollo del talento y la industria, enfocándose en direcciones industriales centrales como la tecnología de aguas profundas, la tecnología tradicional del sur y teledetección aeroespacial e introducción de la Academia de Ciencias de China, instituciones de investigación de tecnología de aguas profundas, como el Instituto de Ciencia y Tecnología, el Servicio Geológico de China y una serie de empresas de alta tecnología, como China State Shipbuilding Corporation, Langxin Technology y SenseTime Technology. proporcionar un escenario amplio para que los talentos muestren sus talentos. Al mismo tiempo, Hainan mejoró su nivel de servicio de introducción de talentos, implementó de manera innovadora un mecanismo de enlace de servicios de talentos de alto nivel y emitió las "Medidas de gestión de especialistas en servicios de talentos de alto nivel provincial de Hainan" para centrarse en 25 servicios públicos, como la inscripción de niños. , compra de automóviles, introducción de talentos y subsidios de vivienda para asuntos de servicio, se ha establecido un equipo de enlace de servicio de talentos de alto nivel de más de 400 personas.
Base legal:
"Hainan. Medidas de implementación provincial para la introducción de talentos extranjeros de alto nivel"
Artículo 7: Para los talentos extranjeros de alto nivel introducidos, con base en las condiciones reales de nuestra provincia, se considerarán los siguientes aspectos: tratamiento económico , asentamiento, residencia y entrada y salida, seguros y atención médica, vivienda, impuestos, evaluación de puestos establecidos y títulos profesionales, colocación de cónyuges y educación de los hijos. En otros aspectos, se implementan políticas preferenciales.
Artículo 8 Los talentos extranjeros de alto nivel introducidos disfrutan de los siguientes beneficios económicos: (1) Para los talentos empresariales científicos y tecnológicos líderes introducidos con proyectos y fondos, el subsidio gubernamental será de 1 millón de RMB por persona ( lo mismo a continuación) Yuanes de financiación inicial del proyecto; para otros talentos introducidos de acuerdo con estas medidas, el gobierno subsidiará 500.000 yuanes de financiación inicial del proyecto para cada persona. Los subsidios gubernamentales se asignan año tras año en función de los resultados de las evaluaciones y la duración del servicio. (2) Con base en el principio de trato preferencial, el empleador puede referirse al nivel de ingresos de los talentos introducidos antes de que regresen a China (venir a China) y considerar pagar subsidios de vivienda (alquiler), subsidios de educación de los hijos y subsidios de subsistencia para el cónyuge. , etc., y negociar para determinar la introducción de talentos una remuneración razonable por los talentos. Para los talentos introducidos se pueden adoptar incentivos a mediano y largo plazo, como gestión, fijación de precios de tecnología, bonificaciones de opciones sobre acciones y anualidades. (3) Los empleadores, los departamentos competentes y los gobiernos locales pueden igualar otros fondos para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los talentos introducidos. Los fondos para el inicio de investigaciones científicas, la liquidación y los subsidios para la compra de viviendas proporcionados por la empresa para introducir talentos pueden incluirse en la contabilidad de costos de la empresa.