Conocimiento comunitario
1. Comunidad se refiere a la vida social de las personas que viven en una determinada zona geográfica. El alcance actual de las comunidades urbanas se refiere generalmente a comités vecinales cuya escala se ha ajustado tras la reforma del sistema comunitario.
2. Construcción comunitaria
La construcción comunitaria es un resumen general del trabajo comunitario. Se refiere a confiar en la fuerza de la comunidad, utilizar los recursos comunitarios, fortalecer las funciones comunitarias, resolver problemas comunitarios y promover. política comunitaria, El proceso de desarrollo armonioso y saludable de la economía, la cultura y el medio ambiente, y la mejora continua de los niveles y la calidad de vida de los miembros de la comunidad.
3. Servicio comunitario El servicio comunitario consiste en movilizar y organizar a los miembros de la comunidad, utilizar y desarrollar los recursos comunitarios, llevar a cabo diversos servicios de bienestar y servicios de vida convenientes bajo la guía y el apoyo de * * *, y satisfacer continuamente las necesidades de la comunidad. proceso comunitario de las necesidades de vida de sus miembros. En pocas palabras, se refiere principalmente al proceso de servicios de bienestar comunitario y servicios de vida que brindan comodidad y beneficio a las personas.
4. Los grupos vulnerables se refieren a aquellos que están en desventaja en la competencia económica y social y por lo tanto tienen diversas dificultades en la vida, como los ancianos, los discapacitados, los pobres, etc.
5. Unidades en la comunidad es el término general para todas las unidades en el área comunitaria, incluidas empresas, agencias, tropas, instituciones, etc. Incluye tanto unidades que pertenecen a la comunidad como unidades que no pertenecen a la comunidad; incluye tanto unidades de propiedad pública como unidades de propiedad no pública e incluso unidades de propiedad mixta.
6. Las organizaciones intermediarias comunitarias son establecidas o en las que participan los residentes de forma independiente. Están entre las principales organizaciones comunitarias (organizaciones de partidos comunitarios, comités comunitarios de vecinos) y los residentes individuales. actividades para satisfacer las necesidades de organizaciones comunitarias con diferentes necesidades. Como organizaciones de voluntarios, comités de propietarios, asociaciones de personas mayores, asociaciones de mujeres, clubes de lectura, equipos yangko, asociaciones de fotografía, asociaciones de caligrafía, asociaciones de pesca, etc.
7. La planificación comunitaria se refiere al despliegue general de la construcción comunitaria. Su propósito es utilizar eficazmente los recursos comunitarios, coordinar diversas relaciones sociales en la comunidad, asignar racionalmente la productividad, desarrollar las instalaciones de servicios de vivienda de los residentes de manera planificada y mejorar la racionalidad de la zonificación comunitaria, mejorando así los beneficios económicos y sociales de la comunidad en general. construcción y protección del medio ambiente y promover el desarrollo económico y social coordinado de la comunidad.
8. Los comités vecinales comunitarios se refieren a organizaciones autónomas de masas de base que permiten a los residentes de la comunidad llevar a cabo la autogestión, la autoeducación, el autoservicio y la autosupervisión bajo el liderazgo del Partido. base importante para el poder político de base en las ciudades de mi país.
2. Conocimientos básicos de comunidad
Una comunidad es un grupo grande de grupos sociales u organizaciones sociales que se reúnen en un determinado campo y están interconectados en la vida. Es el contenido más básico de los organismos sociales y el epítome de la macrosociedad.
Una comunidad se caracteriza por una determinada área geográfica; un cierto número de personas; los residentes tienen las mismas conciencias e intereses y tienen estrechas interacciones sociales; La cultura comunitaria es una cultura social especial que se forma y desarrolla en la comunidad, una organización social específica.
La cultura de la comunidad urbana se refiere a la cultura formada por los residentes de la comunidad urbana en un área específica y durante actividades a largo plazo. Son funciones de la comunidad las siguientes: 1. Funciones de gestión: Gestionar los asuntos de la vida social de las personas que viven en la comunidad.
2. Función de servicio: Proporcionar servicios sociales a los residentes y unidades de la comunidad. 3. Función de protección: rescatar y proteger a grupos vulnerables de la comunidad.
4. Función educativa: mejorar la calidad civilizada y la alfabetización cultural de los miembros de la comunidad. 5. Función de seguridad y estabilidad: resolver diversos conflictos sociales y garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los residentes.
Datos ampliados:
La gestión comunitaria tiene las siguientes características: regional, jerárquica, de ayuda mutua, complejidad, integralidad y dinámica1. El área y la población de la gestión comunitaria son relativamente fijas; 2. Las formas organizativas de gestión comunitaria son diversas, siendo las principales las comisiones y oficinas de trabajo de los partidos callejeros, complementadas con agentes de otras agencias funcionales; 3. La naturaleza de la gestión comunitaria se centra en la autogestión y el autoservicio de la comunidad; masas, enfatizando la participación comunitaria. Enciclopedia-Comunidad de Baidu.
3. ¿Qué es el conocimiento comunitario?
El conocimiento comunitario incluye principalmente:
1. Reglas de diseño para principiantes
2. Capítulos para principiantes
3. - inicio de sesión de la comunidad, ID de usuario, apodo de usuario
4. Diseño de color y tamaño de fuente
5 Hipervínculos
6. p>
7. Nuevo asistente de publicación en el foro de Sohu
8. Descripción detallada de los comandos de mapeo
9. Compra y gestión de colecciones personales
10. Ayuda para la recopilación personal
11. Estadísticas de tiempo en línea
12. Método de cálculo de puntos personales del foro
13. Las mejores publicaciones de los amigos del foro se recomiendan en la página principal de la comunidad. .
14, [Guía] Cómo agregar enlaces de canciones a tus artículos [Nueva versión]
Fuentes de 15 y 109 colores.
16. El precio, el valor del encanto y el precio de referencia del mercado de los regalos comunitarios.
17.
18. Ilustración, cómo cargar fotos del disco duro en un álbum de fotos electrónico
19. Lectura obligada para principiantes: Cómo cambiar el formato de la imagen (ilustración)
20. Configuración del archivo de firma (tutorial de dibujo)
21, medidas de protección con contraseña
22. ¿Cómo agregar efectos especiales al crear temas especiales de Sohu?
23. ¿Qué es la compilación comunitaria?
24. Métodos de captura de imágenes de pantalla de computadora
25. Reglas detalladas para el uso de colaboradores comunitarios
26. Lista de servicios de estaciones en cada sección de Comunidad Sohu: guía de la aplicación Xiaozhu
27. Generador de códigos de palabras de colores: el código puede generar palabras de colores automáticamente.
28. [Guía] explica cómo cambiar tu contraseña.
29.[Guía] Da un ejemplo del uso del centro personal
30.[Introducción] Da un ejemplo del uso de Sohu.com.
31. Agregador automático de emoticonos del foro
32. Preguntas frecuentes sobre actualización de la comunidad
33. p>34. El foro ha agregado una función de visualización de números en línea.
35. Análisis paso a paso de la serialización de la comunidad
36. Descripción detallada de las nuevas funciones de votación en la comunidad
37. regulaciones
p>
38. Nueva versión de regalos mejorados para hombres y mujeres.
39.[Introducción]El propósito de los puntos
40.[Introducción]Uso del álbum de fotos de banda ancha Sohu y colección gratuita de álbumes de fotos electrónicos
41.[Guía ]Cómo utilizar Cargar imágenes en el parque de imágenes de Sohu
42 Descripción de la función recomendada en la página anterior.
43. La esencia de la comunidad, recomienda el análisis automático del uso del sistema de páginas.
44. Te enseñaré paso a paso cómo hacer un número especial (Introducción)
45. Foro FLASH, libro mágico MP3
46. y tamaño de imagen Agregado
47. [Tutorial de producción de números especiales] Tema de producción de números especiales
48. Resuelva las dudas sobre la visualización del estado en línea de la información personal.
49. [Introducción] Enseñarte cómo volverte nuevo fácilmente.
50. [Guía] ¿Cómo eliminar las palabras "Ver imagen original, enviar al teléfono móvil" en la imagen?
51. [Introducción] Guía de bodas en línea de Sohu Nueva
52. [Introducción] ¿Cómo enviar el mapa del disco duro al foro para crear uno nuevo?
53.[Guía] Cómo identificar identificaciones sospechosas en transacciones de regalos
4. Conocimiento del trabajo comunitario
El contenido principal del trabajo comunitario puede entenderse simplemente como resolver problemas comunitarios, brindar servicios comunitarios. De esta manera, el nivel de conocimiento profesional de los trabajadores comunitarios incide directamente en el nivel de prestación del servicio.
A juzgar por las tendencias de desarrollo actuales en nuestro país, los trabajadores comunitarios se están volviendo profesionales y los trabajadores comunitarios con conocimientos profesionales están reemplazando gradualmente a los cuadros tradicionales de los comités vecinales. En 2002, la Oficina Municipal de Personal, la Oficina de Asuntos Civiles y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing emitieron conjuntamente las "Opiniones de la Gerencia sobre los Trabajadores Comunitarios a Tiempo Completo", que establecían claramente que "los trabajadores comunitarios a tiempo completo deben poseer las habilidades básicas, habilidades y conocimientos relevantes del trabajo social."
La capacidad profesional de un excelente trabajador comunitario se refleja en la capacidad de dominar habilidades operativas macro y micro, tener conocimientos teóricos y prácticos relativamente completos y ser capaz de completar bien las tareas bajo la guía de valores correctos. . La mejora de las capacidades profesionales requiere que los trabajadores comunitarios tengan capacidad de aprendizaje y conciencia de mejora proactiva. En la actualidad, muchos profesionales comunitarios no han recibido educación o capacitación profesional sistemática, carecen de experiencia sobre cómo realizar trabajo comunitario y carecen de orientación teórica en el proceso de trabajo.
Además, con el desarrollo de las comunidades y la mejora de la calidad de los residentes, el trabajo comunitario también ha planteado nuevos requisitos para el nivel cultural y la capacidad integral de los trabajadores. Por lo tanto, los trabajadores comunitarios deben tener buenas habilidades de aprendizaje y un sentido de mejora proactiva para maximizar su efectividad en sus trabajos, mejorar su propia sincronicidad y promover el crecimiento y desarrollo de la comunidad.
5. Conocimientos básicos del trabajo comunitario
El trabajo comunitario es el método básico del trabajo social profesional. Toma a las comunidades y a los residentes de las comunidades como los casos principales, e identifica los problemas y necesidades de la comunidad movilizando y organizando a los residentes de la comunidad para que participen en acciones colectivas, movilizando recursos de la comunidad, buscando asistencia externa, resolviendo o previniendo problemas sociales de manera planificada y paso a paso. paso a paso, y ajustar o mejorar las relaciones sociales, reducir los conflictos sociales, cultivar el espíritu de autoayuda, ayuda mutua y autodeterminación, mejorar la cohesión de la comunidad, cultivar la conciencia y la capacidad de los residentes de la comunidad para participar democráticamente, y explorar y cultivar la comunidad.
En cuanto a la definición de trabajo comunitario, se pueden resumir las siguientes similitudes: 1. Es un método de intervención de trabajo social; 2.
Esta es una acción planificada; Es un proceso; 4.
Este es un método de acción colectiva; Promueve el espíritu de autoayuda, ayuda mutua y autodeterminación entre los residentes 6.
Puede descubrir y satisfacer las necesidades de la comunidad, resolver problemas comunitarios, cultivar un sentido de pertenencia e identidad comunitaria, promover la integración comunitaria y mejorar la calidad de vida comunitaria 7. Puede desarrollar las capacidades de los residentes y fortalecer su autonomía;
Puede promover la transformación social. Los objetivos específicos del trabajo comunitario son los siguientes: 1.
Promover la participación de los residentes en la solución de sus propios problemas y mejorar la conciencia social de los residentes de la comunidad 2. Ajustar o mejorar las relaciones sociales y reducir los conflictos sociales;
Buscar una cooperación efectiva entre las necesidades de la comunidad y los recursos de la comunidad para satisfacer las necesidades de la comunidad, resolver o predecir problemas sociales, mejorar el entorno de vida de la comunidad, mejorar la calidad de vida de la comunidad y promover el progreso de la comunidad 4. Buscar una distribución justa del poder y los recursos; 5.
Aprovechar al máximo el potencial de las personas y descubrir y cultivar líderes comunitarios 6. Cultivar la virtud de cuidarse y ayudarse unos a otros;
Mejorar la cohesión comunitaria. (2065 438+00 Noticias de abril) La ciudad de Guiyang ha promulgado regulaciones específicas sobre el aumento gradual del salario de los trabajadores comunitarios. Los estándares salariales mensuales (subsidios) para los trabajadores comunitarios en el distrito de Liucheng y el nuevo distrito de Jinyang son: 1.000 yuanes, 900 yuanes para puestos adjuntos y 850 yuanes para trabajadores generales.
Al mismo tiempo, se ha establecido un mecanismo de aumento regular de los subsidios salariales de los trabajadores comunitarios, que se ajustará cada tres años a partir de 2010, con un aumento de 100 yuanes/mes por cada ajuste, y el El aumento se ajustará adecuadamente en función del desarrollo económico y social.
6. ¿Qué saben las organizaciones sociales sobre el trabajo comunitario?
Las organizaciones sociales se refieren a unidades independientes con reglas y regulaciones claras para realizar determinadas funciones sociales y lograr objetivos sociales específicos. Son grupos sociales formalizados.
Desde una perspectiva sociológica, se debe prestar especial atención a los siguientes tres puntos: 1. Las organizaciones sociales se diferencian de los grupos sociales primarios. Aunque las organizaciones sociales pueden evolucionar a partir de grupos primarios o grupos informales, cuando se les llama organizaciones sociales, ya están muy separadas de grupos primarios como familias, clanes y barrios.
2. Se ha formado un sistema de división del trabajo dentro de la organización. La llamada división del trabajo consiste en dividir un proyecto con propósito en varias operaciones diferentes y complementarias.
La cooperación basada en la división del trabajo, en palabras de Durkheim, no está unida por la similitud, sino por objetos heterogéneos. Por lo tanto, no es una relación social formada sobre la base de una conciencia homogénea y principios * * *, sino una relación social formada sobre la base de darse cuenta de que el propio trabajo no tiene sentido si se realiza de forma independiente, es decir, darse cuenta de la necesidad de funciones funcionales. interdependencia.
3. Las organizaciones crean reglas institucionalizadas. Una relación de dominación es una relación de dominación-sumisión que se establece mediante el uso del poder o el ejercicio del poder (el poder es poder institucionalizado).
Una característica importante del poder en las organizaciones es que la base de la legitimidad del poder proviene del orden establecido, es decir, de las reglas, más que de la sumisión individual a quien ejerce el poder. Max Weber llamó a este tipo de gobierno basado en el establecimiento de reglas como gobierno o poder legal, y al gobierno basado en la admiración, la adoración y la gratitud como gobierno o poder tradicional.
La sociología se refiere a la relación de dominancia como regla, que es reconocida y aceptada por los miembros de la organización como una relación de dominancia institucionalizada. En esta relación, el cumplimiento de las reglas es un precio que la organización debe pagar, y los miembros de la organización intercambian este precio por los beneficios y recompensas pagados por la organización.
Además, la relación de poder en las organizaciones burocráticas es específica y diferente de la relación amo-esclavo en el gobierno tradicional. Una vez que dejan sus puestos, superiores y subordinados vuelven a ser individuos completamente iguales.
7. ¿Qué es el conocimiento de control social sobre el trabajo comunitario?
El proceso mediante el cual las organizaciones sociales utilizan normas sociales para restringir el comportamiento social de sus miembros.
El control social en sentido amplio se refiere al control de todas las conductas sociales; el control social en sentido estricto, especialmente el control de conductas desviadas o desviadas. Las características básicas del control social son: ① Es obviamente de naturaleza centralizada y superindividual.
Lo primero significa que el control social siempre refleja los intereses y la voluntad de una organización social específica. Esto último significa que el control social siempre ejerce el control en nombre de una determinada organización social en nombre de una determinada sociedad.
② Desde un punto de vista funcional, tiene evidente dependencia e interactividad. Dependencia significa que el control social sólo puede funcionar si depende de entidades sociales.
Estas entidades incluyen organizaciones sociales, individuos sociales y medios de información que difunden normas sociales. La interacción es cuando el control social opera a través de interacciones entre acciones sociales.
(3) Desde la perspectiva de su proceso de acción, es multidireccional y multifuncional. La multidireccionalidad significa que el sujeto de control envía varios mensajes de diversas maneras y sirve como diversos medios de transmisión de información en el enlace intermedio. También conecta varios factores sociales espirituales con muchos individuos sociales, haciendo así que el control social sea multidireccional y transversal. proceso complejo de conexiones de múltiples capas.
Los tipos de control social se dividen en: ①Control formal y control informal. El poder político, las leyes, los diversos sistemas sociales y las religiones organizadas en la sociedad tienen regulaciones claras y pertenecen a la categoría de control formal, las costumbres y los hábitos son controles informales;
②Control positivo y control negativo. Los primeros incluyen certificados, bonificaciones, medallas, notas de mérito, ascensos, etc. Estos últimos incluyen deméritos, despidos, descensos de categoría, sentencias, etc.
③Control duro y control suave. El poder político, la ley y la disciplina dependen todos del poder de control y caen en la categoría de control duro; el control blando se basa en la opinión pública y la psicología social.
El control de las costumbres sociales, la moral, las creencias y las creencias entra en la categoría de control blando. ④Control externo y control interno.
El control interno, es decir, el autocontrol, se refiere a la internalización consciente de las normas sociales por parte de los miembros de la sociedad para restringir y controlar su propio comportamiento. El control externo se refiere a la dependencia de la sociedad de fuerzas externas para controlar a sus miembros y someterlos.
Los límites entre control externo y control interno son relativos, se penetran y transforman mutuamente.