¿Qué debo hacer si no me permiten quedarme en un hotel durante la epidemia?

Según las leyes pertinentes, es ilegal no pagar a los empleados durante el período de cuarentena. Si la persona en cuarentena tiene un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagarle su remuneración durante el período de cuarentena.

Cómo maneja la empresa los atrasos salariales:

Si el empleador está atrasado en el pago de salarios, puede presentar una queja ante la brigada de supervisión de seguridad del departamento de trabajo o puede solicitar directamente un arbitraje laboral.

En primer lugar, debes presentar una denuncia contra tu empresa en la oficina de trabajo del centro de la ciudad. La Brigada de Inspección del Trabajo archivará un caso, dejará sus datos básicos y acudirá a su empresa a investigar. Si es cierto, mediarán y le advertirán que el comportamiento de la empresa ha violado las leyes laborales. Si se encuentran con empresas que se niegan a cumplir, lo harán cumplir.

Los atrasos salariales en unidades son un problema común, que se puede solucionar mediante los siguientes métodos:

1. Reportar al departamento de administración laboral (generalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral).

2. También puede solicitar directamente el arbitraje (la tarifa de arbitraje es de 200 a 300 yuanes y la empresa correrá con todos los costos de ganar la demanda).

3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.

4. Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago total de los sueldos y salarios de los trabajadores en el plazo especificado, también se deba pagar una compensación económica equivalente al 25%. de sueldos y salarios.

Base jurídica: “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas”

¿Artículo 41? Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden implementar medidas de aislamiento para los lugares donde ocurren casos de enfermedades infecciosas de Clase A o para personas en áreas específicas dentro de los lugares, y al mismo tiempo informar al gobierno popular en el nivel superior siguiente; El gobierno popular de nivel superior que recibe el informe aprobará o desaprobará inmediatamente su decisión. Si el gobierno popular de nivel superior toma la decisión de no aprobarlo, el gobierno popular que implementó las medidas de aislamiento deberá levantarlas inmediatamente.

Durante el período de aislamiento, el gobierno popular que implementa medidas de aislamiento deberá brindar seguridad de vida a las personas en cuarentena; si las personas en cuarentena tienen un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagar su remuneración durante el período de cuarentena.