¿Por qué despidieron a un trabajador sanitario por pedir prestada una pala?
El trabajador sanitario fue despedido tras pedir prestada una pala. Actualmente, la Comisión de Inspección Disciplinaria local ha intervenido en la investigación. Dijo que la mujer en el video es la líder de los trabajadores sanitarios y que ambos son trabajadores temporales. En la actualidad, la líder de la trabajadora sanitaria ha sido despedida y la trabajadora sanitaria fue despedida con una pala.
Experiencias de trabajadores sanitarios despedidos por pedir prestadas palas 1165438 + Al mediodía del 8 de octubre, cerca de la sección de escuelas secundarias de la ciudad de Gaizhou, Yingkou, provincia de Liaoning, el equipo de limpieza del Centro de Servicios de Saneamiento Ambiental de la ciudad de Gaizhou estaba limpiando el sección. Durante el trabajo de remoción de nieve del trabajador de saneamiento Jiang Moumou, un hombre y una mujer no pudieron salir de la nieve, por lo que pidieron prestada una pala al encargado de saneamiento y palearon la nieve durante 2 minutos. Luego, una líder de saneamiento que vestía una chaqueta vaquera dijo que el tío de saneamiento no iba a trabajar después de beber durante el horario laboral, por lo que no tenía que ir a trabajar. El tío sanitario dijo: "Sólo dos minutos", y los transeúntes también suplicaron piedad para el tío sanitario.
Mucha gente quiere saber qué pasará después. Más tarde, un internauta que dio la noticia respondió en línea: El video original ha sido eliminado. Debido a la preocupación de todos por el trabajo del tío sanitario, se salvó el trabajo del tío sanitario, pero la líder femenina Zhu Xiuying ahora ha sido suspendida para ser investigada.
165438+El 10 de octubre, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido Municipal de Yingkou Gaizhou emitió un aviso detallado. El 8 de octubre de 165438, el trabajador sanitario Jiang Moumou llegó a trabajar después de beber al mediodía. Jiang Moumou abandonó la sección de obras públicas y le prestó a un ciudadano una pala para que quitara la nieve junto a su coche durante el proceso de retirada de nieve. El capitán del equipo de saneamiento, Zhu Moumou, ha estado buscando a Jiang Moumou. Más tarde, Zhu Moumou criticó severamente a Jiang Moumou, quien dejó su puesto después de beber. Después de la investigación y la decisión de los departamentos pertinentes, Jiang fue criticado y educado por dejar su puesto después de beber alcohol durante el trabajo, se continuó contratando al equipo de limpieza y Zhu fue despedido.
Los internautas también respondieron positivamente a este asunto. Algunos internautas dijeron: Este es el oficial. Los resultados fueron realmente populares. Algunos internautas también dijeron: Hagan bien su trabajo y sean justos y equitativos. Cualquiera debería ser el capitán y criticar a los trabajadores sanitarios. Asimismo, algunos internautas cuestionaron el castigo: el capitán se dio cuenta de su error y pudo criticarlo y educarlo, pero no hubo necesidad de despedirlo. Es normal discutir y discutir en el trabajo.
Recientemente apareció en Internet un vídeo que afirmaba que un trabajador sanitario en Gaizhou, provincia de Liaoning, fue reprendido por su supervisor por negarse a trabajar y sería despedido en el acto por ayudar a un transeúnte a prestar una pala. durante menos de 2 minutos.
Un vídeo online mostró que varias personas discutían en la pista de nieve. Uno de los hombres dijo que le pidió prestada una pala a un trabajador sanitario y fue visto por el supervisor del trabajador sanitario. La administradora en jeans le dijo al trabajador sanitario: "¿Por qué no trabajas aquí? No te necesito cuando bajas". En el vídeo, el trabajador sanitario estaba cerca y decía: "Sólo 2 minutos". "Entonces el hombre que tomó prestada la pala tuvo una disputa con la administradora. Pensó que el trabajador sanitario no debería ser despedido así. La administradora dijo que dejaría que la otra persona hiciera el trabajo.
El 5438+00 de junio, según el medio ambiente de la ciudad de Gaizhou Según la Oficina de Gestión de Salud, el trabajador sanitario en el video en línea no ha sido despedido y todavía está trabajando normalmente. Sin embargo, el líder del trabajador sanitario que usa jeans en el video sí lo ha hecho. ha sido suspendido para investigación después del incidente. Zhu ha sido despedido después de la investigación
La rescisión ilegal del contrato requiere el pago de una indemnización
¿Se puede despedir a un empleado con solo una sentencia? >
La Ley de Contrato de Trabajo de mi país tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de los trabajadores. El contrato de trabajo aclara los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo y no puede ser rescindido a voluntad por nadie que quiera.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador despide ilegalmente al empleado y el empleado deberá continuar cumpliendo el contrato de trabajo si el contrato de trabajo no puede cumplirse o el empleado no solicita la continuación del cumplimiento.
En la práctica, algunos trabajadores de saneamiento ambiental deben pagar una compensación. Los trabajadores son trabajadores despedidos, pero los trabajadores despedidos son trabajadores y también están protegidos por la legislación laboral. si el empleador no cumple con las condiciones de empleo, viola gravemente el sistema de la empresa, comete negligencia para beneficio personal o es considerado penalmente responsable, solo la unidad puede devolver a los trabajadores a la unidad de despacho de mano de obra, y la unidad de despacho de mano de obra despedirá el contrato. contrato laboral con el trabajador de conformidad con la ley.
Si la unidad de despacho de trabajo y el empleador violan la ley e infringen los derechos e intereses de los empleados, las autoridades competentes pertinentes no solo pueden imponer multas. También se puede imponer, y la licencia comercial de despacho de mano de obra de la unidad de despacho de mano de obra puede ser revocada.
3 165438+Después del 10 de octubre, se informó que un trabajador de saneamiento en la ciudad de Yingkou, provincia de Liaoning, pidió prestada una pala. para ayudar a los transeúntes a palear nieve. Su gerente lo despidió en el acto. En el video, el trabajador sanitario dijo que tomó prestada la pala de un transeúnte para palear la nieve. Después de verlo, la mujer en jeans le pidió que no. venir a trabajar mañana. El reportero pidió clemencia para los trabajadores de saneamiento y tuvo una disputa con la gerencia.
El reportero descubrió a través de la escena de la calle en el video que el incidente ocurrió en la ciudad de Gaizhou, Yingkou. Ciudad a las 10 am, el periodista llamó al Centro de Servicios de Saneamiento Ambiental de Gaizhou. El funcionario dijo que la Comisión local de Inspección Disciplinaria había intervenido en la investigación. Dijo que la mujer en el video es la líder del trabajador de saneamiento, y ambos. de ellos son trabajadores temporales. En la actualidad, la líder de la trabajadora sanitaria ha sido despedida y la trabajadora sanitaria todavía está suspendida por beber.
Posteriormente, otro miembro del personal dijo a los periodistas que el incidente ocurrió en junio. 5438+065438+8 de octubre. Mientras Gaizhou sufría fuertes nevadas durante muchos días consecutivos, todos los trabajadores sanitarios de la ciudad de Gaizhou salieron a las calles para limpiar el aire. Como líder del equipo de trabajadores sanitarios, la mujer buscó repetidamente al trabajador. pero fracasó y luego descubrió que había pedido prestada una pala a los transeúntes para quitar la nieve en la calle.
Debido al clima, el trabajador sanitario bebió alcohol al mediodía. La mujer olió a alcohol y la acusó en voz alta de haber sido despedida. “Por un lado, porque el trabajo de remoción de nieve es muy pesado y, por otro lado, lleva mucho tiempo encontrarlo, por lo que las palabras del líder del equipo son demasiado duras.
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