Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - Modelo de Semana de Práctica de LogísticaResumen de la Nueva Práctica de Logística Estimados líderes: En primer lugar, me gustaría agradecer a la escuela por organizar la "Reunión de Oferta y Demanda". Encontré una empresa de prácticas profesionales y tuve. la oportunidad de ponerse en contacto con logística. ¿Qué es la logística? ¿Se trata simplemente de la llamada "circulación de las cosas" entre los profanos? Con muchas preguntas en mente, vine a esta empresa de logística para explorar. Aunque estudié logística durante más de dos años en la escuela, después de todo era simplemente un concepto muerto. Cuando llegué por primera vez a la empresa, no pude adaptarme. Toda la multitud desconocida y los métodos operativos desconocidos dejan a la gente sin aliento. Pero los mayores de la empresa cuidan bien de los recién llegados, aceptan su ignorancia y nos guían con paciencia. Hace que las personas se sientan cómodas aceptando el entorno y el flujo de trabajo del almacén. El inventario y la distribución del almacén son el núcleo de la logística y la fuente más rentable. La actividad principal de nuestra empresa es: gestión de almacenes y distribución. Parece una tarea sencilla, pero es la tarea más problemática. El departamento de almacenamiento es el lugar más complicado y con muchos procedimientos. Pensemos en los vídeos de procesos logísticos que muestran los profesores en las escuelas, que son incompatibles con la realidad. En el clip se pueden ver equipos de trabajo ultraavanzados, y eso está bien. ¿Cuántas empresas de logística cuentan en realidad con equipos tan avanzados? Tal como dijo el profesor: Esas máquinas súper avanzadas equivalen a máquinas estúpidas. Personalmente, entiendo que sólo completando la tarea se puede saber qué es la sensación de logro. Sólo empezando desde abajo y subiendo paso a paso podremos comprender verdaderamente la verdad. El procesamiento de información es un proceso esencial en logística y yo simplemente actúo como responsable de información en la empresa. Como empresa de logística de terceros, es nuestra obligación y responsabilidad servir a nuestros clientes. El trabajo diario del empleado de información es: comprender la situación de las mercancías que entran y salen del almacén; obedecer los arreglos de carga y descarga del departamento de programación y llegar a un acuerdo para emitir informes de verificación a los clientes; informes de ajuste de cambios propuestos por los clientes, etc. Los tres meses de pasantía en la empresa nos permitieron comprender la sociedad en la práctica, aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en el aula, ampliar nuestros horizontes, aumentar nuestros conocimientos y sentar una base sólida para servir mejor. la sociedad en el futuro. Piensa en lo rápido que pasa el tiempo. En un abrir y cerrar de ojos, mi pasantía en Fuqing Wanda Freight Co., Ltd. terminó y estoy a punto de embarcarme en un verdadero viaje social. Sin embargo, nuestra vida universitaria apenas comienza. Me alegro que la escuela tenga pasantías. Sé que el propósito de la escuela es cultivar nuestra capacidad para analizar y resolver problemas prácticos de forma independiente utilizando las teorías básicas que hemos aprendido en nuestras especialidades, mejorar la conciencia profesional y mejorar las habilidades profesionales. Trabajando aquí siempre he tenido una actitud de aprendizaje. Mientras estuve en el almacén, también traté de comprender el sistema de gestión del almacén. Mi cuaderno registra de vez en cuando las ventajas y desventajas del almacén y da algunas sugerencias profesionales al almacén basadas en la realidad y conceptos para corregir los problemas existentes en el almacén. Voy a trabajar a tiempo todos los días, lo cual es similar a ir y volver de la escuela. Lo que ha cambiado, sin embargo, es la identidad. Naturalmente, el enfoque también ha cambiado. La tarea principal ahora es cómo pasar gradualmente del estudio al trabajo. Estos tres meses son como un período de transición: la transición de estudiante a oficinista es una etapa muy crítica. Mirando retrospectivamente mi trabajo durante este período, no estoy satisfecho. He pensado que la experiencia de aprendizaje es naturalmente un factor, pero lo más importante es que no se ha logrado el cambio de mentalidad. Debería ser oportuno descubrir esta deficiencia ahora, porque entiendo lo que es el trabajo. En los próximos días trabajaré duro en esta dirección y creo que puedo borrar esas "características" que no deberían existir.