Resumen del trabajo de los responsables de obra

El resumen se refiere a grupos sociales, empresas, unidades e individuos que revisan, analizan y evalúan sus propios logros en un determinado período, un determinado proyecto o un determinado trabajo, a partir del cual material escrito. adquirir experiencia, identificar lagunas, extraer lecciones y reconocer algunas regularidades. Desempeña un papel conector en nuestro estudio y trabajo. Escribamos un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? El siguiente es mi resumen cuidadoso del trabajo del administrador en el sitio. Es solo como referencia, espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo del administrador de sitio 1 Soy administrador de sitio en el departamento de supervisión. Llegué al Departamento de Supervisión desde 20xx 1 para realizar trabajos de supervisión. Durante el último año y medio de trabajo de supervisión, he desempeñado mis responsabilidades laborales de manera integral, seria y meticulosa. A través de mi esfuerzo personal, cumplí con éxito diversas responsabilidades estipuladas en el reglamento de supervisión, pasé gradualmente del puesto de supervisor al actual cargo de administrador, y también contribuí al desarrollo y crecimiento de la empresa. En este sentido, también agradezco sinceramente a todos mis colegas por su firme apoyo y confianza de liderazgo en mi trabajo.

En primer lugar, ayudar activamente a las autoridades reguladoras en la realización de trabajos de formación.

Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de supervisión en 20xx, comencé a cooperar plenamente con el departamento de supervisión de la empresa en la contratación, entrevista y capacitación del personal de supervisión en septiembre del año pasado. Durante el período de formación, como miembro del departamento de supervisión de la empresa, cooperé en la realización del trabajo de formación in situ y presenté muchas buenas sugerencias.

Después de que comenzó la capacitación, como líder del equipo, me comuniqué activamente con los capacitadores para comprender las preguntas que no entendían, les expliqué las preguntas que podían responderse de manera oportuna y respondí las preguntas inciertas después. discusión con colegas. A lo largo del proceso de formación, di el ejemplo y exigí a los formadores que aprendieran y dominaran de acuerdo con los estándares. En el examen final y la discusión, todos los miembros de nuestro grupo se desempeñaron al máximo y se desempeñaron satisfactoriamente.

Después de que comenzó el trabajo de supervisión, como miembro del departamento de supervisión, verifiqué el trabajo de los supervisores todos los días, corregí sus errores de manera oportuna y brindé capacitación y orientación profesional. Me adhiero a los Cuatro Unos en mi trabajo, es decir, descubro un problema, resuelvo un problema y capacito a una persona para que esté calificada como supervisor.

En segundo lugar, tómate la molestia de recoger a tu supervisor.

Desde que se iniciaron las obras de supervisión en junio del año pasado, más de 10 empresas cerealeras las han iniciado al mismo tiempo. Para garantizar que los supervisores puedan asumir sus funciones a tiempo y que el trabajo de supervisión se desarrolle sin problemas, recogí y dejé a los supervisores durante tres días consecutivos, envié a cada supervisor a la empresa de supervisión y organicé su alojamiento. Para supervisar el buen desarrollo de los trabajos, recorrí incansablemente más de 900 kilómetros. Hasta ahora, he contratado a más de 30 supervisores. El supervisor de recogida en el aeropuerto recorrió entre dos mil y tres mil kilómetros, durante los cuales no hubo vacaciones ni tiempo de descanso ni por la mañana ni por la noche. Siempre que la empresa supervisora ​​lo necesite, puedo enviar supervisores de inmediato a la empresa que necesita supervisión de acuerdo con los arreglos de la empresa.

En tercer lugar, hemos pasado por todas las dificultades para desarrollar un nuevo modelo de supervisión.

Resumí cuidadosamente la experiencia de las inspecciones in situ. En el nuevo modelo de supervisión de principios de este año, el modelo de supervisión dinámica, superé las dificultades de los inviernos helados y nevados, incrementé proactivamente la frecuencia de las inspecciones viales como un espejo, resumí constantemente mis experiencias y busqué patrones durante las inspecciones invernales. Y gradualmente dominó los puntos clave de la supervisión dinámica y las dificultades. Indiqué a cada supervisor los puntos claves y dificultades de la inspección, y señalé las deficiencias y errores en sus operaciones. Bajo mi inspección, supervisión y explicación paciente, los supervisores dominaron gradualmente los puntos clave y las dificultades de la supervisión dinámica y finalmente completaron con éxito la tarea de supervisión dinámica en abril de este año.

Resumen del trabajo del jefe de obra 2 Trabajo en el departamento de ingeniería de construcción de la primera fase del proyecto xx. Cuando la primera fase del edificio del proyecto xx estaba a punto de entregarse, los líderes de la empresa me asignaron para desempeñarme como gerente de materiales en el sitio del proyecto xx Jingyuan. El primer día, cuando llegué al sitio de construcción de xx Jingyuan, vi que los números de las casas y cinco carteles e imágenes en el sitio de construcción estaban estandarizados y dignos, y se podían ver lemas sobre la construcción civilizada en todas partes. Aunque la construcción avanzaba a un ritmo frenético, no pude ver ningún caos. Los andamios y las redes protectoras de las paredes exteriores son todos del mismo color, y los equipos mecánicos y los pasillos seguros están bien protegidos. Alrededor del edificio se han cavado previamente zanjas de drenaje para descargar las aguas residuales de la construcción y se han apilado ordenadamente diversos materiales. El sitio de construcción está equipado con instalaciones médicas, dormitorios para el personal, porteros, estacionamientos, básculas, puestos de té, pabellones y otras instalaciones. Todo el sitio tiene caminos lisos, está limpio y hermoso, y muestra el buen comportamiento del equipo de construcción.

He estado trabajando en la obra de xx Jingyuan durante dos meses. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su ayuda, que ha mejorado significativamente mi capacidad de trabajo, mi nivel profesional y mi calidad general.

He estado estudiando mucho desde que me nombraron gerente de materiales en el sitio y no me avergüenzo de hacer preguntas. Tengo el coraje de trabajar duro, ceñirme a mi trabajo y lograr logros en mi puesto. Básicamente he dominado las habilidades de gestión. Revisé todo tipo de materiales cuando llegaron: los certificados de calidad y los certificados de conformidad estaban completos y la cantidad y el peso se verificaron con precisión antes de firmar. Si encuentro que la cantidad y el peso son incorrectos, lo deduciré de inmediato. Si se determina que la calidad es deficiente, limpiaré el sitio a tiempo para asegurarme de que los materiales estén clasificados y apilados de manera ordenada y bien protegida. De acuerdo con los principios de almacenamiento adecuado, prevención primero y combinación de prevención y control, se toman medidas efectivas anticorrosión, a prueba de humedad, a prueba de polillas y anticorrosión para garantizar que no se deterioren, deformen o dañarse en un plazo determinado y que sus prestaciones técnicas estén garantizadas. Para equipos de protección de seguridad que estén dañados o severamente corroídos, el sistema de desguace debe implementarse estrictamente y se prohíbe su uso continuo. Almacenar de manera estricta y científica, apilarlos razonablemente y tenerlos en cuenta para facilitar la distribución y el inventario. , y el registro de almacenamiento debe realizarse de manera basada en reglas.

Trabajar en un ambiente caluroso y abrasador hace que los trabajadores suden pero no derramen lágrimas. La producción segura siempre está presente y nunca retrocederán. Llevarían a sus empleados a apoyarse unos en otros para los proyectos, duplicando sus horas de trabajo. Los colegas seguirán de cerca las normas y no se resistirán ni se desanimarán cuando encuentren dificultades. Insistirán en la calidad en primer lugar, crearán un buen ambiente de trabajo, celebrarán reuniones irregulares en el sitio de construcción todos los meses y estandarizarán efectivamente los comportamientos de construcción. Torre Yongjing, Shiliangshui, el tiempo vuela, el tiempo vuela, las estaciones se llevan las rosas, pero nunca podrán quitar el consuelo mutuo entre colegas. Hay muchas personas conmovedoras en el trabajo, pero el amor verdadero es el más preciado. El humo y las nubes pasan, las flores vuelan a toda prisa y los años han ido borrando la belleza, pero la profunda amistad de los trabajadores nunca podrá deshacerse.

Después de trabajar en xx Garden durante cinco meses, el líder de la empresa me transfirió a la sucursal de Ningbo de Shenzhen xx Decoration Engineering Co., Ltd. como gerente de almacén. Bajo el liderazgo y la cooperación de todos los empleados, se planificó, midió, inspeccionó, registró y resumió el trabajo de decoración de la Sala 202, Edificio 5, Yinlun International, y todos fueron responsables. Aprovecha al máximo tus funciones laborales, mejora continuamente los métodos de trabajo y mejora la eficiencia del trabajo. He completado con éxito todas las tareas y las he puesto en uso después de completarlas y aceptarlas con éxito. Ahora resumiré brevemente mi trabajo de tres meses en la sucursal de Ningbo de Shenzhen xx Decoration Engineering Co., Ltd. en 20xx+01.

Tareas principales

1. Soy el principal responsable de guardar los materiales, firmarlos y emitirlos y llevar las cuentas. Ser capaz de exigirse estrictamente en el trabajo, establecer un concepto de servicio y ayudar a los compradores a garantizar la calidad y cantidad de los materiales. Informe los problemas con prontitud y corríjalos inmediatamente. Ayudar a los compradores a completar el trabajo de almacenamiento de manera precisa y oportuna. Al distribuir materiales, podemos implementar concienzudamente las diversas regulaciones para la distribución de materiales, atrevernos a adherirnos a los principios, no mostrar favoritismo y garantizar la exactitud de los materiales.

2. Gestión de cuentas, contabilidad cuidadosa, capaz de generar varios informes de datos y contar cuidadosamente la cantidad de materiales. Asegúrese de que las cuentas coincidan. Aunque la cantidad de materiales es grande, la variedad es variada y la cantidad es pequeña, no hay omisiones en la cuenta de cantidades. Haga un buen trabajo en la gestión del almacén, almacene los materiales en categorías, descargue los materiales de manera ordenada, mantenga la contabilidad constante, mantenga el almacén limpio y ordenado y preste atención a la prevención de incendios y robos.

Al resumir el trabajo de este año, debemos comprender cuidadosamente y esforzarnos por construir un patrón de trabajo para * * * avanzar; mejorar los mecanismos de trabajo dinámicos y portadores de trabajo efectivos y esforzarnos por lograr una perseverancia y un trabajo incansable; estilo. En vista de las deficiencias en mi trabajo, trabajaré duro para superarlas, continuaré fortaleciendo el estudio teórico, estableceré firmemente el concepto de "servicio primero", continuaré fortaleciendo el aprendizaje empresarial, me convertiré en un experto en negocios, mejoraré la eficiencia del trabajo y traeré mi trabajo a un nuevo nivel. Cuenta: Tengo confianza para enfrentar las expectativas de líderes y colegas. Creo que con la ayuda de líderes y camaradas lo haré mejor y me convertiré en un gerente de almacén calificado.

Resumen del trabajo de los responsables de obra. Durante el período de prueba, todavía tenía muchas deficiencias. Mis compañeros me brindaron mucha ayuda y orientación, y también reflexioné y mejoré. Estaré mejor integrado en mi trabajo en el futuro. En el trabajo futuro, aumentaré la inspección, supervisión e inspección del sitio de construcción, mientras mejoro aún más mis habilidades profesionales y el aprendizaje continuo.

Entré al departamento de proyectos xx el 20 de julio. Tuve la suerte de ser miembro de esta cálida familia y me desempeñé como gerente de construcción en el sitio en el departamento de gestión de proyectos. Durante el período de prueba de tres meses crecí mucho, pero todavía hay muchas deficiencias. En el próximo trabajo resumiré mi experiencia, aprenderé lecciones, trabajaré más duro y me dedicaré a trabajar con un estilo de trabajo más sólido. Durante el período de prueba, acumulé algo de experiencia en trabajo de campo a través de trabajos prácticos de campo. Mi proyecto es...proyecto. Durante el período laboral, realicé principalmente el siguiente trabajo. El trabajo ahora se informa desde los cinco aspectos de "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad":

1. Gestión de la calidad del proyecto: inspeccionar activamente el sitio de construcción, supervisar e inspeccionar la calidad de la construcción. área de construcción e informar de inmediato cualquier defecto de construcción descubierto. Informar sobre los problemas de calidad a los líderes del departamento y notificar a la unidad de construcción para evitar riesgos de calidad que puedan ocurrir en cada etapa de la construcción y garantizar la calidad de la construcción.

2. Gestión del progreso del proyecto: compare el plan de progreso semanal presentado por la unidad de construcción con el plan de progreso real, solicite a la unidad de construcción que analice las razones del retraso y proporcione comentarios oportunos sobre los problemas descubiertos. para que la unidad de construcción pueda ajustar el plan de construcción posterior de manera oportuna. Aumentar la mano de obra y los recursos materiales para acelerar el progreso de la construcción.

3. Gestión de la seguridad de la construcción: fortalecer activamente las inspecciones del sitio de construcción, notificar a la unidad de construcción para que tome medidas de protección oportunas cuando existan peligros para la seguridad en el sitio y exigir rectificaciones para los lugares donde existan peligros para la seguridad en construcción. Para garantizar la seguridad de la construcción, el siguiente proceso de construcción solo se puede llevar a cabo después de que se eliminen los riesgos de seguridad.

Cuatro. Inspección de materiales en el sitio: los materiales se inspeccionan, toman muestras y se entregan en el sitio de construcción. Está estrictamente prohibido utilizar materiales que no hayan sido presentados para inspección y no hayan pasado la inspección para garantizar que los materiales de construcción no afecten la calidad de la construcción.

5. Verificación de la cantidad del proyecto: participe en la verificación de la cantidad del proyecto real en el sitio y la cantidad del proyecto certificada, y verifique y acepte la cantidad del proyecto que ha ocurrido por la unidad de construcción en estricta conformidad con el -medición del sitio y acuerdo de contrato.

6. Gestión de datos del proyecto: En el trabajo diario se devuelven materiales con firmas incompletas y contenido incorrecto de la unidad constructiva. Publicar hojas de contacto del proyecto de manera oportuna y mejorar la información. Tome fotografías en el sitio todas las semanas para registrar lo que sucede en el sitio.

En la etapa de prueba, todavía tengo muchas deficiencias. Mis compañeros me brindaron mucha ayuda y orientación, y también reflexioné y mejoré. Estaré mejor integrado en mi trabajo en el futuro.

En el trabajo futuro, aumentaré la inspección, supervisión e inspección del sitio de construcción, mientras mejoro aún más mis habilidades profesionales y el aprendizaje continuo.

Resumen del trabajo del administrador del sitio web. Cuando asumí el cargo, la empresa acababa de comenzar la construcción de un proyecto en el condado xx, ciudad xx, y vine a este proyecto para trabajar como trabajador de la construcción. Nuestro nuevo proyecto es una zona residencial, dividida en zonas de villas y zonas de gran altura. Hay tres zonas de gran altura, dos de 16 plantas y una de 23 plantas. El plazo de construcción es de más de un año. En el trabajo, desempeño concienzudamente mis tareas básicas y domino varios aspectos técnicos esenciales.

Como gerente de obra, debe aprender a adaptarse a los cambios, aprender a manejar la relación con la Parte A, los supervisores y los departamentos gubernamentales pertinentes, y hacer los preparativos pertinentes con antelación antes de que vengan a inspeccionar el trabajo. y estar listo a tiempo cuando sea necesario Información relevante para la inspección, como el certificado de materiales de construcción, si el plan especial se ha completado, si los instrumentos de medición están calibrados y vencidos regularmente, si el personal de dirección de construcción está certificado para trabajar, si el personal de operaciones especiales está certificado, etc. Por supuesto, es fundamental tratar con el supervisor y la Parte A en el sitio. ¿Qué les importa a los administradores del sitio? El núcleo de la gestión es la seguridad, la calidad, el progreso y el costo. La seguridad es la premisa, la calidad y el progreso son la clave y el control de costos es el propósito. La construcción es para obtener el máximo beneficio económico.

La seguridad, la calidad, los plazos y la gestión de contratos inciden directamente en los costes. Los accidentes graves de seguridad provocaron pérdidas por valor de 6.543.800.000 RMB; los accidentes graves de calidad y las retrabajos provocaron pérdidas económicas directas. Si una casa se derrumba por motivos de calidad, la pérdida económica directa será de millones o decenas de millones. Si el progreso no se puede mantener, causará muchas pérdidas. Por ejemplo, si la Parte A no paga los costos del proyecto, las medidas de arrendamiento, los materiales, la maquinaria, etc., consumirá muchas tarifas de arrendamiento. Estos factores aumentarán los costos y causarán pérdidas económicas innecesarias. Por lo tanto, para que un proyecto sea rentable se debe hacer bien la seguridad, la calidad, el progreso y la gestión de los contratos.

En términos de trabajo, cuando trabajaba como constructor en este proyecto, aproveché al máximo mis ventajas en la construcción y gestión en el sitio, seguí avanzando, estudié mucho durante el proceso de trabajo, pregunté para obtener asesoramiento con humildad y ayudó activamente al personal en el sitio a resolver varios problemas técnicos encontrados durante el trabajo y organizarlos e implementarlos en estricta conformidad con los procedimientos de gestión de calidad de la unidad para garantizar la calidad y cantidad del proyecto. Al mismo tiempo, a través de mi propio estudio y trabajo práctico, mis cualidades y habilidades profesionales se han mejorado y fortalecido aún más. Puedo utilizar varios instrumentos de medición, leer planos de construcción con soltura y utilizar software de oficina con soltura.

Durante la gestión de la construcción en el sitio de este año, nuestro proyecto se desarrolló sin problemas y sin accidentes importantes de calidad y seguridad, pero al mismo tiempo, también me di cuenta profundamente de que los trabajadores de la construcción son la primera línea y la primera línea de proyectos de construcción. Como gerente de nivel inferior, avanza y retrocede con los trabajadores operativos. Mientras haya trabajadores en la superficie de trabajo, los trabajadores de la construcción deben estar en el lugar para proporcionar dibujos y orientación técnica. Deben salir temprano y regresar tarde todos los días para ocuparse del yeso. Sucio y cansado son las valoraciones más directas del trabajo de un constructor. Desde el momento en que obtiene los dibujos, debe verificar cuidadosamente los detalles de cada parte, verificar los datos y pensar en el plan de los pasos de construcción, para tener una imagen en mente y la tecnología en la imagen. Antes de comenzar el proyecto, comprenda cuidadosamente los detalles constructivos de cada parte y realice las operaciones de construcción estrictamente de acuerdo con los planos de diseño.

Como constructor, el trabajo técnico más básico en el sitio de construcción es la nivelación del terreno, la información técnica, la revisión técnica de los planos y los sitios de construcción reales, y el cálculo de cantidades de ingeniería. Los estudiantes que acaban de graduarse de la escuela sólo conocen la teoría de los libros y no pueden conectarla con la realidad; sólo conocen los dibujos pero no comprenden la intención del diseño y no conocen el funcionamiento real. Una frase que se escucha a menudo cuando se dirige a los trabajadores en las obras de construcción es: "Es posible en teoría, pero imposible en la práctica". Para llegar al estado lo antes posible, soy diligente y estudioso, y tengo el espíritu de preguntar si no entiendo: preguntar al líder, preguntar a los compañeros, preguntar a los trabajadores, hacer preguntas uno por uno. Me contagió profundamente la dedicación y el amor por su trabajo de mis colegas. Se tomaron tiempo de sus apretadas agendas para ayudarme y me enseñaron con paciencia. Esta experiencia laboral como obrero de la construcción sentó una buena base para mi futuro laboral. Durante mi trabajo, también participé en capacitaciones de probadores y oficiales de seguridad, lo que incrementó mis conocimientos técnicos propios y profesionales.

A lo largo de este año de práctica in situ, mis habilidades laborales y comerciales se han mejorado continuamente, y mi capacidad laboral se ha fortalecido continuamente. El intenso ritmo de trabajo ha mejorado enormemente mi capacidad de trabajo y mi comprensión ideológica. Me hizo sentir la carga sobre mis hombros y me hizo comprender la dirección de mis esfuerzos futuros. Durante este año de trabajo de gestión de la construcción en el sitio, a través de mi espíritu de lucha, entendí aún más la complejidad de los proyectos de construcción. Al mismo tiempo, a través del trabajo práctico, mi capacidad para resolver problemas prácticos y mis habilidades organizativas han mejorado mejor. Sin embargo, mis resultados todavía tienen muchas deficiencias. Seré más estricto conmigo mismo y proactivo en mi futuro trabajo y estudio.

En términos de ideología política, puedo exigirme estrictamente, preocuparme por los asuntos actuales y prestar atención a la reforma y el desarrollo del país durante mucho tiempo, me he exigido tener una perspectiva política correcta y; perspectiva de la vida y utilizar el marxismo-leninismo y el pensamiento de Mao Zedong para armar la mente, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar el sistema socialista, apoyar la política de reforma y apertura, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". arriba, preste atención a aprender el importante pensamiento de "Tres Representaciones" en la práctica, ame la causa de la construcción y esté comprometido con la unidad Lleno de emoción. Amar al colectivo, participar activamente en diversas actividades organizativas del colectivo y tener un buen sentido del honor colectivo. Respetar a los superiores, completar todas las tareas asignadas por los líderes, adherirse al principio de subordinar los intereses personales a los intereses de la unidad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, unir a los camaradas, estar dispuesto a ayudar a los demás, abstenerse de actividades supersticiosas feudales y luchar contra ¡Todas las organizaciones de culto! Adherirse a la Concepción Científica del Desarrollo y mejorar constantemente sus cualidades políticas e ideológicas.

Siempre mantengo una actitud saludable, soy positivo y optimista, y tengo plena confianza en el futuro del proyecto de construcción y de la unidad. Para poder hacer mejor mi debida contribución a la empresa, trabajaré más duro para adquirir conocimientos teóricos y hacer bien mi trabajo. El aprendizaje no tiene fin y el camino se extiende bajo mis pies. Como siempre, continuaré desempeñando mis deberes y responsabilidades en el trabajo, continuaré aprendiendo, trabajando duro y progresando, mejorando mi calidad profesional, ejercitando mi capacidad de trabajo, mejorando y mejorando constantemente mis habilidades y niveles profesionales, para poder desarrollarse de manera integral en la práctica y progresar continuamente.

Resumen del trabajo de administrador en sitio 5 He trabajado en el puesto de gerencia en sitio durante más de xx meses. Cuando asumí este puesto por primera vez, tenía mucha confianza. Resulta que no fue tan simple como pensaba. Esta es una posición muy desafiante. Es necesario coordinar la organización del trabajo de los empleados, comunicarse con empleados de diferentes edades y estar familiarizado con el proceso de producción de los productos. La comunicación con varios departamentos es fundamental. Odio tener poca experiencia en gestión. Me decepciono cuando encuentro dificultades en este proceso de trabajo. Estoy orgulloso de solucionar los fallos de las máquinas por mí mismo. A finales de este año y principios de este, resumiré mi trabajo principal de la siguiente manera:

1. Práctica de gestión

Falta de experiencia en gestión, gestionar este puesto es mi responsabilidad. primer trabajo. Llegué a una unidad de gestión de la empresa desde diferentes puestos, lo que resultó en una falta de conocimientos teóricos. Será particularmente importante cómo mejorar rápidamente sus conocimientos de gestión, actualizar su estructura de conocimientos, formular planes de trabajo y profundizar en cada aspecto del trabajo real.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. xx tuvo un accidente. Aunque esto se debe a que los empleados no desarrollan buenos hábitos, como gerente también tengo la responsabilidad de una mala supervisión, lo que me ha hecho sonar la alarma a partir de ahora. Asegúrese de revisar las puertas y ventanas cuando salga del trabajo todos los días para asegurarse de que el agua y la electricidad estén en buenas condiciones para que pueda salir del trabajo con tranquilidad.

2. No prestar suficiente atención al trabajo puede estar relacionado con la edad. No es lo suficientemente independiente para afrontar los problemas y es necesario fortalecer aún más el cultivo personal y las cualidades básicas.

3. Es necesario reforzar aún más la gestión in situ y la ejecución es insuficiente.

4. El taller no se organizó a tiempo y algunos productos semiacabados no se devolvieron a tiempo.

5. La formación de equipos no es lo suficientemente fuerte. Un pequeño número de empleados tienen ideas obsoletas, trabajos poco realistas, habilidades deficientes, poca conciencia de la calidad y una fuerte dependencia, y necesitan ser cambiados, mejorados y mejorados. La siguiente etapa de los acuerdos laborales será mejorar aún más la calidad general de los empleados.

En tercer lugar, formularé un plan de trabajo

El año que viene formularé mi propio horario de trabajo y aclararé mis objetivos laborales en función de las normas y reglamentos de la empresa y de mis propias responsabilidades laborales.

Cuarto, sugerencias personales

1. La empresa debe reiterar las normas y reglamentos de gestión de la empresa e implementarlas estrictamente. Nuestra empresa tiene reglas, pero nunca se las hemos comunicado a nuestros empleados. Incluso si cometemos un error, es solo una advertencia insignificante y no es un castigo. Desarrollar e implementar un sistema de gestión tan completo no es sólo una necesidad de los directivos, sino también lo que le falta a esta empresa actualmente. Estoy profundamente avergonzado por esto y este será mi próximo enfoque el próximo año. Fortalecer la capacitación sobre la teoría de la calidad de los empleados y las normas y reglamentos de fábrica para mejorar la imagen de la empresa. Siempre hay algunas espinas clavadas entre los empleados. A menudo desafían el sistema de gestión de la empresa con la idea de que no se atreve a despedirme y que no puede contratar gente inmediatamente si me despide. No tenemos métodos de gestión sólidos para frenarlos, pero nuestra empresa aboga por una gestión humanizada. o lo que piensan De esa manera, no se puede abordar de inmediato, lo que genera una gran laguna en la gestión que debe llenarse. No sólo requiere la cooperación y el cumplimiento de los empleados, sino que también requiere que seamos los autores de la gestión, implementemos estrictamente y tomemos la iniciativa en el cumplimiento, para compensar eficazmente las deficiencias. Por ejemplo, simplemente me falta esta responsabilidad. En el próximo trabajo, asumiré lo que tengo que asumir y estaré a la altura de las expectativas del líder.

2. Llevar a cabo capacitaciones periódicas sobre seguridad para los nuevos empleados y los empleados que operan máquinas.

Hace algún tiempo, mi trabajo no era satisfactorio. Durante este período reflexioné profundamente. Aquí criticé y reflexioné sobre mi trabajo hace algún tiempo. Resumí cómo hacer bien mi trabajo y esforzarme por lograr un buen desempeño en trabajos futuros. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y estoy muy agradecido con la dirección de la empresa. En el nuevo año, trabajaré duro y perseverará.

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