¿Qué tal Yantai Foxconn?

Si es un trabajador general, le aconsejo que no vaya, pero Foxconn tiene muchas fábricas y departamentos, y las horas extras y los salarios son diferentes. Si no es un trabajador general, aún puede ir. En otras palabras, si tiene un título universitario o superior, aún puede ir.

Primero, Foxconn tiene que trabajar horas extras para obtener más salarios. Los cuadros ordinarios tienen que trabajar horas extras y el pago de las horas extras es proporcional al salario básico.

Cuanto mayor sea tu salario base, mayor será tu pago por horas extras.

Mi colega está ahora en Yantai y el salario básico de la segunda división es 1.750.

Su pago por horas extras = 1.750 ÷ 21,72 (21,75 días por mes) ÷ 8 (ocho horas diarias) × 1,5 (1,5 horas extras entre semana) o × 2 (dos horas extras los fines de semana).

En segundo lugar, el número total de horas extras sin día libre en un mes supera las 120. Si eres profesor, puedes agregar hasta 80 clases, lo que son unas 3500 por mes. Si tienes 50 clases, son básicamente 3000. Suele haber un descanso cada mes. Hay espacio para el aprecio por los estudiantes universitarios y el ambiente es bueno.

Los talleres comunes tienen aires acondicionados grandes, por lo que la oficina es evidente.

Creo que esto es mejor que muchas empresas.

La comida en Foxconn no es deliciosa, pero no es necesario comer allí y puedes ganar unos 300 yuanes al mes. Los empleados comunes deben comer adentro. Si usted no come, la empresa no le proporcionará suplementos.

En tercer lugar, las bonificaciones también están relacionadas con el salario básico y luego con la eficiencia de la empresa. El año pasado, mis compañeros recibieron más de 7 veces el bono, con un salario base de 1.320.

Después de descontar 7×1320 y repartir más de 8.000, te dio el bono en dos partes.

La primera vez fueron más de 4.000 durante el Año Nuevo, y la segunda vez fueron más de 4.000 durante el Dragon Boat Festival del año siguiente.

En cuarto lugar, Foxconn aumentará el salario de los empleados a 10 en agosto de cada año, normalmente de 100 a 500.

Pero al principio, suele ser de cien o doscientos, y el número de empleados es al menos menos de 100.

En quinto lugar, generalmente si cumples las condiciones, te devolveré el dinero del primer contrato 133. El contrato se firmó tres años después. Este contrato es un bono de 9 veces el salario base, pero debes devolver el bono que te dio durante el período del contrato. Este contrato ha expirado.

Si cumples las condiciones, la empresa firmará contigo un contrato por 138 años, que son ocho años.

Esta empresa te cede la casa Jaja, firmar el contrato 138 no es fácil.

133 Los contratos los firman básicamente personas que trabajan muchas horas.

Básicamente se acabó

Eso es todo lo que sé.

Los departamentos de Foxconn son diferentes, las horas extras son diferentes y el trato también es diferente.