Reglas de trabajo para empleados de estaciones de televisión
Código de Trabajo para Empleados de Estaciones de Televisión
¿Cuáles son los códigos de trabajo para empleados de estaciones de televisión? El siguiente es el Código de Conducta para el Personal de Estaciones de Radio y Televisión para brindarle una referencia.
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la construcción de equipos de radio y televisión, promover el buen profesionalismo y la ética profesional, y normalizar el comportamiento de los Equipos de radio y televisión, formularon especialmente un código de conducta para el personal de ** estaciones de radio y televisión.
Artículo 2: El presente código es la directriz que orienta la conducta ideológica y la labor de gestión del servicio del personal de radio y televisión de nuestro distrito.
Capítulo 2 Código de conducta para gerentes
Artículo 3 Estudiar seriamente las ideas importantes, implementar resueltamente la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido, y no permitir ninguna oposición a el partido y Las palabras y hechos del gobierno.
Artículo 4: Cumplir estrictamente con las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina para los trabajadores estatales formuladas por los comités del partido, los gobiernos y los departamentos de radio y televisión en todos los niveles, y no se les permitirá abusar de sus poderes para fines personales. ganar.
Artículo 5: adherirse a los principios, ser abnegado, prestar atención a la eficiencia del trabajo y prestar atención a la calidad del trabajo; no se permite ninguna violación de las regulaciones para participar en actividades con fines de lucro, como hacer negocios o; empresas en funcionamiento.
Artículo 6: Establecer una buena corriente de civilización espiritual y no se les permitirá participar en juegos de azar, pornografía, supersticiones feudales y otras actividades nocivas para la sociedad.
Artículo 7: Sea diligente y frugal, trabaje duro y no muestre pompa ni extravagancia; no se le permite aceptar entretenimientos o banquetes excesivos que puedan afectar la ejecución de los asuntos que no se le permite organizar; o participar en actividades turísticas y de entretenimiento de alto consumo costeadas con fondos públicos.
Artículo 8: Responder paciente y minuciosamente las preguntas planteadas por las masas, tratar a los visitantes con seriedad y humildad y ser un servidor público del pueblo.
Artículo 9: Mejorar continuamente la calidad del servicio, mejorar la conciencia de los servidores públicos y lograr conscientemente los "tres servicios" y los "cuatro elementos esenciales". Es decir, "Hazlo de acuerdo con el principio, déjame hacerlo, hazlo de inmediato" y "Haz cosas que se puedan hacer a tiempo, haz las cosas grandes y pequeñas en serio, ayuda con cosas adicionales y encuentra formas de hacer las cosas difíciles". ".
Artículo 10: Respetar conscientemente las normas y reglamentos de Taiwán y no realizar actividades no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.
Capítulo 3 Código de conducta para locutores y presentadores
Artículo 11 Ser leal al periodismo del Partido, adherirse a los principios del espíritu del Partido e implementar resueltamente la línea, los principios y la políticas.
Artículo 12: Informar con veracidad las noticias, orientar correctamente la opinión pública, esforzarse por difundir el conocimiento, prestar servicios con entusiasmo y satisfacer continuamente las necesidades espirituales y culturales de las amplias masas del pueblo.
Artículo 13 Los locutores y locutores de radio y televisión deben respetar la ética profesional de dedicación, honestidad y equidad, unidad y cooperación, y cumplimiento de las leyes y reglamentos, ser modestos y prudentes, y perseguir tanto la virtud como el arte. .
Artículo 14: Respetar la alta calidad y el gusto del contenido y el formato de transmisión, no satisfacer el gusto vulgar y rechazar los informes vulgares que sean perjudiciales para la cultura nacional y la moral social.
Artículo 15: Establecer una buena imagen sonora en pantalla y respetar el gusto estético y los hábitos de apreciación del público. La vestimenta, el peinado, el maquillaje, la voz, el comportamiento, etc. deben coordinarse con el posicionamiento del programa (columna), ser generosos y adecuados, y evitar el kitsch.
Artículo 16 La vestimenta, el peinado, el maquillaje, la voz y el comportamiento de los presentadores de programas infantiles deben considerar plenamente el impacto en los menores y mostrar una imagen y una actitud mental positivas, saludables y edificantes.
Artículo 17: Restringir estrictamente el comportamiento diario. Mantener buena apariencia y modales civilizados en el trabajo y en la vida.
Artículo 18: Esforzarse por mejorar la alfabetización política, la connotación cultural, la capacidad lingüística y la calidad psicológica, y mantener la armonía y unidad de la imagen externa y la calidad interna.
Artículo 19: Promover y popularizar activamente el mandarín, estandarizar el uso de los idiomas comunes hablados y escritos, mantener la pureza del idioma y los caracteres escritos de la patria y servir como modelo.
Artículo 20 Al utilizar palabras y oraciones, debe cumplir con las reglas gramaticales del chino moderno, con un orden de palabras razonable, retórica apropiada y niveles claros.
Artículo 21: No seguir estilos de hosting vulgares o métodos de hosting extremadamente personales.
Artículo 22: Comunicarse y comunicarse en igualdad de condiciones con el público y los invitados, lograr el respeto mutuo, la comprensión, la comprensión y la amabilidad, y ganarse la confianza del público.
Artículo 23: Sea honesto y honesto, resista conscientemente la erosión del culto al dinero, el hedonismo y el individualismo, y opóngase a cualquier forma de "noticias pagadas".
Artículo 24: No pedir, aceptar o prestar dinero o propiedad del entrevistado a ningún nombre, y no realizar solicitudes personales ajenas al trabajo durante la entrevista.
Artículo 25: Distinguir estrictamente entre reportajes informativos y anuncios publicitarios. No utilice informes de noticias para realizar publicidad encubierta o promoción de imágenes de empresas o productos.
Artículo 26: No realizar trabajos de hospedaje de programas, grabaciones, filmaciones en video, trabajos de doblaje o actividades sociales para beneficio personal sin la aprobación de la unidad.
Capítulo 4 Código de Conducta para Editores y Periodistas
Artículo 27: Informar con veracidad, orientar correctamente la opinión pública, esforzarse en difundir el conocimiento, prestar servicios con entusiasmo y satisfacer constantemente el espíritu y espíritu de las amplias masas del pueblo.
Artículo 28: Ser responsable de la autenticidad y veracidad del contenido reportado. Los informes deben basarse en hechos y no deben inventar noticias, distorsionar o exagerar los hechos.
Artículo 29: Las fuentes de información deben ser veraces y confiables. Se debe recopilar información de primera mano en el sitio de noticias para garantizar que los elementos noticiosos sean exactos; las noticias no confirmadas deben explicarse, además de mantener la confidencialidad del proveedor de la información, se debe especificar la fuente de la noticia;
Artículo 30: Verificar cuidadosamente el contenido del informe, incluyendo hechos básicos, antecedentes, lenguaje citado y reproducido, etc. Los sonidos, imágenes, datos, extractos de documentos y otros materiales utilizados en el manuscrito deben ser verdaderos, precisos, científicos y unificados.
Artículo 31: Los datos en los informes deben ser ciertos y no deben ser exagerados, imaginados o exagerados. Los sonidos e imágenes utilizados en los informes deben provenir de escenas de noticias o actividades de edición relacionadas con el tema del informe, en lugar de una fabricación o fusión personal.
Artículo 32 Una vez publicado el informe, si se encontraren errores, deberán corregirse públicamente de forma inmediata.
Artículo 33: Adherirse a los principios de información precisa, justa, integral y objetiva. No realizar informes que afecten los intereses del público basándose en los intereses de individuos o pequeños grupos.
Artículo 34: No participar en ninguna organización o actividad que pueda dañar su propia imparcialidad y credibilidad.
Artículo 35: Ejercer correctamente la función de supervisión de la opinión pública, tener el valor de criticar y exponer las violaciones de las leyes y disciplinas, la corrupción negativa y los malos hábitos que atentan contra la ética social, promover la integridad social, defender la justicia social, y mantener la estabilidad social.
Artículo 36: Evitar cualquier discriminación por raza, género, edad, ocupación, creencia religiosa, nivel educativo, lugar de residencia, etc. en la presentación de informes.
Artículo 37: Tener en cuenta la transmisión política, fáctica y segura. Eliminar las cuestiones de orientación política y los errores de política, y no proporcionar canales para la difusión de malos discursos e información dañina.
Artículo 38 Al informar sobre eventos importantes, puntos de conflicto social y temas delicados, se debe prestar atención a la proporción, el momento y la intensidad, se deben resolver dudas y dudas y se debe brindar orientación activa. No exagere ni cree deliberadamente "puntos calientes" para que la opinión pública engañe a la audiencia.
Artículo 39: Respetar la reputación y los derechos al honor de los ciudadanos y de las personas jurídicas, respetar el derecho a la intimidad personal y el derecho a la imagen, abstenerse de revelar la privacidad de las personas y evitar denuncias que dañen la reputación de otros.
Artículo 40: Procurar crear un ambiente cultural propicio para el sano crecimiento de los menores. No difunda contenidos que contengan terror, violencia, pornografía, supersticiones feudales y pseudociencias.
Artículo 41: Respetar las declaraciones y solicitudes del entrevistado, y presentar activamente durante la entrevista su cédula de trabajo o carta de presentación de su unidad.
Artículo 42: No aproveches tu cargo para buscar directa o indirectamente beneficio personal para ti, tus familiares u otros.
Artículo 43: No organizar grupos para realizar actividades de entrevista sin autorización, y no participar en actividades de entrevista organizadas por otros sin autorización. No solicite, acepte ni preste dinero o propiedad de los sujetos que informan bajo ningún nombre.
Artículo 44: No utilizar informes críticos para amenazar ni elogiar informes para inducir a otros a beneficiar a individuos o grupos pequeños.
Artículo 45: Distinguir estrictamente entre reportajes informativos y publicidad, y no realizar publicidad u otras actividades comerciales en ninguna forma. No utilice informes de noticias para solicitar patrocinio o publicidad; no utilice informes de noticias para realizar publicidad encubierta o promoción de imágenes de empresas o productos, y la información publicitaria debe tener etiquetas publicitarias claras;
Artículo 46: Respetar conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas financieras relacionadas con la integridad, y aceptar conscientemente la supervisión del público y de los departamentos pertinentes.
Capítulo 5 Código de Conducta para el Personal de Servicios Empresariales de la Red
Artículo 47: Adherirse al propósito de servir a la gente, brindar a los clientes servicios leales y eficientes y garantizar que el gobierno pueda Tenga la seguridad de que los líderes están satisfechos y los clientes contentos.
Artículo 48: Tener un fuerte sentido de responsabilidad profesional y carrera, dedicarse al trabajo, entusiasmarse con los compañeros y atender a los clientes con atención.
Artículo 49: Fortalecer los conceptos de mercado y la conciencia de competencia, centrarse en servicios de alta calidad y beneficios económicos, y salvaguardar los intereses comunes de los clientes y de ellos mismos.
Artículo 50: Establecer el concepto de integridad y conciencia crediticia, tratar a los clientes con sinceridad, ser honesto y digno de confianza, cumplir las promesas y ser justo y equitativo.
Artículo 51 Prestar atención al civismo, la cortesía, la apariencia, respetar a los clientes, tratar a los demás con cortesía y utilizar un lenguaje civilizado.
Artículo 52: Estudiar diligentemente los conocimientos científicos y culturales, participar activamente en la formación cultural y técnica y esforzarse por alcanzar el nivel profesional cultural universitario o superior.
Artículo 53: Estudie diligentemente su negocio, sea competente en su trabajo y domine los conocimientos comerciales relacionados con su trabajo.
Artículo 54: Trabajar duro en habilidades básicas y operativas, y ser competente en los procedimientos comerciales para garantizar los estándares operativos y la etiqueta de servicio.
Artículo 55: Enriquecer y actualizar constantemente los conocimientos empresariales y las habilidades laborales modernas, y esforzarse por aprender y aplicar las últimas ciencias y tecnologías.
Artículo 56: Fortalecer el cultivo ideológico y profesional, potenciar las capacidades empresariales integrales, mejorar continuamente la capacidad de análisis, comprensión y solución de problemas, y mejorar las capacidades de comunicación, coordinación y respuesta.
Artículo 57: Respetar las disciplinas y leyes, dominar los conocimientos jurídicos relacionados con el propio negocio e implementar de manera ejemplar las diversas leyes y reglamentos nacionales.
Artículo 58 Respetar estrictamente los horarios de trabajo y descanso, no llegar tarde ni salir temprano, no realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral, no salir ni faltar al trabajo sin permiso, no conversar y no No hacer nada que no esté relacionado con el trabajo.
Artículo 59: Sea honesto y autodisciplinado, actúe con imparcialidad, no utilice su cargo para beneficio personal, no se aproveche de los demás y no perjudique los intereses de los clientes.
Artículo 60: La ropa debe estar limpia, intacta, coordinada y libre de manchas, y la apariencia debe ser natural, generosa y digna.
Artículo 61: Trabajar con plena energía y concentración, sin fatiga, depresión o insatisfacción.
Artículo 62: Recibir a los clientes con calidez y atención, saludarlos cuando vengan, saludarlos cuando se vayan, responder a todas sus preguntas y no cansarse nunca de preguntarles. Al saludar a los clientes, tome la iniciativa de saludarlos o despedirlos.
Artículo 63 Independientemente de si el negocio que se maneja es apropiado o no, el personal de recepción debe escuchar atentamente, guiar con entusiasmo, conectarse rápidamente y proporcionar a los clientes personas de contacto, números de contacto y direcciones precisas.
Artículo 64: Utilizar un lenguaje civilizado y educado, y prohibir estrictamente las malas palabras y las palabras tabú.
Artículo 65: Al hablar con los invitados, debes concentrarte en ello, sonreír y evitar la mirada apagada y las reacciones frías.
Artículo 66: Cuando se encuentren negocios que no puedan manejarse, se deberá explicar la situación al usuario y buscar su comprensión y perdón.
Artículo 67: Escuchar pacientemente las opiniones de los usuarios, aceptar humildemente sus críticas, agradecer sinceramente a los usuarios sus sugerencias, realizar cambios si son aplicables y animar a otros si no lo son.
Artículo 68: Cuando te hagan daño, debes afrontarlo con calma, no debes emocionarte, no debes contradecir ni reprender a los usuarios, y no debes tener disputas con los usuarios.
Artículo 69: Si no estás seguro de una pregunta, no la evites, no la niegues y no te apresures a sacar conclusiones. Debes informarlo oportunamente al líder antes de responder al líder. cliente.
Capítulo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 70 Este Código se aplica a todo el personal de radio y televisión de Taiwán.
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