Política de talentos de Hainan

1. Política de Vivienda de Talento

Objetos Seguros

Los objetos de seguridad de vivienda de talento son aquellos que cumplen con el "Plan de Acción" y el " La clasificación de talentos de alto nivel en los "Estándares" de la provincia de Hainan (2017) requiere talentos con títulos de maestría, talentos sobresalientes, talentos líderes, talentos destacados, otros talentos de alto nivel, graduados de maestría, pregrado y universidad junior a tiempo completo reconocidos por las autoridades provinciales. departamentos funcionales.

Modelo de garantía

(1) Apartamento de talentos

El apartamento de talentos está abierto a maestros, talentos destacados y talentos líderes introducidos después del 18 de mayo de 2013. Cada persona Limitado a un juego. Los estándares del área son los siguientes: los talentos de los maestros generalmente no exceden los 200 metros cuadrados (el área del edificio Xingtao, lo mismo a continuación), los talentos sobresalientes generalmente no exceden los 180 metros cuadrados y los talentos líderes generalmente no exceden los 150 metros cuadrados. Los apartamentos para talentos no tendrán alquiler durante ocho años. El gobierno otorgará el 80% de los derechos de propiedad a los talentos que hayan trabajado a tiempo completo durante cinco años y el 100% de los derechos de propiedad durante ocho años.

Los apartamentos para talentos implementan un sistema de responsabilidad territorial, en el que los gobiernos de las ciudades y los condados son responsables de la construcción, compra, distribución y gestión. Los departamentos de talentos para los tres tipos de talentos de alto nivel mencionados anteriormente introducidos por las instituciones provinciales serán organizados por las finanzas provinciales encomendadas por los gobiernos locales de la ciudad y el condado a través de pagos de transferencia.

(2) Subsidios para el alquiler de viviendas y subsidios para la vivienda

Los subsidios para el alquiler de viviendas y los subsidios para la compra de viviendas se otorgan a los mejores talentos menores de 50 años y a los introducidos después de mayo de 2018 y mayo de 2013 Otros talentos de alto nivel (las restricciones de edad pueden flexibilizarse adecuadamente para los talentos que se necesitan con urgencia), graduados de maestría a tiempo completo menores de 40 años, graduados universitarios de tiempo completo menores de 35 años y talentos con títulos profesionales y técnicos intermedios. Los recién graduados a tiempo completo de colegios y universidades de la provincia de Hainan en 2018 y en adelante se implementarán en consecuencia.

El plazo acumulativo de pago de las subvenciones para el alquiler de vivienda no será superior a 36 meses, y se aceptarán y emitirán una vez cada trimestre. Los estándares de orientación de subsidios son: 5.000 yuanes/mes para los mejores talentos, 3.000 yuanes/mes para otros talentos de alto nivel (incluidas las habilidades técnicas que se necesitan con urgencia), 2.000 yuanes/mes para graduados de maestría o talentos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y 1.500 yuanes al mes para graduados universitarios. El período de pago acumulativo de los subsidios de vivienda no excederá de 3 años y deberá ser aceptado y emitido una vez al año. Los estándares de orientación de las subvenciones son: 60.000 yuanes/año para los mejores talentos, 36.000 yuanes/año para otros talentos de alto nivel (incluidos talentos con habilidades técnicas que se necesitan con urgencia), 24.000 yuanes/año para graduados de maestría o talentos con títulos profesionales y técnicos intermedios. y 24.000 yuanes/año para los graduados universitarios: 6,5438+8 millones de yuanes/año. Para aquellos que hayan recibido subsidios de vivienda, ya no se proporcionarán subsidios de alquiler de viviendas. Si se ha recibido un subsidio de alquiler de vivienda antes de recibir el subsidio de vivienda, se deducirá el subsidio de alquiler de vivienda ya recibido.

Para los subsidios para el alquiler de viviendas y los subsidios para la compra de viviendas, los talentos deben presentar una solicitud al empleador y presentar los materiales personales pertinentes. El empleador será responsable de la autenticidad e integridad de los materiales de solicitud, emitirá una carta de compromiso con la integridad de la unidad, postulará a la plataforma integral del servicio de talentos local y será revisado por la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos local. Las instituciones provinciales informarán a la plataforma de "ventanilla única" del servicio provincial de talentos. Las solicitudes realizadas a través de la plataforma de "ventanilla única" serán revisadas por la Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos. Después de la aprobación, las oficinas de desarrollo de recursos humanos de todos los niveles emitirán fondos de subsidio para el alquiler de viviendas al empleador trimestralmente y fondos de subsidio para la compra de viviendas al empleador anualmente, y luego el empleador se los entregará al solicitante.

Cuando los talentos solicitan subsidios para el alquiler de viviendas o subsidios para la compra de viviendas, los materiales que deben proporcionar incluyen: materiales de certificación relacionados con el talento (los talentos de alto nivel deben proporcionar talentos de alto nivel reconocidos por los departamentos funcionales provinciales y otros los talentos deben proporcionar certificados de título académico personal o certificado de título profesional personal), certificado de pago del impuesto sobre la renta personal o de pago del seguro social correspondiente al período de solicitud, contrato de alquiler de vivienda o contrato de compra de vivienda registrado por el departamento de administración de vivienda local, contrato de empleo (laboral) firmado con el empleador, etcétera. Si inicia su propio negocio sin un contrato de trabajo (laboral), se le pedirá que presente una licencia comercial.

Los subsidios para el alquiler de viviendas y los subsidios para la compra de viviendas para instituciones de bienestar público de primera clase y de bienestar público de segunda clase para introducir talentos serán asumidos en su totalidad por los gobiernos de todos los niveles de acuerdo con la afiliación de los fondos de subsidio para; Las instituciones de producción y operación correrán a cargo del gobierno de acuerdo con la afiliación de los gobiernos unitarios en todos los niveles y los empleadores soportarán la carga en una proporción de 1:1. De conformidad con el principio territorial, los fondos de subsidio empresarial corren a cargo de las finanzas locales y del condado y de los empleadores en una proporción de 1:1.

Los funcionarios y directivos funcionarios de referencia no están incluidos en el ámbito de los pisos de talento, subvenciones al alquiler de viviendas ni subvenciones a la vivienda.

(3) Compra de viviendas comerciales

Los talentos introducidos de todo tipo comprarán viviendas comerciales a partir de la fecha en que se establezcan en Hainan y disfrutarán del mismo trato que los talentos locales de alto nivel; quienes son introducidos de manera flexible también pueden disfrutar del mismo trato. La introducción de talentos no asentados para la compra de viviendas comerciales se implementará de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Hainan y de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hainan sobre una mayor estabilización del mercado inmobiliario". (núm. 2018).

Fuente de la política: Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hainan sobre la emisión de directrices sobre seguridad de vivienda para talentos introducidos.

2. Política de liquidación de talento

Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones y sean menores de 55 años podrán optar por solicitar la liquidación en cualquier localidad de la provincia:

(1) Talentos de alto nivel reconocidos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de esta provincia;

(2) Talentos con título de maestría o superior;

(3) Aquellos con calificaciones técnicas profesionales superiores y calificaciones profesionales de técnico superior Talentos;

(4) Talentos que vienen a esta provincia en busca de empleo con un ingreso salarial anual de más de 300.000 yuanes y un impuesto sobre la renta personal anual de más de 50.000 yuanes.

Los estándares anteriores se ajustan oportunamente de acuerdo con los cambios en el nivel salarial per cápita de la provincia;

(5) Los talentos innovadores con importantes logros en investigación científica que pueden promover la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas invierten en empresas. empleando tecnología en la provincia, y se estima que el valor no es inferior a 15.000 yuanes y la participación del capital registrado no es inferior al 10%;

(6) Dirigir y establecer una empresa en En esta provincia, los productos están en línea con las 12 direcciones clave de apoyo a la industria de la provincia, y la empresa es El principal fundador es un talento empresarial con una inversión personal real de no menos de 15.000 yuanes (sin incluir acciones técnicas);

(7) Egresados ​​de pregrado del “Proyecto 985” y “Proyecto 211” del Ministerio de Educación.

Artículo 5 Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones, tengan menos de 40 años, inicien una empresa en esta provincia o firmen un contrato laboral de más de 3 años con diversos empleadores de esta provincia, podrán optar por trabajar en su lugar de trabajo o solicitud de residencia real para asentamiento:

(1) Talentos que hayan ganado varios premios de innovación y emprendimiento emitidos por gobiernos a nivel provincial o superior o autoridades industriales en los últimos tres años, y ganó premios por proyectos individuales en competencias nacionales de habilidades vocacionales (excluidos premios honoríficos) y el primer premio de talento individual en la competencia provincial de habilidades vocacionales;

(2) Tener un título universitario de tiempo completo o superior, o títulos profesionales y técnicos intermedios, técnicos y cualificaciones profesionales.

Artículo 6 Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar establecerse en la ciudad o condado donde trabajan o viven realmente:

(1) Tomar la iniciativa en el establecimiento de una empresa en las empresas de tecnología de la ciudad o condado de introducción, desempeñando un papel de liderazgo en el desarrollo de las industrias locales;

(2) Haber trabajado para el mismo empleador en la ciudad o condado de importación durante un año y firmar continuamente un contrato laboral contrato con el empleador por más de tres años, cumple con los requisitos de importación Talentos necesarios para el desarrollo económico y social de ciudades y condados.

Los cónyuges, hijos menores y padres de talentos importados que convivan pueden trasladarse con ellos.

Fuente de la política: medidas de implementación de la provincia de Hainan para introducir talentos para establecerse