Estándares de salario mínimo de Shenzhen para trabajadores por horas

Análisis legal: salario mínimo por hora estándar en Shenzhen: 20,3 yuanes.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 18 El contrato de trabajo estipula normas poco claras como la remuneración laboral y las condiciones laborales, lo que genera conflictos, entre el empleador y el empleado puede renegociar; si la negociación fracasa, se aplicarán las disposiciones del contrato colectivo; si no hay contrato colectivo o el contrato colectivo no estipula remuneración laboral, se aplicará igual salario por trabajo igual; o el contrato colectivo no estipula las condiciones laborales y otras normas, las normas nacionales aplicarán las regulaciones pertinentes.

Artículo 20: El salario del trabajador durante el período de prueba no será inferior al salario más bajo para el mismo puesto en la unidad o al 80% del salario pactado en el contrato de trabajo, y no será inferior al el salario mínimo en el lugar de residencia del empleador.