¿Cómo calcular los salarios durante la epidemia?
1. Salarios para la cuarentena legal debido a la epidemia
Para los empleados que no pueden realizar un trabajo normal debido a la cuarentena legal, se orienta a las empresas a pagar sus salarios de acuerdo con el trabajo normal;
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Cuarentena Después del final del período, los empleados que aún necesiten dejar de trabajar para recibir tratamiento recibirán salarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes del período médico.
Los avisos emitidos por Beijing, Shanghai, Tianjin, Hubei, Guangdong, Zhejiang y otras provincias también establecen claramente que las empresas deben tratar a los pacientes, a los pacientes sospechosos y a los contactos cercanos de la nueva neumonía infectada por el coronavirus durante el tratamiento de aislamiento o la observación médica. , de acuerdo con el tratamiento de la imposibilidad de proporcionar trabajo normal, los empleados que no puedan proporcionar trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia tomadas por el gobierno no deberán rescindir la relación laboral.
2. Aquellos a quienes la empresa les haya contratado para trabajar desde casa recibirán un salario normal.
Para los trabajadores que no pueden presentarse a trabajar según lo programado o cuyas empresas no pueden iniciar la producción debido a la epidemia, se debe orientar a las empresas para que se comuniquen de manera proactiva con los trabajadores. Las empresas con condiciones pueden organizar el trabajo de los empleados. desde casa a través de métodos de trabajo flexibles como el teléfono e Internet.
Pekín estipula claramente que si las empresas exigen que los empleados trabajen desde casa a través de métodos flexibles como Internet, teléfono, etc., sus salarios se pagarán de acuerdo con su horario laboral normal.
Jiangsu también propuso que si las empresas exigen que los empleados realicen un trabajo normal a través del teletrabajo, se les debería pagar de acuerdo con la ley.
3. Si la empresa no decide reanudar el trabajo dentro de un mes después de las vacaciones del Festival de Primavera, los salarios se pagarán de acuerdo con el contrato laboral.