¿Cómo es el tratamiento de Zibo Jinjing Glass?

1. Buen salario: Dependiendo del puesto, el nivel salarial es diferente. El salario mensual de los trabajadores ordinarios es generalmente de 3.500 a 4.500 yuanes, el de los operadores de 4.000 a 8.000 yuanes y el de los empacadores de 3.000 a 5.000 yuanes. En el régimen de días de descanso realizado por la empresa, los empleados podrán disfrutar de cuatro días de vacaciones al mes, y cuando trabajen horas extras se les pagará el correspondiente pago de horas extras.

2. Buenos beneficios: la empresa también ofrece a los empleados una serie de beneficios. Estos beneficios incluyen cinco seguros y un fondo (seguro social y fondo de previsión de vivienda), bonificación de fin de año, alojamiento gratuito, transporte gratuito y comidas extras. Los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda están estipulados por la ley china que los empleadores deben proporcionar y pagar fondos de seguridad relevantes para los empleados; las bonificaciones de fin de año son ingresos adicionales y son recompensas por el desempeño de los empleados y el desempeño corporativo en el último año; parte de la presión de la vida y ahorra dinero Costos de alquiler; transporte gratuito para facilitar a los viajeros y reducir los costos de transporte para garantizar que los empleados puedan comer normalmente durante las horas extras;