Shenzhen East Sunshine Research Institute, entrevista telefónica, me gustaría preguntar cómo es esta empresa, graduada con una maestría, dirección sintética, gracias a todos.
1. Dongguang Sunshine no toma la iniciativa de pagar la seguridad social a sus empleados. Los empleados pueden solicitarla después de convertirse en empleados regulares. El pago es de aproximadamente 100 yuanes por mes, lo que no es muy diferente del pago. seguro para los trabajadores migrantes de los alrededores porque la empresa proporciona a los empleados. Han comprado viviendas de bajo alquiler, por lo que tampoco pagan el “fondo de previsión de vivienda”. Si no le importan la seguridad social ni el seguro médico y goza de buena salud, está bien no tener los "cinco seguros y un fondo de vivienda", y puede sopesarlo todo usted mismo.
2. Los ingresos se dividen en dos partes, una es el salario habitual y la otra es el bono de fin de año. Tomemos como ejemplo una maestría, por ejemplo, si se negocia que el salario anual sea de 7,50.000, el salario mensual promedio debe ser de 6.250, pero su salario mensual habitual es de aproximadamente 5.000 y se le otorgará una bonificación de 1,50.000. al final del año.
Por supuesto, también existe el pago de horas extras en tiempos normales. Además de las 10 horas extras no remuneradas para la empresa, también puede tener un límite superior de 30 horas extras cada mes. Si recargas estas 30 horas cada mes, obtendrás unos 300 yuanes en pago de horas extras. Si eres vago y no te gusta trabajar horas extras, es posible que tu jefe tenga que hablar contigo y tal vez despedirte directamente.
Cabe señalar que el salario anual negociado con Dongguangguang incluye todos los salarios, bonificaciones y gastos de seguridad social, mientras que el salario anual negociado con otras empresas no incluye los "cinco seguros y un fondo de vivienda" pagados. por la empresa para usted. Por ejemplo, si tiene el mismo salario anual de 100.000 yuanes, en otros lugares puede que sólo reciba 90.000 yuanes y pague los "cinco seguros sociales y un fondo de vivienda" por los otros 10.000 yuanes, pero la empresa pagará alrededor de En consecuencia, 20.000 yuanes de seguro social para usted; Sunshine, sus ingresos son solo 100.000, y la cantidad de seguridad social que paga y la cantidad que paga la empresa por usted puede sumar menos de 0,150.000, lo cual es casi insignificante. En otras palabras, por el mismo salario anual de 100.000 yuanes, otras empresas en realidad pagaron 12.000 yuanes y Dongguan Sunshine pagó 10.000 yuanes, pero parece que todavía obtienes más que otras empresas.
En resumen, si no le importan cosas como el seguro, pero le importa el dinero que recibe, en realidad es bueno trabajar en Dongguan Sunshine. Después de trabajar durante algunos años, su bonificación aumentará.