Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - ¿Cuál es el motivo para solicitar un mes de baja a la empresa?

¿Cuál es el motivo para solicitar un mes de baja a la empresa?

Puedes solicitar la baja a la empresa por los siguientes motivos:

No te sientes bien: "No te sientes bien" es el motivo más utilizado para pedir la baja. Todas las causas de malestar incluyen resfriados, dolores de cabeza, diarrea, vómitos o apendicitis aguda. Y a menudo es obvio que no gozas de buena salud, por lo que esta razón encabeza las diez razones principales para tomarte un tiempo libre.

2. Cosas de casa: La definición de “cosas de casa” es difícil de confirmar. Aunque a menudo se utiliza como una de las razones para tomar la licencia, es mejor comprender primero los pensamientos del jefe y determinar si puede solicitar la licencia por los motivos aprobados. Por ejemplo, tus padres están enfermos o algo le sucede a alguien que amas y necesitas ayuda para afrontarlo. En este momento, es más probable que le aprueben la licencia. Además, si el inodoro de casa está roto y necesitas buscar a alguien que lo repare, algunos jefes pensarán que es un asunto de tu familia y no debería afectar el tiempo que te pagan por el trabajo, por lo que la posibilidad de ser aprobado no es alto. Y si a menudo solicita licencia sin autorización, no sólo no la tomará, sino que también puede afectar la impresión que su jefe tiene de usted y es posible que tenga que prepararse para una reducción en su bonificación por desempeño de fin de año.

3. El niño está enfermo: Para muchas mujeres trabajadoras o maridos, "el niño está enfermo o el colegio del niño es importante" son los motivos más comunes para tomar una licencia, especialmente en los tiempos modernos, muchas familias son duales. -familias de ingresos, y tanto marido como mujer son todos trabajadores de oficina. Por eso, cuando algo le sucede a un niño, tanto el marido como la mujer suelen tener que tomarse un tiempo libre para afrontarlo. Independientemente de si la enfermedad del niño es grave o no, siempre que se haga en nombre del niño, ¿quién se atreve a estar en desacuerdo con que usted solicite el permiso? El supervisor emocional incluso le pedirá con lágrimas en los ojos que se cuide y que no se apresure a ir a trabajar hasta que el niño esté bien, quién sabe si realmente lo llevará a la sala de emergencias del hospital para que le pongan un goteo intravenoso o irá al hospital; ¿McDonald's para comer hamburguesas y toboganes? Sin embargo, los oficinistas solteros no deben aprovechar este motivo. Por un lado, despertará las sospechas del jefe, por otro lado, hará que la gente dude de su vida privada.