Política de subsidio al talento de la ciudad de Huzhou 2021
2. Se recomienda a los equipos que hayan realizado contribuciones destacadas o logrado resultados notables en el desarrollo económico y social de nuestra ciudad postularse para proyectos de formación de talentos como el "Plan Elite de South Taihu".
3. Los estudiantes universitarios que trabajan en equipos pueden seguir las "Opiniones del Comité del Partido Municipal de Huzhou y del Gobierno Popular Municipal de Huzhou sobre la implementación de la estrategia para fortalecer la ciudad con talentos en la nueva era para servir a los habitantes de Huzhou". "Desarrollo de puesta al día de alta calidad" (publicado por el Comité Municipal de Huzhou [2020] No. 8) Reglas de implementación relevantes Disfrute de subsidios para la compra, liquidación, alquiler y empleo de viviendas.
4. Si una agencia intermediaria introduce un equipo de innovación y emprendimiento de estudiantes universitarios, recibirá una subvención del 5% del importe de financiación del equipo presentado, que se asignará en dos cuotas. El tiempo de asignación es el mismo que el artículo 1 de este apartado.
Huzhou lanzó el "Talent New Deal 4.0", tomando la iniciativa en el país para proponer la construcción de una ciudad integrada de "dos tipos" con una gestión del talento modernizada y una ecología del talento optimizada, y hizo todo lo posible para garantizar que "Gana dos batallas" con talentos, para maximizar la reunión de talentos de todo el mundo para construir Huzhou.
¿Cuáles son los aspectos más destacados del debut de “New Talent Deal 4.0” de Huzhou? ¡Déjame explicártelo en detalle!
Una historia de dos ciudades para talentos de alto nivel y jóvenes talentos
La nueva política propone cantar "una ciudad favorecida por talentos de alto nivel y una ciudad amigable para los jóvenes talentos" y una "historia de dos ciudades" para crear un desarrollo de recuperación de alta calidad en los "motores gemelos" de Huzhou.
Con el fin de alentar a los talentos de alto nivel a innovar e iniciar negocios en Huzhou, Huzhou ha revisado y formado un catálogo de talentos de alto nivel con un alcance más amplio, especialidades más completas y niveles más precisos. Los talentos de alto nivel del catálogo pueden recibir un subsidio de liquidación de hasta 6 millones de yuanes sin evaluación.
Para los jóvenes talentos, Huzhou ha lanzado recientemente un plan de contratación de “miles de maestros y 100.000 estudiantes universitarios”, y se han mejorado nuevamente los subsidios de empleo para los estudiantes universitarios que vienen a Huzhou. Sobre la base de proporcionar un subsidio para la compra de vivienda de hasta 350.000 yuanes, se proporcionará un subsidio de hasta 50.000 yuanes. Los estudiantes de doctorado que trabajan en Huzhou pueden recibir hasta 660.000 yuanes en subsidio de instalación, gastos de compra de vivienda y subsidios de manutención, de los cuales el subsidio máximo para maestría es de 360.000 yuanes y el subsidio máximo para estudiantes universitarios es de 210.000 yuanes.
Hasta 100 millones de yuanes - Sistema de subsidio de talentos de la "Selva Tropical"
En Huzhou, ya sean talentos superiores o talentos básicos, siempre que sean talentos, existen los medios de apoyo correspondientes. Para los mejores talentos, como el Premio Nobel y el Premio Turing, Huzhou ha adaptado políticas exclusivas y ha proporcionado 654.380 millones de yuanes en financiación para los proyectos más importantes, esforzándose por crear un pico de talento.
Además, diversos talentos en dinamización rural, cultura, educación, salud, planificación, trabajo social, etc. Existen series correspondientes de subsidios, como el subsidio de instalación y el subsidio de trabajo. Los profesores provinciales de nivel especial que trabajan en el lago Tathagata pueden recibir hasta 2,2 millones de yuanes en subsidios de reasentamiento y 350.000 yuanes en subsidios laborales.
Lo más especial es que los talentos altamente calificados recién introducidos pueden disfrutar de varios subsidios, como los talentos de alto nivel. Por ejemplo, los técnicos superiores pueden recibir un tratamiento equivalente al de los técnicos profesionales por encima del nivel superior adjunto y recibir un subsidio de liquidación de hasta 300.000 yuanes. Los técnicos y los trabajadores de alto nivel también pueden recibir subsidios de hasta 6.543,8+0,6 millones de yuanes y 80.000 yuanes respectivamente.
El "Plan Elite de Taihu del Sur" proporciona una financiación integral de hasta 30 millones de yuanes.
El "Talent New Deal 4.0" de Huzhou brinda apoyo preciso a toda la cadena basándose en diferentes categorías de emprendimiento de talento y diferentes etapas de desarrollo empresarial, y proporciona hasta 30 millones de yuanes en financiación a equipos líderes de innovación y emprendimiento. . De acuerdo con las diferentes etapas de desarrollo, como la etapa inicial, la etapa de crecimiento, la etapa de aceleración, etc., se proporcionará un capital inicial de hasta 100.000 yuanes y luego una recompensa por desempeño de hasta 100.000 yuanes, fondos de investigación y desarrollo de equipos de hasta 100.000 yuanes, y se concederá una exención de cinco años de hasta 1.000 metros cuadrados para el arrendamiento de locales comerciales o el alquiler correspondiente y otros servicios de apoyo para realmente "traer".
Plataforma de desarrollo de talentos "Mantén la cabeza en alto"
Para brindar a las personas más espacio en la plataforma profesional, Huzhou se compromete a construir un "espacio de creadores + incubadora + acelerador + base industrial". + El sistema de circuito cerrado de la plataforma de talentos de "Talent Enclave".
Centrándose en servir a la estrategia nacional de integración del delta del río Yangtze, Huzhou acelerará el diseño de "enclaves de talento" Aquellos con proyectos de talento asentados en "enclaves de talento" disfrutarán del mismo trato que las políticas de talento de Huzhou. .
Huzhou también orienta y alienta activamente a varias entidades a promover la construcción de plataformas de talento diversificadas, como "Hogares académicos", "Complejos de servicios de talento" y "Bases de emprendimiento e innovación de talentos de ciudades características", proporcionando 200 millones. yuanes Los subsidios que van desde 5 millones de yuanes hasta 5 millones de yuanes permiten que todo tipo de talentos encuentren su propio lugar y desarrollen sus talentos.
“Talent Group” simboliza la reforma del talento El año pasado, Huzhou estableció el primer grupo de desarrollo de talentos en el delta del río Yangtze, siendo pionero en la reforma del mercado de talentos.
Para estimular plenamente la innovación y la vitalidad empresarial de los talentos, Huzhou lanzará una serie de combinaciones de reformas "icónicas", como la implementación de un sistema de liquidación de talentos de "umbral cero", la exploración e implementación de un sistema de reconocimiento y mecanismo de recomendación y estableciendo un sistema de evaluación de puntos de talento. Reduciremos de manera integral las restricciones al desarrollo de talentos mediante la racionalización de la administración y la delegación de poder, y eliminaremos todas las barreras institucionales e institucionales al desarrollo de talentos.
Huzhou también presta atención a "reducir la complejidad a la simplicidad", liberando a los talentos de asuntos triviales como la evaluación del talento y la revisión de proyectos, para que los "elementos de talento" de las entidades del mercado puedan fluir plenamente y volverse más activos. Por ejemplo, aprovechar plenamente el papel principal de las empresas en la evaluación de talentos y proporcionar directamente cuotas de talento y beneficios políticos a las empresas manufactureras con impuestos anuales superiores a 30 millones de yuanes, que las empresas asignarán de forma independiente.
Servicios de talentos para "gestionar a los mayores y gestionar a los jóvenes"
Implementar vigorosamente el proyecto de vivienda para talentos en nuevos proyectos de viviendas comerciales, la proporción de viviendas dedicadas a talentos no excederá de 5. %, y de acuerdo con el futuro modelo comunitario, y esforzarnos por construir un grupo de comunidades de talentos internacionales.
Se mejorará el sistema de "Tarjeta verde de servicio de Huzhou". Los padres, cónyuges e hijos talentosos que vivan en Huzhou también podrán disfrutar de los beneficios correspondientes de la "Tarjeta verde de servicio de Huzhou". Por ejemplo, los padres talentosos que vienen al lago pueden ir gratis al Gran Teatro de Huzhou para ver obras de teatro y participar en diversas actividades culturales y de ocio del "Talent Home".
Mejorar el mecanismo de colocación de cónyuges talentosos y optimizar el mecanismo normal de garantía de inscripción para niños talentosos. El New Deal de Huzhou adopta un enfoque de toma de perspectiva y lleva a cabo un estudio integral de 360 grados para resolver los "problemas clave" en el trabajo y la vida de los talentos, de modo que los talentos puedan trabajar y vivir en Huzhou sin "preocupaciones" y realmente darse cuenta " ver la hermosa China en Huzhou y escribir una hermosa vida en Huzhou" ".