Informe de práctica de servicio comunitario
1. Objetivo de la actividad
Hoy en día, una serie de cuestiones relacionadas con el índice de felicidad de los residentes han atraído mucha atención en todos los ámbitos de la vida. En los últimos años, la atención de la gente a las cuestiones sociales ha tendido a centrarse más en áreas relacionadas con los medios de vida de las personas. Se puede decir que la felicidad se ha convertido en el objetivo del desarrollo de toda la sociedad. En este contexto, la felicidad de los trabajadores inmigrantes se ha convertido poco a poco en un tema candente y ha entrado en mi campo de visión. Como grupo social grande, su índice de felicidad determina en gran medida el nivel general del pueblo chino. Por eso, siguiendo el espíritu del XVIII Congreso Nacional, nos adentramos en la comunidad y realizamos una serie de actividades.
2. Proceso de actividad
En conversaciones anteriores con el director Shen de la comunidad Youyi, aprendimos que algunos edificios residenciales dentro de la jurisdicción de esta comunidad no se encuentran bajo administración de propiedad, y la mayoría de ellos. Son inquilinos externos. Por lo general, no hay limpiadores ni guardias de seguridad dedicados a administrar y limpiar las instalaciones. Entonces el ambiente de vida es sucio, desordenado y pobre. A sugerencia nuestra, el personal de la comunidad accedió a llevarnos al edificio residencial para realizar reformas sanitarias.
Cuando llegué por primera vez al área de contrato residencial, era un desastre. Los pasillos y espacios abiertos frente a los edificios están llenos de basura y objetos flotantes, y los espacios verdes entre los edificios son completamente diferentes. Restos de melones y frutas podridos amontonados bajo los ladrillos abandonados, raíces de árboles frondosas y gruesas envueltas en capas de basura blanca, y diversas cebollas y ajos cultivados en el espacio verde de la comunidad. En el barro húmedo, pegajoso y moteado se amontonan por todas partes innumerables botellas de plástico, latas, pilas usadas y toallas de papel sucias.
Al ver la escena frente a ellos, los estudiantes presentes se pusieron los guantes en silencio y actuaron rápidamente. Con palas, pueden sacar una gruesa capa de basura, hojas caídas, cáscaras de semillas de melón y tirarlos en bolsas de basura junto con botellas de plástico y cajas de comida rápida. Se debe palear un área del tamaño de la palma de la mano al menos de tres a cinco veces antes de que se erradique por completo y la tierra sea visible. Nos agachamos, nos agachamos, usamos palas, tenazas o simplemente la recogimos con las manos, paleando, recogiendo, clasificando y tirando la basura durante más de tres horas. Hicimos lo mejor que pudimos y finalmente logramos realizar la mayor parte de la limpieza.
Sin embargo, después de la finalización de hoy, ¿cómo podemos asegurarnos de que nadie arroje basura aquí mañana? Incluso si lo hacemos todas las semanas, todavía no hay manera de cambiar completamente el entorno de vida de los residentes aquí. ¿Cómo podemos mejorar el índice de felicidad de los residentes? Todo el mundo piensa de dónde viene la felicidad.
Con este fin, realizamos una encuesta en los hogares para comprender sus puntos de vista sobre la felicidad y si necesitan propiedad y más ayuda. Publicitamos los llamados del gobierno para inspirar conceptos de protección ambiental y conciencia de propiedad, y brindarles beneficios sociales. y calidez; más importante aún, entrar en sus vidas y hacer todo lo posible para ayudarlos a resolver sus dificultades. Con nuestros esfuerzos, el medio ambiente de las zonas residenciales mejora día a día y la construcción ecológica ha dado un paso adelante. Más importante aún, los residentes tienen la conciencia de ahorrar recursos y proteger el medio ambiente, lo que * * * contribuye un poco a construir una sociedad que ahorre recursos y sea respetuosa con el medio ambiente.
En tercer lugar, ideas del evento
A través de este evento, nos dimos cuenta de que todo el mundo anhela un entorno de vida limpio, ordenado y cómodo, pero a veces carece de la conciencia y el concepto de acción. La felicidad no solo proviene de las políticas efectivas del gobierno y de la atención y el apoyo de todos los ámbitos de la vida, sino también de nosotros mismos. Si quieres alcanzar la felicidad, primero debes invertir tus ahorros en el banco de la vida y construir un marco civilizado, higiénico y amigable, y luego podrás cosechar tu propia felicidad en el futuro.
Al mismo tiempo, entendemos la importancia de las actividades de práctica social y las buenas intenciones de la escuela al construir una plataforma de práctica para nosotros. Cuando los estudiantes de secundaria se unen a un club, están cada vez más cerca de ingresar a la sociedad. En la sociedad actual, los carteles en las ferias de empleo siempre dicen "se prefiere a los que tienen experiencia", pero ¿cuánta experiencia social tendrán los estudiantes que permanecen en el campus todo el día? Por lo tanto, muchas personas se postulan para puestos en comités de clase y sindicatos de estudiantes para mejorar sus habilidades y aumentar la experiencia de trabajo en equipo. ¿Con estas experiencias se pueden resolver los problemas sociales prácticos? La respuesta no es suficiente. Los entornos universitarios y sociales varían ampliamente. Esto requiere que practiquemos en sociedad.
La práctica consiste en aplicar los conocimientos teóricos que aprendimos en la escuela a la realidad objetiva, de modo que los conocimientos teóricos que aprendimos puedan ponerse en práctica. En la práctica, también podrás comprobar la eficacia de tu propio aprendizaje y detectar tus propias deficiencias, para poder centrarte en futuros estudios. Además, el campus y los entornos sociales son diferentes, y las personas y cosas con las que entras en contacto también son diferentes, por lo que también puedes aprender muchos conocimientos en la práctica social que no puedes aprender en el campus. Esto forma un círculo virtuoso de aprendizaje de la práctica y práctica del aprendizaje.
Hoy en día, la economía de China se está desarrollando rápidamente y las economías nacional y extranjera también están cambiando constantemente. Al mismo tiempo, hay más oportunidades, más problemas, desafíos más difíciles y cada vez se necesitan más talentos. No sólo debemos aprender bien el conocimiento de los libros de texto, sino también tomar la iniciativa de ingresar a la sociedad, aprender activamente otras cosas en la práctica, aumentar continuamente nuestra experiencia y armarnos en todos los aspectos, para que podamos afianzarnos en esta sociedad.
En la escuela, estamos sujetos a un horario diario. El plan de estudios nos dirá qué hacer hoy y qué hacer mañana. El contacto con todo tipo de personas y cosas de la sociedad requiere que tengamos experiencia para tratar con ellas.
Necesitamos aprender constantemente de la excelencia de los demás y utilizar constantemente la experiencia para ajustar nuestros métodos de trabajo. Y estas experiencias deben acumularse día y noche, en lugar de acumularse rápidamente. Hay algunos hechos en los que nunca hemos pensado o incluso tenido la oportunidad de encontrar cuando estábamos inmersos en el estudio, por lo que no podemos ignorar la importancia de la práctica social. Como todos sabemos, existe una cierta brecha entre la capacidad práctica de los estudiantes y el aprendizaje teórico en la escuela. En esta práctica, sentí profundamente esto. En la escuela aprendí muchos conocimientos teóricos, cubriendo casi todo en el trabajo real, puede que sea solo un problema muy simple, pero si quieres resolverlo bien y de manera eficiente, incluso puedes pensar que otros no lo han pensado; Y hacer cosas que otros no quieren hacer es extremadamente difícil. Este proceso definitivamente requiere algo de tiempo y práctica para perfeccionarlo y comprenderlo. A veces pienso que el funcionamiento real es muy sencillo, pero ¿por qué necesito adquirir conocimientos tan avanzados? ¿Será que la llamada educación actual está divorciada de su aplicación práctica en la sociedad? No precisamente. Mientras aprendemos estos conocimientos difíciles, mejoramos nuestra capacidad de aprendizaje, capacidad de comprensión y capacidad de pensamiento lógico. Aprenda a ser su mejor yo en el libro. En otras palabras, estamos descubriendo cada vez más valores que pueden utilizar mejor nuestra sabiduría y fuerza para recompensar a la sociedad. El aula nos enseña a establecer ideales elevados y prácticos y a establecer y fortalecer nuestras creencias. El conocimiento científico avanzado que aprendemos en el campus puede hacer mayores contribuciones a la sociedad y traernos más beneficios a nosotros mismos. Para convertirse en un talento social útil, es necesario tener una sólida comprensión de los conocimientos profesionales y tener capacidades y experiencia en la práctica social. Como estudiantes de secundaria, nos acercamos cada vez más al trabajo social. Debes saber cómo comunicarte con personas de todos los aspectos de la sociedad y lidiar con todos los aspectos de las cosas que suceden en la sociedad, lo que significa que debes prestar atención a la práctica social. Debes ingresar a la universidad, ingresar a la sociedad y servir a la sociedad con tus verdaderas habilidades.
Cuatro. Acción Futura
Las actividades de práctica social de este semestre han logrado buenos resultados con el esfuerzo conjunto de toda la clase. En el futuro, ¿seguiremos adheridos al espíritu de combinar la educación teórica con la educación práctica, aplicar lo que hemos aprendido y aplicar lo que hemos aprendido? ¿Servir a la sociedad, desarrollarse científicamente y lograr el éxito a través de la práctica? Nuestra fe se ha embarcado en el camino de la juventud y ha demostrado nuestro entusiasmo por retribuir a la sociedad con nuestras acciones prácticas. Continuaremos sirviendo a la gente, capacitándonos, mejorando nuestra calidad, mejorando nuestra calidad general en la práctica y contribuyendo al desarrollo armonioso de la sociedad. Todavía queda un largo camino por recorrer y mantendremos este entusiasmo, nos atreveremos a innovar, nos atreveremos a practicar y seguiremos trabajando duro. ¡Creemos que bajo la influencia de esta atmósfera y espíritu prácticos cada vez más fuertes, las actividades de práctica social del próximo año florecerán flores más hermosas y darán frutos más fructíferos!
Informe de Prácticas de Servicio Comunitario 2 1. Introducción a la comunidad de la Universidad Tecnológica de Mongolia Interior en Haidong Road, distrito de Xincheng
La comunidad de la Universidad Tecnológica de Mongolia Interior está ubicada en la Universidad Tecnológica de Mongolia Interior en la intersección de Zhelimu Road y Aimin Road, distrito de Xincheng. Con una superficie total de 0,5 kilómetros cuadrados, * * hay 35 edificios residenciales, con un número total de 1.746 hogares y una población total de 4.484 personas (incluidos 1.695 hogares permanentes y una población total de 4.339 personas). Los residentes están compuestos principalmente por profesores de la Universidad Politécnica y sus familias. La población flotante es de 145 personas distribuidas en 51 hogares, principalmente dedicadas al trabajo por cuenta propia). Hay 12.000 estudiantes en el campus. La unidad residente es la Universidad Tecnológica de Mongolia Interior.
La comunidad cuenta actualmente con 7 miembros del personal, incluidos 5 cuadros formales, con una edad promedio de 35 años, todos con un título universitario o superior. ¿otro? 4050? Hay 2 personas y son puestos de bienestar público. La superficie de la oficina comunitaria es de unos 90 metros cuadrados. Equipado con computadora, teléfono y otras instalaciones de oficina. La rama del partido cuenta actualmente con 54 miembros del partido (incluidos 3 miembros del partido en activo, 38 miembros del partido retirados, 7 miembros del partido estudiantil, 4 miembros del partido militar desmovilizados y 2 miembros del partido despedidos).
196 trabajadores despedidos en el distrito fueron recontratados y 190 fueron recontratados. La tasa de empleo de los trabajadores despedidos es del 97,9%. ¿en? 4050-85 personas, 83 personas fueron recontratadas. 4050? La tasa de empleo es del 97,6%. Hay 13 parados registrados en la comunidad y 13 personas ocupadas. La tasa de ocupación de los desempleados es del 1,01%. Un total de 194 trabajadores despedidos solicitaron el "Certificado Preferencial de Reempleo"; 192 trabajadores despedidos de la comunidad se organizaron para participar en capacitación vocacional y 4 personas participaron en capacitación empresarial. ¿9 hogares aprobaron la inserción laboral? ¿Familia sin empleo? ¿Lograr el reempleo y eliminarlo en la comunidad? ¿Familia sin empleo? . Hay 16 hogares de bajos ingresos en la jurisdicción.
En febrero de 2016, ¿nuestra comunidad aprobó la evaluación del Comité de Trabajo de Servicio Comunitario de la Asociación China de Trabajadores Sociales? ¿Comunidad avanzada de servicio comunitario nacional? , 2017, 1, ¿aprobado por el Comité de Gestión Integral de la Seguridad Social del distrito de Xincheng? ¿Ciudad nueva de Ping'an? ¿Crear un grupo de liderazgo de eventos para su evaluación? ¿Comunidad segura? 2065438+ fue otorgado por el Comité del Distrito de Xincheng y el Gobierno del Distrito en febrero de 2008. ¿Colectivo avanzado en trabajo de población y planificación familiar en 2017? .
2. Propósito de la pasantía
(1) Propósito de la práctica comunitaria:
A través de la práctica comunitaria, mejorar la capacidad de aprendizaje independiente y el nivel de operación práctica, e integrar la teoría. conocimiento Combínelo con la práctica, para comprender sus propias ventajas y descubrir sus propias deficiencias en la práctica, y luego fortalecer continuamente sus propias ventajas y compensar sus propias deficiencias. Al mismo tiempo, la práctica comunitaria es una práctica de equipo. En este proceso, todos pueden intercambiar ideas y, en el proceso de completar con éxito las tareas de la pasantía, también puede mejorar el sentido de pertenencia de los miembros del equipo al equipo y la cohesión de todo el equipo.
(2) Objeto de la práctica de la actividad:
1. Objetivo general:
Con motivo del Día de la Protección Ambiental, el propósito de realizar esta actividad en el La comunidad es Promover el conocimiento sobre la protección del medio ambiente entre los residentes de la comunidad, movilizar a todos para que se unan a las filas de la protección del medio ambiente y hacer su propia contribución al mantenimiento de nuestro espacio vital. Por otro lado, este evento también se lleva a cabo para construir una plataforma de interacción positiva entre los residentes y los comités comunitarios a través del evento, a fin de lograr una buena comunicación y cooperación entre ellos. A través de actividades, los comités vecinales pueden comprender las necesidades y deseos de los residentes. Mientras los residentes adquieren conocimientos sobre protección ambiental, también pueden aumentar su comprensión del trabajo de los comités vecinales. Por lo tanto, esta es una actividad bidireccional en la que todos ganan. Sólo si ambas partes se basan en una buena comunicación y comprensión, será más propicia para el trabajo futuro. Una vez que los residentes se den cuenta de que el comité vecinal sirve a los residentes, cooperarán más y ayudarán en el trabajo del comité vecinal. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos, la comunidad de la Universidad Tecnológica se convertirá en una comunidad verde y logrará el desarrollo armonioso de los vecinos, los comités vecinales y el medio ambiente.
2. Submetas
(1). Al realizar actividades con el tema de la protección del medio ambiente, los residentes pueden aprender directamente muchos conocimientos y sentido común sobre la protección del medio ambiente. y aprender algo sobre el reciclaje de residuos. El uso de tecnología para lograr el propósito de conservación de energía y reducción de emisiones conduce a mejorar y mejorar sus capacidades de práctica de protección ambiental.
(2) ... Al llevar a cabo actividades de publicidad temática, los residentes pueden movilizarse para participar en la construcción comunitaria y mejorar aún más la cooperación y el apoyo de los residentes a la gestión del comité comunitario de vecinos, formando así un sentido de identidad. con la comunidad y un sentido de pertenencia.
(3) ...Los residentes mejoran el conocimiento y la comprensión mutuos a través de diversas actividades interactivas, se comunican entre sí a través de intercambios y establecen relaciones de buena vecindad y ayuda mutua a través de intercambios. Luego mejore los sentimientos mutuos y cree una buena atmósfera interpersonal para la comunidad.
(4.) Las actividades organizadas conjuntamente por trabajadores sociales y empresas de administración de propiedades también mejorarán la comprensión y la conciencia de los residentes de la comunidad y los comités vecinales, lo que ayudará al desarrollo eficaz y a largo plazo del trabajo futuro.
En tercer lugar, estimaciones previas a la pasantía
Esta práctica comunitaria no es una práctica cognitiva. Lo que debemos hacer no es simplemente comprender a la comunidad unilateralmente. Para esta pasantía, necesitamos movilizar “recursos humanos, materiales y financieros” de todos los aspectos de la sociedad, las escuelas y otros aspectos, y comunicarnos y negociar en consecuencia con diversas instituciones. En este proceso, los trabajadores sociales debemos mostrar algunas habilidades reales, desempeñar nuestro papel y mostrar nuestro valor. Además, este evento también nos proporciona una plataforma para mostrarnos. Necesitamos trabajar duro para esto y hacer nuestro mejor esfuerzo como individuos y como equipo para garantizar que el evento logre los resultados deseados.
En el proceso de movilización de diversos recursos, encontrará algunas dificultades, como ser rechazado, ignorado e ignorado. Cuando te encuentres con contratiempos, debes estar mentalmente preparado para soportarlos y no dejar que se te suban a la cabeza. Necesitamos explorar constantemente nuevas formas de resolver problemas y buscar formas efectivas de resolverlos.
4. Proceso de Prácticas
Nuestras prácticas se pueden dividir en tres etapas, cada una con su propio enfoque. Todo el proceso es un proceso de exploración continua, en el que hemos aprendido mucho.
La primera etapa: seleccionar el objetivo del servicio como el jardín de infantes de la Universidad Nacional Tecnológica.
El primer ejercicio: Después de expresar mis opiniones en el pasillo, analicé la particularidad de varios objetos y la operatividad combinada con las actividades. Finalmente, combinamos nuestras opiniones y acordamos trabajar con niños. Una vez identificados los niños como destinatarios del servicio, se resuelve la elección de la comunidad. Teniendo en cuenta el tiempo, la distancia, la conveniencia, la utilización de la red de recursos, etc., decidimos utilizar la sociedad de la Universidad Tecnológica como nuestro objetivo de pasantía. Luego todos decidieron el tiempo de cada pasantía. Luego, los miembros de nuestro equipo * * * fueron al Comité Vecinal Comunitario de la Universidad Tecnológica para llevar a cabo nuestra? ¿Primera negociación? .
Después de enterarnos de que el comité vecinal apoyaría nuestro trabajo, fuimos al jardín de infantes de la Universidad Tecnológica. Nos hemos comunicado con el subdirector y también nos han expresado que harán todo lo posible para apoyar nuestro trabajo. ¿Podemos decir que tenemos pasantías? ¿Un buen comienzo? .
En la segunda pasantía, los tres nos encargamos de cuidar a los niños que dormían la siesta. Aunque esta pasantía tiene poco que ver con el contenido de nuestra pasantía, solo estamos ayudando, pero a través de esta forma de ayuda podemos ganarnos la confianza del jardín de infantes y establecer una base sólida para nuestra buena relación laboral. Principalmente hacemos algunas cosas en la vida, como despertar a los niños a tiempo, guiarlos para doblar las colchas y organizarlos para que beban agua, pero también sentimos que los métodos de trabajo social están en todas partes.
La tercera pasantía es principalmente una intervención formal. Las dos primeras veces fueron para prepararse para el ingreso oficial al mundo laboral, y el objetivo principal de esta pasantía es conocer el comité vecinal y el jardín de infantes de la Universidad Tecnológica y ganar su apoyo. Para mejorar la eficiencia del trabajo y no afectar el trabajo del personal del comité vecinal y del personal del Jardín de Infantes de la Universidad Tecnológica, dividimos el trabajo en dos grupos. Un grupo de niños fue a hablar con el comité vecinal para recopilar información relevante sobre el comité vecinal y la comunidad. Las niñas éramos responsables de establecer una relación de trabajo entre el jardín de infantes y nosotras. Fue un placer hablar con el Sr. Liu quien fue el encargado de recibirnos. Su actitud alegre fue contagiosa para todos nosotros.
La segunda etapa: Determinación del tema del Día Mundial del Medio Ambiente y cambios en los objetos de actividad
El contenido principal de la cuarta pasantía fue que nuestro tutor, el Sr. Huang, nos ayudó a determinar el tema de la actividad. Le dimos varios temas de actividades que habíamos preparado de antemano al maestro Huang, y él determinó el tema del Día del Medio Ambiente para nosotros después de considerar varias situaciones.
Más tarde, el profesor Huang también expresó muchas opiniones y sugerencias constructivas para nuestras actividades. La quinta pasantía discutió principalmente el contenido de la pasantía. Todos participaron activamente en la discusión. Después del análisis, pensamos que trabajar con estudiantes de primaria dificultaría el trabajo y finalmente decidimos cambiar los clubes y los objetivos de servicio. Sin embargo, al mismo tiempo, continuaremos manteniendo buenos vínculos con los clubes de la Universidad Tecnológica. .
Invertimos mucho en la sexta pasantía, pero el resultado fue un poco decepcionante. Al principio, la comunidad de Sunshine Noka apoyó nuestro trabajo y dijo que proporcionarían alguna inversión financiera para el evento, siempre que necesitáramos desarrollar un plan lo antes posible. Entonces, ¿qué tal si todos se reúnen en el laboratorio a la hora * * *? ¿decir? Discuta el contenido del plan. Sin embargo, al final nos decepcionó saber que Sunshine Noka rompió su promesa y ya no apoyó nuestro trabajo. Al principio nos sentimos un poco decepcionados cuando nos rechazaron a pesar de todos nuestros esfuerzos. Después de que el maestro Huang se enteró de esta situación, nos educó y nos animó a no rendirnos por el rechazo. Espero que todos puedan aprender de ello. Con su persuasión, todos podemos mantener una buena actitud y afrontar los reveses en el trabajo.
Tercera etapa: determinar formalmente los objetivos del servicio y realizar las actividades.
El contenido principal de la séptima prácticas es un complemento parcial al plan. Después del revés de Sunshine Noka, nuestro grupo se reconectó con la sociedad: la sociedad de la Universidad Tecnológica. Y una vez más recibió un fuerte apoyo de la comunidad de la Universidad Tecnológica. El tema de nuestra actividad sigue siendo el Día Mundial del Medio Ambiente el 5 de junio, y el trabajo principal es hacer algunas adiciones al último plan diseñado para Sunshine Noka (porque el tema es el mismo, no hay muchos cambios). Nuestra discusión esta vez se centra principalmente en cuestiones operativas, como el contenido de las páginas promocionales, el préstamo de recursos como mesas y sillas, y el reciclaje y la producción de productos de desecho. , y hemos realizado cierta división del trabajo en función de estos contenidos. El evento está a punto de celebrarse y todo el mundo está haciendo todo lo posible.
El contenido principal de la octava prácticas es un complemento al contenido final. Como pinturas de exposición, tarjetas con clips, etc. Todos estamos dando el empujón final para este evento.
Los contenidos principales de la novena y décima pasantías son actividades formales y evaluaciones. Llegamos temprano al evento y ocurrieron muchas emergencias durante el evento: 1. La ayuda del supermercado Wanjiahui. Nos proporcionaron recursos como escritorios y sombrillas y estamos muy agradecidos por su ayuda. 2. A lo largo del evento, el contenido del programa cambia en cualquier momento para adaptarse a la situación de cada momento. Examinamos y cambiamos constantemente las actividades correspondientes para hacer que toda la actividad sea menos rígida. La actividad duró casi dos horas y finalizamos con una foto grupal y un post-organización, resumen y evaluación.
5. Experiencia y pensamientos de la pasantía
1. Durante el proceso de encontrar un comité vecinal, hubo dos fenómenos que despertaron mi pensamiento.
(1) Los vecinos no están seguros de la ubicación de los comités vecinales. Los comités vecinales son organizaciones de servicios para los residentes de la comunidad, que conectan a los residentes con los residentes, a los residentes con los comités vecinales y a los residentes con el gobierno. Además, los residentes del comité vecinal realizan un trabajo masivo y deberían comunicarse con los residentes con mayor frecuencia. Los residentes deben familiarizarse con los comités vecinales. Sin embargo, cuando preguntamos a los residentes sobre la ubicación del comité vecinal, muchos residentes dijeron que no conocían la ubicación específica.
(2) Los comités vecinales tienen un estatus humilde. La organización de servicio comunitario es un tipo especial de organización de servicio que está relacionada con el desarrollo y la construcción de la comunidad. También se puede decir que es la portada de la comunidad. De la selección del sitio y el diseño de la comunidad universitaria industrial, podemos encontrar que la construcción comunitaria necesita atención urgente.
En respuesta al fenómeno anterior, analicé las siguientes dos razones: Primero, los residentes en el área industrial y universitaria son altamente móviles. Aunque la comunidad de la Universidad de Tecnología pertenece a la comunidad del campus de la Universidad de Tecnología, los residentes aquí se mudarán por varias razones, permitiendo que otros forasteros o inmigrantes se muden. Estos grupos tienen menos oportunidades de interactuar con los comités vecinales y no saben mucho sobre los comités vecinales. En segundo lugar, los comités comunitarios tienen pocas oportunidades de interactuar con los residentes y no pueden surgir de las masas e ir a las masas. Si hay pocas oportunidades de contacto, habrá falta de entendimiento mutuo. De hecho, las dos razones anteriores son sólo razones superficiales, en última instancia, son causadas por la situación actual de toda la comunidad en China. Limitado por las condiciones nacionales especiales de China, el gobierno no puede implementar adecuadamente la inversión y la construcción en las comunidades, y no puede proporcionar orientación de políticas macroeconómicas ni recursos especiales para las comunidades, lo que impide que el trabajo comunitario entre en una vía profesional.
2. Existe una correlación positiva entre esfuerzo y recompensa.
? ¿Sin esfuerzo no hay ganancia? A lo largo de todo el proceso de pasantía, ¿cada uno de nosotros trabaja duro y todos trabajan juntos para hacer esfuerzos concertados para nuestras actividades? ¿Piensas en una manera? . Discutimos nuestro plan muchas veces y todos cumplimos con nuestras responsabilidades con respecto al contenido de implementación específico del plan. Gracias a nuestros esfuerzos, los resultados posteriores son notables. ? ¿Disfrutas del éxito? La nueva mentalidad hará que la gente sea cada vez más perezosa. Mientras sea un grupo, el trabajo es de todos. Cada miembro debe tener un sentido de pertenencia e identificación con el grupo y debe hacer todo lo posible para lograr los objetivos del grupo. Gracias a nuestro esfuerzo conjunto, aunque los resultados no sean satisfactorios, estamos disfrutando del proceso y mejorando nuestras habilidades y niveles en todos los aspectos.
3. Sigue adelante y nunca te rindas.
Hicimos varios cambios en la selección de objetos y seleccionamos los objetos de servicio que son más adecuados para nuestras actividades. Al mismo tiempo, también cambiamos la elección de comunidad varias veces. Lo que más nos conmovió fue la frustración de Sunshine Noka. A través de este revés, nos dimos cuenta de que las dificultades siempre existen y debemos afrontarlas con buena actitud. Al mismo tiempo, debemos poder resumir las experiencias de los reveses y brindar orientación para el siguiente paso de trabajo.
No podemos dejar el trabajo por contratiempos y dificultades. Mientras no te rindas y sigas trabajando duro, ganarás algo. ? ¿Todo lo bueno llega a su fin? La sociedad de la Universidad Tecnológica nos ha brindado un gran apoyo en términos de recursos y ha favorecido el buen desarrollo de nuestro trabajo.
4. El plan debe ser adaptable, y seguir los pasos sólo provocará efectos negativos en el trabajo.
En nuestro proceso operativo específico, muchas situaciones son inesperadas y muchas situaciones son temporales. Para hacer esto no tenemos que seguir exactamente el plan original, necesitamos ser flexibles en el control de las actividades. Pero hay una cosa con la que debemos tener cuidado: ¿no ir demasiado lejos? ¿ridículo? Si el contenido del evento es completamente irrelevante para el plan, todos los esfuerzos anteriores serán en vano. Al mismo tiempo, si el contenido del evento se aleja del plan, también reflejará la falta de capacidad del organizador, lo que equivale a negarse a sí mismo. Por lo tanto, cuando organizamos actividades, haremos ajustes en algunas formas y contenidos, pero muchos contenidos no han cambiado, como el contenido del concurso, exhibición despilfarradora, publicidad, etc.
5. Piensa detenidamente.
Creo que nuestro plan original es más adecuado para llevarlo a cabo en un sistema relativamente cerrado. Las actividades que montamos requieren de personas con una determinada cantidad de tiempo para participar. En ese momento, la mayoría de los participantes eran personas mayores que no permanecerían en el evento por mucho tiempo. Tomamos en cuenta este tema al formular el plan, pero no le prestamos atención, lo que resultó en algunas situaciones inesperadas en el sitio. Por eso, este evento nos brinda una buena experiencia y una lección, diciéndonos que cada evento necesita tantos ajustes preestablecidos como sea posible. Quizás el contenido en consideración no ocurrió en el sitio, pero si hay muchas situaciones temporales fuera de nuestro control y no hacemos estimaciones y preparativos anticipados, tendremos muchos impactos negativos en un evento. En cuanto a por qué no somos considerados, analicé las siguientes razones: 1. Echar la culpa entre nosotros y la pereza. Con la mentalidad de que siempre habrá alguien que lo haga y no tiene que ser demasiado bueno, yo me encargo del trabajo. 2. Miedo a las dificultades. En algunos casos, consideraremos apoyo de recursos, métodos de reclutamiento de miembros, etc. , pero considerando las dificultades durante la operación, nos rendiremos. 3. El conocimiento y la experiencia no son sistemáticos y faltan. 4. Hay pocas oportunidades para hacer ejercicio.
6. Una clara división del trabajo favorece el buen desarrollo del trabajo.
A la hora de diseñar un plan, tenemos una determinada división del trabajo para cada miembro del equipo. ¿A la hora de realizar actividades todos parecen tener una pequeña división del trabajo? ¿confusión? . Afortunadamente, no organizamos actividades a gran escala y no tenemos que hacer una división clara del trabajo. Pero si se trata de un evento muy formal a gran escala, se necesita una clara división del trabajo. Sólo cuando todos cumplan con sus propios deberes podrán integrarse eficazmente los recursos de todos los aspectos para que el conjunto pueda desempeñar su máximo papel.