¿Cuántos obstáculos hay a la hora de encontrar trabajo ahora? Porque hay demasiados obstáculos.

Hay tantos obstáculos para encontrar trabajo ahora, porque hay demasiados obstáculos. En palabras del tío Zhao: los pozos grandes están conectados a pozos pequeños, los pozos pequeños están anidados en pozos viejos, los hay. agua en el hoyo, y hay clavos en el agua.

①Foso salarial

La técnica para comprender el salario es muy simple. Si el empleador escribe un número de rango, consulte el límite inferior. Por ejemplo, si el salario mensual es 3000-6000, entonces es 3000. Si solo escribe un número, multiplíquelo por 60 para obtener el salario real. Por ejemplo, si el salario mensual es de 10.000, son 6.000.

② Errores laborales

Dice de ocho a cinco, básicamente puedes trabajar horas extras en cualquier momento.

Dice dos turnos, por lo que quedarse despierto hasta tarde y trabajar horas extras es común. Si dice sistema de trabajo flexible, significa trabajar horas extras todos los días y ampliar la jornada laboral en cualquier momento. Si no dice cómo trabajar en absoluto pero dice que depende del puesto específico, entonces no es necesario que lo sumes. Hasta que te maten.

③Pozo de contenido laboral

El contenido escrito en la información de contratación y el trabajo relacionado es absolutamente suyo. Por ejemplo, si está escrito como maquillador, entonces enviar mensajes, preparar almuerzos y recibir clientes es todo suyo. Si dice empleado de oficina, entonces hacer recados, ir a buscar agua, recoger entrega urgente, copiar cosas y recibir gente son todos sus deberes.

④Pozo de bienestar

Qué tipo de beneficios de vacaciones, alojamiento, actividades de formación de equipos e incluso asignaciones de vivienda están escritos. Estos pozos son simplemente una locura.

En tu cumpleaños, te enviaré un sobre rojo de 50 yuanes o una tarjeta para tarta. Con este poco de dinero, podrás comprar una tarta del tamaño de una tarta de semillas de sésamo en la pastelería de la esquina. mercado de agricultores.

Se proporciona alojamiento. Es el peor dormitorio para personal que he visto. Hay 7 personas viviendo en una cama de 3 metros de largo. Se siente como caminar sobre montañas y crestas mientras duerme.

Las actividades de team building, las llamadas actividades de team building, deducen dinero de su salario y luego buscan una agencia de viajes para inscribirse en un itinerario. La empresa toma su dinero para llevarlo de viaje y también recibe sobornos de la agencia de viajes. ¡No puedo esperar para hacer algo tan bueno una vez al mes! Esto se ha convertido en una fuente estable de ingresos para mí todos los meses.

Asigna vivienda, hermano, ¡despierta! El pastel de asignación de viviendas que Dong Mingzhu dibujó para los empleados aún no se ha horneado. ¿Pueden las empresas comunes obtener mejores resultados que Gree? Si dices que a Fuxin, Jixi y Hegang se les asigna vivienda, entonces realmente lo creo, entonces el bono de fin de año se puede pagar en su totalidad por un apartamento de tres habitaciones allí. Este tipo de empresa que afirma asignar viviendas normalmente escribirá que si trabaja durante más de 10 años, se le asignará una vivienda. ¿Cree que el precio de la vivienda después de 10 años es exacto? Además, nadie sabe si esta empresa sobrevivirá dentro de diez años. Esta tarta está muy bien hecha.

⑤ Una trampa para vender carne de perro a expensas de otros

Mucha información de contratación es completamente inconsistente con el contenido del trabajo real. Se omiten los siguientes elementos de trabajo.

"Car Follower"

Con un salario mensual de decenas de miles, puede adaptarse a la vida en el coche y puede escribir 26 cartas.

¿Las condiciones son atractivas? ¿Ni siquiera necesitas un título? Ni siquiera necesitas una licencia de conducir para acompañar el coche con el conductor. ¿No es eso simplemente comer y dormir en el coche sin ducharse durante un mes? De hecho, todo es una simulación.

Cuando vayas allí te dirán que los coches han salido y aún no han vuelto. Primero vas a nuestra fábrica para realizar unas prácticas. Una vez hechos los arreglos, puedes venir y acompañar el coche. ¡Este puesto es en realidad para reclutar trabajadores para la fábrica de productos electrónicos!

Si lo piensas con los dedos de los pies, si necesitas un contable, el conductor puede quedarse con el contable. ¿Por qué necesitas un contable como tú? ¿Por qué no puedo dejar que mis familiares hagan un trabajo tan lucrativo? Tengo que aprovecharme de los forasteros y enviar información de contratación a lo grande. Si algo sale mal, debe haber un monstruo.

"Comerciante"

Los estudiantes que se han graduado en finanzas o economía están interesados ​​en participar en la industria de inversión en acciones y futuros. Este puesto es para reclutar personas que se dediquen al comercio. y el umbral es cero. No se requieren calificaciones educativas, experiencia ni habilidades. Si observa detenidamente su información de contratación, encontrará que no se menciona cuánto es el salario mensual ni qué harán.

Este tipo de puesto no consiste en reclutar trabajadores en absoluto, sino en reclutar clientes. Las empresas financieras, grandes y pequeñas, como las de acciones, futuros y plataformas de negociación al contado, lo reclutan con el pretexto de contratar trabajadores.

No hay un salario base para este trabajo. ¡La comisión se determinará en función del número de transacciones impares que realice cada mes! Y el dinero no lo proporciona la empresa, usted utiliza su propio dinero para operar en su plataforma. ¿No es esto lo mismo que cortarte dos libras de carne y darte una libra para comer?

Estas empresas generalmente lo alentarán a abrir una cuenta y lo alentarán a realizar grandes inversiones. ¡Las tarifas de transacción son terriblemente altas! Tres milésimas de los impuestos y tasas sobre las acciones chinas son el resultado de ajustes. Las tasas de transacción de estas empresas son básicamente de 1 a 2 yuanes por acción y se cobran en ambas direcciones. Hay tasas de gestión por apertura y cierre de posiciones. Por ejemplo, el precio actual del algodón es de 27 yuanes por paquete (precio al contado). Si compras un paquete de algodón, recibirás 2 yuanes y si cierras la posición, recibirás otros 2 yuanes. Mientras opere, significa que 27 yuanes se reducirán directamente a 23 yuanes. Si sigue la dirección opuesta (las órdenes basura caen, las órdenes cortas aumentan), sus pérdidas serán mayores. No importa cuánto dinero tengas en tu posición, siempre que operes de 3 a 5 veces con una posición completa, básicamente te afeitarán la cabeza. Por supuesto, si eres tan bueno como Jesse Livermore, entonces ve y cosecha. este tipo de empresa.

Este tipo de mercado está organizado en un rango de 2-3 puntos durante el 90% del tiempo, y hay muy pocas subidas y bajadas repentinas.

"Administrador de cuentas"

Las compañías de seguros o Lili son las que más contratan para este puesto. Es la misma rutina que la última contratación laboral.

Dicen que están reclutando empleados, pero en realidad están reclutando clientes. Después de unirse a la empresa, los objetivos de desempeño se utilizan para presionarlo. Si no puede recibir pedidos, no habrá comisión. La mayoría de las personas compran para ellos y sus familias. Espere hasta que haya limpiado todos los recursos de su red. No tendrás pedidos y automáticamente abandonarás la empresa. ¡Así verás que los nuevos empleados en las compañías de seguros pueden ser reemplazados más rápido que cortar puerros! Quienes pueden hacerlo son básicamente a tiempo parcial. Sin un trabajo adicional, sería difícil mantener a una familia dependiendo únicamente de las comisiones de las compañías de seguros.

"Trabajador de fábrica de electrónica"

Este tipo de puesto tiene salarios altos, pero las horas de trabajo son largas y el trabajo requiere alta concentración. Esta fue la razón por la que tanta gente saltó de los edificios de Foxconn en aquel entonces. Este puesto no se considera un obstáculo, pero muchos gerentes de fábricas de productos electrónicos tienen relaciones de comisión indirectas con empresas de servicios laborales. La empresa de servicios laborales contrata a una persona para la fábrica de productos electrónicos, y la fábrica de productos electrónicos le dará una comisión a la empresa de servicios laborales.

Para conseguir más comisiones laborales, las empresas de servicios laborales llegarán a acuerdos secretos con directivos de primera línea de fábricas de electrónica. Encuentre formas de exprimir a los empleados de primera línea. Cada vez que expulsan a un empleado, significa que puede contratar a un empleado y obtener comisiones laborales. Cada vez que un empleado es eliminado, la empresa de servicios laborales dará una comisión determinada a los gerentes de primera línea.

Una situación así se encuentra en una fábrica de electrónica. Los jefes de equipo y los directores de taller de primera línea dicen groserías muy desagradables y a menudo dicen: si no puedes hacer el trabajo, vete. Siempre que pueda regañarte con éxito, obtendrá la comisión. Esta práctica también ha provocado que los jóvenes renuncien y cambien de empresa con mucha frecuencia. No son sólo una o dos empresas las que han llegado a un oscuro acuerdo entre las empresas de servicios laborales y los directivos de primera línea.