¿Qué hace la seguridad social?
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos como impuestos de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Los datos oficiales muestran que en 2013 * * *, 38 millones de personas renunciaron a la seguridad social y aumentó la presión de las cuentas personales vacías.
La seguridad social también tiene nombre, que es “cinco seguros y un fondo”.
Los cinco seguros se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad, y el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. La seguridad social es el seguro más cercano a la gente, con amplia cobertura y primas bajas.
Los pagos de la seguridad social los realizan conjuntamente unidades e individuos, pero las proporciones de pago de unidades e individuos son diferentes. El ratio de pago específico es el siguiente:
Seguro de pensiones: El ratio de pago del seguro de pensiones actual es: 265.438+0% para unidades (todas incluidas en el fondo general) y 8% para individuos (todas incluidas en cuentas personales).
Seguro médico: tasa de pago del seguro médico: 9 % para unidades, 2 % para individuos + 3 yuanes;
Seguro de desempleo: tasa de pago del seguro de desempleo: 2 % para unidades, 1 % para particulares;
Seguro de accidentes laborales: la empresa paga el 0,5 % por usted cada mes y los particulares no necesitan pagar;
Seguro de maternidad: la empresa paga el 1 % por usted todos los meses, y las personas no necesitan pagar;
Fondo de Previsión de Vivienda: Ratio de pago del Fondo de Previsión de Vivienda: Seleccione el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados. A partir del segundo semestre de 2010, la ciudad ha estipulado que todos los empleadores deben pagar el 12% de su salario al fondo de previsión de vivienda. Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.
Proceso de solicitud de la tarjeta de seguro social: después de que las personas pagan el seguro social, generalmente pueden ir a la Oficina del Seguro Social para recibir una tarjeta de seguro social. A través de esta tarjeta de seguridad social, los consumidores pueden verificar el estado de sus pagos de seguridad social y también pueden utilizarla directamente para reembolsar gastos médicos. Entonces, ¿cómo solicito una tarjeta de seguridad social personal?
En términos generales, después de ingresar a la empresa, el personal de la empresa ayudará a los empleados a manejar los asuntos relacionados con las tarjetas de seguro social. Los empleados solo necesitan traer sus tarjetas de identificación personal a la Oficina de Seguridad Social para obtenerlas.