Ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo personal de los miembros de la red comunitaria (tres artículos)
Ejemplo 1 del resumen del trabajo de los miembros de la red
En agosto de 20__, en respuesta al llamado de la provincia de Hubei para la innovación en la gestión social, después de la selección y la capacitación, finalmente me embarqué oficialmente en la gestión de la red comunitaria. Con la ayuda de líderes comunitarios y colegas, puedo integrarme a ella lo antes posible y comenzar a trabajar. En el trabajo comunitario, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones de administración de la red, me registro en la comunidad todos los días según sea necesario, participo activamente en diversas actividades realizadas en la comunidad, acepto humildemente la supervisión y orientación y realizo concienzudamente las funciones de trabajo de la red. administrador. La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:
1. Recopilación de información:
A través del registro anterior y la verificación del hogar, podemos comprender la situación básica en la jurisdicción.
Soy miembro de la red comunitaria () Mi jurisdicción es N° 140 al N° 188, N° 263, N° 265, N° 267, N° 269 del Parque Económico. edificios residenciales en ***, con residentes Hay 314 hogares, 1 jardín de infancia y 1 taller de procesamiento de alimentos. A través de visitas puerta a puerta, tengo una comprensión básica de la situación en la jurisdicción. Durante el proceso de recopilación de información, los residentes tienen una comprensión preliminar de nosotros.
2. Comprender la opinión pública de la comunidad:
Al completar cuestionarios y hablar con los residentes, podemos comprender la opinión pública inestable en la jurisdicción e informarla al líder de la comunidad de manera oportuna. manera.
La red donde estoy ubicado es un asentamiento de reasentamiento Debido a que los edificios de viviendas son demasiado densos, la población es relativamente compleja. Para los hogares necesitados, los visitaremos de manera oportuna. Para el personal peligroso, comprenda periódicamente sus movimientos e informe la situación a los líderes superiores de manera oportuna. En septiembre se llevó a cabo una encuesta por muestreo sobre seguridad comunitaria. En octubre, se llevó a cabo una encuesta sobre las rutas de conducción de los autobuses de la ciudad de Maoping.
3. Mediar conflictos y disputas:
El nivel educativo desigual de los residentes y la concentración de hogares de inmigrantes han llevado a diferentes hábitos de vida. Los residentes a menudo buscan ayuda comunitaria para resolver conflictos. No. 176, debido a que la alcantarilla estaba obstruida, el agua no podía salir después de que los vecinos me lo informaron, el secretario de la segunda sucursal y el coordinador y yo fuimos al lugar para ver la situación ya que era externa. Alcantarillado, no estaba dentro del alcance del mantenimiento de la propiedad. Negociamos con los residentes para ayudarlos a encontrar un alcantarillado. El encargado de mantenimiento resolverá el problema. Hasta la fecha se han resuelto 10 conflictos sociales como el bloqueo de alcantarillas, las molestias por la basura y las molestias por los vapores de petróleo.
4. Promover leyes, regulaciones y políticas nacionales relevantes:
En agosto, se llevarán a cabo elecciones continuas para los comités de condado, municipio y vecindario, representantes de la ciudad y del condado en el Promover la publicidad para que cada residente pueda ejercer sus derechos y cooperar plenamente con el posterior trabajo electoral. Promover políticas nacionales de subsidio relevantes, como subsidios para veteranos, políticas de subsidios de subsistencia, políticas de vivienda de bajo alquiler, etc.
5. Implementar diversos arreglos de trabajo de los departamentos superiores y completar las tareas asignadas por ellos.
En cuanto a las tareas laborales de "dos seguros y una tarjeta", primero realizamos publicidad general y luego vamos a cada hogar para dar a conocer la póliza, que ya está en trámite. Para el trabajo de las elecciones generales, pegamos folletos en la comunidad y los distribuimos para que cada residente pueda entender su momento y políticas electorales, para que las elecciones generales puedan completarse sin problemas. Para el trabajo de construcción de partidos comunitarios, podemos realizar activamente trabajo logístico para que los miembros del partido en nuestra comunidad puedan desempeñar plenamente su papel.
6. Agente de servicio:
Para la solicitud de cédula de residente de segunda generación, los residentes mayores no pueden acudir a la comisaría a solicitarla, contactamos con la policía comunitaria y coordinamos. con ellos para organizar la solicitud puerta a puerta.
Problemas existentes y planes de trabajo para el próximo año:
El parque económico es una comunidad con residencias relativamente complejas, y pone en juego la mejora del empleo de los residentes y la construcción de la civilización comunitaria. el primer lugar. Dejemos que los residentes realmente vivan y trabajen en paz y satisfacción.
1. Comprender en profundidad la situación básica de los residentes, prestar siempre atención a la seguridad laboral y proporcionar información laboral de manera oportuna para que los residentes que sean capaces de trabajar puedan encontrar trabajo.
2. Para la construcción de una civilización comunitaria: 1. Para los niños abandonados, los miembros de la red pueden proporcionar tutoría concentrada en las tareas para que los residentes puedan sentir la calidez de la comunidad. 2. Realizar investigaciones sobre fenómenos incivilizados, resumirlas, compilarlas y enviarlas a los residentes, para que los residentes puedan comprender el impacto de los fenómenos incivilizados en ellos mismos.
Que todos adopten una actitud maestra para detener los fenómenos incivilizados que los rodean.
Para el siguiente paso del trabajo, patrullaremos la red a tiempo todos los días y mantendremos los registros de trabajo correspondientes para captar con prontitud y precisión la información básica y las demandas de interés de los residentes, y esforzarnos por comprender las zonas calientes y Cuestiones difíciles que preocupan a los residentes. En resumen, ¡trabajaré duro en 20__ para ser un buen "miembro de la familia" de la comunidad y permitir que los residentes confíen en mí y confíen en mí!
Muestra de resumen de trabajo de miembros de la red, parte 2
El 10 de noviembre de 20__, tuve la suerte de venir a Checheng West Road Community y convertirme en administrador de la red comunitaria. Ha pasado casi un año a medida que acumulé experiencia laboral y poco a poco descubrí que mi cuerpo y mi mente están profundamente ligados al público. puestos de bienestar. Cada día es muy ocupado, pero muy significativo. Aunque el puesto es pequeño, puedo representar al gobierno para hacer cosas prácticas y contribuir a muchas personas de base, lo que me hace sentir un poco orgulloso. Después de más de medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Ahora resumiré el trabajo de la siguiente manera: 1. Aspectos políticos e ideológicos
Apoyo firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China y del Partido Comunista de China. Los principios del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, el pensamiento de Deng Xiaoping y la teoría de Deng Xiaoping, las tres representaciones y la perspectiva científica sobre el desarrollo y otras ideas importantes como orientación, mejoran constantemente su calidad política e ideológica, fortalecen el estudio de la teoría de la educación de calidad, actualizan constantemente sus ideas y establecen una idea orientada a las personas. En el trabajo, nos adherimos al principio de "obedecer a la dirección, unir camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro", adherirnos siempre a altos estándares y requisitos estrictos, y cumplir concienzudamente diversas tareas asignadas por la dirección.
2. Estudiar seriamente y gestionar el sistema.
En combinación con el plan de trabajo general formulado por la estrategia de desarrollo "La red en la comunidad" del Centro de gestión de la red de la ciudad de Shiyan, se estudian detenidamente los detalles de implementación de la gestión de los miembros de la red.
Nuestras responsabilidades:
1. Los miembros de la red tomarán la iniciativa de hacerse cargo de las personas, casas, objetos, cosas y situaciones en la red de acuerdo con los requisitos de "uno cuadrícula a la vez y rendimiento integral". Organizar y organizar la recopilación y presentación de informes de información básica. Según el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y el Comité de Gestión Integral Municipal, coadyuvarán en la gobernanza integral, la gestión urbana, la seguridad laboral, los servicios de asuntos civiles, la planificación familiar, el saneamiento ambiental, la seguridad de alimentos y medicamentos, etc.
2. El trabajo diario de los miembros de la red se basa en el "Community E-Tong". Con la cooperación de las unidades relevantes dentro de la red, y basándose en las "tres informaciones reales", los miembros de la red conducen. Se recopila y reporta información sobre las casas, números de casas e información básica, como residentes y hogares.
3. Censo. De acuerdo con los acuerdos unificados de los centros de supervisión de la red municipales y distritales, los oficiales de la red realizan visitas domiciliarias a todos los residentes de la red y recopilan e informan oportunamente los cambios en la información básica de la población.
4. Inspecciones diarias. Los trabajadores de la red deberán realizar actividades de inspección y limpieza en la red dos veces al día durante el horario laboral, una vez por la mañana y otra por la tarde, y cada tiempo de inspección no será inferior a 1,5 horas. Recopilar o verificar y reportar cambios en la información básica dentro de la red, diversos conflictos sociales, gestión urbana y otros temas que ocurren
5. Recoger las condiciones sociales y la opinión pública. Durante las visitas domiciliarias y las inspecciones diarias, los miembros de la red deben recopilar con prontitud las apelaciones públicas y las necesidades de servicio de los residentes dentro de la red, especialmente los grupos especiales, y proporcionar comentarios oportunos a la comunidad y los departamentos pertinentes.
6. Recibir instrucciones de los centros de supervisión de redes municipales y distritales y cumplir otras tareas de los comités integrales municipales y distritales. Al estudiar los detalles de la implementación de la gestión de los miembros de la red, hemos aclarado nuestras responsabilidades laborales y la dirección del trabajo, hemos escuchado mejor las órdenes del partido, hemos servido al pueblo y hemos completado mejor nuestro trabajo.
3. Conocimiento empresarial y capacidad laboral
Trato todas las tareas laborales con una actitud correcta y seria Cuando entré por primera vez en la unidad, a menudo me sentía perdido ante las preguntas. planteados por los vecinos, estudiar, acumular progresivamente experiencia laboral, ser capaz de afrontar con relativa tranquilidad los diversos problemas que surgen en el trabajo diario, participar activamente en diversas formaciones empresariales organizadas por calles y comunidades, mejorar las propias cualidades profesionales, esforzarse por la iniciativa laboral y. También utilizar el aprendizaje continuo durante los descansos ha mejorado la propia calidad.
IV. Contenido del trabajo
1. Recopilación de información
La cuadrícula en la que estoy es la novena cuadrícula de Checheng West Road Community Los edificios residenciales de los que soy responsable. para incluir East En No. 86, 94, 97, 100, 101, 103 Yue Road y No. 3 Youyi Lane, se recopiló información de población de 697 hogares con un total de 2,091 personas.
2. Gestión integral
Inspeccionamos el área de la red, resolvimos e informamos varios problemas encontrados y conflictos reportados por los residentes, y bajo la guía de líderes comunitarios y colegas llevamos a cabo trabajos de resolución de conflictos. .
3. Servicios de Asuntos Civiles
En marzo de este año, ayudamos al Comisionado de Asuntos Civiles a realizar el trabajo de registro de personas discapacitadas en la jurisdicción a través de visitas y encuestas. Posibilidad de solicitar certificados de invalidez de segunda generación dentro de la parrilla de registro. Plantilla: 10 personas.
4. Planificación familiar
Asistir a los integrantes del 3° y 5° grilla a registrar la población flotante en sus grillas. Para mujeres en edad fértil de 18 a 49 años que viven en nuestra jurisdicción, para consultar. y regístrate.
5. Gestión Urbana
Asistir a los especialistas en salud comunitaria para realizar inspecciones de salud y reexámenes de la “Creación de una Ciudad Modelo”.
Experiencia
Después de más de medio año de trabajo, tengo una comprensión integral de los miembros de la cuadrícula. Las cosas pequeñas en la cuadrícula son simplemente cosas triviales a nuestros ojos, pero para el. residentes, puede ser un asunto urgente y difícil que debe abordarse. Manejar cada asunto trivial, urgente y difícil para los residentes es el punto de partida y el punto final de nuestro trabajo como miembros de la red. A medida que pasa el tiempo, mi comprensión del miedo va cambiando, mis sentimientos se profundizan y mi capacidad de trabajo también aumenta. Me he vuelto cada vez más consciente de la importancia del trabajo en red y de la dificultad de hacerlo bien. Después de más de medio año de trabajo, los líderes comunitarios y otros colegas me han brindado mucha ayuda y atención, y he aprendido muchos conocimientos. En el trabajo futuro, me enriqueceré y mejoraré aún más a través de esfuerzos incansables, y mejoraré mi capacidad de trabajo a través del aprendizaje y la acumulación continuos. ¡Creo que en los próximos años creceré con la comunidad! p> Muestra de resumen del trabajo de miembro de Grid, parte 3
Es un honor para mí hablar aquí como representante del Partido Comunista de China y enfrento el honor de "Miembro destacado del Partido Comunista". No solo estoy emocionado, sino también un poco inquieto es la confianza y la afirmación de la organización y el liderazgo en mí; lo inquietante es que siento que no he hecho lo suficiente, a pesar de que he logrado algunos resultados en el trabajo de gestión urbana. Sin embargo, debido al reciente cambio de trabajo, el nuevo trabajo también tendrá muchos desafíos y pruebas nuevos. En el futuro, tendré que aprender más de los líderes y colegas para poder adaptarme a las necesidades del nuevo trabajo. El tema de mi discurso de hoy es: Dedíquese a su trabajo y sea un miembro calificado de la red. Corríjame si lo considera inapropiado.
1. Concéntrese en aprender y dominar el negocio para ser un miembro de la red que esté calificado para su trabajo. El aprendizaje es el requisito más básico para todo miembro común del partido. A través del aprendizaje, puede resolver el problema del deseo. hacer un buen trabajo mentalmente y ser competente en cuestiones laborales.
En primer lugar, debemos persistir en el estudio de la teoría, utilizarla como guía y fortalecer nuestra fuerte creencia política en trabajar duro para el partido.
Tengo la costumbre de prestar siempre atención a los contenidos noticiosos de la televisión, Internet y los periódicos para comprender las políticas del país y de los gobiernos locales en todos los niveles y la nueva situación de desarrollo social y económico, para poder para resolver el problema de "¿para quién trabajar?", "¿Por qué trabajar?" Estos importantes problemas de la vida se combinan con los objetivos de desarrollo de la construcción de "Cuatro Xiangyangs" y la construcción de "Dos Centros", que pueden mejorar el sentido de propiedad de cada uno. y la pasión por hacer bien el trabajo y contribuir al desarrollo futuro de nuestra ciudad.
En segundo lugar, debemos persistir en el aprendizaje empresarial y sentar una base sólida para dominar las responsabilidades laborales de los miembros de la red lo antes posible. Hanzhuang es un pueblo urbano típico con una gran superficie y una gran población. En la cuadrícula 5 de nuestra subjurisdicción, hay 2 empresas en quiebra, 11 edificios residenciales con 385 hogares y 1.155 personas, una comunidad y 2 edificios residenciales con 124 hogares y 372 personas.
De acuerdo con los requisitos de los objetivos de gestión comunitaria, las responsabilidades laborales de los miembros de la red involucrarán muchos aspectos de gestión y servicios sociales, incluyendo: recopilación de información, gestión integral, seguridad laboral, servicios de asuntos civiles, planificación familiar, gestión urbana, etc. Por lo tanto, como miembro de la red, debemos leer y estudiar detenidamente varios libros profesionales de negocios, comprender el espíritu de varios documentos emitidos por los superiores, comprender las regulaciones de las políticas y mejorar el nivel de las políticas, guiando así nuestro trabajo. También debes aprender de la experiencia laboral avanzada y los métodos de otras personas para tu propio uso. Al mismo tiempo, debes ser bueno resumiendo en el trabajo para mejorar tres habilidades laborales: capacidad administrativa según la ley, es decir, capacidad de comunicación y coordinación. y capacidad de resolución de conflictos. Solo así podrá estar calificado para su trabajo y hacer mejor su trabajo.
2. Trabaja duro con un estilo pragmático para ser un miembro competente de la red Trabaja duro con un estilo pragmático: trata tu carrera con una actitud honesta, tu posición como maestro y tu trabajo con una actitud pragmática. . En mi trabajo diario, trataré cada pequeña cosa y cada detalle con paciencia y completaré el trabajo con un corazón creativo y un sentido de innovación.
Preste atención a los métodos de trabajo, sea veraz y pragmático e implemente diversos sistemas de trabajo con corazón. Implemente con cuidado cada vínculo, sin pasar por alto los detalles, haga todo con sentido de responsabilidad y de todo corazón, resuelva los problemas uno por uno y tómese la molestia de repetir bien las cosas comunes.
Como nuevo miembro ordinario de la red, al recopilar información completa de los residentes, cuando se encuentre con alguien que no esté dispuesto a cooperar y se niegue a proporcionar información por diversas razones, debe ser paciente, soportar las dificultades y pagar. el precio Trabajó duro, adoptó métodos de trabajo flexibles y diversos para comunicarse con ellos y se tomó la molestia de verificar repetidamente hasta recopilar información completa y precisa.
3. Logros en unidad y cooperación. Sea un miembro confiable de la red. Sabemos que las habilidades y la sabiduría individuales son pequeñas y limitadas. Un colectivo armonioso y unido puede ayudar a las personas a crecer y brindarles infinitos beneficios de sabiduría. y fuerza. Llegué a la comunidad de Hanzhuang por un tiempo debido a un esguince de cintura, por lo que descansaba en casa. El secretario Jiang de la comunidad a menudo me preguntaba sobre mi bienestar y pedía a otros colegas que me ayudaran a organizar la información inicial de la red en la que me encontraba. a cargo de; cuando regresé a mi trabajo, mis colegas de la comunidad me ayudaron a tiempo. Entrar en el puesto me hace sentir una especie de calidez. Por lo tanto, en mi trabajo diario debo manejar la relación con mis líderes, colegas y destinatarios de servicios, y tratar a los demás con sinceridad. Cuando encuentres problemas, debes ponerte en el lugar de otra persona y tener en cuenta los intereses de todas las partes al tratar con los demás. No debes considerar sólo tus propios intereses y dificultades. Trate las críticas y las diferentes opiniones con una actitud inclusiva, coordine la comunicación e intercambie opiniones con sinceridad, coopere con el trabajo de todo corazón, mantenga buenas condiciones laborales y cree un ambiente de trabajo relajado. Sólo comprendiéndonos y confiando unos en otros podremos apoyarnos, ayudarnos y avanzar unos a otros y hacer un mejor trabajo.
En resumen, en mi trabajo, me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, haré lo que debo hacer, cumpliré con mis obligaciones, me esforzaré por hacer bien mi trabajo y ser un Grid calificado. Los miembros realizan las debidas contribuciones al desarrollo de diversas tareas en la comunidad. Líderes, tengan la seguridad.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas que se preocupan, apoyan, ayudan y aman en mi trabajo y en mi vida. ¡Fin del discurso! ¡Gracias a todos!
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