Informe de autoexamen sobre gestión comunitaria integral
1. Informe de autoexamen sobre la gestión comunitaria integral (1)
Con el fin de promover mejor el trabajo correccional comunitario, mejorar aún más la conciencia sobre la prevención de riesgos y reconocer la necesidad de fortalecer la responsabilidad. Al llevar a cabo el trabajo correccional comunitario, nuestro municipio, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Gestión Integral del Condado, llevó a cabo cuidadosamente el autoexamen de las personas fuera de control, los presuntos reincidentes y los casos de reincidencia entre los presos de la comunidad, y supervisó eficazmente a la comunidad. sujetos de corrección. El primero es unificar el pensamiento y crear conciencia
Para implementar concienzudamente el espíritu de la conferencia nacional y provincial sobre trabajo correccional comunitario y promover activamente el desarrollo integral del trabajo correccional comunitario en nuestro municipio, el comité del partido y el gobierno le otorga gran importancia y convoca a funcionarios gubernamentales y comunidades de aldeas. Reuniones especiales para cuadros transmiten el espíritu del documento, organizan despliegues, implementan responsabilidades, establecen firmemente la conciencia de la situación general, la conciencia de las preocupaciones y la conciencia de la responsabilidad, y fortalecen la posterior supervisión y gestión de los objetos correccionales. Fortalecer la supervisión posterior de los sujetos penitenciarios es un medio eficaz para evitar riesgos para la seguridad pública y reducir la tasa de reincidencia de los sujetos penitenciarios. Para la supervisión posterior de los sujetos penitenciarios, adoptamos el método de "cooperación múltiple, monitoreo conjunto, escuchar sus voces y ver a su gente todos los días" para evitar que los sujetos penitenciarios vuelvan a cometer delitos y mantener el orden y la estabilidad social.
En segundo lugar, fortalecer las responsabilidades e implementar medidas
Aumentar la inversión en personal visitante y esforzarse por construir una coalición con la oficina judicial como líder y el comité de la aldea y el grupo de trabajo correccional comunitario como los principales participantes del mecanismo de trabajo de corrección, fortalecer el contacto con las unidades en todos los niveles, garantizar un flujo fluido de información y acciones consistentes, ampliar los canales de comunicación con los objetos de corrección, captar oportunamente las tendencias ideológicas de los objetos de corrección y buscar activamente oportunidades y plataformas para el intercambio ideológico. con los objetos correccionales, a través del teléfono, cara a cara, informes y otros métodos, podemos comprender en detalle la dinámica de los sujetos correccionales, a fin de facilitar la correcta educación ideológica de los sujetos correccionales. Al mismo tiempo, se requiere una supervisión estricta y una prevención estricta para evitar la reincidencia debido a la retroalimentación de información inoportuna. En el trabajo correccional, podemos convencer a las personas con emoción, educar a las personas con razón, insistir en conmover a las personas con emoción, comprender a las personas con razón y mover el objeto de corrección con sentimientos verdaderos, construyendo así un puente de confianza mutua y mejorando en gran medida la tasa de éxito. de corrección.
A través de publicidad y movilización, se organizaron organizaciones de trabajo centradas en las comunidades, comisarías y departamentos de gestión integral para crear un buen ambiente de trabajo. El primero es comprender la obra, la vida y el estatus ideológico más reciente de los sujetos correccionales, y comprender los efectos de su transformación y los problemas existentes en la transformación. En segundo lugar, mediante el autoexamen y la autocorrección, debemos hacer cumplir estrictamente los requisitos del trabajo correccional comunitario y encontrar deficiencias en el trabajo correccional durante la implementación de la corrección. El tercero es rectificar eficazmente las deficiencias mencionadas y mejorar el nivel y la calidad de la rectificación a través de las actividades.
Hasta ahora, hay 6 objetivos correccionales comunitarios, ninguno de los cuales ha escapado o faltado a la custodia, y nadie ha cometido otro delito.
2. Informe integral de autoexamen de gestión comunitaria 2
De acuerdo con los requisitos generales del comité de distrito, el gobierno del distrito y la oficina del subdistrito de Nanning para 20xx, la comunidad de Jinniu siempre se ha adherido. al principio de "orientado a las personas, la seguridad primero" 1. Con la política de trabajo de "prevención primero, gestión integral", implementamos aún más la responsabilidad de la seguridad de la producción, fortalecimos la supervisión de la seguridad, prestamos mucha atención a la investigación y gestión de riesgos ocultos. peligros, llevó a cabo activamente diversos trabajos sobre seguridad de producción y logró la estabilidad básica de la situación de seguridad de producción en la jurisdicción. El informe de autoinspección sobre seguridad de producción en 20xx es el siguiente: (1) Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción del sistema.
Para implementar concienzudamente el espíritu y los requisitos de la Oficina del Subdistrito de Nanning sobre seguridad en la producción, la comunidad de Jinniu estableció un grupo líder en seguridad de la producción, estableció y mejoró varias reglas y regulaciones sobre seguridad en la producción e implementó completamente la Ley de Nanning. Normas del subdistrito sobre seguridad en la producción.
(2) Celebrar reuniones de seguridad con regularidad y hacer diversos arreglos laborales.
De acuerdo con los requisitos específicos anuales del trabajo de seguridad de Nanning Street, la comunidad celebra reuniones periódicas de producción de seguridad todos los meses, transmite oportunamente el espíritu y los requisitos de las reuniones superiores, analiza y estudia la situación actual de la seguridad de la comunidad. producción, y analiza y responde cuidadosamente a las emergencias Informar incidentes de seguridad, formular soluciones específicas basadas en realidades específicas e implementarlas de inmediato.
(3) Fortalecer el envío de información y establecer un sistema de gestión estandarizado.
La comunidad Jinniu cumple estrictamente con el sistema de turnos diarios y festivos importantes y responde a las emergencias de manera oportuna. Durante el proceso de inspección y revisión de seguridad, se deben mantener registros de inspección, se deben presentar informes de trabajo de seguridad con regularidad y la información sobre el trabajo de seguridad se debe presentar de manera oportuna. Implementar efectivamente la responsabilidad principal de la producción de seguridad. En abril de 20xx, la comunidad lanzó una campaña de rectificación para combatir la producción, venta, almacenamiento y encendido ilegal de fuegos artificiales y petardos dentro de su jurisdicción. Llevó a cabo una investigación exhaustiva de los lugares donde se pueden producir y petardos ilegalmente. almacenados, y las condiciones de licencia para los fuegos artificiales y los operadores de petardos, las condiciones de almacenamiento fueron revisadas cuidadosamente. Los riesgos de seguridad se eliminaron de manera oportuna. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una inspección exhaustiva en la construcción, productos químicos peligrosos, equipos especiales y otros sitios industriales dentro de la jurisdicción. Entre ellos, hay 115 hoteles, se encontraron 39 peligros ocultos, 36 fueron rectificados en el sitio, 3 fueron rectificados dentro de un límite de tiempo, 39 lugares de entretenimiento, se encontraron 25 peligros ocultos, 3 hoteles de catering, se encontraron 9 peligros ocultos, 2 peligros ocultos Se encontraron peligros y se encontraron 2 estaciones de pasajeros en 2 empresas, 6 talleres de reparación de automóviles y se descubrieron 2 peligros ocultos. 1 peligro oculto fue descubierto, 1 fue cerrado para rectificación, 1 era inflamable y explosivo, 7 peligros ocultos fueron descubiertos, 5 fueron rectificados en el lugar, 2 fueron rectificados dentro de un plazo, 4 estaban en el sitio de construcción, 3 peligros ocultos fueron descubiertas, 1 fue subsanada en un plazo determinado, y 4 gasolineras.
A través del desarrollo e implementación del trabajo de producción de seguridad, se han descubierto y eliminado de manera oportuna los posibles peligros de seguridad en la jurisdicción, previniendo efectivamente la ocurrencia de accidentes de seguridad, cumpliendo aún más con las principales responsabilidades de la producción de seguridad en todas las unidades de producción y negocios en la jurisdicción, y garantizar efectivamente la realización de las metas y tareas de producción de seguridad y las metas y tareas de trabajo económicas anuales.
3. Informe de autoexamen de gestión integral comunitaria No. 3
Bajo el correcto liderazgo del comité de trabajo y oficina de fiesta callejera, nuestra comunidad adhiere al concepto científico de "personas- orientado al desarrollo seguro", concede gran importancia al trabajo de producción de seguridad contra incendios. De acuerdo con el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de los departamentos superiores, con el fin de garantizar la seguridad personal y de propiedad de los residentes y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los residentes, esta semana se inspeccionó cuidadosamente la situación de producción de seguridad contra incendios en la jurisdicción. El estado de inspección relevante se resume a continuación: 1. Establecer una estructura organizativa para llevar a cabo inspecciones en profundidad de la producción de seguridad contra incendios.
Para hacer un buen trabajo en esta inspección de producción de seguridad contra incendios, nuestra comunidad ha establecido un grupo líder de inspección de producción de seguridad contra incendios compuesto por los principales camaradas responsables de la comunidad para formular planes de trabajo, hacer arreglos cuidadosos, y llevar a cabo concienzudamente inspecciones de producción de seguridad contra incendios. Garantizar que las inspecciones de producción de seguridad contra incendios no sigan los movimientos y no tengan callejones sin salida, eliminen por completo los peligros ocultos de la producción de seguridad contra incendios y salvaguarden eficazmente la seguridad personal y de propiedad de los residentes.
2. Problemas en la producción de seguridad contra incendios
Según la inspección de esta semana, la situación general de la producción de seguridad contra incendios en nuestra comunidad es buena y no se han producido accidentes importantes en la producción de seguridad contra incendios, pero Todavía hay algunos problemas que requieren gran atención y se deben tomar medidas efectivas para mejorarlos y mejorarlos. Los principales problemas existentes en esta inspección de producción de seguridad contra incendios son: Primero, la Empresa de Construcción Urbana No. 1: se utiliza electricidad de alta potencia, no se toman medidas eléctricas en el almacén, los extintores están bloqueados y la conciencia sobre incendios no es fuerte; , Jian Yatai: los materiales inflamables se apilan al azar, los tanques de gas se colocan en placas de acero de colores y se utilizan fuegos abiertos para cocinar sin ninguna medida de extinción de incendios 3. Edificios de gran altura: las bocas de incendio en el distrito sur están selladas; se acumulan escombros en los pasillos, las partes internas de las bocas de incendio están desiguales y las interfaces están oxidadas 4. Espacio subterráneo: extintores viejos, la luz indicadora de salida de seguridad está dañada y los accesorios internos de la boca de incendios no están uniforme; 5. Jardín de infantes: el extintor de incendios es viejo, no hay luz de emergencia, no hay luz indicadora de salida, los materiales inflamables están amontonados afuera del edificio y no hay extintor de incendios, y el enchufe de placa de acero de color no está arreglado; : No hay extintores ni medidas de extinción de incendios en la sala de procesamiento. El tanque de gas licuado no está separado de la operación. Todavía hay escombros acumulados en la placa de acero de color. El tanque de gas está separado de la operación. No hay extintor en la sala de procesamiento.
3. Medidas para solucionar los problemas existentes
1. Incrementar los esfuerzos publicitarios para mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad y la producción contra incendios. Nuestra comunidad debe promover vigorosamente el conocimiento sobre la producción de seguridad contra incendios mediante la colocación de pancartas, la celebración de columnas especiales y la celebración de reuniones. Mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad contra incendios, comprender completamente los peligros de los accidentes de seguridad contra incendios, realizar concienzudamente el trabajo de producción de seguridad contra incendios y garantizar que no ocurran accidentes de seguridad contra incendios.
2. Emitir aviso de rectificación y completar las rectificaciones vigentes. Para las unidades con problemas en esta inspección de producción de seguridad contra incendios, se emitirán avisos de rectificación, exigiendo la rectificación de acuerdo con los requisitos de producción de seguridad contra incendios para eliminar por completo los riesgos existentes de producción de seguridad contra incendios.
3. Reforzar la mirada atrás para garantizar la seguridad en la producción de protección contra incendios. Para las unidades que han sido rectificadas, nuestra comunidad debe mirar hacia atrás y verificar nuevamente la producción de seguridad contra incendios para ver si las rectificaciones están implementadas y si todavía hay peligros ocultos en la producción de seguridad contra incendios. Debemos hacer un buen trabajo para mejorar el nivel de incendio. producción de seguridad contra incendios en nuestra comunidad y mantener efectivamente la estabilidad de la situación de producción de seguridad contra incendios, evitar accidentes en la producción de seguridad contra incendios y contribuir a construir una comunidad segura y armoniosa.
4. Informe de autoexamen de gestión comunitaria integral 4
Primero, el equipo de liderazgo es bueno. El equipo de liderazgo de nuestra comunidad está compuesto por cuadros experimentados y varios jóvenes. Los miembros de las organizaciones partidarias comunitarias y de los comités vecinales comunitarios ocupan cargos de varios mandatos, con el secretario y el director "asumiendo los hombros". En términos de talentos, ya sea la capacidad práctica de las masas o la aplicación de modernos equipos de oficina semiautomáticos, existen talentos correspondientes que pueden completar eficazmente diversas tareas.
La rama general del partido organiza a los miembros de los "dos comités" de la comunidad para profundizar su espíritu partidista cada semana, conocer la perspectiva científica sobre el desarrollo y los principios y políticas del partido, y fortalecer el sentido de propósito y Concientización sobre el servicio de los miembros y cuadros del Partido. Comunicarse con frecuencia entre los cuadros de los "dos comités" de la comunidad y los miembros y cuadros del partido para unificar su pensamiento, fortalecer la unidad y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate del trabajo sobre la base del principio de una clara división del trabajo y la combinación de * * * gestión. . Al fortalecer la propia construcción del equipo, los pensamientos y estilos de los cuadros comunitarios se vuelven más pragmáticos y la cohesión y eficacia de combate del equipo comunitario se fortalecen.
La sección general del partido en la comunidad puede implementar concienzudamente el espíritu de los documentos centrales relevantes, implementar los objetivos y tareas asignados por el comité superior del partido, completar la recaudación de las cuotas del partido a tiempo y con alta calidad, de manera continua. Innovar el mecanismo de trabajo y formar gradualmente una construcción institucionalizada y estandarizada de construcción de partidos comunitarios.
La segunda es construir equipos de buena calidad
Durante mucho tiempo, la rama comunitaria del partido ha considerado la formación de equipos como la tarea principal de la construcción del partido. Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política del equipo y esforzarse por mejorar la calidad política e ideológica de los miembros del equipo, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, implementar estrictamente el centralismo democrático, movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de los miembros del equipo y resaltar la posición de liderazgo colectivo del equipo. En términos de construcción de sucursales, la sucursal comunitaria del partido no solo firmó una carta de responsabilidad de construcción del partido con cada sucursal a principios de año, sino que también fortaleció la supervisión e inspección de la construcción de sucursales a través de varios métodos para ayudar a la sucursal a aclarar sus ideas de trabajo y estandarizar la construcción de sucursales.
Gestión educativa estricta entre los miembros del partido: primero, ayudar a los estudiantes a través de educación audiovisual.
Adherirse a la integración de la educación audiovisual con las "tres reuniones y una lección" para los miembros del partido, y organizar regular o irregularmente a los miembros del partido para que vean programas sobre la construcción del partido, la construcción de organizaciones de base y las políticas y regulaciones nacionales. El segundo es organizar activamente clases de capacitación para miembros del partido, centrándose en la capacitación técnica práctica y otras habilidades para los miembros del partido, esforzándose por permitirles dominar habilidades técnicas superiores a 1, mejorar efectivamente sus habilidades empresariales y laborales y contribuir al desarrollo económico de la comunidad. . En tercer lugar, insistir en hablar sobre el "cumpleaños político" entre los miembros del partido y hacer un buen trabajo en cuidar a los miembros del partido. Para dar a conocer las políticas y regulaciones del Partido a miles de hogares, la rama comunitaria del partido a menudo lleva a cabo diversas actividades publicitarias y educativas, cambia periódicamente los tableros publicitarios, publica lemas propagandísticos y utiliza la sala de actividades de los miembros del partido para organizar actividades. Al mismo tiempo, nos enfocamos en crear una buena atmósfera social de civilización, salud, armonía, progreso y asistencia mutua, y llevamos a cabo "cuatro creaciones y dos luchas" ampliamente entre todos los residentes y unidades comunitarias para crear una buena y fuerte publicidad. atmósfera. A través de publicidad bien conocida, los residentes, empresas e instituciones de la jurisdicción pueden participar conscientemente en el trabajo de "cuatro creaciones y dos luchas", formando así un buen ambiente de ayuda mutua, ayuda mutua y aprendizaje mutuo, y una sociedad positiva y civilizada en la comunidad.
En tercer lugar, el sistema está bien establecido
La comunidad ha establecido y mejorado el sistema de "tres reuniones y una lección", el "sistema de divulgación de asuntos del partido comunitario" y el "sistema de gestión financiera". y "sistema de trabajo de comités vecinales" Más de 10 sistemas de trabajo comunitario han formado una buena situación de hacer las cosas según el sistema y gestionar a las personas según el sistema. Cada rama llevó a cabo su trabajo bajo la dirección de la rama general del partido, superó factores negativos como el rechazo y las limitaciones, y gradualmente formó una buena situación de trabajo de liderazgo, cooperación, unidad y desarrollo. Garantizar que los cuadros comunitarios puedan "encontrar empleo en el trabajo". "
Cuarto, buen desempeño laboral
La comunidad ha establecido un comité de mediación compuesto por 29 personas, entre ellas el director de la comunidad, el subdirector a cargo, el líder del grupo de residentes, el secretario de la sucursal y Representantes residentes. El grupo ha estado en estrecho contacto con los compañeros de la comisaría para llevar a cabo el siguiente trabajo:
1. Prevenir la aparición de conflictos y disputas dentro del grupo de manera oportuna y resolver las disputas en el nivel más bajo de manera oportuna;
2. Establecer un sistema de denuncia y denuncia oportuno para extraños y personas sospechosas
3. Establecer un sistema de educación y atención para las personas liberadas e implementarlo; trabajo de estabilización comunitaria.
En quinto lugar, el público respondió bien. /p>
El modelo de servicio multiforme, orientado a las personas y a la misión, explora activamente nuevas formas de servir a las personas. y realiza la transformación del servicio pasivo y de espera al servicio activo y puerta a puerta, la planificación familiar comunitaria y la construcción del partido. Cuadros estrechamente relacionados con la producción y la vida del pueblo, como la Federación de Mujeres y la Federación de Mujeres, acuden regularmente. a grupos de residentes y hogares de personas para solicitar certificados de nacimiento y certificados de hijo único para la gente, enviar alimentos, dinero y materiales de socorro, publicitar políticas y asistencia científica y tecnológica, y servir a la gente a nivel de base Adoptar: Primero. llevar a cabo servicios de distancia cero "cara a cara", para que las masas puedan lograr el objetivo del servicio de "cuidar las cosas pequeñas en casa y recibir ayuda con las cosas grandes" y, en segundo lugar, comunicarse activamente entre sí; abrir canales para las condiciones sociales y la opinión pública, proteger el derecho de los residentes a participar y movilizar a los residentes para que participen en la sociedad. El entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de la gestión y la construcción son "hombro con hombro" y "; promover el enfoque "armonía", implementar un sistema de supervisión de la calidad y eficacia de los servicios a la gente en todos los niveles, desbloquear los canales y canales para que la gente exprese sus opiniones y mejorar continuamente la calidad civilizada de los residentes, mejorar la comunidad. funciones de servicio y construir un nuevo tipo de comunidad con una gestión ordenada, civilidad y seguridad.
A través del autoexamen y la autocorrección, nos dimos cuenta claramente de que, aunque hemos hecho mucho trabajo que vale la pena, sin embargo. , todavía hay muchas deficiencias y todavía existe una cierta brecha entre las expectativas de los líderes superiores. En el trabajo futuro, continuaremos siguiendo los principios de trabajo orientados a las personas y los métodos de trabajo orientados al servicio para convertir a la comunidad Huarui en una comunidad ecológica y ecológica. Comunidad civilizada, armoniosa y de primer nivel
5. Capítulo 5 del Autoinforme de Gestión Integral de la Comunidad
1 Panorama de la Comunidad Nuestra comunidad fue originalmente la. Sexto Comité Vecinal de la ciudad de Defeng, condado de Liping, 20 ×××7. Se estableció en marzo y se denominó "Comunidad Chengde". Está ubicado en el oeste del condado, con un área de 2 kilómetros cuadrados, delimitada por. Calle Fushou (derecha) en el este, Zhanjiatai (derecha) en el sur, Ximenchong en el oeste y calle Ximen en el norte.
La comunidad gobierna 13 calles, a saber: Calle Fushou, sección inferior de. Youping Street, Wukai Road Middle Road, Yijia Street, Xujiawan, Ximen Street (derecha), Ximenpo, Ximenchong, Motianling, Guangxi Bridge, Zhanjiatai, Longfeng Community, Huo Yanshan. Hay 13 líderes de grupos de residentes, elegidos por el grupo de residentes. Nuestra comunidad tiene más de 2.020 hogares y una población de 5.422 personas. Es una tierra multiétnica, urbana y rural. Hay 15 unidades, 1 rama del partido comunitario y 70 miembros del partido. p>2. Construcción comunitaria
Comité Vecinal de la Comunidad de Chengde Desde su creación, con el fin de establecer un ambiente espiritual armonioso y civilizado en la comunidad, bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Ciudad de Defeng y el gobierno. Se han adherido a la guía de la ciencia del desarrollo, con el objetivo de mejorar el nivel moral y cultural de los residentes y crear una nueva comunidad espiritual, y fortalecer continuamente la construcción comunitaria. Organizar a los residentes para que formen un equipo de actuación artística comunitaria y participen en actuaciones artísticas organizadas por el condado de Liping, activando la atmósfera cultural de la comunidad. La rama del partido comunitario está equipada con un cuadro de formación del partido de tiempo completo para organizar periódicamente a los miembros del partido para estudiar y celebrar reuniones de miembros del partido comunitario para escuchar las opiniones y sugerencias de los miembros del partido comunitario.
En tercer lugar, el trabajo de creación de la civilización espiritual
1. Aprovechar al máximo el papel de plataforma de servicio comunitario y cooperar activamente con los departamentos relevantes de la comunidad para llevar a cabo diversas tareas.
(1) En términos de gestión de seguridad pública, ayudar a la comisaría a fortalecer la gestión de registro de población flotante en la comunidad, organizar y realizar una reunión de registro de casas de alquiler para población flotante en la jurisdicción con la policía. de la comisaría para garantizar la tasa de registro de la población flotante. La tasa de registro de viviendas de alquiler alcanzó el 100%. Desde el año pasado, el número de población flotante censada en nuestra comunidad ha alcanzado los 1.126, y el número de viviendas en alquiler registradas ha alcanzado las 465.436.
(2) En términos de asuntos civiles, los residentes que soliciten subsidios de subsistencia, viviendas de bajo alquiler, subsidios de vivienda de bajo alquiler y viviendas serán visitados, publicitados y revisados democráticamente, y se realizarán las solicitudes. de manera oportuna de acuerdo con los documentos pertinentes del departamento de asuntos civiles. Y comunicar en detalle las políticas del gobierno para beneficiar a los residentes.
(3) En términos de servicios convenientes, desde el año pasado se ha proporcionado seguro de pensión para residentes comunitarios a 821 personas; 56 personas han sido registradas como desempleadas y 20 examinadores políticos residentes han sido aprobados; han recibido asistencia por enfermedad grave y 17 personas han recibido asistencia por enfermedad grave. Hay 43 personas con tarjetas de "vaca lechera".
2. Con el objetivo de servir, fortalecer la gestión y la publicidad de la seguridad contra incendios, hacer un buen trabajo en la recepción de peticiones y resolver los conflictos vecinales, a fin de garantizar la resolución de los conflictos familiares y de propiedad de los residentes; Salud y organización de voluntarios comunitarios. Limpiar los puntos muertos en la salud de la comunidad, cambiar el estilo de la comunidad y construir una comunidad armoniosa para los residentes.
3. Enriquecer la cultura comunitaria.
Primero, organizar un equipo literario y artístico para los residentes de la comunidad para proporcionar una plataforma para que los residentes de la comunidad participen en actividades culturales.
El segundo es fortalecer la gestión de los equipos artísticos de los residentes de la comunidad, hacer que los programas artísticos sean ricos y saludables y promover activamente los principios y políticas del partido que beneficien al país y al pueblo. Al participar en espectáculos como el Festival de Primavera y eventos a gran escala, la cultura comunitaria se vuelve más colorida.
Aunque el trabajo comunitario ha logrado algunos resultados, continuaremos adhiriéndose a los objetivos de trabajo de "orientarse a las personas, servir a los residentes, disfrutar de los recursos, construir * * y construir una comunidad civilizada y armoniosa" y adherirnos al principio "para el desarrollo de los residentes, confiar en los residentes" y promover integralmente el desarrollo constante de diversas empresas en la comunidad.