Plan de planificación de cumpleaños
Plantilla de Plan de Planificación de Cumpleaños 1 1. Propósito
Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, y permitir a los empleados para integrarse verdaderamente en la empresa. Esta gran familia puede mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarse junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
2. Tema de la actividad
Fiesta de cumpleaños mensual de los empleados de Lemon Company
3 Tiempo de la actividad
Una vez al mes, aproximadamente 3 horas. , la hora específica se notificará con antelación.
Cuarto, lugar
La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa y otros lugares para actividades al aire libre o alquilados se organizarán de acuerdo con las actividades actuales.
Público objetivo del verbo
1. Empleados cuyos cumpleaños caen en ese trimestre
2. Invitar a los líderes de la empresa
3. Quienes tengan conocimientos literarios y artísticos pueden inscribirse con antelación.
Disposiciones procesales para actividades de verbos intransitivos
1. Preparación: preparar tarjetas de cumpleaños y decorar el lugar del evento.
1.1 El Departamento de Recursos Humanos compila una lista de empleados actuales con cumpleaños, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.
1.2 Invita a los empleados que cumplen años a participar; en las actividades e invitar a personas con experiencia literaria. Participarán líderes y colegas;
1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;
1.4 Hacer los arreglos in situ para el evento. Si el lugar está arrendado, comuníquese con el arrendador con anticipación.
2. Disposición del contenido de la actividad:
2.1 El anfitrión está encendido
2.2 El líder o anfitrión envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución; la empresa y expresar el respeto de la empresa hacia los empleados;
2.2 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y compañeros;
2.3 El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte. lo más significativo de su vida;
2.4 Gracias a la empresa, todos cantan la canción de la empresa - "X";
2.5 Actividades de la fiesta:
La El formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período y el contenido incluye principalmente: entretenimiento interactivo, juegos, concursos de karaoke, espectáculos, bailes de salón, barbacoas u otras actividades al aire libre. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades;
2.6 cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños;
2.7 cante "Mañana será mejor" ”o “Corazón Agradecido” y tome una foto grupal;
Después de la fiesta de cumpleaños 2.8, limpie la escena.
Siete. Presupuesto de costos
Omitido
Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 2 1. Ámbito de aplicación:
2. Personal aplicable:
Todo el personal
3. Artículos de bienestar:
1. Tarjetas de cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños con bendiciones para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y distribuidas a los empleados personalmente el día de su cumpleaños o el día anterior.
2. Columna de cumpleaños: El departamento de administración establecerá una columna de cumpleaños. La fiesta de cumpleaños anunciará el nombre y el cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes, junto con un cumpleaños. Saludo firmado por el director general.
3. Regalos de cumpleaños: se entregarán sobres rojos a los empleados en su cumpleaños, y los empleados que cumplan años en el mismo mes participarán colectivamente en la organización sindical de la empresa para celebrar su cumpleaños.
4. Tarifa de la actividad de cumpleaños: RMB/persona.
4. Departamentos responsables:
El departamento administrativo es responsable de revisar la lista de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados y la compra de suministros de cumpleaños colectivos. , la distribución de regalos y la disposición del local del cumpleaños colectivo, tomándose fotografías como recuerdo.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El departamento administrativo seleccionará la lista de empleados que cumplan años el próximo mes (según las tarjetas de identificación) antes del día 25 de cada mes. mes, y presentar la lista de empleados con gastos y cumpleaños correspondientes se presentará a la Vicepresidencia Ejecutiva para su aprobación.
2. Para la lista de empleados cuyos cumpleaños han sido aprobados, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se los enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para expresar sus felicitaciones.
3. Estándares de felicitación: tarjeta de felicitación, regalo de cumpleaños, cumpleaños del empleado en el mes y actividades colectivas de empleados organizadas por el sindicato de la empresa.
4. Presupuesto de gastos: 100 yuanes por persona según los estándares de la empresa (incluidos 50 yuanes por persona en sobres rojos y 50 yuanes por persona en fondos de actividades de los empleados).
5. Tiempo de implementación: De acuerdo a los cumpleaños de los empleados en el mes, los arreglos colectivos se realizarán un domingo del mes.
Plan de actividades de verbos intransitivos
Publique los nombres de los empleados en el tablón de anuncios y luego adjunte un mensaje de felicitación del representante de liderazgo de la empresa. Otro buen comienzo. ¡Que nuestros más sinceros deseos te traigan un año exitoso y un feliz cumpleaños! Al mismo tiempo, gracias por su apoyo, haremos todo lo posible para crear un ambiente cálido y confortable para usted. ¡Esperamos su visita nuevamente!
[Propósito del servicio]
A través del modelo de servicio personalizado de envío de deseos de cumpleaños a los huéspedes internos, los huéspedes pueden sentir una atención familiar en sus días especiales y atraer aún más invitados a el hotel. Estrechar la relación con el hotel, mejorar la confianza en el hotel y mejorar la visibilidad y reputación del hotel.
[Procedimiento operativo]
1. La recepcionista confirmará si desea enviar deseos de cumpleaños a los huéspedes que se registren ese día y notificará al asistente del gerente del lobby de turno.
2. El subgerente del lobby revisa la lista de cumpleaños de los invitados en la tienda todos los días.
3. Para los huéspedes que celebran su cumpleaños, el subgerente en el lobby del nivel medio prepara una tarjeta de cumpleaños, escribe un mensaje de felicitación y se lo envía al gerente general para que lo firme y selle con el especial del hotel. sello.
4. Pida un pastel (si las mujeres pueden agregar flores adecuadamente), notifique a cada departamento la lista de invitados de cumpleaños y exprese sus felicitaciones.
5. Para los huéspedes alojados en el hotel o por la mañana, el primer oficial preparará tarjetas de felicitación y obsequios, y el director general los entregará en la habitación antes de las 17:30 horas del mismo día para expresar. Felicitaciones de cumpleaños en nombre del hotel.
6. Para los huéspedes que se registran por la noche, el subgerente del lobby del turno medio preparará obsequios, que serán entregados en la habitación por el personal administrativo general en cooperación con el subgerente del lobby.
7. Comuníquese con el huésped y envíe tarjetas de cumpleaños y obsequios a la habitación. El gerente general administrativo trabajará con el director de la habitación, el gerente de la recepción, el gerente de la habitación y el gerente de ventas para expresarle sus deseos de cumpleaños. hotel.
8. Si no se contacta con el huésped antes de las 21:00 horas, enviar tarjetas de felicitación y regalos a la habitación y dejar un mensaje en la centralita. Después de que el huésped regrese al hotel, el gerente de turno lo felicitará por su cumpleaños en nombre del hotel. Este artículo fue recopilado por Chengdu Birthday Party Company.
9 Para el segundo huésped de Amanome, el asistente del gerente del lobby de mitad de turno debe entregar el turno en el registro de turnos, y el asistente del gerente del lobby que permanece toda la noche y el asistente del gerente del lobby del día siguiente deben hacer lo correspondiente. preparativos y felicitaciones. Las operaciones específicas son las siguientes:
1) Invitados del equipo: el subgerente del lobby nocturno prepara los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes de acuerdo con la hora del desayuno del equipo al día siguiente, el subgerente del lobby nocturno o el lobby temprano en la mañana. El subgerente los entrega al equipo. El restaurante donde desayuna, felicita a los invitados por su cumpleaños, crea una buena escena cálida y muestra la buena imagen del hotel.
2) Invitados individuales: si el huésped sale del hotel al día siguiente, el subgerente del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes y luego dejará un mensaje de salida y felicitará al huésped por su cumpleaños cuando revisa. Si el cliente todavía está en la tienda al día siguiente, siga los puntos 1-7.
Además, cuando los gerentes de departamento están libres los domingos o feriados, el gerente general del día y el subdirector del vestíbulo pueden acudir a la sala para felicitar a la fiesta de cumpleaños de Chengdu en nombre del hotel. .
Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 3 1. Tema de la actividad:
Fiesta de cumpleaños de los empleados
2. Hora de la actividad:
Abril de 2000 Sábado 26 , mediodía, 11:00.
Tres. Ubicación:
Sala de Exposiciones en el piso 24 del Poli
Cuatro.
Participantes:
Todos los empleados de Guangzhou
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Presupuesto de actividad del verbo intransitivo
Requisitos previos. para arreglos de trabajo:
1. Arreglos de adquisición de materiales:
2 Preparación para comprar regalos, pedir pastel de cumpleaños y muñeca Niuniu: (Prepare los regalos con 2 días de anticipación, el pastel con 1 día de anticipación. reserva de día).
3. Pedir alimentos básicos, frutas, bebidas, etc. (Reserva con un día de antelación)
4. Regalos de juego (snacks):
5. Diseño de sesión de juego:
6. día (26)
Disposiciones de trabajo:
1. Disposición del lugar:
2. Disposiciones de catering:
3. Enlace de distribución de regalos:
4. Control de sonido:
5. Toma de fotografías:
6. Limpieza y reinicio del sitio:
8. En la sesión de juego (reproducción ppt), el cumpleañero se divide en dos equipos.
1. Enlace del juego - Carrot Squat
Accesorios: alfileres, tarjetas (escritas en seis colores: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul) y bolígrafos grandes.
A. Número de personas: Los capitanes de los dos equipos seleccionan cada uno de ellos 3 jugadores para participar, 6 personas.
b. Reglas: Dos grupos de 6 personas cada uno juegan un rábano que lleva el nombre de su color. Por ejemplo: seis montones de rábanos: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul. Bai Luobo se puso en cuclillas primero, y mientras se agachaba recitó: "Rábano blanco en cuclillas, Bai rábano en cuclillas, Bai rábano en cuclillas". Después de leer, los dedos de Bai Luobo señalaron la pila de zanahorias. La zanahoria está a punto de empezar a agacharse y murmurar para sí misma, y luego puedes especificar la siguiente, pero no puede ser el rábano blanco.
El juego se juega en tres rondas. Cada ronda aumenta gradualmente la velocidad del ritmo para aumentar la dificultad del juego. En el juego, los jugadores que tardan en reaccionar y los que entregan información incorrecta son eliminados. Al final, el equipo con más gente en el escenario es el ganador.
2. Sesión de juego - Armado de accesorios: bandeja
Contenido de la tarea: 3 iPhones, 1 par de pendientes, un cordón, un zapato de tacón y una pulsera.
A. Número de jugadores: 10 jugadores de cada equipo seleccionados por los capitanes de los dos equipos, 20 personas.
b. Reglas: Dos grupos de personas, cada grupo cuesta 65.438 00, se elige una persona para que se encargue de la bandeja, y el moderador fija el tema. Dos grupos de personas encontrarán los elementos necesarios en la pregunta en la audiencia en 1 minuto. El grupo que encuentre la mayor cantidad de elementos en el menor tiempo o en el tiempo especificado gana.
Para implementar aún más el espíritu "orientado a las personas", resaltar el papel de la cultura corporativa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados y permitir que los empleados se integren verdaderamente en la familia colectiva y consideran a la empresa como su hogar, la empresa decidió que los empleados celebraran fiestas de cumpleaños. Los detalles son los siguientes:
1. Beneficios para los empleados que cumplen años:
1. Puedes obtener una hermosa tarjeta de felicitación en la fiesta de cumpleaños.
2. Puedes conseguir una tarta de cumpleaños preparada por la empresa para ti en tu fiesta de cumpleaños.
3. En la fiesta de cumpleaños, podrás conseguir exquisitos obsequios preparados por la empresa para ti.
4. Podrás participar en el sorteo de la fiesta de cumpleaños que la empresa organice para ti. ¡Todos tienen una oportunidad! )
2. Contenido de las actividades de la fiesta de cumpleaños
1. Tema de la actividad: Boshuo - Tu y mi hogar
2 Tiempo de actividad: Indeterminado (Por favor, presta atención. a la columna de cumpleaños del empleado para el momento específico).
3. Formato de la actividad: Gala (canto, baile, juegos, lotería)
4. Lugar: Club de Empleados
5. con cumpleaños en el mes y equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos de la fiesta de cumpleaños).
6. Proceso de la actividad: discurso de apertura del anfitrión - saludo del gerente - discurso del representante de los empleados - fiesta (canto, baile, juegos, lotería) - encender velas de cumpleaños, cantar feliz cumpleaños, comer pastel - Tomar fotos como recuerdo (que se puede publicar en la columna de cumpleaños del empleado más adelante) - sesión de sorteo - discurso de clausura del anfitrión.
7. Actividades específicas:
(1) Esperando a que todos entren (presentación de diapositivas de cumpleaños, música de fondo "Feliz cumpleaños a ti")
(2) Anfitrión Comentarios de apertura: Decidido provisionalmente (Hu, Pan Chaobo)
Estimados líderes y socios de doctorado, ¡buenas noches a todos! En este día festivo celebramos los cumpleaños de nuestros empleados en abril. En primer lugar, permítanme, en nombre de todos los empleados de Boshuo Jiangxi Co., Ltd., extender una cálida bienvenida y un sincero agradecimiento a todos por asistir y, al mismo tiempo, expresar mis más profundas bendiciones a las cumpleañeras. en abril.
(3) Permítanme presentarles a los líderes e invitados presentes hoy. (Pídale a cierto líder que envíe sus más sinceras bendiciones a nuestras niñas que celebran su cumpleaños hoy; el representante de los empleados hablará (puede prepararle el manuscrito con anticipación y leerlo directamente en la reunión).
(4) ¡Compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la belleza de la vida! Les deseo a las estrellas del cumpleaños una carrera y una vida tranquilas, un futuro brillante y todo lo mejor. ¡Encendamos velas de cumpleaños y cantemos himnos de cumpleaños (! salen las imágenes de la presentación, suena la música, se atenúan las luces y se dan los deseos de cumpleaños) ! ¡Apaguen las velas juntos! )
(5) Programa de gala: ¡se pueden realizar 2-3 programas! conjunto, que incluye cuestionarios premiados y 3 juegos. Hay premios en el juego y los ganadores pueden recibir obsequios exquisitos. Se pueden intercalar programas
1. p>B. Las preguntas del cuestionario ganadoras se determinan tentativamente de la siguiente manera: (puede agregar preguntas del sistema de la empresa)
1. ¿Cuál es su fecha de trabajo? el nombre completo del gerente de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
3. ¿De quién es esta subsidiaria? Una subsidiaria de Pegatron Group, un proveedor global de soluciones 3C)
4. ¿Qué es lo que más te conmueve de Pegatron?
5. Si quieres renunciar algún día, ¿qué debes hacer?
6. primera fase de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
7. ¿Cuándo se pondrá en producción la segunda fase de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
8? la oración anterior en el canto del anfitrión y por favor siga las siguientes tres oraciones (Ejemplo: Hoy es tu cumpleaños, mi China. Por la mañana, solté un grupo de palomas blancas. ............. ...........! )
9. ¿Cuándo es el horario de apertura del club de empleados? :30, tenis de mesa, baloncesto, bádminton, billar, aeróbic, KTV, etc.)
10. ¿Por qué elegiste unirte a Boshuo?
¿Qué beneficios obtienen los empleados por su trabajo? cumpleaños (fideos de longevidad, pastel de cumpleaños, una flor, una tarjeta de felicitación, la oportunidad de participar en la lotería de la fiesta de cumpleaños)
12. ¿Cuénteme sobre su departamento? p>
13. ¿Cuántos días de licencia de maternidad pueden tomar las empleadas? ¿Es remunerada? (Las empleadas deben recibir 90 días de licencia de maternidad remunerada antes y después de dar a luz)
14. Qué es la licencia por matrimonio? ¿Qué documentos se necesitan? (Los empleados casados pueden tomar cinco días de licencia y se les pagará el salario. Si se requiere una copia del certificado de matrimonio, se debe presentar el original)
15 ¿Cuándo es la fecha de pago del salario? (15 días por mes)
¿Cuántos minutos después de las 16 y las 8 (3-15 minutos)
17. ¿Las recompensas para aquellos que tienen acciones específicas (un elogio o bonificación)?
18. ¿Cuál es la dirección de la empresa (Shuguang Road, Distrito Oeste, Parque Industrial del Condado de Ji'an, Ciudad de Ji'an, Jiangxi? Provincia)
19. ¿Cuántas personas hay en esta fiesta de cumpleaños?
(El empleado del cumpleaños levanta la mano para responder las preguntas del anfitrión. Todas las respuestas serán recompensadas.
C. Ingrese el clímax de la fiesta: (Lotería) (hágalo con anticipación) Buenos boletos o imprima el nombre de todos y déjelos en. la caja de la rifa al ingresar. ¡Justo, abierto y equitativo! )
Tres premios de cumpleaños (premios por determinar)
Dos premios de feliz cumpleaños (premios por determinar)
Premio de la cumpleañera de la suerte (premios por determinar) ) (fuegos artificiales y guirnalda)
Tres.
El costo presupuestado del evento:
1. Costos de decoración del lugar (arco de globos en la entrada del club, pancartas proyectadas aquí (la segunda fiesta de cumpleaños de la Compañía Boshuo en abril), fondo de espejo (tela grande de colores, con adornos exquisitos). imágenes y palabras coloridas para desearte un feliz cumpleaños, etc.), sprays de colores, saludos, guirnaldas, etc.)
2. ¿Un pastel* * *? ¿Este (con los nombres y saludos de todos) es grande con varios pisos o pequeño sin nadie?
3. ¿Tarjetas de cumpleaños personalizadas? Zhang (con perfil de la empresa, deseos de cumpleaños, firma del liderazgo)
4. Un pequeño obsequio para todos.
5. ¿Prepararse? Un pequeño obsequio para el ganador del cuestionario: un equipo de cultura corporativa (responsable de todo en la fiesta de cumpleaños) y dos anfitriones.
6. Tres premios de cumpleaños, dos premios de feliz cumpleaños y un premio de cumpleaños súper afortunado.