Estudiando una maestría en dirección hotelera en Suiza.
La oferta de graduados supera la demanda → Las empresas contratan a una persona por cada cien → Para aumentar la competitividad, los estudiantes continúan estudiando una maestría → Los estudiantes eligen estudiar una maestría en el extranjero para obtener mejores oportunidades laborales →El número de personas que viajan al extranjero para estudiar una maestría ha aumentado considerablemente.
Entre los estudiantes que eligen estudiar maestrías en el extranjero, la mayoría elige carreras prácticas, mientras que matemáticas, ciencias y química se han vuelto carreras impopulares. Por el contrario, la administración, especialmente la administración hotelera, se ha convertido en una nueva especialidad popular para estudiar en el extranjero. La razón es que la industria terciaria de mi país se está desarrollando rápidamente. El pilar de la industria terciaria es el turismo hotelero, que recibe a decenas de miles de huéspedes nacionales y extranjeros todos los días, y estos huéspedes tienen requisitos extremadamente altos para la calidad profesional de la hotelería y el turismo. practicantes. Por lo tanto, los directivos de empresas desempleados siguen dirigiendo su atención a los repatriados del extranjero, y entre estos repatriados, los graduados en gestión hotelera suizos son muy populares.
A continuación haré un análisis detallado desde la situación del empleo nacional hasta las perspectivas de los graduados universitarios: ¿Cómo puede el Master Suizo en Dirección Hotelera convertirse en la llave de oro para abrir la puerta a las 100 principales empresas internacionales?
1. La situación laboral de los graduados chinos
En los últimos años, la dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios se ha convertido en un tema candente y de gran preocupación para la sociedad. De 2001 a 2005, el número de graduados universitarios en todo el país aumentó de 11.400 a 3,38 millones, tres veces el número antes de la expansión de la matrícula. La encuesta muestra que la dificultad que encuentran los estudiantes universitarios al buscar empleo es la "falta de experiencia laboral". El sistema educativo de nuestro país cultiva talentos según un modelo desde hace muchos años. Los entornos profesionales están divorciados de las necesidades sociales y no prestan atención al cultivo de las capacidades prácticas de los estudiantes. Los estudiantes universitarios tienen conocimientos profesionales, pero carecen de buena calidad psicológica, etiqueta y conceptos legales. En las universidades hay profesores, pero faltan “entrenadores”.
El 66,4% de los graduados universitarios esperan tener un salario mensual de más de 2.000 yuanes. Sin embargo, según los resultados de la encuesta de instituciones relevantes en Beijing y Shanghai, el valor promedio de mercado del salario mensual de los estudiantes universitarios es de 1.600 ~ 1.700 yuanes/mes. Las expectativas de los graduados son significativamente más altas que el nivel real de la sociedad, lo que también lleva a que algunos estudiantes universitarios estén "desempleados". La mayoría de estos graduados "desempleados" ponen sus esperanzas en estudiar una maestría para mejorar su competitividad, y algunos de aquellos con mejores condiciones familiares deciden ir al extranjero para estudiar una maestría más valiosa.
2. Características de los programas de maestría en el país y en el extranjero
El título de maestro se originó en las Cinco Dinastías. También se refiere a una persona con alto carácter moral y profundos conocimientos. Nunca ha sido un cargo oficial. Los antiguos decían que el maestro es grande. En la antigüedad, aquellos que tenían conocimientos a menudo eran llamados "Shuo Lao" y "Shuo Ru", que significaba algo similar a una maestría. En China, los programas de maestría generalmente se programan después de la licenciatura. Generalmente, los programas de maestría a tiempo completo duran de dos a tres años. Algunos países, como Alemania y Austria, utilizan un sistema de licenciatura y maestría. En Suiza, en gestión hotelera, algunas universidades con alta calidad docente ofrecen cursos de maestría. Los estudiantes también pueden solicitar cursos de posgrado y completar cursos de pregrado y maestría en tan solo cuatro años. Para los estudiantes universitarios de otras especialidades o de otros países, solicitar un título de maestría suizo generalmente lleva de uno a dos años. Además, algunos estudiantes universitarios destacados solo necesitan inscribirse en un diploma de posgrado (PGD), y el programa de Maestría en Gestión Hotelera en Suiza también les abrirá las puertas.
3. Introducción al Master Suizo en Gestión Hotelera
El programa Swiss Master of Hotel Management adopta un modelo de enseñanza único, es decir, el programa de maestría de dos años adopta "la mitad". un año de estudio presencial y medio año de prácticas en hotelería internacional". Los mentores de la escuela son tanto profesores como entrenadores. Además de enseñar a los estudiantes los conocimientos teóricos de la gestión hotelera, también los guiará sobre cómo operar en entornos hoteleros y empresariales reales. Vale la pena mencionar que la Universidad Suiza de Gestión Hotelera, como todas las universidades de gestión hotelera del grupo SEG Swiss Hotel Management School Group, se transforman a partir de hoteles. Los estudiantes viven en un ambiente de hotel desde el primer día que ingresan a la escuela. La escuela exige que los estudiantes se comporten apropiadamente en clase y después de clase con los estándares más estrictos para los talentos hoteleros y las élites empresariales.
La escuela también ofrece una gran cantidad de cursos de simulación y oportunidades prácticas, que son muy diferentes de la práctica en papel de los programas de maestría en gestión hotelera nacionales.
Después de completar la primera mitad de los cursos teóricos, los estudiantes pueden optar por ir a empresas relevantes para realizar prácticas remuneradas en función de lo que han aprendido. Las prácticas remuneradas son una característica de los cursos de gestión hotelera suiza. El gobierno suizo estipula que los estudiantes internacionales no pueden obtener oportunidades laborales en Suiza. Sólo los estudiantes que estudian administración hotelera pueden participar en pasantías relacionadas con sus disciplinas. El primer año del curso de Maestría Suiza en Gestión Hotelera está diseñado para permitir a los estudiantes que carecen de conocimientos relacionados con la gestión hotelera dominar los conocimientos relevantes de las operaciones y la gestión hotelera en un corto período de tiempo. Los estudiantes deben combinar la teoría y la práctica para digerirlos. . A través de la práctica, los estudiantes no solo pueden dominar la esencia de la operación y gestión hotelera, sino también mejorar sus habilidades interpersonales y sus habilidades en idiomas extranjeros a través de la práctica. También es una oportunidad de estudio y trabajo. El gobierno suizo estipula que el salario mínimo mensual para los estudiantes internacionales que realizan prácticas es de 2.168 francos suizos (aproximadamente 15.000 RMB). Incluso después de deducir los gastos básicos, los estudiantes aún pueden ganar alrededor de 50.000 yuanes durante una pasantía remunerada de medio año.
Los graduados chinos que han completado una maestría en gestión hotelera en Suiza son favorecidos por los hoteles nacionales y las 100 principales empresas con financiación extranjera. Las estadísticas muestran que la tasa de empleo de los graduados del grupo SEG Swiss Hotel Management School en 2011 llegó al 90%. Además de entrar en los 10 principales grupos hoteleros internacionales del mundo, también ha sido contratado como talentos directivos medios y altos por aerolíneas, marcas de lujo, parques temáticos, turismo y empresas de exposiciones entre las 100 principales empresas internacionales. Por ejemplo, Kenny, un alumno de SHMS que ahora es director de ventas de Burberry, nos dijo que los altos directivos de las principales marcas de lujo internacionales, incluidas LV, Gucci y Armani, tienen experiencia en gestión hotelera y están especialmente interesados en contratar personal suizo. Licenciado en administración hotelera. Ronan, actualmente director de asuntos de entretenimiento de Disneyland París, se graduó en 2010 en la Universidad de Gestión Hotelera CesarRitz de Suiza. También hay algunos especialistas en gestión hotelera suiza en las 500 empresas más importantes del mundo, como McDonald's, Wal-Mart, HP, Procter &; Gamble, Credit Suisse, Lufthansa Group y Dior. El salario inicial promedio de los graduados suizos como aprendices de administración después de regresar a China es de más de 5.000 yuanes por mes (el salario mensual en las zonas costeras alcanzará entre 6.000 y 7.000 yuanes). Después de convertirse en gerente de departamento, el salario mensual es de más de 15.000 yuanes y el director y el gerente general pueden ganar más de 25.000 yuanes. Son muy optimistas.
Para algunas familias con malas condiciones familiares, resulta financieramente difícil completar un programa de maestría de dos años en Suiza. Algunos estudiantes optan por obtener primero un diploma de un instituto suizo de PGD y luego regresar a Suiza para continuar su programa de maestría después de cuatro o cinco años de empleo. El diploma de PGD College es un curso directo para graduados universitarios (incluidos estudiantes universitarios) en la industria de gestión hotelera internacional. Puede llevar a los estudiantes a trabajar en las 100 principales empresas extranjeras internacionales y también puede conducir a una maestría en Suiza. Ya sea que se trate de empleo o de estudios adicionales, los cursos de PGD brindan una plataforma teórica y práctica para estudiantes universitarios y universitarios. Cursos compactos, pasantías remuneradas, tasas de matrícula razonables, accesos directos al empleo y transición de maestría son las características del curso PGD en Gestión Hotelera Suiza. Al mismo tiempo, los estudiantes pueden obtener títulos académicos de "maestría" y "interdisciplinarios" y convertirse en talentos de gestión más competitivos en la nueva era.
Resumen: La industria educativa es en realidad como una economía de mercado. Hay una mano invisible detrás de escena, que guía la dirección de la educación. Aquí es donde entra en juego la "situación del empleo". El destino de los graduados depende enteramente de su comprensión de esta "situación laboral". No me atrevo a decir qué señalará este miembro del personal en el futuro, pero estoy seguro de que con la magnífica aparición de China en el escenario internacional, la industria terciaria de China seguirá convirtiéndose en la industria pilar de China, y los empleos bien remunerados en las escuelas vocacionales superiores La puerta al empleo definitivamente estará abierta para los repatriados de élite que tengan una perspectiva internacional, dominen varios idiomas y tengan experiencia laboral en el extranjero. La especialidad en Gestión Hotelera Suiza está especialmente diseñada para satisfacer esta demanda de empleo realista. Por lo tanto, esta especialidad definitivamente se convertirá en una de las especialidades de estudio en el extranjero más populares en los próximos diez años.